RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 318

Jouw vacatures worden niet gelezen!

  • Rogier Thewessen
  • 11 april 2013
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Werkzoeker,
  • 12.486 views
  • 2 reacties

Mensen houden namelijk niet van ‘lezen’ op internet. Internetters zijn doeners die je een duidelijke opdracht moet geven en die je het makkelijk moet maken om een tekst online te consumeren.

Waar het om online leesgedrag gaat, vertoont iedereen hetzelfde gedrag: we willen snel, simpel en licht verteerbaar. Maar vacaturebeschrijvingen zijn juist vaak lange lappen tekst waarin veel informatie dicht op elkaar staat. Daar zit een probleem.

Hittebestendige teksten
Wil je dat je vacatureteksten goed gelezen worden? Stel jezelf dan de vraag: is deze tekst ‘monkey proof’? Het antwoord bij de meeste vacatureteksten is meestal “nee”.

Er zit namelijk een groot verschil in de online lezer vergeleken met de offline lezer. Je hebt wellicht wel eens een voorbeeld gezien van een ‘heatmap’, een visuele voorstelling van de manier waarop internetgebruikers naar een pagina kijken.

heatmap

(meer…)

‘Prachtige’ infographic

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 april 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.075 views
  • 5 reacties

Een werkelijk prachtige interactive infographic van een aanzienlijk minder fraaie activiteit: het aantal Amerikaanse drone aanvallen in Pakistan inclusief het aantal (onschuldige) slachtoffers. Let vooral op de ongekende toename van het aantal drone aanvallen nadat Nobelprijswinnaar voor de vrede (Barack Obama) de macht in het Witte Huis overnam:

Out of sight, out of mind

En daarom hebben we zoveel ICT-ers nodig…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 april 2013
  • in Smartphone, Tablet PC,
  • 3.719 views
  • 0 reacties

Onderstaande grafiek geeft een bijzonder fraai inkijkje in “ons” devicegebruik voor snel nieuws gedurende de dag:

NU.nl Mobile Strategy and Stats

Nieuwsjunkies hebben blijkbaar last van slapeloosheid en zitten in hun wakende nachtelijke uurtjes vastgeplakt aan hun smartphone die ongetwijfeld op het nachtkastje ligt. Ook in de vroege ochtend wint de smartphone het van de tablet en de laptop (zijn er nog desktops in Nederland?). Maar eenmaal op werk aangekomen wordt de laptop dominant, blijkbaar staat er altijd een browsertabje met snel nieuws open. De avonduren gaan echter met overmacht naar de pantoffels en de digitale krant; hier is de tablet de overduidelijke winnaar. Een weede scherm naast de TV…

(meer…)

Werkt Werk.nl nou wel of niet? 9 april 2012

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 april 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.125 views
  • 0 reacties

Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.

En dinsdag 9 april was weer een keer zo’n dag dat deze twee goedbetaalde bestuurders het bij het rechte eind hadden. Althans, er waren geen meldingen via social media monitor Coosto te vinden dat Werk.nl voor bezoekers is geweest. Niet helemaal hetzelfde, maar laten we het vooral positief blijven bekijken.

Uit naam van alle bezoekers van Werk.nl: hartelijk dank!

Wat zegt ING hier nou eigenlijk?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 april 2013
  • in Employer branding, Wervingssite,
  • 4.325 views
  • 2 reacties

Onderstaande mededeling komt tevoorschijn als je de wervingssite van ING bezoekt. ING levert hiermee een wel zeer verwarrende boodschap af aan de nietsvermoedende bezoeker. Heeft het zin om op deze site naar passende vacatures te zoeken of zegt ING eigenlijk dat ik maar beter elders mijn geluk moet beproeven? Ik heb geen idee.

ING boodschap op wervingssite

Een eerlijke en tegelijkertijd verwarrende boodschap. Ik hoop dat ING meet hoeveel mensen afhaken na het lezen van deze mededeling. Maar misschien is de nog onduidelijker geworden kans op het vinden van een baan voor bezoekersonvoldoende reden om af te haken. De werkloosheid is tenslotte al bijna 8%…

h/t MariekeDrees

Cammio goes solo. En internationaal

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 april 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.352 views
  • 1 reactie

Logotype CammioVideoselectie-aanbieder Cammio gaat het TMG nest verruilen voor een zelfstandig avontuur. Het huidige management van Cammio heeft het bedrijf van TMG gekocht en gaat vanaf vandaag zelfstandig de boer op. En dat beperkt zich niet tot Nederland:

Cammio ziet een mogelijkheid om zich internationaal verder te ontwikkelen in de groeimarkt van online video interviews. Focus van de nieuwe onderneming ligt daarbij op partner en online verkoop. Cammio bouwt momenteel aan een internationaal netwerk van strategische partners die de Cammio video interview functionaliteit aanbieden aan hun bestaande klanten. Cammio is reeds actief in Nederland, Duitsland, België en de UK […]

Wat Cammio precies doet? Kijk hier voor een review van de videodienst die het bedrijf aanbiedt.

Een belangrijke concurrent voor Cammio binnen het internationale avontuur zal HireVue zijn. Dit Amerikaanse bedrijf heeft eind augustus maar liefst $17 miljoen opgehaald; onder meer om de internationale expansie te kunnen financieren. Dat gaat dus nog interessant worden…

Werkt Werk.nl nou wel of niet? 8 april 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 april 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.916 views
  • 2 reacties

Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.

Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van maandag 8 april 2013 (met dank aan Coosto):

Fouten Werk.nl, 6 - 8 april 2013

Ondertussen worden gebruikers ook steeds gelatener over het monstrum dat Werk.nl is. Waarbij de emotie overigens varieert van pure agressie tot roze koeken.

(meer…)

Wie wint de Nederlandse LinkedIn trofee?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2013
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 4.280 views
  • 7 reacties

Wie kan zich de top 1% most viewed LinkedIn profiles nog herinneren? Ik in ieder geval wel. En nu lijkt er vanuit LinkedIn zelfs een overtreffende trap in de maak:

LinkedIn trofee

Dit is namelijk de trofee die in Australie is overhandigd aan Sharon Melamed die van die top 1% most viewed LinkedIn profiles blijkbaar uiteindelijk het meest bekeken profiel had.

Gaat deze trofee ook in Nederland uitgereikt worden? Damn, dan maak zelfs ik nog een kans!

h/t Rob van Elburg

Gild Source: serieuze social sourcing tool

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2013
  • in People aggregator, Recruitment innovatie,
  • 6.597 views
  • 6 reacties

Logotype GildDit weekend heb ik eindelijk de tijd gehad om een bezoekje te brengen aan Gild Source; de social sourcing (voorheen: peole aggregator) tool van Gild. Inderdaad, weer een social sourcing tool. Er is ondertussen een ruime keuze beschikbaar met TheSocialCV (die zich ondertussen heeft gekloond als Dice Open Web), TalentBin, RemarkableHire, Entelo en Swoop. En dus ook Gild Source.

In tegenstelling tot de andere social sourcing tool aanbieders is Gild (opgericht in november 2011) ondertussen een bedrijf van enige omvang. Verder heeft Gild $12,4 miljoen aan financiering weten op te halen (waarvan een Serie A ronde eind februari 2013 van maar liefst $8 miljoen). En Gild zit in San Franscisco wat betekent dat ze Entelo en TalentBin tot haar buren kan rekenen. Het is op meerdere manier druk aan het worden op de markt van social sourcing.

(meer…)

ITbanen: een niche vacaturesite van VNU

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2013
  • in Niche vacaturesite,
  • 120.180 views
  • 13 reacties

Sinds gisteren is ITbanen in de lucht, een op San Diego gebaseerde site van VNU Vacature Media; specifiek gericht op de IT-branche. En binnen ITbanen zijn de vacatures van Tweakers en Computable gebundeld.

Zo ziet de homepage van ITbanen er uit:

ITbanen | Homepage

Overigens gaat Tweakers exact dezelfde technologie voor haar vernieuwde vacaturesectie gebruiken. De overgang is voor vandaag gepland maar is volgens mij op dit moment nog niet beschikbaar.

Hiermee hebben we er een nieuwe vacaturesite bij voor de enige grote beroepsgroep waar het vacaturevolume nog altijd groeit. En iets zegt mij dat dit niet de laatste ICT niche vacaturesite zal zijn…

Berichten paginering

1 … 317 318 319 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    876 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    751 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    722 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    653 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    613 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    612 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    607 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    591 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    550 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    536 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • Recht van inzage van de betrokkene, hoe gaat dat in de praktijk?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Foundub

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas