RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 326

LinkedIn: new and improved job search? Nehh…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 2.395 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Een paar dagen geleden kreeg ik een promomailtje van LinkedIn in de electronische brievenbus waarin het grootste professionele netwerk ter wereld claimt dat zij met mij in het achterhoofd een redesign van LinkedIn Jobs heeft doorgevoerd:

E-mail LinkedIn

Nou, dat wil ik weleens zien!

(meer…)

Hoe vaak gaan we vandaag ‘vertrouwen’ horen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2013
  • in Nationaal, Recessie,
  • 2.152 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

Waarschijnlijk heb je de neiging om onder een steen te kruipen als je onderstaand staatje onderwerpen van het CBS voor vandaag ziet. Ik in ieder geval wel:

image

Ik ben bang dat tegen de achtergrond van deze collectieve en doffe ellende het woord ‘vertrouwen’ in de komende dagen weer massaal verkracht zal gaan worden door ‘onze’ politici. Waarmee deze hopiumsnuivers het geld uit de zak van consumenten proberen te praten op het slechts denkbare moment. Structurele koopkrachtdaling spoort niet met hogere uitgaven (dat is voorbehouden aan banken en overheden…). Eens te meer omdat de economie zich voorlopig niet zal herstellen.

CBS: werkloosheid januari stijgt naar 7,5%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2013
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.884 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Nederlandse vlagVolgens het CBS is in januari 2013 de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) zeer sterk gestegen ten opzichte van december 2012:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in januari 2013 toe met 21 duizend en kwam uit op 592 duizend personen.

Als een gevolg van deze groei is het werkloosheidspercentage tot 7,5% gestegen; de vierde achtereenvolgende maand waarin de werkloosheid met minstens 0,2% stijgt!  In absolute aantallen groeit de werkloosheid onder 25 – 45 jarigen het sterkst, relatief gezien is het de werkloosheid onder 15 – 25 jarigen die (verreweg) het snelst groeit (met een bijna onvoorstelbare 0,8%).

(meer…)

#smcadam: SocialExpress

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 februari 2013
  • in Recruitment event,
  • 2.194 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Social Media Club AmsterdamVandaag ben ik bij een Social Media Club Amsterdam (#smcadam) meetup en versla ik al livebloggend de presentaties van een viertal start-ups die zichzelf en hun (binnenkort te lanceren) online dienst aan het toegestroomde publiek mogen voorstellen. Daar hebben ze exact 10 minuten de tijd voor, dus geen tijd voor brede bespiegelingen over markt en doelgroepen. Wat doe je en voor wie is het bedoeld?

Ondertussen zijn Nouncy, Showrush en iLost geweest en is het nu tijd voor de laatste start-up; SocialExpress. Voor SocialExpress ben ik eigenlijk gekomen omdat k een Coosto junkie ben. En SocialExpress stelt dat ze mooie plaatjes van Coosto data kan maken. Dat moet ik natuurlijk zien!

(meer…)

#smcadam: iLost

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 februari 2013
  • in Recruitment event,
  • 2.354 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

Social Media Club AmsterdamVandaag ben ik bij een Social Media Club Amsterdam (#smcadam) meetup en versla ik al livebloggend de presentaties van een viertal start-ups die zichzelf en hun (binnenkort te lanceren) online dienst aan het toegestroomde publiek mogen voorstellen. Daar hebben ze exact 10 minuten de tijd voor, dus geen tijd voor brede bespiegelingen over markt en doelgroepen. Wat doe je en voor wie is het bedoeld?

Ondertussen zijn Nouncy en Showrush geweest en is het nu tijd voor iLost. Een site waar je gevonden voorwerpen kan plaatsen of op zoek te gaan naar een verloren voorwerp. Eens zien of ik er een beetje een redelijk verhaal van kan weten te maken.

(meer…)

#smcadam: Showrush

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 februari 2013
  • in Recruitment event,
  • 2.445 views
  • 3 reacties
  • F
  • T
  • L

Social Media Club AmsterdamVandaag ben ik bij een Social Media Club Amsterdam (#smcadam) meetup en versla ik al livebloggend de presentaties van een viertal start-ups die zichzelf en hun (binnenkort te lanceren) online dienst aan het toegestroomde publiek mogen voorstellen. Daar hebben ze exact 10 minuten de tijd voor, dus geen tijd voor brede bespiegelingen over markt en doelgroepen. Wat doe je en voor wie is het bedoeld?

Ondertussen is Nouncy geweest en is het nu tijd voor Showrush. Eens zien of ik er een beetje een redelijk verhaal van kan weten te maken. Showrush maakt online evenementen mogelijk; gaan we het over webinars hebben?

(meer…)

#smcadam: Nouncy

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 februari 2013
  • in Recruitment event,
  • 2.523 views
  • 4 reacties
  • F
  • T
  • L

Social Media Club AmsterdamVandaag ben ik voor het eerst bij een Social Media Club Amsterdam (#smcadam)  meetup en meteen heb ik me laten verleiden tot het livebloggend verslaan van deze bijeenkomst. Ik moet toch een keer “Nee” leren zeggen. Maar probeer dat maar eens te doen als @fatimadevos je dat vraagt…

Het overbekende Pakhuis de Zwijger is vanavond het toneel van een meetup waarbij een viertal start-ups iets mogen vertellen over hun (binnenkort te lanceren) online dienst. Ze hebben 10 minuten de tijd om zichzelf te promoten en vervolgens net zoveel tijd om de zaal om hulp te vragen bij het promoten van hun dienst. Ik zal mij waarschijnlijk beperken tot de zelfpromotie van de startups.

De eerste presentatie is van Nouncy, een soort sociale versterker voor persberichten. Of zoiets…

(meer…)

eRecruitment event, 16 april 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 februari 2013
  • in Recruitment event,
  • 4.103 views
  • 6 reacties
  • F
  • T
  • L

Emerce eRecruitmentHet is weer eens tijd voor enige onbeschaamde promotie. Zoals gebruikelijk verdien ik hier geen rooie cent mee; dan had ik ook maar beter moeten opletten bij de cursus effectief onderhandelen…

De promotie betreft het eRecruitment event dat op dinsdag 16 april zal worden gehouden in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam. En dit is niet zomaar een recruitment event. Al was het alleen maar omdat de redactieraad van dit event wordt gevormd door Bas Westland (de baas van de redactieraad en de dagvoorzitter van het event), Michel Rijnders en ikzelf. Donders, wat een redactieraad!

Maar nog veel belangrijker omdat we proberen hier een inhoudelijk hoogwaardig event van te maken. En daarvoor wil ik graag elke lezer van RecruitmentMatters oproepen om onderwerpen, sprekers en/of formats aan te dragen waarvoor jij je bed uit zou komen. Om zo onze doelstelling ook daadwerkelijk inhoud te kunnen geven.

(meer…)

Autoverkopen in PIIGS-landen: geen einde in zicht

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 februari 2013
  • in Internationaal, Recessie,
  • 2.359 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En het gaat nog altijd slechter met de gezondheid van die consument (en van de economie) als we kijken naar de autoverkopen in de PIIGS-landen:

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – januari 2013. Bron: ACEA

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – januari 2013. Bron: ACEA

(meer…)

ABU: en we krimpen gewoon weer verder

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 februari 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 4.432 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

Logotype ABUVandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 1 (week 1 – 4) van 2013. En na een nulgroei in de laatste periode van 2012 (als enige niet-krimp periode in dat jaar) gaat 2013 gewoon weer van start met een krimp:

In periode 1 (week 1 – 4) daalde het aantal uitzenduren met 3% en de uitzendomzet nam af met 2% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

En daarmee is 2013 net iets minder slecht begonnen dan 2012 toen in periode 1 een krimp van 5% in uitzenduren werd gerapporteerd. Maar tegelijkertijd is het dus krimp over krimp. En dat is natuurlijk niet goed.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 325 326 327 … 1.087
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1667 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1602 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1561 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1536 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1481 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1295 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1257 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1199 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1158 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1109 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas