In de verkoop

Laatst benaderde een goede relatie mij en vroeg: ‘ Heb jij enig idee wat een werving en selectiebureau waard is?’

Ik zei: ‘Ik heb wel wat meer informatie nodig om die vraag te kunnen beantwoorden.

Hoe lang bestaat het bureau?
Acteren ze generiek of specifiek?
Welke omzet en winst draaien ze?
Met hoeveel man?
Waarom zouden ze het willen weten?’

(meer…)

Werkloosheid nader bekeken

In een blog posting op Z24 heeft Mathijs Bouman een verhelderend inkijkje gegeven in de oorzaken van de sterk oplopende werkloosheid in Nederland. Waarbij Bouman met name stilstaat bij de ontwikkeling van de niet-werkende beroepsbevolking en de impact die dat heeft op de werkloosheid. En die blijkt relatief groot te zijn.

In onderstaande grafiek is de procentuele verandering van de (niet-)beroepsbevolking over de afgelopen 10 jaar weergegeven:

Procentuele ontwikkeling beroepsbevolking (blauw) en niet-beroepsbevolking (rood), jan 2003 – mrt 2013. Bron: CBS, RecruitmentMatters

Procentuele verandering van de omvang van de beroepsbevolking (blauw) en niet-beroepsbevolking (rood), jan 2003 – mrt 2013. Bron: CBS, RecruitmentMatters

(meer…)

Vacaturesite top 10: opschudding in de top 10

Vacaturemonitor, positiefAls gevolg van een aantal correcties zijn Joof en Megajobs uit de Vacaturesite top 10 weggevallen. Hun plaatsen zijn ingenomen door LinkedIn en Vacaturevijver. Daarmee is de top 10 aardig door elkaar geschud hoewel de top 5 de afgelopen tijd juist zeer stabiel lijkt te zijn. Met Jobbird nog altijd als absolute aanvoerder van het veld.

Het aantal vacatureplaatsingen is ondertussen 21,2% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden; een zeer groot verschil. Met name omdat het volume aan unieke vacatures 2,4% hoger is  in vergelijking met vorig jaar. Waardoor ik maar blijf twijfelen aan de betrouwbaarheid van de onderliggende data…

(meer…)

Verdwijnt Revl stilletjes van het podium?

Logotype RevlIn de afgelopen weken hoorde ik geruchten dat Revl te koop zou zijn en ondertussen gaat Dennis Albinus volgens zijn LinkedIn profiel sinds deze maand niet langer als CEO van Revl door het leven. Wat lijkt te duiden op een stil einde van het online career platform. Julian van de Steeg is volgens zijn LinkedIn profiel overigens nog altijd managing director van Revl.

Revl is/was onderdeel van de AamigoO Group, het beursfonds dat ondertussen zelf uiteen is gevallen, en ging medio juni 2012 in private beta om bijna zes maanden later pas publiekelijk te lanceren. Revl lijkt sindsdien geen tractie van enige betekenis te hebben ontwikkeld. Het zou me dus niet verbazen als de site inderdaad te koop is. De vraag is echter of er iemand interesse heeft om Revl te kopen? En zo ja, waarom?

Wat zorgt een jaar toch voor een enorm verschil

Ik word al jarenlang bijzonder droevig van de prognoses van economische bureaus over de groei van de economie. Vrijwel zonder uitzondering wordt jaar na jaar voor het volgende jaar een positieve groei gemeld, alleen die positieve groei schuift jaar na jaar op waarbij het huidige jaar op magische wijze van groei naar krimp dipt. En jaar na jaar blijven we deze onzin slikken. In dit verband zijn de prognoses van het IMF voor de Eurozone exemplarisch (en op een bijzonder trieste manier hilarisch). De prognose voor 2013 gaat in een jaar tijd van 0,75% groei naar 0,25% krimp voor 2013. Maar … in 2014 groeit de economie weer. Natuurlijk…

IMF revisions of Euroarea Growth

Monster lanceert SeeMore in Frankrijk

Logo en logotype SeeMoreTerwijl de beurskoersen van de voormalige olnline recruiment gigant maar blijven zakken gaat Monster onvermoeibaar door met het uitrollen van haar producten in de resterende landen van haar voormalige wereldrijk (minus China, Latijns Amerika en Turkije). Deze week lanceerde Monster het op 6Sense gebaseerde product SeeMore in Frankrijk.

Voor eenieder die allang weer vergeten is wat SeeMore is, of zelfs nooit van SeeMore heeft gehoord; hier is mijn eerste ‘evaluatie’ van SeeMore op basis van het oorspronkelijke persbericht van Monster. En dit is wat Monster nu over SeeMore zegt:

SeeMore provides the focus for recruitment teams to build relationships and manage talent, which in turn empowers them with actionable information and predictive workforce analytics to grow their business

Dat is nogal vaag (en redelijk bombastisch), maar gelukkig is er wat meer concrete informatie.

(meer…)

Het is waar als Google het zegt

Door collega-blogger (hoewel hij wel wat vaker zou mogen bloggen…) Michel Rijnders werd ik gewezen op de suggesties die Google geeft als je als zoekterm “werk.nl” invoert:

Zoekopdracht Google naar werk.nl

Als zelfs Google mij als eerste suggestie “werk.nl storing” geeft dan is het dus waar; Werk.nl heeft zeer, zeer regelmatig last van storingen. Het betekent ook dat Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl): “[Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima” en André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV): “Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was”. een potje staan te liegen. Maar dat wisten we natuurlijk al wat langer….

LinkedIn kloontjes op Facebook, april 2013 en epiloog

grafzerkDit is de laatste aflevering in een maandelijkse serie over LinkedIn kloontjes op Facebook die ik in februari 2012 ben begonnen en deze maand afsluit. De belangrijkste reden om te stoppen is het niet langer beschikbaar hebben van data over de bezoekersaantallen. Enkele maanden geleden stopte Facebook met het bieden van gedetailleerde informatie over het aantal monthly active users (MAU) en sinds enkele weken is AppData achter een zeer kostbare paywall verdwenen waardoor deze informatie niet langer beschikbaar is.

Tegelijkertijd hebben de Linked kloontjes op Facebook (BranchOut, Identified, BeKnown, Silp, Talent.me, Jobandtalent Talent Exchange, OhmyJob, Pooldip en Emplido) in het afgelopen jaar laten zien dat ze geen toegevoegde waarde bieden. Of beter gezegd, Facebook gebruikers hebben door hun gedrag laten zien dat ze geen toegevoegde waarde hebben ontdekt in de LinkedIn kloontjes. De Deathpool heeft er een piepklein massagrafje bij gekregen.

Het wachten is op een nieuwe generatie naïeve entrepreneurs, in het zadel geholpen door minstens zo naïeve investeerders om de tweede generatie LinkedIn kloontjes op Facebook te gaan bouwen. Ik ben benieuwd. En bevreesd…