RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 320

Werkt Werk.nl nou wel of niet? 8 april 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 april 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.950 views
  • 2 reacties

Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.

Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van maandag 8 april 2013 (met dank aan Coosto):

Fouten Werk.nl, 6 - 8 april 2013

Ondertussen worden gebruikers ook steeds gelatener over het monstrum dat Werk.nl is. Waarbij de emotie overigens varieert van pure agressie tot roze koeken.

(meer…)

Wie wint de Nederlandse LinkedIn trofee?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2013
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 4.294 views
  • 7 reacties

Wie kan zich de top 1% most viewed LinkedIn profiles nog herinneren? Ik in ieder geval wel. En nu lijkt er vanuit LinkedIn zelfs een overtreffende trap in de maak:

LinkedIn trofee

Dit is namelijk de trofee die in Australie is overhandigd aan Sharon Melamed die van die top 1% most viewed LinkedIn profiles blijkbaar uiteindelijk het meest bekeken profiel had.

Gaat deze trofee ook in Nederland uitgereikt worden? Damn, dan maak zelfs ik nog een kans!

h/t Rob van Elburg

Gild Source: serieuze social sourcing tool

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2013
  • in People aggregator, Recruitment innovatie,
  • 6.645 views
  • 6 reacties

Logotype GildDit weekend heb ik eindelijk de tijd gehad om een bezoekje te brengen aan Gild Source; de social sourcing (voorheen: peole aggregator) tool van Gild. Inderdaad, weer een social sourcing tool. Er is ondertussen een ruime keuze beschikbaar met TheSocialCV (die zich ondertussen heeft gekloond als Dice Open Web), TalentBin, RemarkableHire, Entelo en Swoop. En dus ook Gild Source.

In tegenstelling tot de andere social sourcing tool aanbieders is Gild (opgericht in november 2011) ondertussen een bedrijf van enige omvang. Verder heeft Gild $12,4 miljoen aan financiering weten op te halen (waarvan een Serie A ronde eind februari 2013 van maar liefst $8 miljoen). En Gild zit in San Franscisco wat betekent dat ze Entelo en TalentBin tot haar buren kan rekenen. Het is op meerdere manier druk aan het worden op de markt van social sourcing.

(meer…)

ITbanen: een niche vacaturesite van VNU

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2013
  • in Niche vacaturesite,
  • 120.239 views
  • 13 reacties

Sinds gisteren is ITbanen in de lucht, een op San Diego gebaseerde site van VNU Vacature Media; specifiek gericht op de IT-branche. En binnen ITbanen zijn de vacatures van Tweakers en Computable gebundeld.

Zo ziet de homepage van ITbanen er uit:

ITbanen | Homepage

Overigens gaat Tweakers exact dezelfde technologie voor haar vernieuwde vacaturesectie gebruiken. De overgang is voor vandaag gepland maar is volgens mij op dit moment nog niet beschikbaar.

Hiermee hebben we er een nieuwe vacaturesite bij voor de enige grote beroepsgroep waar het vacaturevolume nog altijd groeit. En iets zegt mij dat dit niet de laatste ICT niche vacaturesite zal zijn…

Vacaturesite top 10: een klein paasdipje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 4.494 views
  • 3 reacties

Vacaturemonitor, negatiefHet vacaturevolume heeft een Paasdipje laten zien als gevolg van een kortere werkweek dankzij eerste Paasdag. Verder is er niet veel bijzonders te melden, afgezien van de stijging van LinkedIn naar de 7e plaats in de top 10. Het is overigens een plaats die volgende week naar alle waarschijnlijkheid alweer verloren zal gaan.

Het aantal vacatureplaatsingen is ondertussen 31% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden; een wel zeer groot verschil. Met name omdat het volume aan unieke vacatures slechts 2,2% lager is in vergelijking met vorig jaar. Worden vacatures vanwege de hoge werkloosheid op minder plaatsen gepubliceerd? Het zou zomaar kunnen.

(meer…)

Bij dit bedrijf is het altijd rokjesdag

  • Marieke Drees
  • 7 april 2013
  • in Sollicitant, Werkzoeker,
  • 6.519 views
  • 4 reacties

RM_emoticon_verwarringEen redelijk opmerkelijke vacature verscheen laatst in mijn inbox. Een vacature voor secretaresse bij een, van oorsprong, christelijk bedrijf. Niet zo spannend, tot ik deze paragraaf las:

Dit bedrijf heeft van oudsher een christelijke achtergrond. Dit is vandaag de dag amper merkbaar, met uitzondering van een aantal kleine punten. Zo wordt er van de secretaresse verwacht geen broek te dragen.

Als ik één ding associeer met bevindelijk gereformeerden is het wel om vrouwen te verplichten een rok of jurk te dragen. En ik zou dat deel van het christendom niet willen af doen met ‘amper merkbaar’…

Entelo Sonar: een ambitieuze “claim to fame”

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 april 2013
  • in People aggregator, Recruitment innovatie,
  • 4.148 views
  • 3 reacties

Logotype EnteloTijdens de evaluatie van Entelo had ik beloofd om terug te komen op de belangrijkste claim to fame van deze social sourcing (voorheen: people aggregator) tool: Entelo Sonar. Dit is wat ik op dat moment over Entelo Sonar schreef:

Sonar claimt op basis van meer dan 70 variabelen kandidaten te kunnen identificeren die openstaan voor een nieuwe uitdaging. Een riskante claim, aangezien het maar zeer de vraag is of de individuele variatie (niets gevarieerder en veranderlijker dan een mens) niet teveel ruis oplevert om de ongetwijfeld op basis van grote aantallen bepaalde kans op vertrek waardeloos te maken.

Volgens Entelo (op basis van een conference call met mede-oprichter Jon Bischke) is Sonar wel degelijk accuraat. Van de geidentificeerde kandidaten heeft meer dan 30% daadwerkelijk een nieuwe baan binnen 9 maanden na identificatie. Een indrukwekkend percentage maar het blijft natuurlijk onzeker of Sonar hiermee accuraat is of slechs dat dankzij identificatie de betreffende kandidaat een aanbod heeft gekregen die hij/zij anders niet had gehad. De gemiddelde recruiter zal dat ongetwijfeld worst wezen…

Maar wat zie ik als eindgebruiker?

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 april 2013
  • in Knipoog,
  • 2.436 views
  • 0 reacties

Mogelijk iets te geeky, maar wel erg leuk:

Geek & Poke: Coders and bosses

LinkedIn doet een Googletje

  • Annemarie Stel
  • 6 april 2013
  • in Marketing en communicatie,
  • 4.200 views
  • 5 reacties

Iedereen die wel eens een vaktijdschrift leest, weet dat daar eens in de zoveel tijd een kleurige kaart uit komt rollen, waarmee je bij Google 10 of 20 of 50 euro gratis advertentietegoed kunt krijgen. Dat werkt één keer – als echte Hollander heb ik natuurlijk geprobeerd of ik vaker gratis kon adverteren, maar nee – en alle volgende vouchers kunnen dus linea recta bij het oud papier.

Advertentie LinkedIn

Ik vind dat altijd een beetje zonde, maar het wordt vast wel gerecycled en van Google kan ik het hebben. Die maken er geen geheim van dat ‘advertenties verkopen’ hun core business is. Maar van de week viel bijgaande voucher van LinkedIn in de digitale bus. Nu vind ik toch al dat LinkedIn soms aardig van het rechte pad aan het afdwalen is, maar toen ik dit zag, dacht ik: “Huh? LinkedIn doet een Googletje?” Van sociaal, c.q. zakelijk netwerk naar aandeelhoudersgedreven zelfverloochening is blijkbaar maar een kleine stap.

Ik ga de voucher niet gebruiken. Hij is geldig tot a.s. vrijdag, 12 april. Wie wil mag de code hebben: C1ew lq8P q5VR 1Ocf M6XE 0BX. Wees er snel bij en invullen in het Couponcode-veld. Da’s toch weer 40 euro bespaard.

Werkt Werk.nl nou wel of niet? 5 april 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 april 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.095 views
  • 0 reacties

Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.

Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van vrijdag 5 april 2013 (met dank aan Coosto):

Fouten Werk.nl 5 april 2013

En we hebben ook nog een ‘dialoog’ tussen een wanhopige gebruiker en @UWV_Webcare.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 319 320 321 … 1.096
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1189 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1050 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    960 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    807 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    799 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    777 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    777 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    687 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    665 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    621 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Privacy handhaving vraagt om snelheid

    0 reacties

  • Een voorzichtig kritisch geluid over de Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    0 reacties

  • Geert Potjewijd nieuwe voorzitter AP per 1 augustus

    0 reacties

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas