RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 319

Vacaturesite top 10: een klein paasdipje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 4.478 views
  • 3 reacties

Vacaturemonitor, negatiefHet vacaturevolume heeft een Paasdipje laten zien als gevolg van een kortere werkweek dankzij eerste Paasdag. Verder is er niet veel bijzonders te melden, afgezien van de stijging van LinkedIn naar de 7e plaats in de top 10. Het is overigens een plaats die volgende week naar alle waarschijnlijkheid alweer verloren zal gaan.

Het aantal vacatureplaatsingen is ondertussen 31% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden; een wel zeer groot verschil. Met name omdat het volume aan unieke vacatures slechts 2,2% lager is in vergelijking met vorig jaar. Worden vacatures vanwege de hoge werkloosheid op minder plaatsen gepubliceerd? Het zou zomaar kunnen.

(meer…)

Bij dit bedrijf is het altijd rokjesdag

  • Marieke Drees
  • 7 april 2013
  • in Sollicitant, Werkzoeker,
  • 6.446 views
  • 4 reacties

RM_emoticon_verwarringEen redelijk opmerkelijke vacature verscheen laatst in mijn inbox. Een vacature voor secretaresse bij een, van oorsprong, christelijk bedrijf. Niet zo spannend, tot ik deze paragraaf las:

Dit bedrijf heeft van oudsher een christelijke achtergrond. Dit is vandaag de dag amper merkbaar, met uitzondering van een aantal kleine punten. Zo wordt er van de secretaresse verwacht geen broek te dragen.

Als ik één ding associeer met bevindelijk gereformeerden is het wel om vrouwen te verplichten een rok of jurk te dragen. En ik zou dat deel van het christendom niet willen af doen met ‘amper merkbaar’…

Entelo Sonar: een ambitieuze “claim to fame”

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 april 2013
  • in People aggregator, Recruitment innovatie,
  • 4.135 views
  • 3 reacties

Logotype EnteloTijdens de evaluatie van Entelo had ik beloofd om terug te komen op de belangrijkste claim to fame van deze social sourcing (voorheen: people aggregator) tool: Entelo Sonar. Dit is wat ik op dat moment over Entelo Sonar schreef:

Sonar claimt op basis van meer dan 70 variabelen kandidaten te kunnen identificeren die openstaan voor een nieuwe uitdaging. Een riskante claim, aangezien het maar zeer de vraag is of de individuele variatie (niets gevarieerder en veranderlijker dan een mens) niet teveel ruis oplevert om de ongetwijfeld op basis van grote aantallen bepaalde kans op vertrek waardeloos te maken.

Volgens Entelo (op basis van een conference call met mede-oprichter Jon Bischke) is Sonar wel degelijk accuraat. Van de geidentificeerde kandidaten heeft meer dan 30% daadwerkelijk een nieuwe baan binnen 9 maanden na identificatie. Een indrukwekkend percentage maar het blijft natuurlijk onzeker of Sonar hiermee accuraat is of slechs dat dankzij identificatie de betreffende kandidaat een aanbod heeft gekregen die hij/zij anders niet had gehad. De gemiddelde recruiter zal dat ongetwijfeld worst wezen…

Maar wat zie ik als eindgebruiker?

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 april 2013
  • in Knipoog,
  • 2.423 views
  • 0 reacties

Mogelijk iets te geeky, maar wel erg leuk:

Geek & Poke: Coders and bosses

LinkedIn doet een Googletje

  • Annemarie Stel
  • 6 april 2013
  • in Marketing en communicatie,
  • 4.153 views
  • 5 reacties

Iedereen die wel eens een vaktijdschrift leest, weet dat daar eens in de zoveel tijd een kleurige kaart uit komt rollen, waarmee je bij Google 10 of 20 of 50 euro gratis advertentietegoed kunt krijgen. Dat werkt één keer – als echte Hollander heb ik natuurlijk geprobeerd of ik vaker gratis kon adverteren, maar nee – en alle volgende vouchers kunnen dus linea recta bij het oud papier.

Advertentie LinkedIn

Ik vind dat altijd een beetje zonde, maar het wordt vast wel gerecycled en van Google kan ik het hebben. Die maken er geen geheim van dat ‘advertenties verkopen’ hun core business is. Maar van de week viel bijgaande voucher van LinkedIn in de digitale bus. Nu vind ik toch al dat LinkedIn soms aardig van het rechte pad aan het afdwalen is, maar toen ik dit zag, dacht ik: “Huh? LinkedIn doet een Googletje?” Van sociaal, c.q. zakelijk netwerk naar aandeelhoudersgedreven zelfverloochening is blijkbaar maar een kleine stap.

Ik ga de voucher niet gebruiken. Hij is geldig tot a.s. vrijdag, 12 april. Wie wil mag de code hebben: C1ew lq8P q5VR 1Ocf M6XE 0BX. Wees er snel bij en invullen in het Couponcode-veld. Da’s toch weer 40 euro bespaard.

Werkt Werk.nl nou wel of niet? 5 april 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 april 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.079 views
  • 0 reacties

Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.

Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van vrijdag 5 april 2013 (met dank aan Coosto):

Fouten Werk.nl 5 april 2013

En we hebben ook nog een ‘dialoog’ tussen een wanhopige gebruiker en @UWV_Webcare.

(meer…)

Herman van Campenhout per direct weg bij TMG

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 april 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.871 views
  • 3 reacties

Herman van CampenhoutHerman van Campenhout heeft het bij TMG (iets meer dan 2 jaar) langer volgehouden dan bij USG People (slechts 4 maanden) , maar vandaag is ook zijn tweede poging om CEO te spelen gestrand. De Raad van Commissarissen van TMG heeft Van Campenhout met onmiddelijke ingang de deur gewezen. Wat anders dan een verschil van inzicht over het te voeren beleid was de basis voor dit besluit…

En hiermee lijkt Hyves zijn eerste belangrijke slachtoffer binnen TMG te hebben geeist, hoewel ik al bijna een jaar geleden verwachtte dat Van Campenhout zou struikelen over dit ondertussen schijndode sociale netwerk. Weinig kans dat Van Campenhout eenzelfde gouden handdruk krijgt als Patrick Morley, de voormalige TMG bestuurder die Hyves heeft gekocht en met EUR 1,2 miljoen het pand mocht verlaten.

(meer…)

FireMe!: Wie wil er ontslagen worden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 april 2013
  • in Knipoog,
  • 2.377 views
  • 0 reacties

Briljante ontdekking van Cor Rietman (Personeelslog) en eentje die zo in de Friday Humor Hall of Fame kan komen te staan; een filter op tweets van mensen die ontslagen willen worden: FireMe!

FireMe!

Is het nou 7,6% of 11,6%?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 april 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 2.285 views
  • 0 reacties

In Euroland stijgt de werkloosheid de pan uit. Tegelijkertijd laat de VS nog altijd dalende werkloosheidscijfers zien. Vandaag kwam het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) met de melding dat de werkloosheid in maart  is gedaald naar 7,6%. Wat is het geheim achter dit werkgelegenheidswonder? De ontwikkeling van de arbeidsparticipatie:

Ontwikkeling arbeidsparticipatie in de VS, januari 1979 – maart 2013. Bron: ZeroHedge

Ontwikkeling arbeidsparticipatie in de VS, januari 1979 – maart 2013. Bron: ZeroHedge

Inderdaad, de arbeidsparticipatie in de VS is sinds de financiele crisis geimplodeerd tot een niveau dat sinds de eind zeventiger jaren van de vorige eeuw niet meer zijn gezien. Is dit uit luxe? Ben je gek! Ondertussen zijn meer dan 47 miljoen Amerikanen afhankelijk van voedselbonnen om te overleven.

(meer…)

Valt het nou tegen of niet?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 april 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.819 views
  • 0 reacties

De redactie van het Financieele Dagblad had misschien een ander cijfer van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) over maart verwacht. Koppen schrijven is ook best moeilijk:

FD, 5 april 2013

Berichten paginering

1 … 318 319 320 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    876 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    750 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    722 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    652 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    612 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    612 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    607 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    591 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    550 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    536 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • Recht van inzage van de betrokkene, hoe gaat dat in de praktijk?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Foundub

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas