RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 311

Main Capital verwerft meerderheidsbelang in Connexys

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 april 2013
  • in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
  • 6.512 views
  • 2 reacties

Logotype ConnexysOp een druilerige dinsdagochtend kan je dus zomaar worden overvallen door een meer dan opvallend bericht: Main Capital Partners heeft via haar fonds Main Capital III een meerderheidsbelang genomen in Connexys. Deze investering past in de strategie van het fonds die is gericht op gevestigde en groeiende software bedrijven in de Benelux met schaalbare internationale business modellen.

Oftewel; Connexys goes global. Of op zijn minst internationaler dan nu het geval is. Dit is wat het persbericht hierover zegt:

Main Capital investeert in Connexys om de groeistrategie verder te ondersteunen, welke ondermeer bestaat uit de uitbouw en professionalisering van het partnerkanaal, internationalisatie gebaseerd op het Force.com [ontwikkelplatform van Salesforce.com] product en het verder bestendigen van de huidige marktleiderspositie door een uitgekiende product/markt strategie.

Hatseflats! Waarin een klein landje groot kan zijn, of misschien wel kan worden. En laten we eerlijk zijn, er komt verdomd veel bijzonder fraaie technologie uit ons landje. Dus zeg ik: Go Connexys, go!

Met zijn allen Willem-Alexander feliciteren?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 april 2013
  • in Social netwerk,
  • 3.239 views
  • 4 reacties

En we hebben een inhaker van LinkedIn op de aanstaande kroning:

LinkedIn inhaker

Ik heb het koningslied in het tekstveld geplakt. Op de een of andere manier vond ik dat wel passend…

In de verkoop

  • Jiska Rodenburg
  • 22 april 2013
  • in Bedrijfsresultaat, Recruitment voorspelling,
  • 9.424 views
  • 10 reacties

Laatst benaderde een goede relatie mij en vroeg: ‘ Heb jij enig idee wat een werving en selectiebureau waard is?’

Ik zei: ‘Ik heb wel wat meer informatie nodig om die vraag te kunnen beantwoorden.

Hoe lang bestaat het bureau?
Acteren ze generiek of specifiek?
Welke omzet en winst draaien ze?
Met hoeveel man?
Waarom zouden ze het willen weten?’

(meer…)

Werkloosheid nader bekeken

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 april 2013
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 4.151 views
  • 4 reacties

In een blog posting op Z24 heeft Mathijs Bouman een verhelderend inkijkje gegeven in de oorzaken van de sterk oplopende werkloosheid in Nederland. Waarbij Bouman met name stilstaat bij de ontwikkeling van de niet-werkende beroepsbevolking en de impact die dat heeft op de werkloosheid. En die blijkt relatief groot te zijn.

In onderstaande grafiek is de procentuele verandering van de (niet-)beroepsbevolking over de afgelopen 10 jaar weergegeven:

Procentuele ontwikkeling beroepsbevolking (blauw) en niet-beroepsbevolking (rood), jan 2003 – mrt 2013. Bron: CBS, RecruitmentMatters

Procentuele verandering van de omvang van de beroepsbevolking (blauw) en niet-beroepsbevolking (rood), jan 2003 – mrt 2013. Bron: CBS, RecruitmentMatters

(meer…)

Vacaturesite top 10: opschudding in de top 10

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 april 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.527 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor, positiefAls gevolg van een aantal correcties zijn Joof en Megajobs uit de Vacaturesite top 10 weggevallen. Hun plaatsen zijn ingenomen door LinkedIn en Vacaturevijver. Daarmee is de top 10 aardig door elkaar geschud hoewel de top 5 de afgelopen tijd juist zeer stabiel lijkt te zijn. Met Jobbird nog altijd als absolute aanvoerder van het veld.

Het aantal vacatureplaatsingen is ondertussen 21,2% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden; een zeer groot verschil. Met name omdat het volume aan unieke vacatures 2,4% hoger is  in vergelijking met vorig jaar. Waardoor ik maar blijf twijfelen aan de betrouwbaarheid van de onderliggende data…

(meer…)

Verdwijnt Revl stilletjes van het podium?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 april 2013
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 3.183 views
  • 0 reacties

Logotype RevlIn de afgelopen weken hoorde ik geruchten dat Revl te koop zou zijn en ondertussen gaat Dennis Albinus volgens zijn LinkedIn profiel sinds deze maand niet langer als CEO van Revl door het leven. Wat lijkt te duiden op een stil einde van het online career platform. Julian van de Steeg is volgens zijn LinkedIn profiel overigens nog altijd managing director van Revl.

Revl is/was onderdeel van de AamigoO Group, het beursfonds dat ondertussen zelf uiteen is gevallen, en ging medio juni 2012 in private beta om bijna zes maanden later pas publiekelijk te lanceren. Revl lijkt sindsdien geen tractie van enige betekenis te hebben ontwikkeld. Het zou me dus niet verbazen als de site inderdaad te koop is. De vraag is echter of er iemand interesse heeft om Revl te kopen? En zo ja, waarom?

Wat zorgt een jaar toch voor een enorm verschil

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 april 2013
  • in Internationaal, Recessie,
  • 2.138 views
  • 0 reacties

Ik word al jarenlang bijzonder droevig van de prognoses van economische bureaus over de groei van de economie. Vrijwel zonder uitzondering wordt jaar na jaar voor het volgende jaar een positieve groei gemeld, alleen die positieve groei schuift jaar na jaar op waarbij het huidige jaar op magische wijze van groei naar krimp dipt. En jaar na jaar blijven we deze onzin slikken. In dit verband zijn de prognoses van het IMF voor de Eurozone exemplarisch (en op een bijzonder trieste manier hilarisch). De prognose voor 2013 gaat in een jaar tijd van 0,75% groei naar 0,25% krimp voor 2013. Maar … in 2014 groeit de economie weer. Natuurlijk…

IMF revisions of Euroarea Growth

Monster lanceert SeeMore in Frankrijk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 april 2013
  • in CV extractie, -parsing, Search technologie,
  • 3.931 views
  • 0 reacties

Logo en logotype SeeMoreTerwijl de beurskoersen van de voormalige olnline recruiment gigant maar blijven zakken gaat Monster onvermoeibaar door met het uitrollen van haar producten in de resterende landen van haar voormalige wereldrijk (minus China, Latijns Amerika en Turkije). Deze week lanceerde Monster het op 6Sense gebaseerde product SeeMore in Frankrijk.

Voor eenieder die allang weer vergeten is wat SeeMore is, of zelfs nooit van SeeMore heeft gehoord; hier is mijn eerste ‘evaluatie’ van SeeMore op basis van het oorspronkelijke persbericht van Monster. En dit is wat Monster nu over SeeMore zegt:

SeeMore provides the focus for recruitment teams to build relationships and manage talent, which in turn empowers them with actionable information and predictive workforce analytics to grow their business

Dat is nogal vaag (en redelijk bombastisch), maar gelukkig is er wat meer concrete informatie.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 april 2013
  • in Knipoog,
  • 2.359 views
  • 0 reacties

Google Glass is eindelijk gearriveerd. Dus Microsoft kan niet achterblijven. Inlcusief blue screens…

Geek & Poke: Windows Glass

Het is waar als Google het zegt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 april 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.343 views
  • 0 reacties

Door collega-blogger (hoewel hij wel wat vaker zou mogen bloggen…) Michel Rijnders werd ik gewezen op de suggesties die Google geeft als je als zoekterm “werk.nl” invoert:

Zoekopdracht Google naar werk.nl

Als zelfs Google mij als eerste suggestie “werk.nl storing” geeft dan is het dus waar; Werk.nl heeft zeer, zeer regelmatig last van storingen. Het betekent ook dat Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl): “[Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima” en André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV): “Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was”. een potje staan te liegen. Maar dat wisten we natuurlijk al wat langer….

Berichten paginering

1 … 310 311 312 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2024 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2010 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1905 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1244 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1127 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1108 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    924 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    771 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    687 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    651 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: een stap vooruit

    0 reacties

  • Zomaar een plaatje van de toekomst van LLM’s

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Investeer nu!

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas