Vorige week ontspon zich hier een nogal lange discussie over het gebruik van Big Data in recruitment. Gisteren kon ik me ook niet inhouden: Big Data is big. Da’s duidelijk. Desondanks hebben we eigenlijk geen idee hoe Big Data in recruitment kan worden toegepast. We gebruiken woorden als ‘valide datamodellen’ en andere wetenschappelijke of statistische termen en intussen worstelt recruitment zich een slag in de rondte met het begrip. De verwachtingen zijn niettemin hoog. Big Data zorgt voor het vinden van ’toptalent’. Het doet de juiste voorspellingen over de gewenste uit- of instroom. Het kan – met behulp van allerlei algoritmes – bepalen of kandidaten ‘geschikt’ zijn. Het zal de arbeidsmarktcommunicatie voor altijd veranderen. Big Data is het antwoord op alles.
BNR debat: Big Data, ellende en zegen
Wat voor recruiters, marketeers en ander gespuis een goudmijn kan zijn, wordt door anderen gezien als een bedreiging: Big data. Gelukkig zijn er nobelere doeleinden te verzinnen voor het gebruik van de enorme hoeveelheid gegevens die tegenwoordig beschikbaar is. Door Jeanet Walraven werd ik getipt om op 25 april in het gebouw van KPMG het BNR-debat De Nieuwe Wereld bij te wonen. Als nep-nerd en data-liefhebber was ik meteen geïnteresseerd.
Werk.nl spidert vacaturesites?
-
Marc Drees - 8 mei 2013
- in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
- 12 reacties
Vandaag kreeg ik een ‘persbericht’ van Aangenaamwerk.nl, een vacaturesite die uitsluitend vacatures van Werk.nl toont en volgens eigen zeggen een alternatief is voor de geplaagde UWV-website Werk.nl. Of die claim is waargemaakt laat ik graag aan de eigen beoordeling over; ik werd zwaar depressief van de interface en de rampzalig slechte interactie.
Maar er was wel een onverwacht lichtpuntje, want Aangenaamwerk.nl biedt onder meer de volgende zoekfunctie:
Door de optie Formulier te kiezen, krijg ik vacatures te zien waarbij de kandidaat via een online sollicitatieformulier kan reageren. Deze optie is niet beschikbaar op Werk.nl. Volgens Aangenaamwerk.nl gaat het om meer dan 11.000 vacatures; het totaalaanbod van Werk.nl is op dit moment iets meer dan 20.000. Het gaat dus om meer dan 50% van het totale vacature-aanbod op Werk.nl. Da’s een fors percentage, met name omdat het bijzondere vacatures zijn…
De grote uitzenders vergeleken
-
Marc Drees
- 8 mei 2013
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 2 reacties
Nu alle grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People en Adecco) hun cijfers over het eerste kwartaal hebben gepubliceerd is het tijd om de performance van deze partijen onderling eens te gaan vergelijken. En ik doe dat op basis van de omzet- en margeontwikkeling. Met opvallende resultaten.
Hoewel, het mag nauwelijks een verrassing heten dat USG People zowel op omzet- als margeontwikkeling verreweg de meest droevige resultaten laat zien. Waarmee het bedrijf als enige van de grote uitzenders ondertussen op een omzetniveau is uitgekomen dat fors lager is dan op het dieptepunt kort na het uitbreken van de financiele crisis. Hoe slecht kan het gaan?
Werk.nl heeft ook een kalender nodig
-
Marc Drees
- 7 mei 2013
- in Recruitment nieuws,
- 0 reacties
Uit pure verbijstering heb ik nog even op mijn kalender gekeken, maar vandaag is het toch echt 7 mei. Wat schetst mijn verbazing als ik op Werk.nl nog altijd deze mededeling zie:
Gelukkig maar dat volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) er met Werk.nl niets aan de hand is: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.
Wie of wie trekt de stekker uit dit stinkende lijk?
Adecco: ook in Q1 2013 is Frankrijk een bleeder
-
Marc Drees
- 7 mei 2013
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 1 reactie
Als laatste van de grote uitzenders kwam Adecco vanochtend voorbeurs met de financiele resultaten over het 1e kwartaal van 2013. Overall moet Adecco een daling van de omzet van 5% ten opzichte van het eerstge kwartaal van 2012 rapporteren. En daarmee blijft het bedrijf voor het vijfde achtereenvolgende kwartaal in krimp (YoY).
En die krimp kan wederom voor een fors deel worden bijgeschreven op de omzetontwikkeling in ‘thuisland’ Frankrijk, waar er maar geen einde lijkt te komen aan de slagaderlijke bloeding. In het afgelopen kwartaal is de omzet met 17% teruggelopen in vergelijking met Q1 2012. Is dit nog altijd het gevolg van de strategiewijziging die Adecco in Frankrijk heeft ingezet?
Correctie, Werk.nl is toch het grootste drama
-
Marc Drees
- 6 mei 2013
- in Recruitment nieuws,
- 0 reacties
Eerder vandaag bleek dat de site van de Engelse arbeidsvoorziening alleen stokoude besturingssystemen en browsers kan ondersteunen waardoor ik Werk.nl in een iets gunstiger licht ging bekijken. Maar dan kan je er vrijwel zeker van zijn dat Werk.nl iets doet waardoor de balans toch weer in het nadeel van de slechtste site van Nederland uitvalt.
En verdomd:
Hoe is het toch mogelijk?
Wat loop ik toch te zeuren? Werk.nl is top!
-
Marc Drees
- 6 mei 2013
- in Recruitment nieuws,
- 6 reacties
Werk.nl is een rampzalig slechte website, maar het lijkt er op dat niet-werkende werkzoekenden in Engeland er nog bekaaider vanaf komen. Zij zijn veroordeeld tot de website van het Department of Work and Pensions (DWP), waar ze vervolgens naar alle waarschijnlijkheid met deze melding geconfronteerd worden:
En als je dan op de hyperlink Tell me more klikt krijg je me toch een verbluffende opsomming te zien…
XING Q1 2013: Duitse trots met trillend lipje
-
Marc Drees
- 6 mei 2013
- in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
- 1 reactie
Vandaag kwam XING voorbeurs met haar resultaten over het eerste kwartaal van 2013. En hoewel elke vergelijking met LinkedIn volledig mank gaat, is het bijna onvermijdelijk om beide professionele netwerken niet met elkaar te gaan vergelijken. Waarbij ik me onwillekeurig afvraag wanneer de globale Goliath het Duitse Klein Duimpje nou eindelijk eens inlijft.
Want hoewel XING trots probeert te klinken staat de groei van het professionele netwerkje natuurlijk niet in verhouding tot de explosie van LinkedIn. Ter illustratie; de omzet van XING groeide in het eerste kwartaal met 11% ten opzichte van hetzelfde kwartaal van 2012; LinkedIn noteerde een groei van 73%… No contest.
Vacaturesite top 10: voormalige freemiums lijden
-
Marc Drees
- 6 mei 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
De meivakantie laat duidelijk haar sporen na in vacatureland, waardoor het aantal unieke vacatures weer onder het niveau van vorig jaar is gedoken. Hiermee is de maand mei slecht begonnen, hoewel het gezien de sterke stijging van de werkloosheid opvallend is dat er nog altijd zoveel vacatures beschikbaar zijn.
Het aantal vacatureplaatsingen is aanzienlijk lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-26,5%). En hoewel nu ook het volume aan unieke vacatures lager is (-1,9%) is het gat tussen deze twee cijfers nog altijd extreem groot. Het blijft een raadsel.