In de serie #fail stap ik in de schoenen van een sollicitant en ga ik websites van verschillende bedrijven af op zoek naar een baan. Regelmatig kom ik allerlei problemen tegen zonder ook maar één vacature te hebben bekeken. Een website die vastloopt, gigantische spelfouten en een uiterste sollicitatiedatum die al maanden is verstreken zijn hier enkele voorbeelden van.
Vandaag ben ik op zoek naar een functie als Office Manager. Dit is samen met een baan als Secretaresse één van de meest gezochte vacatures in mijn leeftijdsgroep. Grote concurrentie dus, en dat betekent dat veel werving- en selectiebureaus bovenop de vacatures zitten. Een mooi voorbeeld hiervan is SQout (voorheen RecruitOnline).
Qandidate heeft overduidelijk grote ambities. Zo was er eind augustus vorig jaar natuurlijk al de melding dat het gratis ATS van VONQ 
De wekelijkse rubriek over de top 10 vacaturesites publiceer ik deze week met enige terughoudendheid. De reden hiervoor ligt in de ongekend hoge vacaturevolumes bij bepaalde vacaturesites, waardoor ik ten aanzien van de top 10 een ingreep heb gepleegd die ik normaal nooit doe. Dit heeft tot gevolg dat LinkedIn niet in de top 10 voorkomt hoewel dit op basis van haar vacaturevolume wel het geval had moeten zijn. Maar een verdrievoudiging van haar vacaturevolume ten opzichte van vorige week is in mijn optiek iets teveel van het goede. Overigens staat LinkedIn niet alleen; er zijn meerdere sites die bizar hoge volumes laten zien. Opvallend genoeg is dit niet het geval bij de meeste sites die traditioneel in de top 10 staan. Een vreemde situatie…
