RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 322

Power CV Search, de Nederlandse variant van Monster’s PRS

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 maart 2013
  • in Matching technologie, Recruitment innovatie,
  • 9.858 views
  • 2 reacties
  • F
  • T
  • L

Logo 6SenseAfgelopen woensdag mocht ik spelen met de Nederlandstalige versie van Monster’s Power Resume Search (PRS) die voor de Nederlandse markt is omgedoopt tot Power CV Search:

Power CV Search is de nieuwe en meest geavanceerde manier om geschikte kandidaten te vinden. Dit wordt mogelijk gemaakt door de Monster 6Sense zoektechnologie, waarmee het zoeken vereenvoudigd is en u snel en moeiteloos CV’s vindt die bij uw vacature passen.

De komst van deze zoektechnologie heeft bijzonder lang op zich laten wachten; oorspronkelijk was het de planning om in het 2e/3e kwartaal van 2010 te lanceren. Maar met name de inspanningen voor het aanpassen van de achter de zoektechnologie toegepaste taxonomie voor het Nederlandse taalgebied heeft voor een forse vertraging gezorgd.

Hoe dan ook, Power CV Search is gearriveerd en dus is het tijd om daar eens nader naar te gaan kijken.

(meer…)

Brunel: ‘eenmalige’ fraude of structureel controlegebrek?

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 7 maart 2013
  • in Bedrijfsresultaat, Detacheringsbureau,
  • 7.965 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

Logotype BrunelVolgens Brunel-CEO Jan Arie van Barneveld is het een ‘eenmalig, geïsoleerd incident’, de boekhoudfraude bij Brunel Energy Houston die het bedrijf vorige week bekend maakte. Dat één ‘tamelijk onbekwame’ medewerker in staat was om sinds eind 2011 EUR 17 miljoen omzet en EUR 10 miljoen winst uit zijn duim te zuigen, ligt niet aan structurele controleproblemen bij de mondiale detacheerder. Nee, zo stelt Van Barneveld: ‘Juist door de scherpere controle zijn deze misstanden aan het licht gekomen.’

Van Barneveld doet het voorkomen alsof de interne controle jarenlang tekort schoot, maar dat met de melding dat er ‘onregelmatigheden’ gevonden zijn, daarmee alle reden tot onrust is verdwenen. De reden daartoe begrijpen wij goed: In beursgenoteerd Nederland is elke malversatie oud nieuws vanaf het moment dat erover gepubliceerd is. Nog prettiger is het voor een topman als hij alle aandacht van zijn eigen rol in een dergelijk debacle kan afwenden door te melden dat het gat boven is en het lek gedicht.

(meer…)

Swoop: we hebben er weer een people aggregator bij

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 maart 2013
  • in People aggregator, Recruitment innovatie,
  • 5.868 views
  • 12 reacties
  • F
  • T
  • L

Logo en logotype SwoopEn we hebben er alweer een people aggregator bij: Swoop. Ondertussen begint het een drukke bedoening te worden in people aggregator land. Het begon allemaal met TheSocialCV (die zich ondertussen heeft gekloond binnen Dice), gevolgd door TalentBin, RemarkableHire, Entelo (waar zeer binnenkort een review van zal verschijnen op RecruitmentMatters) en Gild (waar ik nog altijd een inlog van probeer los te peuteren…).

En nu dus Swoop. Het is niet meer bij te houden. En tegelijkertijd een soort van bewijs dat big data binnen online recruitment goed en wel is gearriveerd. Met aansluitend de verwachting dat we met Swoop vast nog niet de laatste van deze nieuwe generatie actieve wervingstools hebben gezien. Gelukkig maar, want wat zou ik anders met mijn vrije tijd moeten doen?

(meer…)

Griekse werkloosheid in december 2012 naar 26,4%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 maart 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.670 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

Griekse vlagEen maand geleden rapporteerde het Griekse bureau voor de statistiek (Elstat) dat de werkloosheid voor november 2012 was uitgekomen op 27%. Vandaag kwam datzelfde Elstat met een zeer forse neerwaartse correctie op dat cijfer (naar 26,6%) en een verdere daling van de werkloosheid in december 2012 naar 26,4%. En daarmee is het voor het eerst in jaren dat de werkloosheid in Griekenland een krimp laat zien. Of deze krimp niets meer dan een administratieve abberatie of een daadwerkelijke verbetering van de Griekse arbeidsmarkt betekent, zal in komende maanden blijken.

Nog opvallender is de verandering van de jeugdwerkloosheid. Waar Elstat in november een jeugdwerkloosheid van 59,4% meldde is dat percentage nu op 57,5% uitgekomen. Bijna 2% lager… Mogelijk hebben de Griekse rekenmeesters een beetje lopen rommelen met hun spreadsheets?

(meer…)

EU: 900.000 vacatures in de ICT sector in 2015.

  • Rob van Elburg
  • 6 maart 2013
  • in Economie,
  • 5.372 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Spannende dagen in de hedendaagse politiek. Hoe is het gesteld met het poldermodel? Komt er een sociaal akkoord? Wat gaan we doen met de jeugdwerkeloosheid? Zou deze doelgroep zich trouwens nog een beetje Gen y voelen? Of kunnen we beter spreken van Gen N(iets). Begrotingstekorten schieten door naar 3,3%. Het aantal werkloze hoogopgeleide jongeren is in 1 jaar tijd verdubbeld. Crisis, recessie, dalende huizenprijzen, stijgende huren…. en ineens daar het bericht van de EU…….. in Europa zijn er in 2015 900.000 vacatures in de ICT sector!

(meer…)

Monster’s Power Resume Search

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 maart 2013
  • in Algemene vacaturesite, Matching technologie,
  • 3.195 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

Logo 6SenseVanmiddag zit ik bij Monsterboard in een uiterst geheime sessie waar ik blijkbaar zelfs nog een NDA voor moet gaan tekenen. Het onderwerp van de sessie? 6Sense. Of liever gezegd, Power Resume Search (PRS); de op 6Sense gebaseerde cv zoekfunctionaliteit voor recruiters/searchers. PRS zal zeer binnenkort op de Nederlandse markt gelanceerd worden en daarvoor nodigt Monsterboard de nodige bloggers uit. En dat terwijl werkzoekenden ondertussen al bijna een jaar de op dezelfde 6Sense technologie gebaseerde Beta zoekfunctie tot hun beschikking hebben.

De aanstaande lancering leek me een goed moment om eens kort terug te kijken naar de ondertussen veel te lange weg die 6Sense heeft moeten afleggen om voet op Nederlandse bodem te kunnen zetten. Deze weg begon op 31 juli 2008 toen Monster besloot tot de acquihire van Trovix (ATS met zoektechnologie), voor het astronomische bedrag van $72,5 miljoen. Een bedrag wat ondertussen naar alle waarschijnlijkheid is verdubbeld of verdrievoudigd als gevolg van de vergaande doorontwikkeling die waarschijnlijk eerder als complete (ver)nieuwbouw kan worden gekenmerkt.

(meer…)

UWV: hoe is dit toch mogelijk?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 maart 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.101 views
  • 5 reacties
  • F
  • T
  • L

Als je weet dat het de hele maand maart drukker kan worden, wat doe je dan? Dan zeg je tegen je bezoekers om het later (een maand later?) nog maar eens te proberen:

UWV | Mijn UWV

Kabinet wil ouderen werkloos maken

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 maart 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 3.025 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

doodIn een brief aan de Tweede Kamer stellen Ministers Asscher (SZW) en Bussemaker (O&W) in zoveel woorden dat anderen in de beroepsbevolking werkloos moeten worden (danwel blijven) om jongeren een werkplek te geven. En om deze verdringingsactie te laten slagen, stellen deze twee Ministers maar liefst EUR 50 miljoen beschikbaar:

Voor de gezamenlijke Aanpak Jeugdwerkloosheid stelt het kabinet €35 miljoen beschikbaar als onderdeel van de €100 miljoen die het kabinet voor de jaren 2013 en 2014 heeft uitgetrokken voor extra inspanningen ter bestrijding van de werkloosheid onder jongeren en ouderen. Het kabinet voegt aan deze €35 miljoen nog €15 miljoen toe. Dit in aanvulling op de middelen die het kabinet al investeert in de arbeidsmarkt en het onderwijs om jeugdwerkloosheid te bestrijden en te voorkomen.

(meer…)

Ik wil mijn tweets niet op mijn website, Twitter!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 maart 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.317 views
  • 3 reacties
  • F
  • T
  • L

Ik heb onderstaande bedelactie van Twitter nu al bij herhaling weggklikt maar het kreng blijft maar terugkomen:

Twitter bedelactie

Waarom zou ik in hemelsnaam mijn gereutel op Twitter op mijn website willen hebben? Wie ga ik daar blij mee maken of een betere gebruikservaring bieden? Ik ben geen wanhopige “werken bij’ site die graag wil laten zien dat ze ook iets met social doet…

Zijn Italianen volstrekt achterlijk?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 maart 2013
  • in Internationaal, Recessie,
  • 2.055 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

Send in the clowns. How Italy’s disastruous election threatens the future of the euroVolgens het ‘respectabele’ blad The Eonomist is het antwoord op deze vraag een ondubbelzinnig: JA. Onder de titel Send in the clowns. How Italy’s disastruous election threatens the future of the euro trekt The Economist van leer tegen wat dit blad blijkbaar een volstrekt achterlijke bevolking vind:

the people of Italy have decided to avoid reality. In this week’s election a quarter of the electorate—a post-war record—did not even bother to show up. Of those who did, almost 30% endorsed Silvio Berlusconi, whose ruinous policies as a clownish prime minister are a main cause of Italy’s economic woes. And a further 25% voted for the Five Star Movement, which is led by a genuine comedian, Beppe Grillo

Het wordt echter nog fraaier, want blijkbaar heeft The Economist een zwak voor niet-democratisch gekozen bureaucraten:

By contrast, Mario Monti, the reform-minded technocrat who has led Italy for the past 15 months and restored much of its battered credibility, got a measly 10%.

Voor de goede orde, Monti was premier van Italie nadat Berlusconi moest aftreden. Monti was niet via verkiezingen op deze positie gekomen. Wel dankzij zware druk vanuit Euroland…

Democratische verkiezingen zijn blijkbaar een groot goed in Europa tenzij de uitkomst niet wenselijk wordt geacht voor de plannen van Europa. Dan blijkt alles en iedereen ineens te verlangen naar een verlichte dictatuur. En het is de Euro die dat verlangen dicteert. Euro uber alles?

Berichten paginering

1 … 321 322 323 … 1.087
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1664 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1601 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1560 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1535 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1481 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1291 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1255 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1198 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1157 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1100 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas