Marc Drees De jeugdwerkloosheid is een groeiend probleem binnen de Eurozone. De omvang, en vooral de sterke groei, van dat probleem wordt goed zichtbaar in onderstaande grafiek:
Jeugdwerkloosheid geselecteerde Europese landen, januari 1990 – januari 2013. Bron: Zerohedge
Nederland staat op dit moment, volgens internationale definitie, op een relatief bescheiden jeugdwerkloosheid van 10,3%.
Marc Drees Jawel, het is vandaag Employee Appreciation Day. En dat laten we op RecruitmentMatters natuurlijk niet ongemerkt passeren:
Met dank aan @floordrees
Marc Drees Na urenlang nauwlettend de waterstraal van de douche in de gaten te hebben gehouden, stel ik vast dat water van boven naar beneden stroomt. Dit is ongeveer het niveau van het persbericht dat door de Academie voor Arbeidscommunicatie op woensdag de digitale ether in werd geslingerd onder de titel Werkzoekenden actiever op social media. Een titel die grote gelijkenis vertoont met: Werkzoekenden solliciteren meer…
Hilarisch vond ik overigens de volgende alinea in het persbericht:
Het enige onderdeel waarop actief werkzoekenden zich niet onderscheiden van niet-werkzoekenden is in het dagelijks plaatsen van foto’s. “Dit is een gemiste kans omdat foto’s extra opvallen in de timeline van anderen” aldus Geert-Jan Waasdorp, mede-oprichter van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. “Opvallen, vindbaar en zichtbaar zijn, is voor werkgevers en werkzoekenden een belangrijke strategie op social media. Nu alles steeds visueler wordt, zijn beelden en video’s steeds belangrijker in de communicatie op social media.”
Je vraagt je oprecht af of er nou niemand met enig onderscheidingsvermogen een dergelijke alinea doorleerst en vervolgens tegen Waasdorp zegt: Gert-Jan, dat is wel ongelofelijk stom wat je daar uitkraamt; kan je daar niet beter wat anders zeggen? Of: heb je bij werkgevers gechekt of die foto’s en video’s van werkzoekers zoeken en als ze die niet vinden die werkzoeker niet zullen aannemen?
Herbert Prins ![clip_image002[4]](https://recruitmentmatters.nl/wp-content/uploads/2013/03/clip_image0024.jpg "clip_image002[4]")
Mensenwerk is een veel gebruikt woord. Laatst las ik dat het openbaar vervoer mensenwerk is, toch spannen we geen mensen voor de trein. Treinen laten we rijden met locomotieven die door mensen worden bestuurd. Het mensenwerk zit hem in het begeleiden van de reizigers. Uitzendbureaus hebben als geen andere organisatie met mensen te maken. Mensen die werken , mensen die gaan werken of ander werk gaan doen. Dus het credo “uitzenden is mensenwerk” is te begrijpen.
Maar wat wordt hiermee bedoeld en is uitzenden ook daadwerkelijk mensenwerk? Dit zijn vragen die ik vaak tegenkom en wat ik zeker weet is dat ik zou willen dat uitzenden mensenwerk was.
Marc Drees Groupon is een bedrijf met een in mijn optiek discutabele bedrijfsethiek en daarmee een bedrijf die beter kan worden genegeerd. Maar als haar oprichter en CEO het pand moet verlaten en dat vervolgens ook nog eens op een grootse manier doet, is dat een moment om juist niet te negeren. Hieronder de e-mail van de nu ex-CEO van Groupon, Andrew Mason:
Marc Drees 
Het werkloosheidspercentage in Euroland is in januari 2013 gestegen naar 11,9%. De werkloosheid over december 2012 is overigens naar boven bijgesteld; van 11,7% naar 11,8% waardoor december 2012 dus achteraf geen daling heeft gekend, maar gelijk is gebleven ten opzichte van november 2012. Waarmee de jarenlange stijging van de werkloosheid in de Eurozone nog altijd onafgebroken doorzet. En we ondertussen op een haar na een werkloosheid van 12% hebben bereikt.
Al eerder was duidelijk dat Griekenland ondertussen de onbetwiste koploperin Euroland is geworden; ook al loopt de rapportage van dit land 2 maanden achter bij de rest van de Eurozone. Maar met een werkloosheid van 27% in november 2012 is Griekenland razendsnel op weg naar de vrijwel ondenkbare grens van 30%…
Marc Drees 
In het persbericht naar aanleiding van de resultaten over het vierde kwartaal zegt USG People CEO Rob Zandbergen het volgende:
2012 was een overgangsjaar voor USG People […]
Een overgangsjaar? USG People is de enige van de grote uitzenders die een lagere omzet moet rapporteren over heel 2012 in vergelijking met het rampjaar 2009. Maar liefst 4% lager zelfs… Met andere woorden; 2012 is een absoluut rampjaar geweest!
Marc Drees 
Het is geen leuke boodschap, maar februari 2013 is fors lager uitrgevallen dan februari 2012 (-3,1%) en februari 2011 (-2,5%). Sterker nog, voor het eerst is in een jaar het unieke vacaturevolume in februari lager dan dat in januari. Het type unicum waar je natuurlijk niet op zit te wachten…
Overigens is het ook nog even goed te melden dat het resultaat van januari 2013 naar beneden moet worden bijgesteld. Gaf ik een maand geleden nog aan dat januari 2013 slechts 0,4% lager was uitgevallen in vergeljking met januari 2012; ondertussen is dat verschil gegroeid tot –2,5%. In het nadeel van januari 2013 dus… En daarmee is januari 2013 ondertussen ook slechter dan januari 2011…
Marc Drees 
Hoewel XING vandaag haar financiele resultaten over 2012 bekend heeft gemaakt zal nog tot eind maart moeten worden gewacht tot er een gedetailleerd beeld van de resultaatontwikkeling van de verschillende business lines kan worden verkregen. Er is groei, maar deze is vanzelfsprekend verwaarloosbaar te noemen als dit wordt afgezet tegen de groeicijfers van LinkedIn.
Interessanter is daarom de eveneens vandaag door XING aangekondige lancering van een marktplaats voor freelancers, onder de schokkend verrassende naam XING projecten. In het persbericht wordt deze marktplaats als volgt door XING omschreven:
This new feature provides companies with a quick and easy way of finding experts for upcoming projects. XING Projects is free of charge for freelancers who have access to new projects every day and can simply submit an application if they find one of interest. Businesses can also use this feature for free until the middle of this year
Een nieuwe manier om de XING profielen te benutten dus.
Marc Drees 
Ruim twee maanden geleden was het voor het laatst dat het CPB met een ‘prognose’ was gekomen over (onder meer) de ontwikkeling van de werkloosheid in ons land. En vandaag kwam het CPB met de lang verwachte nieuwe ‘prognose’ waar iedereen met argusogen naar uitkeek, want wat zou het CPB over begrotingstekort zeggen? Er was een zucht van opluchting te horen, want het CPB zei dat het met dat begrotingstekort wel mee zou vallen; overigens uitsluitend dankzij een magische (en gigantische) groei van de voor Nederland relevante wereldhandel. In deze prognose schemert al een vermoeden van een stevige hopiumverslaving van onze ‘rekenmeesters’ door.
Maar als ik naar de ‘prognoses’ voor de werkloosheid kijk slaat dat vermoeden om in een aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid dat het hele CPB zwaar aan de stimulerende middelen zit. En is er een garantie dat het CPB voor de zoveelste keer de plank op een indrukwekkende manier mis gaat slaan.
