RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 329

FNV gaat Werk.nl ‘onderzoeken’

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 februari 2013
  • in Recruitment onderzoek,
  • 3.450 views
  • 2 reacties
  • F
  • T
  • L

Logotype FNV In BewegingKijk eens aan! Langzamerhand begint Werk.nl een steeds populairder onderwerp te worden. Vandaag werd bekend dat ook vakbond FNV zich graag wil mengen in de discussie rondom de (wan)prestaties van deze site van het UWV. En omdat er natuurlijk nog nauwelijks iets bekend was over het disfunctioneren van Werk.nl wil de FNV dit nu ‘goed in beeld’ brengen…:

De digitalisering van het UWV levert voor een hoop mensen veel narigheid op. Sommigen worden door de slechte werking van de site zelfs gekort op hun uitkering. We willen met dit onderzoek nu goed in beeld brengen waar het aan schort en zullen dit bij de betrokken partijen aankaarten.

Aldust Leo Hartveld, vicevoorzitter FNV In Beweging.

Mogelijk heeft de beste man nog nooit zijn neus buiten het bondsbureau gestoken, maar who cares. Hoe meer zielen des te meer vreugd. En natuurlijk is er een online vragenlijst beschikbaar die anoniem kan worden ingevuld om zo die problemen ‘goed in beeld’ te brengen. Waarmee vanzelfsprekend een ongekend hoge betrouwbaarheid wordt bereikt.

(meer…)

Randstad: Q4 is in rode cijfers geschreven

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 februari 2013
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 4.633 views
  • 5 reacties
  • F
  • T
  • L

Logo en logotype RandstadRandstad kwam vanochtend voorbeurs met haar resultaat over het vierde kwartaal van 2012. En waar in voorgaande kwartalen Randstad beter veel beter presteerde dan Manpower is dat in het vierde kwartaal nog maar nauwelijks het geval. De omzet van Randstad krimpt met 3% ten opzichte van Q4 2011 daar waar Manpower een omzetverlies van 3,5% moest melden.

In Nederland lijkt Yacht op dit moment de zwakke broeder te zijn:

Yacht’s revenue declined by 13% (Q3 2012: -/- 6%). Although volumes remained fairly stable and utilization was under control, hours per week and bill rates were lower

Dat moet een ferme prijsdruk zijn geweest dan als het volume gelijk is gebleven. En hoe kan het dat volume gelijk blijft maar het aantal uur per week daalt?

(meer…)

Activiteit op de top 10 Werken-bij Facebookpagina’s

  • Laura Overwijk
  • 13 februari 2013
  • in Social netwerk, Wervingssite,
  • 10.396 views
  • 17 reacties
  • F
  • T
  • L

Er verschijnen steeds meer Werken-bij Facebookpagina’s bij Nederlandse organisaties. Deze (lichte) groei werd in 2011 ingezet met 5 werken-bij pagina’s. In januari 2012 waren er 23 actief en dit groeide naar 48 in januari 2013 (Coosto, 2013).

Nu is het interessant om te kijken naar de top 10 Werken-bij pagina’s van organisaties op basis van de meeste activiteit (eigen berichten en reacties). Daaruit kan ik misschien een voorzichtige conclusie trekken over de mate van recruitmentactiviteit op Facebook van Nederlandse organisaties.

Top 10 werken bij pagina's op Facebook

(meer…)

Fred Paling (UWV): “Werk.nl draait prima”

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 februari 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
  • 11.411 views
  • 47 reacties
  • F
  • T
  • L

Fred PalingWe hadden al Bruno Bruins (voorzitter RvB UWV) die zich bij iedere gelegenheid verschoont voor de wanprestatie die Werk.nl heet door te verwijzen naar 2015; het jaar waarin Werk.nl van het niveau Rabobank of ANWB zal zijn. Maar zijn volstrekte gebrek aan verantwoordelijksheidszin lijkt met gemak te worden gematched (pun intended) door een lid van diezelfde Raad van Bestuur en tevens de man die Werk.nl in zijn portefeuille heeft: Fred Paling.

Paling heeft de hoofdrol in een artikel in de Volkskrant van vandaag, waar hij in een bizar vraag- en antwoordspel de ersntig gemankeerde zoekfunctie van Werk.nl als een zegen probeert te verkopen aan de interviewer. Dat levert een hilarisch stukje journalistiek op, tot je beseft wat de consequenties zijn voor werkzoekers die geconfronteerd worden met Paling’s “zegen”. Want dan barst je spontaan in huilen uit.

Lees en huiver…

(meer…)

FlexInnovatiefonds, de winnaar

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 februari 2013
  • in Recruitment event,
  • 3.017 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

FlexInnovatieFondsWe hebben het vragenvuur achter de rug en de jury heeft van de drie finalisten uiteindelijk de volgorde bepaald; en dat is volgt:

  1. Magnet.me, Laurens van Nues
  2. SeniorenStudent, Lotte & Anne van Oudheusden (OppasStudent/PoetsStudent)
  3. Hellome, Arjan Elbers (Get.Noticed)

Met mijn hartelijke felicitaties aan de nummers 1, 2 en 3.

En natuurlijk ook de felicitaties voor alle andere finalisten en een woord van dank aan alle bedrijven die de moeite hebben genomen om een businessplan in te sturen. En eenieder alle succes toegewenst!

Gaan we dit volgend jaar weer doen?

FlexInnovatieFonds, de laatste drie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 februari 2013
  • in Recruitment event,
  • 3.248 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

FlexInnovatieFondsWe hebben de presentatie van de acht finalisten achter de rug en de jury heeft na intens beraad de drie finalisten geselecteerd die gaan strijden om de echte prijzen van het FlexInnovatieFonds.

En die drie finalisten zijn, in alfabetische volgorde:

  1. Hellome, Arjan Elbers (Get.Noticed)
  2. Magnet.me, Laurens van Nues
  3. SeniorenStudent, Lotte & Anne van Oudheusden (OppasStudent/PoetsStudent)

Van harte!

(meer…)

FlexInnovatieFonds, presentatie finalisten, 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 februari 2013
  • in Recruitment event,
  • 2.541 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

FlexInnovatieFondsWe zijn alweer toe aan de tweede serie van 4 finalisten die hun plannen presenteren aan de jury en natuurlijk het massaal toegestroomde publiek tijdens de finaledag van het FlexInnovatieFonds. De weergave van de eerste serie van 4 finalisten is hier te lezen.

De finalisten gaan hun plannen presenteren aan de jury en natuurlijk het massaal toegestroomde publiek. Waarbij de presentaties in een tweetal sessies van elk vier finalisten gegeven gaan worden. Waarbij elke finalist 10 minuten de tijd heeft om de zaal en de jury te overtuigen.

(meer…)

FlexInnovatieFonds, presentatie finalisten, 1

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 februari 2013
  • in Recruitment event,
  • 2.961 views
  • 2 reacties
  • F
  • T
  • L

FlexInnovatieFondsVandaag zit ik, als jurylid, bij de finaledag van het FlexInnovatieFonds. Maar ik zou natuurlijk een bijzonder armetierig jurylid zijn als ik niet gelijktijdig deze dag al bloggend kan verslaan. De dag draait natuurlijk om de (acht) finalisten die door de jury zijn geselecteerd op basis van een beoordeling van de bedrijfsplannen op de criteria innovatie, relevantie voor de flexmarkt., haalbaarheid en financiele onderbouwing

En die finalisten gaan vandaag in een tweede beoordelingsronde hun plannen presenteren aan de jury en natuurlijk het massaal toegestroomde publiek. Waarbij de presentaties in een tweetal sessies van elk vier finalisten gegeven gaan worden. Waarbij elke finalist 10 minuten de tijd heeft om de zaal en de jury te overtuigen.

Ssstt… we gaan beginnen

(meer…)

Top 1% meest bezochte profielen? Onmogelijk!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 februari 2013
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 3.698 views
  • 6 reacties
  • F
  • T
  • L

Ongetwijfeld een neppertje. Want voor een profiel van een kale 53-jarige zonder enige connectie, zonder ook maar één stompzinnig endorsement en zonder enige update in de afgelopen twee jaar is het een wel zeer onrustbarend statement voor LinkedIn als mijn profiel tot de 1% meest bezochte profielen zou behoren.

LinkedIn e-mail

Overigens is een top 1% op dit moment nog altijd 2 miljoen ‘members’ en dat is weer redelijk veel. En dan barst het ook nog van de fake LinkedIn profielen die vast geen mailtje van LinkedIn krijgen. Maar dan nog…

UWV is bijzonder eenkennig

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 februari 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.120 views
  • 5 reacties
  • F
  • T
  • L

Je kan van het UWV zeggen wat je wil, maar deze uitvoeringsorganisatie heeft regelmatig verdomd interessante arbeidsmarktinformatie. Alleen… als je geen Internet Explorer gebruiker bent, is het volstrekt onmogelijk om die informatie te pakken te krijgen. Ter illustratie; dit is wat er gebeurt als ik met elk van de drie meest populaire browsers (Internet Explorer (55,1%), Firefox (19,9%) en Chrome (17,5%)) naar de pagina Cijfers en trends UWV november 2012 ga:

Werkbaarheid UWV site

Geinig he? Bij Chrome en Firefox gebeurt er helemaal niets en kan ik dus ook niet doorklikken naar die o zo interessante arbeidsmarktinformatie. Bij Internet Explorer lukt dat echter wel.

Waarom boycot UWV Chrome en Firefox? En daarmee 37,5% van haar potentiele bezoekers?

Berichten paginering

1 … 328 329 330 … 1.087
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1667 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1602 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1561 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1537 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1485 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1295 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1257 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1200 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1158 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1112 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas