Marc Drees Vandaag kwam het CBS weer eens met haar maandelijkse conjunctuurklok, en dit keer is het beeld wel heel erg slecht geworden:
Bijna alle indicatoren zitten in het kwadrant linksonder. En daar wil je niet zitten. Alleen de export zit in het goede kwadrant. Nog net…
Marc Drees 
Voor iedereen die het alweer (volkomen begrijpelijk) vergeten is; Vizify is die zinloze maar vrolijk ogende site waar je je LinkedIn, Twitter, Facebook, Foursquare en Instagram accounts kan samenballen tot een gigantische en volstrekt nutteloze infographic van maar liefst 10 pagina’s. Niet geheel verwonderlijk is Vizify een iets andere mening toegedaan:
Vizify helps you transform all those interesting impressions you make online into one definitive, multidimensional, graphical biography
Afijn…
Ik had niet gedacht ooit nog iets van Vizify te horen, maar dat blijkt niet waar te zijn. Want vanochtend ontving ik een e-mail van Vizify met de volgende titel: Announcing vizcards: a new page for your Vizify bio. O jee, nog een pagina? En ik had er al 10…
Marc Drees Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.
En vandaag was er voor de tweede keer geen gebruiker die een online een klacht achterliet over de onbeschikbaarheid van Werk.nl. Wat we ofwel als een teken van uitputting danwel als een goed teken kunnen zien. Waarbij ik voor de laatste optie ga.
Marc Drees 
Zo’n twee jaar geleden lanceerde Textkernel haar cv search tool die onder de weinig verrassende naam Textkernel Search! door het leven gaat. Search! dient het mogelijk te maken om in meerdere cv-databases te zoeken naar geschikte kandidaten, waarbij standaard de eigen (ATS) database en LinkedIn worden aangeboden. Search! is dus een cv metasearch tool.
Maar een metasearch tool ontsluit natuurlijk meer dan twee (eigen database en LinkedIn) cv-databases. Ondertussen biedt Search! een koppeling met de cv-database van Monsterboard en een koppeling met XING. En binnenkort komt er een koppeling met de cv-database van de grootste vacaturesite van Nederland: Jobbird. Op zich is deze aankondiging opvallend, omdat Jobbird van alle externe sites verreweg de kleinste cv-database heeft (bijna 53.000 cv’s).
Marc Drees Onderstaande grafiek laat zien dat de advertentie-inkomsten van Nederlandse dagbladen sinds 2000 meer dan gehalveerd zijn. Wat natuurlijk ook iets zegt over de inkomsten uit personeelsadvertenties en de ontwikkeling daarvan:
Inkomsten uit abonnementen/losse verkoop en uit advertenties, 1995 – 2011. Bron: NDP
Binnenkort zit ik met een aantal collega-bloggers bij het NOA. Waar wij uitgelegd gaan krijgen waarom dag- en weekbladen toch interessanter zijn voor personeelsadvertenties dan je op basis van bovenstaande grafiek zou mogen aannemen. Ik ben bijzonder benieuwd.
h/t @quintin24
Marc Drees We kunnen tegenwoordig dankzij social media monitoring tools van alles en nog wat meten, trends signaleren en (volgens sommigen) zelfs het sentiment op de beurs voorspellen. Dus moet het een fluitje van een cent zijn om de toekomstige ontwikkeling van de werkloosheid af te leiden op basis van de omvang van de social media buzz op bepaalde woorden. Toch?
Volgens diezelfde buzz vertoont onze werkloosgheid in de afgelopen 4 jaar een min of meer gelijkmatige stijging:
Aantal social media berichtjes met het woord “werkloos” of “werkeloos” (voortschrijdend jaargemiddelde), 1 januari 2009 – 27 maart 2013. Bron Coosto
Marc Drees Volgens mij kan dit in de categorie “licht belegen nieuws” maar vandaag kwam Monsterboard met de officiele annoncering van de geboorte van de Nederlandse versie van Power Resume Search, oftewel Power CV Search:
Voila. Altijd leuk om te zien dat het woordje semantisch in de tekst is gefrommeld. Vrijwel niemand weet wat het betekent maar het klinkt lekker technisch: semantisch... Dus dat zal wel beter zijn. Net als zo’n mooi rood bolletje op een vaatwastablet. Of zoiets…
Wat Power CV Search wel doet is overigens hier na te lezen.
Marc Drees Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.
Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van dinsdag 26 maart 2013 (met dank aan Coosto):
Maar voor alle werkzoekers is er een troostende gedachte. In 2015 werkt Werk.nl wel. Hoezee!
Marc Drees 
Op dit moment (februari 2013) zijn er volgens het CBS 638.000 personen werkloos waarvan er volgens het UWV 377.000 personen een WW-uitkering ontvangen. Hoewel ik ervan uitga dat alle 638.000 personen op zoek zijn naar een nieuwe baan hebben de meeste personen met een WW-uitkering een sollicitatieplicht.
Van de 377.000 personen die in februari een WW-uitkering ontvangen zijn 284.000 jonger dan 55 jaar. Grosso modo dient deze groep 2 keer per week te solliciteren. Dat zijn dus 568.000 sollicitaties per week; oftewel 29,5 miljoen sollicitaties per jaar.
Marieke Drees 
In de serie #fail stap ik in de schoenen van een sollicitant en ga ik websites van verschillende bedrijven af op zoek naar een baan. Regelmatig kom ik allerlei problemen tegen zonder ook maar één vacature te hebben bekeken. Een website die vastloopt, gigantische spelfouten en een uiterste sollicitatiedatum die al maanden is verstreken zijn hier enkele voorbeelden van.
Vandaag ben ik op zoek naar een functie als Office Manager. Dit is samen met een baan als Secretaresse één van de meest gezochte vacatures in mijn leeftijdsgroep. Grote concurrentie dus, en dat betekent dat veel werving- en selectiebureaus bovenop de vacatures zitten. Een mooi voorbeeld hiervan is SQout (voorheen RecruitOnline).
