Werkt Werk.nl nou wel of niet? 4 april 2013

Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.

Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van donderdag 4 april 2013 (met dank aan Coosto):

Foutmeldingen Werk.nl 4 april 2013

Maar voor alle werkzoekers is er een troostende gedachte. In 2015 werkt Werk.nl wel. Hoezee!

Wie maakt zich Sterk voor de grijze duiven?

We hebben een ambassadeur voor de Aanpak jeugdwerkloosheid in de persoon van Mirjam Sterk. Maar waarom hebben we niet een leger ambassadeurs voor de Aanpak grijze duiven werkloosheid? Omdat we alleen naar dit soort werkloosheidsplaatjes kijken?

Ontwikkeling werkloosheid per leeftijdsgroep, januari 2003 – februari 2013. Bron: CBS

Ontwikkeling werkloosheid per leeftijdsgroep, januari 2003 – februari 2013. Bron: CBS

Oh hemeltjelief, al die arme jongeren die werkloos worden. Oh, oh, oh, we hebben per direct een ambassadeur nodig! Maar hoe ziet dit beeld eruit als we iets nauwkeuriger kijken? Schokkend anders!

(meer…)

USG People krimpt strategisch

Logo en logotype USG PeopleEn USG People is weer een stuk kleiner geworden. Dit keer niet door dalende uitzendvolumes maar door de verkoop van haar General Staffing activiteiten in Spanje, Italië, Oostenrijk, Zwitserland, Polen en Luxemburg. De omzet over 2012 van deze gezamenlijke activiteiten bedroeg EUR 434 miljoen.

En wie heeft die activiteiten overgenomen? Jawel, ‘s lands grootste uitzender; Randstad. Voor het luttele bedrag van EUR 20 miljoen. Waarmee per direct duidelijk is geworden hoeveel het generalistische piek-en-ziek uitzenden nog waard is: vrijwel niets….

En wees gerust, deze enorme omzetkrimp van USG People is geheel volgens de in 2011 geformuleerde strategie. Je vraagt je toch onwillekeurig af hoe de vroegere expansiestrategie ooit is verkocht… Afijn, niets zo veranderlijk als een uitzender zullen we maar zeggen. USG People is hard op weg om een mini-me van zichzelf te worden. Maar wel een mini-me met een hogere brutomarge, want daar gaat het natuurlijk allemaal om. Shareholder value.

Werkt Werk.nl nou wel of niet? 3 april 2013

Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.

Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van woensdag 3 april 2013 (met dank aan Coosto):

Foutmeldingen Werk.nl 3 april 2013

Er was ook nog enig comic relief dankzij de enorme storing bij ING. Wat iemand zich het volgende liet afvragen:

Tweet

Maar voor alle werkzoekers is er een troostende gedachte. In 2015 werkt Werk.nl wel. Hoezee!

Iedereen zich als de sodemieter tot ICT-er omscholen!

Bouwend Nederland, het lobbyclubje van de bouwwereld met voormalig CDA kroonprins Elco Brinkman als boegbeeld, spendeert zinloze reclame-euro’s om Nederland tot bouwen te bewegen. Laten we inderdaad de bouwwereld redden door volstrekt overbodige nieuwe projecten te starten. Een goede besteding van schaarse middelen…

En dat terwijl er tegelijkertijd op een totaal ander terrein werkelijke schaarste bestaat: ICT vakmensen. De enige beroepsgroep die sinds 2010 een onafgebroken groei van het vacaturevolume heeft laten zien; een groei die ook nu nog altijd doorgaat:

Procentuele ontwikkeling vacaturevolume van grotere beroepsgroepen, 2008 – heden. Bron: Jobfeed, RecruitmentMatters

Procentuele ontwikkeling vacaturevolume (voortschrijdend weekgemidddelde over 52 weken) van grotere beroepsgroepen, 2008 – heden. Bron: Jobfeed, RecruitmentMatters

(meer…)

Mirjam Sterk mag ouderen werkloos gaan maken

Mirjam SterkHoera! We hebben een ambassadeur voor de Aanpak jeugdwerkloosheid. Het is oudere jongere Miriam Sterk geworden, een CDA politica die door minister Asscher als een charismatische en inspirerende dame wordt omschreven. Altijd fijn om te weten.

De aanstelling is voor een periode van 2 jaar; en in die twee jaar mag Sterk EUR 50 miljoen er doorheen jagen, overigens na aftrek van de kosten voor Sterk zef.  En wat moet Sterk gaan doen?

Twee dingen…:

  1. Samen met regionale partijen investeren in een regionale aanpak
  2. Samen met mbo-instellingen investeren in langer doorleren

Investeren in langer (en vooral zinniger) doorleren is in potentie waardevol, maar die regionale aanpak is een volstrekt doodgeboren initiatief waar EUR 30 miljoen in verbrand gaat worden. Plus de daaraan toe te rekenen kosten voor het ambassadeursschap van Sterk.

(meer…)

Van wollig wensdenken naar duidelijke taal

Annemarie StelRecruitmentMatters is een blog over ‘all things online recruitment’. Dat wordt over het algemeen smakelijk en met kennis van zaken gebracht. Het is daarom één van de zes blogs die ik zelden oversla in mijn dagelijkse tocht langs de feeds (de andere zijn Marketingfacts, ERE.net, ZiPconomy, wervingsvisies – vanzelfsprekend – en All About Windows Phone, want ik ben anti-Apple geworden en wil niet aan Android). Ik kijk vooral met veel plezier toe als op deze plek weer ‘s een ‘innovatie’ op online recruitment gebied richting de Death Pool verdwijnt. En dat gebeurt best vaak, want om de één of andere reden heeft het vakgebied een enorme aantrekkingskracht op cowboys.

 

(meer…)

Faillissementen in maart 2013

FaillissementenHet online vacaturevolume in Nederland blijft onverminderd dalen, maar het aantal faillissementen laat geen vergelijkbare; zij het inverse ontwikkeling zien. Want hoewel maart 2013 (22) een ferme stijging van het aantal faillissementen laat zien ten opzichte van februari (7) is de trend nog altijd een stuk lager dan een jaar geleden.

Ondertussen staat de trend namelijk op 14,6 faillissementen (op basis van een gemiddeld jaarvolume) terwijl een jaar geleden de trend nog op 16,5 stond. Bijna 2 faillissementen minder per maand dus, en dat terwijl de trend van het vacaturevolume in deze periode uitsluitend een dalende is. Kunnen intermediairs tegenwoordig met minder vacatures een beter resultaat draaien? Of zijn er gewoon heel veel ‘slapende’ BVtjes en eenmanszaken?

(meer…)