RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 330

Allemaal zwaaien naar het NOA

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 februari 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.608 views
  • 3 reacties
  • F
  • T
  • L

NOAOp HRlog heeft Michel Rijnders een bijzonder fraaie necrologie geschreven over het NOA (oftewel het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt dat in de volksmond ook wel bekend staat als de onbeschaamde zelfbevlekker van de ‘oude’ media) Het kan overigens een voortijdige necrologie zijn (the stories about my death are greatly exaggerated), maar dat maakt het perspectief van Rijnders niet minder correct. Want het NOA had natuurlijk allang dood en begraven moeten zijn, ware het niet dat het lijk zelf tegenstribbelde, en dat misschien nog altijd doet.

De reden voor de necrologie is het uitblijven van het NOA rapport over 2012. Waar gebruikelijk het rapport in november van het lopende jaar wordt uitgebracht is er tot op heden niets van het NOA vernomen. En dat doet vermoeden (en hopen) dat het NOA een stille dood is gestorven; vandaar de necrologie op HRlog. Ik hoop met Rijnders dat het NOA inderdaad is overleden.

Do I have to say more?

  • Jiska Rodenburg
  • 11 februari 2013
  • in Matching technologie, Recruitment onderzoek, Recruitment technologie, Recruitment trend, Recruitment trends & nieuws, Search technologie,
  • 6.186 views
  • 4 reacties
  • F
  • T
  • L

Hoeveel Recruiters acteren echt op C-level?
Hoeveel Recruiters zijn echt in staat om een onderdeel uit te maken van het bedrijfsproces van de klant?
Ik weet het niet, maar ik denk dat je ze op 1 hand kan tellen! (meer…)

Werk.nl viert nog even weekend

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.809 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Dit weekend is er weer hard gewerkt aan de verbetering van Werk.nl, op weg naar 2015. Waarom ben ik dan toch niet verbaasd om vanochtend dit te zien bij het openen van datzelfde Werk.nl:

Werk.nl | Homepage

Vacaturesite top 10: hopium blijft overvloedig stromen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.438 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Vacaturemonitor: positiefNationale Vacaturebank heeft zich voor de tweede achtereenvolgende week in de top 3 weten te handhaven, hoewel het verschil met Banenmatch bijzonder klein is. Desondanks blijft het indrukwekkend om een klassieke pay-to-post vacaturesite op deze positie te zien in de Vacaturesite top 10.

Het aantal vacatureplaatsingen is 5,9%% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden, maar het aantal unieke vacatures is nog altijd hoger. Waar vorige week het volume aan unieke vacatures 4,5% hoger was dan in 2012 is dat deze keer vrijwel gelijk gebleven, met 3,9%. Het blijft tegelijkertijd bijna onvoorstelbaar als de huidige economische situatie in ogenschouw wordt genomen.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 februari 2013
  • in Knipoog,
  • 2.532 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Zoals bekend mag worden verondersteld; softwarebouwers leren tegen betaling hoe het wel zou moeten:

Geek & Poke: On the very last day of a very long IT project

Werk.nl is weer eens afwezig

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.852 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Gelukkig gaat het met Werk.nl al een stuk beter:

Werk.nl fout

CareerBuilder’s Recruitment Performance Portal

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 2.826 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Recruitment Performance PortalEnkele maanden geleden was er de overname door CareerBuilder van ESMI; een provider van geaggreerde economische data. Een stap die duidelijk maakte dat CareerBuilder toegevoegde waarde diensten aan haar klanten wil bieden om zo op te schuiven:

van een operationele uitvoerder naar een partner die op strategisch en tactisch niveau gesprekspartner kan worden. Toegevoegde waarde diensten rondom een simpel product; de vacatureplaatsing.

Een in mijn optiek verstandige strategie waar CareerBuilder enkele dagen geleden een meer tactische loot aan heeft toegevoegd; de Recruitment Performance Portal. Een soort benchmark voor het rendement van op CarerBuilder geplaatste vacatures. Hoewel hiermee natuurlijk geen recht wordt gedaan aan alle andere touchpoints waar bedrijven vacatures plaatsen is het desondanks een interessante ontwikkeling.

(meer…)

LinkedIn werd gisteren 4,6 Monsters meer waard

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat,
  • 3.006 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

grafzerkDeze week leverden zowel Monster als LinkedIn hun rapportcijfers op; de resultaten over het 4e kwartaal en over heel 2012. De omzet van Monster over 2012 bleef steken op $890 miljoen, LinkedIn kwam tot $972 miljoen. LinkedIn rapporteerde vol trots dat ze de grens van 200 miljoen ‘members’ had overschreden, Monster heeft al jarenlang meer dan 250 miljoen cv’s in haar cv-database. EBITA van Monster was $90 miljoen, LinkedIn scoort $223 miljoen.

Op basis van dit soort informatie zou een oppervlakkige beschouwer tot de conclusie komen dat van deze twee online recruitment reuzen LinkedIn een hogere waardering zal hebben; pak hem beet van een factor 2 als naar de EBITA wordt gekeken. En daarmee zou de oppervlakkige beschouwer er grandioos naast hebben gezeten…

(meer…)

Flexbarometer: voor basale arbeidsmarktinformatie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 februari 2013
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.667 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Logo en logotype FlexbarometerVoor eenieder die zich niet wil vermoeien met detailcijfers maar wel graag een eenvoudig overzicht wil hebben van de (ontwikkelingen op de) Nederlandse arbeidsmarkt is er nu een gratis tool: Flexbarometer. Waarom het woord Flex in de naam? Ik heb geen idee, maar waarschijnlijk heeft het ermee te maken dat de ABU een bijdrage heeft geleverd. De Flexbarometer is overigens een initiatief van TNO met dus de ABU en de vakcentrale FNV.

Volgens de site is:

De Flexbarometer […] bedoeld voor beleidsmakers die trends en ontwikkelingen willen onderzoeken als basis voor beleid voor specifieke groepen werknemers en daarmee verbonden thema’s.

Ik hoop dat beleidsmakers iets meer detail in hun onderzoek leggen dan alleen het raadplegen van de Flexbarometer. Want anders is het wel bijzonder droevig gesteld met de onderzoekskwaliteit van diezelfde beleidsmakers.

(meer…)

LinkedIn gaat prijzen verhogen en Facebook bedreigen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 februari 2013
  • in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
  • 3.728 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

LinkedIn icoonDe analist call van LinkedIn naar aanleiding van de resultaten van het 4e kwartaal bevatte nog een aantal interessante zaken. Waaronder een bommetje voor XING:

Finally, we are focused on growing international value of the recruiter platform. Already available in French, we are now rolling out recruiter in German and Portuguese, allowing us to better serve much of Europe and Brazil.

Eens zien of LinkedIn nu eindelijk eens een serieuze impact kan maken in het Duits-sprekende deel van Europa, tot op heden een domein waar XING zich heer en meester mag voelen, zij het dan in Zwitserland de situatie wat genuanceerder ligt.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 329 330 331 … 1.087
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1671 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1603 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1562 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1537 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1486 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1296 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1260 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1201 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1158 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1114 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas