Amerikaanse uitzenders doen het beter dan in 2012

Waar de Nederlandse uitzenders volgens de ABU het jaar 2013 slecht zijn begonnen (met een krimp van het uitzendvolume in de eerste vier weken van maar liefst 3% ten opzichte van dezelfde periode in 2012) gaat het met de Amerikaanse uitzenders zonder meer voorspoedig. In de eerste vier weken laten zij een groei van maar liefst 7% zien ten opzichte van vorig jaar. En ook in de laatste weken ziet het er nog altijd rozig uit:

Uitzendindex week 8, 2009 – week 7, 2013. Bron: American Staffing Association

Uitzendindex week 8, 2009 – week 7, 2013. Bron: American Staffing Association

(meer…)

Cammio: standaard uitrusting voor recruiters?

Logotype CammioEindelijk, eindelijk heb ik dan een keer Cammio getest. En als ik zeg getest dan overdrijf ik nog schromelijk. Want zonder de steun van Walter Hueber (niet geheel toevallig CEO Cammio) had ik dat testen nog steeds lopen uitstellen. En dan had deze blog posting ook nog altijd niet geschreven zijn. En dat terwijl Cammio in mijn optiek meer dan de moeite waard is om kennis mee te maken.

Wat Cammio is? Cammio is een videoselectie tool; en daarmee feitelijk een efficiency hulpmiddel voor recruiters en een gemaksfunctie voor sollicitanten. Cammio is inderdaad ook de partij waar ik in september 2011, naar aanleiding van hun reclameslogan solliciteren in je onderbroek, het volgende over had gezegd:

Cammio is een potentieel interessante dienst die wordt aangeprezen via een bizarre marketing boodschap

En het heeft dus tot februari 2013 moeten duren voordat ik die potentieel interessante dienst eindelijk eens nader onder de loep heb genomen. Niet bepaald mijn snelste actie…

(meer…)

UMC: niet zonder defibrillator bezoeken

Logotype UMCHet Universitair Medisch Centrum (UMC) van Utrecht heeft sinds gisteren een nieuwe wervingssite. In de overigens volstrekt onjuiste veronderstelling dat het UMC hetzelfde is als het VU Medisch Centrum (VUmc) leek het me zinvol om de wervingssite van het UMC te evalueren om zo te zien of er sprake was van een verbeteringg. Tenslotte had de wervingssite van het VU Medisch Centrum (VUmc) om volstrekt onbegrijpelijke redenen een nominatie voor Digitaal-Werven in de wacht gesleept.

Zoals ieder ander meteen zou hebben gezien zijn UMC en VUmc natuurlijk twee volstrekt verschillende academische ziekenhuizen. Alleen ik heb dat niet gezien waardoor ik in een eerdere versie van dit artikel de nieuwe wervingssite van het UMC heb vergeleken met de oude/huidige wervingssite van het VUmc. Mijn oprechte excuses daarvoor aan het VUmc. Hoewel ook de wervingssite van het VUmc nog altijd met smart op groot onderhoud wacht. Alleen dan liever niet van het niveau UMC…

(meer…)

Vacaturesite top 10: LinkedIn naar 9e plaats

Vacaturemonitor: positiefVorige week maakte LinkedIn haar rentree in de Vacaturesite top 10, en deze week stoomt het ‘professionele netwerk’ door naar de 9e plaats waarmee JobTrack de rode lantaarn in handen heeft en de hete adem van aggregator Vacaturevijver in de nek voelt.

Het aantal vacatureplaatsingen is 6,8% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden, maar het aantal unieke vacatures is nog altijd hoger. Waar vorige week het volume aan unieke vacatures 0,4% hoger was dan in 2012 is dat deze keer weer toegenomen tot 1,2%.

(meer…)

Prognoses, of gewoon blind gokken?

In onderstaande grafiek zijn de prognoses ten aanzien van de ontwikkeling van de Griekse werkloosheid weergegeven; zoals gepubliceerd in vijf achtereenvolgende European economic forecasts – autumn (2008 – 2012, gepubliceerd in november) plus de meest recente rapportage, het gisteren verschenen rapport European economic forecast – winter 2013. De grafiek toont alleen de prognoses, dus de verwachting van werkloosheid in het jaar van de rapportage en de twee daaropvolgende jaren:

Prognose werkloosheid Griekenland, 2008 – 2012/2013. Bron: Europese Commissie

Prognose werkloosheid Griekenland, 2008 – 2012/2013. Bron: Europese Commissie

Ter illustratie van het volstrekte broddelwerk van de Europese Commissie; het verschil tussen de eerste voorspelling voor 2012 (in 2010) en de laatste voorspelling is 62,5%… Inderdaad een fout van 62,5% in nog geen 2,5 jaar!! Een chimpansee met een blinddoek en een viltstift had waarschijnlijk een meer accurate voorspelling kunnen maken.

(meer…)

Jawel, de vertrouwenskaart wordt getrokken

Europese CommissieDe Europese Commissie kwam vandaag met bijgestelde prognoses over onder meer de ontwikkeling van de economie en werkgelegenheid tot en met 2014. Vanzelfsprekend zijn alle indicatoren aanzienlijk negatiever geworden dan een aantal maanden geleden; slecht nieuws moet blijkbaar in porties worden verteld. Maar lachwekkend wordt het als een beedl van de nabije toekomst wordt geschetst:

Een combinatie van laagconjunctuur, onzekerheid, een langdurige schuldafbouw en een herschikking van middelen in de economie – kenmerkend voor de nasleep van een diepe financiële crisis – zet op dit moment een rem op de binnenlandse consumptie en investeringen. Met de terugkeer van het vertrouwen bij de huishoudens en bedrijven zal het nadelige effect van deze combinatie van factoren echter afvlakken. Naarmate de vermindering van de spanningen op de financiële markt zich overeenkomstig de verwachting vertaalt in gunstigere kredietvoorwaarden, zou ruimte moeten ontstaan voor een geleidelijk herstel van de groei van de consumptie en investeringen in de loop van 2013.

Zoals verwacht wordt de vertrouwenskaart weer eens getrokken. Maar hoe kan de magische terugkeer van het vertrouwen het nadelig effect van een langdurige schuldafbouw (om nog maar te zwijgen over een structurele en voortdurende koopkrachtdaling bij consumenten) verminderen? Overigens, waar komt dat vertrouwen uberhaupt vandaan? Gaan de national overheden vanaf vandaag alle burgers gratis hopium verstrekken?

(meer…)

Michael Page plotsklaps no cure–no pay?

Logotype Michael PageWerving- en selectiebureau Michael Page heeft zichzelf per vandaag (in een persbericht) uitgeroepen tot empatische partner van haar klanten. Daar waar het bedrijf tot dusverre blijkbaar stokdoof was:

Volgens Michael Page mijden werkgevers financiële risico’s bij de aanname van personeel zoveel als mogelijk. De nieuwe aanpak van Michael Page verleent werkgevers garanties terwijl financieel risico aan de klantzijde weggenomen wordt.

Is het mijden van die financiële risico’s bij de aanname van personeel iets wat pas sinds kort bij werkgevers speelt? Natuurlijk niet. Zou een slechte resultaatontwikkeling voor Michael Page een reden zijn om haar klanten plotseling garanties te bieden? Een aanzienlijk plausibeler scenario…

(meer…)

De grootste bedreiging voor LinkedIn? De kleintjes

LinkedIn icoonEnkele maanden geleden voegde LinkedIn in haar kwartaalrapportage over het 3e kwartaaal van 2012 de volgende zinnetje toe in het hoofstuk Risico’s:

Additionally, we compete against smaller companies that focus on specific groups of professionals.

Ik las dat als een verstandige erkenning van LinkedIn van de opkomst van allerlei specialty sites zoals GitHub, StackOverflow,  Dribble en vele, vele anderen. Zonder dit soort sites overigens met name te noemen (waarom eigenlijk niet?) lijkt LinkedIn dat inderdaad te bedoelen, want in hun jaarverslag over 2012 is het zinnetje marginaal uitgebreid waardoor iets meer duidelijkheid ontstaat.

Additionally, we compete against smaller companies that focus on groups of professionals within a specific industry or vertical

Ik denk dat LinkedIn er goed aan doet om dit risico in het eerstvolgende kwartaalrapport nog veel meer aandacht te geven. Want het gevaar voor LinkedIn komt niet van boven maar van beneden. En dat is waar al die specialty ‘communities’ actief zijn, elk zonder enige intentie om de positie van LinkedIn te beconcurreren, maar het gezamenlijke effect zou juist dat tot gevolg hebben.

Overigens blijft LinkedIn merkwaardig genoeg nog altijd volharden in het benoemen van LinkedIn kloontjes zoals BranchOut als een risico. En dat terwijl deze Facebook apps toch echt aan het einde van hun (overigens nog zeer korte) leven zijn aangekomen.