Ooit heb ik Marc Drees Klein Duimpje genoemd. Omdat hij telkens heroïsch het woud van ‘innovaties’ ingaat en er elke keer ook weer weet uit te komen, al dan niet met het slappe kadaver van een Deathpool-kandidaat onder de arm. En het is echt een heel Eng Bos. Achter elke boom kan zich iets verschuilen dat een revolutie teweeg gaat brengen in recruitment- of HR-land. Wat te denken van een tool “that automates the performance-review creation process while combining social recognition and feedback with actionable insights” (deze is inmiddels ter ziele). Of een methodologie, 1-Page genaamd, “that brings a ‘system of engagement’, rather than a ‘system of data’ to management and HR across the entire organization” (deze gaat binnenkort ter ziele, want het filmpje is dan wel kek, het idee behelst niet meer dan het leveren van een opgeleukt cv).
Verslaafd
-
Annemarie Stel
- 22 mei 2013
- in HRM system, Recruitment technologie,
- 36 reacties
De vorige week heringetreden vacature-aggregators van USG People en Randstad zijn nog altijd aanwezig in de Vacaturesite top 10, zij het dat ze het maar net redden op de plaatsen 9 en 10. Buiten de top 10 staan GoudenGidsBanen en JobTrack te dringen om terug te keren, verder is het opvallend om te zien dat CareerBuilder weer enig leven lijkt te vertonen, zij het op respectabele afstand (plaats 16).
