Marc Drees Pasen 2013 zal voor Monster niet als een feestelijke gebeurtenis de geschiedenis ingaan. Want op tweede Paasdag is het aandeel Monster ruim onder de magische $5-grens gesloten: $4,84. Waarmee het aandeel definitief in het junk domein terecht is gekomen. Het bedrijf is hiermee nog slechts $565 miljoen waard. Dat is niet veel meer dan $2 per cv in haar cv-database. Vergelijk dat eens met LinkedIn…
Marc Drees 
Het volume aan unieke vacatures in maart 2013 is iets lager uitrgevallen dan maart 2012 (-1,5%) en fors lager dan maart 2011 (-5,0%). Hierbij moet ook nog even worden aangetekend dat het verleden maand gerapporteerde verschil van –3,1% van het vacaturevolume van februari 2013 in vergelijking met het volume van februari 2012 ondertussen is opgelopen tot –7,3%… Aangezien de cijfers van Jobfeed vrijwel altijd naar beneden worden bijgesteld is het te verwachten dat maart 2013 dus uiteindelijk nog slechter zal uitvallen.
Tegelijkertijd is het unieke vacaturevolume van maart 2013 wel het hoogste volume dat we in dit prille jaar hebben weten te bereiken; bijna 117.000 unieke vacatures. In februari kwamen we niet verder dan 97.000 vacatures, in januari bleeft de teller staan op 101.000.
Marc Drees 
Verleden week had ik mijn twijfels bij de ongekend hoge vacaturevolumes van bepaalde vacaturesites, en deze week is hierin niet anders. Maar ik heb besloten om (in tegenstelling tot vorige week) dit keer geen ingrepen te doen in de samenstelling van de top 10. Dat heeft tot gevolg dat JobTrack en Vacaturevijver uit de top 10 verdwijnen en Megajobs en LinkedIn weer eens hun opwachting maken. Een terugkeer van Megajobs is overigens wel het laatste wat ik ooit had verwacht.
Het aantal vacatureplaatsingen is een enorme 28,3% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden; het aantal unieke vacatures is slechts 1,4% lager. Deze twee cijfers liggen wel extreem ver uit elkaar; een teken aan de wand ten aanzien van de betrouwbaarheid van de cijfers of is hier wat anders aan de hand. Ik blijf twijfeln ten
Marc Drees 
Er lijkt een onstuitbare drang te zijn om online referral toepassingen de wereld in te blazen, want er is er weer eentje. Deze keer afkomstig uit Zweden en met de naam Jobylon Bounty:
Jobylon Bounty is a fun and social way to recommend fantastic job opportunities to your friends. If a recommendation leads to a hire you’ll get a reward. We call this a Bounty, which makes you a Bounty Hunter! The company gets a new employee to their team, your friend gets a career boost and you get a reward for helping out. It’s a win-win-win!
Ai-ai-ai. En ook leuk, Jobylon stelt het woord bounty te hebben uitgevonden. Mogelijk hebben ze met deze instelling ook geen lessen getrokken uit het verleden? Een verleden dat bezaait is met dode en begraven online referral toepassingen?
Marc Drees Stel je voor dat je op eerste Paasdag besluit om op zoek te gaan naar een uitzendbaan. En dat je vervolgens besluit om dat eens bij Manpower te gaan proberen. Dan krijg je sinds 11:00 vnaochtend een wel zeer bijzondere pagina voorgeschoteld:
Altijd prettig om met een zinvolle melding te worden geconfronteerd op het moment dat een site om wat voor reden dan ook onbeschikbaar is…
Marc Drees 
Jawel, er is weer eens een zelfbenoemde cv-killer opgestaan! Dit keer met de bijzondere naam Gozaik.
Gozaik is an application where users can create a multi-media mosaic resume including photos, videos, experience, education, skills, their social media presence(s), and anything else they feel defines them. It’s a replacement for the paper resume that allows employers to truly get a 360-degree insight to the candidate.
Dus…
Heeft Gozaik eindelijk de magische formule ontdekt en is het cv overbodig geworden? Of kan het cv voor de zoveelste keer zeggen dat the reports of my death are greatly exaggerated? Tijd voor een nader onderzoek.
Marc Drees 
Even een klein artikeltje om enige chauvinistische trots tentoon te spreiden. Op 26 maart heeft Textkernel officieel de tender gewonnen bij de Franse arbeidsvoorziening (Pôle emploi) voor het leveren van cv- en vacature-extractie diensten.
De cv-extractie is bedoeld voor kandidaten die zich bij Pôle emploi registreren, de vacature-extractie is bedoeld om eventuele discriminatie (leeftijd, geslacht, etc.) in de vacaturetekst te signaleren.
De waarde van de tender is maar liefst EUR 1,1 miljoen.
Interessant detail; het Nederlandse bedrijf WCC levert Pôle emploi haar match-engine Elise. Waar een klein land groot in kan zijn!
Marc Drees Voor eenieder die denkt dat Jeroen Dijsselbloem Cyprus heeft gered en dat Russische miljardairs hun trekken thuis hebbben gekregen (wat niet het geval is, deze rakkers hebben ondanks de opgelegde capital controls naar alle waarschijnlijkheid het grootste deel van hun geld weten weg te sluizen) heb ik hieronder een reactie op een Bitcoin forum van een IT bedrijf overgenomen.
The most of circulating assets on our business Current Account are blocked.
Over 700k of expropriated money will be used to repay country’s debt. Probably we will get back about 20% of this amount in 6-7 years.
The rest of money remaining on our account are limited for 300EUR/day withdrawals. Also it cannot be transferred abroad. All is due to the new "Capital Control Law" (reactie van hetzelfde bedrijf op het forum)
Marc Drees Ik kreeg net van een meer dan oplettende burger de mededeling dat Werk.nl gedurende de maand maart op haar homepage een ongekend stabiel aantal vacatures weet te vermelden. Op elke werkdag van deze maand zijn het tot dusver óf 20.539 óf 20.551 vacatures geweest. Op dit moment zijn het er overigens 20.539:
Kan iemand mij uitleggen hoe Werk.nl dit voor elkaar krijgt? Want ik snap er niets van.
Marc Drees Vandaag kwam het CBS weer eens met haar maandelijkse conjunctuurklok, en dit keer is het beeld wel heel erg slecht geworden:
Bijna alle indicatoren zitten in het kwadrant linksonder. En daar wil je niet zitten. Alleen de export zit in het goede kwadrant. Nog net…
