RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 328

Werkt Werk.nl nou wel of niet? 9 april 2012

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 april 2013
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 0 reacties

Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.

En dinsdag 9 april was weer een keer zo’n dag dat deze twee goedbetaalde bestuurders het bij het rechte eind hadden. Althans, er waren geen meldingen via social media monitor Coosto te vinden dat Werk.nl voor bezoekers is geweest. Niet helemaal hetzelfde, maar laten we het vooral positief blijven bekijken.

Uit naam van alle bezoekers van Werk.nl: hartelijk dank!

Wat zegt ING hier nou eigenlijk?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 april 2013
  • in Employer branding, Wervingssite,
  •   
  • 2 reacties

Onderstaande mededeling komt tevoorschijn als je de wervingssite van ING bezoekt. ING levert hiermee een wel zeer verwarrende boodschap af aan de nietsvermoedende bezoeker. Heeft het zin om op deze site naar passende vacatures te zoeken of zegt ING eigenlijk dat ik maar beter elders mijn geluk moet beproeven? Ik heb geen idee.

ING boodschap op wervingssite

Een eerlijke en tegelijkertijd verwarrende boodschap. Ik hoop dat ING meet hoeveel mensen afhaken na het lezen van deze mededeling. Maar misschien is de nog onduidelijker geworden kans op het vinden van een baan voor bezoekersonvoldoende reden om af te haken. De werkloosheid is tenslotte al bijna 8%…

h/t MariekeDrees

Cammio goes solo. En internationaal

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 april 2013
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

Logotype CammioVideoselectie-aanbieder Cammio gaat het TMG nest verruilen voor een zelfstandig avontuur. Het huidige management van Cammio heeft het bedrijf van TMG gekocht en gaat vanaf vandaag zelfstandig de boer op. En dat beperkt zich niet tot Nederland:

Cammio ziet een mogelijkheid om zich internationaal verder te ontwikkelen in de groeimarkt van online video interviews. Focus van de nieuwe onderneming ligt daarbij op partner en online verkoop. Cammio bouwt momenteel aan een internationaal netwerk van strategische partners die de Cammio video interview functionaliteit aanbieden aan hun bestaande klanten. Cammio is reeds actief in Nederland, Duitsland, België en de UK […]

Wat Cammio precies doet? Kijk hier voor een review van de videodienst die het bedrijf aanbiedt.

Een belangrijke concurrent voor Cammio binnen het internationale avontuur zal HireVue zijn. Dit Amerikaanse bedrijf heeft eind augustus maar liefst $17 miljoen opgehaald; onder meer om de internationale expansie te kunnen financieren. Dat gaat dus nog interessant worden…

Werkt Werk.nl nou wel of niet? 8 april 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 april 2013
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 2 reacties

Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.

Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van maandag 8 april 2013 (met dank aan Coosto):

Fouten Werk.nl, 6 - 8 april 2013

Ondertussen worden gebruikers ook steeds gelatener over het monstrum dat Werk.nl is. Waarbij de emotie overigens varieert van pure agressie tot roze koeken.

(meer…)

Wie wint de Nederlandse LinkedIn trofee?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2013
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  •   
  • 7 reacties

Wie kan zich de top 1% most viewed LinkedIn profiles nog herinneren? Ik in ieder geval wel. En nu lijkt er vanuit LinkedIn zelfs een overtreffende trap in de maak:

LinkedIn trofee

Dit is namelijk de trofee die in Australie is overhandigd aan Sharon Melamed die van die top 1% most viewed LinkedIn profiles blijkbaar uiteindelijk het meest bekeken profiel had.

Gaat deze trofee ook in Nederland uitgereikt worden? Damn, dan maak zelfs ik nog een kans!

h/t Rob van Elburg

Gild Source: serieuze social sourcing tool

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2013
  • in People aggregator, Recruitment innovatie,
  •   
  • 6 reacties

Logotype GildDit weekend heb ik eindelijk de tijd gehad om een bezoekje te brengen aan Gild Source; de social sourcing (voorheen: peole aggregator) tool van Gild. Inderdaad, weer een social sourcing tool. Er is ondertussen een ruime keuze beschikbaar met TheSocialCV (die zich ondertussen heeft gekloond als Dice Open Web), TalentBin, RemarkableHire, Entelo en Swoop. En dus ook Gild Source.

In tegenstelling tot de andere social sourcing tool aanbieders is Gild (opgericht in november 2011) ondertussen een bedrijf van enige omvang. Verder heeft Gild $12,4 miljoen aan financiering weten op te halen (waarvan een Serie A ronde eind februari 2013 van maar liefst $8 miljoen). En Gild zit in San Franscisco wat betekent dat ze Entelo en TalentBin tot haar buren kan rekenen. Het is op meerdere manier druk aan het worden op de markt van social sourcing.

(meer…)

ITbanen: een niche vacaturesite van VNU

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2013
  • in Niche vacaturesite,
  •   
  • 13 reacties

Sinds gisteren is ITbanen in de lucht, een op San Diego gebaseerde site van VNU Vacature Media; specifiek gericht op de IT-branche. En binnen ITbanen zijn de vacatures van Tweakers en Computable gebundeld.

Zo ziet de homepage van ITbanen er uit:

ITbanen | Homepage

Overigens gaat Tweakers exact dezelfde technologie voor haar vernieuwde vacaturesectie gebruiken. De overgang is voor vandaag gepland maar is volgens mij op dit moment nog niet beschikbaar.

Hiermee hebben we er een nieuwe vacaturesite bij voor de enige grote beroepsgroep waar het vacaturevolume nog altijd groeit. En iets zegt mij dat dit niet de laatste ICT niche vacaturesite zal zijn…

Vacaturesite top 10: een klein paasdipje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 3 reacties

Vacaturemonitor, negatiefHet vacaturevolume heeft een Paasdipje laten zien als gevolg van een kortere werkweek dankzij eerste Paasdag. Verder is er niet veel bijzonders te melden, afgezien van de stijging van LinkedIn naar de 7e plaats in de top 10. Het is overigens een plaats die volgende week naar alle waarschijnlijkheid alweer verloren zal gaan.

Het aantal vacatureplaatsingen is ondertussen 31% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden; een wel zeer groot verschil. Met name omdat het volume aan unieke vacatures slechts 2,2% lager is in vergelijking met vorig jaar. Worden vacatures vanwege de hoge werkloosheid op minder plaatsen gepubliceerd? Het zou zomaar kunnen.

(meer…)

Bij dit bedrijf is het altijd rokjesdag

  • Marieke Drees
  • 7 april 2013
  • in Sollicitant, Werkzoeker,
  •   
  • 4 reacties

RM_emoticon_verwarringEen redelijk opmerkelijke vacature verscheen laatst in mijn inbox. Een vacature voor secretaresse bij een, van oorsprong, christelijk bedrijf. Niet zo spannend, tot ik deze paragraaf las:

Dit bedrijf heeft van oudsher een christelijke achtergrond. Dit is vandaag de dag amper merkbaar, met uitzondering van een aantal kleine punten. Zo wordt er van de secretaresse verwacht geen broek te dragen.

Als ik één ding associeer met bevindelijk gereformeerden is het wel om vrouwen te verplichten een rok of jurk te dragen. En ik zou dat deel van het christendom niet willen af doen met ‘amper merkbaar’…

Entelo Sonar: een ambitieuze “claim to fame”

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 april 2013
  • in People aggregator, Recruitment innovatie,
  •   
  • 3 reacties

Logotype EnteloTijdens de evaluatie van Entelo had ik beloofd om terug te komen op de belangrijkste claim to fame van deze social sourcing (voorheen: people aggregator) tool: Entelo Sonar. Dit is wat ik op dat moment over Entelo Sonar schreef:

Sonar claimt op basis van meer dan 70 variabelen kandidaten te kunnen identificeren die openstaan voor een nieuwe uitdaging. Een riskante claim, aangezien het maar zeer de vraag is of de individuele variatie (niets gevarieerder en veranderlijker dan een mens) niet teveel ruis oplevert om de ongetwijfeld op basis van grote aantallen bepaalde kans op vertrek waardeloos te maken.

Volgens Entelo (op basis van een conference call met mede-oprichter Jon Bischke) is Sonar wel degelijk accuraat. Van de geidentificeerde kandidaten heeft meer dan 30% daadwerkelijk een nieuwe baan binnen 9 maanden na identificatie. Een indrukwekkend percentage maar het blijft natuurlijk onzeker of Sonar hiermee accuraat is of slechs dat dankzij identificatie de betreffende kandidaat een aanbod heeft gekregen die hij/zij anders niet had gehad. De gemiddelde recruiter zal dat ongetwijfeld worst wezen…

Maar wat zie ik als eindgebruiker?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 327 328 329 … 1.104
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1373 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1154 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    977 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    818 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    790 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    716 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    672 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    642 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    635 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    632 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Een nieuwe tijd vraagt om een nieuwe terminologie

    0 reacties

  • Pathalogisch leugenaar zegt: “Economy has so much intertia”

    0 reacties

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas