RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 311

Vacaturesite top 10: LinkedIn naar 9e plaats

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 4.989 views
  • 3 reacties

Vacaturemonitor: positiefVorige week maakte LinkedIn haar rentree in de Vacaturesite top 10, en deze week stoomt het ‘professionele netwerk’ door naar de 9e plaats waarmee JobTrack de rode lantaarn in handen heeft en de hete adem van aggregator Vacaturevijver in de nek voelt.

Het aantal vacatureplaatsingen is 6,8% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden, maar het aantal unieke vacatures is nog altijd hoger. Waar vorige week het volume aan unieke vacatures 0,4% hoger was dan in 2012 is dat deze keer weer toegenomen tot 1,2%.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 februari 2013
  • in Knipoog,
  • 2.342 views
  • 0 reacties

Na de droefenis die Ajax heet even enige broodnodige vrolijkheid:

Geek & Poke: Parallel universe

Prognoses, of gewoon blind gokken?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 februari 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 2.970 views
  • 1 reactie

In onderstaande grafiek zijn de prognoses ten aanzien van de ontwikkeling van de Griekse werkloosheid weergegeven; zoals gepubliceerd in vijf achtereenvolgende European economic forecasts – autumn (2008 – 2012, gepubliceerd in november) plus de meest recente rapportage, het gisteren verschenen rapport European economic forecast – winter 2013. De grafiek toont alleen de prognoses, dus de verwachting van werkloosheid in het jaar van de rapportage en de twee daaropvolgende jaren:

Prognose werkloosheid Griekenland, 2008 – 2012/2013. Bron: Europese Commissie

Prognose werkloosheid Griekenland, 2008 – 2012/2013. Bron: Europese Commissie

Ter illustratie van het volstrekte broddelwerk van de Europese Commissie; het verschil tussen de eerste voorspelling voor 2012 (in 2010) en de laatste voorspelling is 62,5%… Inderdaad een fout van 62,5% in nog geen 2,5 jaar!! Een chimpansee met een blinddoek en een viltstift had waarschijnlijk een meer accurate voorspelling kunnen maken.

(meer…)

Jawel, de vertrouwenskaart wordt getrokken

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 februari 2013
  • in Internationaal, Recessie,
  • 2.165 views
  • 1 reactie

Europese CommissieDe Europese Commissie kwam vandaag met bijgestelde prognoses over onder meer de ontwikkeling van de economie en werkgelegenheid tot en met 2014. Vanzelfsprekend zijn alle indicatoren aanzienlijk negatiever geworden dan een aantal maanden geleden; slecht nieuws moet blijkbaar in porties worden verteld. Maar lachwekkend wordt het als een beedl van de nabije toekomst wordt geschetst:

Een combinatie van laagconjunctuur, onzekerheid, een langdurige schuldafbouw en een herschikking van middelen in de economie – kenmerkend voor de nasleep van een diepe financiële crisis – zet op dit moment een rem op de binnenlandse consumptie en investeringen. Met de terugkeer van het vertrouwen bij de huishoudens en bedrijven zal het nadelige effect van deze combinatie van factoren echter afvlakken. Naarmate de vermindering van de spanningen op de financiële markt zich overeenkomstig de verwachting vertaalt in gunstigere kredietvoorwaarden, zou ruimte moeten ontstaan voor een geleidelijk herstel van de groei van de consumptie en investeringen in de loop van 2013.

Zoals verwacht wordt de vertrouwenskaart weer eens getrokken. Maar hoe kan de magische terugkeer van het vertrouwen het nadelig effect van een langdurige schuldafbouw (om nog maar te zwijgen over een structurele en voortdurende koopkrachtdaling bij consumenten) verminderen? Overigens, waar komt dat vertrouwen uberhaupt vandaan? Gaan de national overheden vanaf vandaag alle burgers gratis hopium verstrekken?

(meer…)

Michael Page plotsklaps no cure–no pay?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 februari 2013
  • in Recruitment nieuws, Werving & selectiebureau,
  • 6.313 views
  • 6 reacties

Logotype Michael PageWerving- en selectiebureau Michael Page heeft zichzelf per vandaag (in een persbericht) uitgeroepen tot empatische partner van haar klanten. Daar waar het bedrijf tot dusverre blijkbaar stokdoof was:

Volgens Michael Page mijden werkgevers financiële risico’s bij de aanname van personeel zoveel als mogelijk. De nieuwe aanpak van Michael Page verleent werkgevers garanties terwijl financieel risico aan de klantzijde weggenomen wordt.

Is het mijden van die financiële risico’s bij de aanname van personeel iets wat pas sinds kort bij werkgevers speelt? Natuurlijk niet. Zou een slechte resultaatontwikkeling voor Michael Page een reden zijn om haar klanten plotseling garanties te bieden? Een aanzienlijk plausibeler scenario…

(meer…)

De grootste bedreiging voor LinkedIn? De kleintjes

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2013
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 3.237 views
  • 2 reacties

LinkedIn icoonEnkele maanden geleden voegde LinkedIn in haar kwartaalrapportage over het 3e kwartaaal van 2012 de volgende zinnetje toe in het hoofstuk Risico’s:

Additionally, we compete against smaller companies that focus on specific groups of professionals.

Ik las dat als een verstandige erkenning van LinkedIn van de opkomst van allerlei specialty sites zoals GitHub, StackOverflow,  Dribble en vele, vele anderen. Zonder dit soort sites overigens met name te noemen (waarom eigenlijk niet?) lijkt LinkedIn dat inderdaad te bedoelen, want in hun jaarverslag over 2012 is het zinnetje marginaal uitgebreid waardoor iets meer duidelijkheid ontstaat.

Additionally, we compete against smaller companies that focus on groups of professionals within a specific industry or vertical

Ik denk dat LinkedIn er goed aan doet om dit risico in het eerstvolgende kwartaalrapport nog veel meer aandacht te geven. Want het gevaar voor LinkedIn komt niet van boven maar van beneden. En dat is waar al die specialty ‘communities’ actief zijn, elk zonder enige intentie om de positie van LinkedIn te beconcurreren, maar het gezamenlijke effect zou juist dat tot gevolg hebben.

Overigens blijft LinkedIn merkwaardig genoeg nog altijd volharden in het benoemen van LinkedIn kloontjes zoals BranchOut als een risico. En dat terwijl deze Facebook apps toch echt aan het einde van hun (overigens nog zeer korte) leven zijn aangekomen.

LinkedIn: new and improved job search? Nehh…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 2.356 views
  • 0 reacties

Een paar dagen geleden kreeg ik een promomailtje van LinkedIn in de electronische brievenbus waarin het grootste professionele netwerk ter wereld claimt dat zij met mij in het achterhoofd een redesign van LinkedIn Jobs heeft doorgevoerd:

E-mail LinkedIn

Nou, dat wil ik weleens zien!

(meer…)

Hoe vaak gaan we vandaag ‘vertrouwen’ horen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2013
  • in Nationaal, Recessie,
  • 2.107 views
  • 1 reactie

Waarschijnlijk heb je de neiging om onder een steen te kruipen als je onderstaand staatje onderwerpen van het CBS voor vandaag ziet. Ik in ieder geval wel:

image

Ik ben bang dat tegen de achtergrond van deze collectieve en doffe ellende het woord ‘vertrouwen’ in de komende dagen weer massaal verkracht zal gaan worden door ‘onze’ politici. Waarmee deze hopiumsnuivers het geld uit de zak van consumenten proberen te praten op het slechts denkbare moment. Structurele koopkrachtdaling spoort niet met hogere uitgaven (dat is voorbehouden aan banken en overheden…). Eens te meer omdat de economie zich voorlopig niet zal herstellen.

CBS: werkloosheid januari stijgt naar 7,5%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2013
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.818 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVolgens het CBS is in januari 2013 de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) zeer sterk gestegen ten opzichte van december 2012:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in januari 2013 toe met 21 duizend en kwam uit op 592 duizend personen.

Als een gevolg van deze groei is het werkloosheidspercentage tot 7,5% gestegen; de vierde achtereenvolgende maand waarin de werkloosheid met minstens 0,2% stijgt!  In absolute aantallen groeit de werkloosheid onder 25 – 45 jarigen het sterkst, relatief gezien is het de werkloosheid onder 15 – 25 jarigen die (verreweg) het snelst groeit (met een bijna onvoorstelbare 0,8%).

(meer…)

#smcadam: SocialExpress

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 februari 2013
  • in Recruitment event,
  • 2.149 views
  • 0 reacties

Social Media Club AmsterdamVandaag ben ik bij een Social Media Club Amsterdam (#smcadam) meetup en versla ik al livebloggend de presentaties van een viertal start-ups die zichzelf en hun (binnenkort te lanceren) online dienst aan het toegestroomde publiek mogen voorstellen. Daar hebben ze exact 10 minuten de tijd voor, dus geen tijd voor brede bespiegelingen over markt en doelgroepen. Wat doe je en voor wie is het bedoeld?

Ondertussen zijn Nouncy, Showrush en iLost geweest en is het nu tijd voor de laatste start-up; SocialExpress. Voor SocialExpress ben ik eigenlijk gekomen omdat k een Coosto junkie ben. En SocialExpress stelt dat ze mooie plaatjes van Coosto data kan maken. Dat moet ik natuurlijk zien!

(meer…)

Berichten paginering

1 … 310 311 312 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1803 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1613 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1452 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1366 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1276 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1096 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1064 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    935 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    931 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    878 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas