RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 332

Randstad: dit kan (veel) beter!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 februari 2013
  • in Recruitment innovatie, Uitzendbureau,
  • 8.079 views
  • 6 reacties
  • F
  • T
  • L

Logo en logotype RandstadRandstad Nederland heeft vandaag haar nieuwe website gelanceerd. En ‘s lands grootste uitzender heeft er in ieder geval voor gezorgd dat de homepage aanzienlijk sneller verschijnt dan de oude; ongetwijfeld een bron van irritatie bij ontelbare aanstormende uitzendkrachten.

Helaas zijn er heel wat problemen onveranderd gebleven. De belangrijkste hiervan is zonder enige twijfel het ongekend lange sollicitatieformulier dat Randstad iedere nieuwe sollicitant voorschoteld. Een formulier met maar liefst 23 verplichte velden… En dan ook nog een automatische e-mail response met een no-reply afzender.

Waarom?

(meer…)

Randstad bijna in een nieuwe jas

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2013
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 2.149 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Jawel, het is eindelijk zover. Onze grootste uitzender maakt zich klaar om morgen een geheel nieuwe site te lanceren:

Randstgad | Homepage

Nou maar hopen dat het voor potentiele uitzendkrachten allemaal een stuk sneller en eenvoudiger gaat worden. Ik kan vannacht vast niet slapen…

Hoe beëindig je een carrière zo snel mogelijk?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2013
  • in Internationaal,
  • 1.947 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Mariano RajoyDe minister-president van Spanje, Mariano Rajoy, is op zijn zachtst gezegd weinig populair in eigen land. En dat is niet alleen vanwege de enorme bezuinigingsmaatregelen maar sinds kort ook vanwege mogelijke geheime betalingen (meer dan EUR 320.000) die Rajoy in de afgelopen jaren zou hebben ontvangen vija zijn eigen partij. Niet erg netjes voor een premier die van zijn landgenoten extreme offers vraagt.

Vanzelfsprekend is deze beschuldiging hardgrondig door Rajoy ontkent. Tot hij gisteren, tijdens een Q&A met bondskanselier Angela Merkel, het volgende zei:

I repeat what I said Saturday: everything that has been said about me and my colleagues in the party is untrue, except for some things that have been published by some media outlets

WTF? De grote vraag is natuurlijk wat dan wel en niet waar is. Maar daarover liet Rajoy zich niet verder uit. De kans dat hij uiteindelijk over dit probleem gaat struikelen is weer groter geworden.

Groeit StudentenWerk zichzelf voorbij?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2013
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 4.134 views
  • 2 reacties
  • F
  • T
  • L

Logo en logotype StudentenWerkStudentenWerk, de niche-uitzender met wereldwijde ambities, heeft vandaag de omzet over 2012 bekend gemaakt. En dat is bepaald een whopper van een omzet, want met bijna EUR 74 miljoen groeit het bedrijf met bijna 24% ten opzichte van 2011. En dat terwijl in 2011 een groei van ruim 34% ten opzichte van 2010 kon worden gerapporteerd. Goedemorgen…

Heeft StudentenWerk een magische formule ontdekt die voor andere uitzenders onbereikbaar is? Hoe weet StudentenWerk de zwaartekracht van een stagnerende/krimpende economie volledig te weerstaan terwijl vrijwel alle grote(re) uitzenders alleen maar tegenvallers incasseren en lagere omzetten moeten rapporteren?

(meer…)

Werk.nl gaat zoekresultaten (weer) verbeteren?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Beleid,
  • 3.370 views
  • 6 reacties
  • F
  • T
  • L

 UWV Focus 2013UWV heeft haar jaarlijkse Focus rapport uitgebracht, deze keer is dat dus UWV Focus 2013. Met daarin de acties die UWV in 2013 gaat nemen.

En daarin staat onder meer het volgende:

We gaan er het komende jaar voor zorgen dat de zoekresultaten op werk.nl verbeteren […]

Wat dat betekent? Geen idee. Daarom heb ik maar eens de volgende vraag naar de woordvoerder van UWV gestuurd:

image

Ik ben benieuwd.

LinkedIn sponsored Jobs

  • Rob van Elburg
  • 5 februari 2013
  • in Social media,
  • 9.308 views
  • 6 reacties
  • F
  • T
  • L

In het hedendaagse Recruitment Evangelie is LinkedIn de bijbel! Zo, laat ik eens met een stevige quote beginnen. Enkel in het internationale Recruitment heeft men met de Monster Global database nog een stevige concurrent (volume x snelheid x kwaliteit). Op nationaal & lokaal niveau is het anno nu toch vooral LinkedIn wat de klok slaat. Een Recruitment strategie anno nu kan niet zonder een goede LinkedIn visie. Het grootste zakelijke professionele netwerk met de meeste talenten concreet in beeld. Daar kan geen andere source tegenop. LinkedIn daarom op de voet volgen! Gelukkig uiten zij zich veel en goed met onder andere postings in hun Talent Blog. De komst van Sponsored Jobs werd hier in oktober  2012 al aangekondigd. Sinds kort is deze mogelijkheid ook voor de Nederlandse Recruiter beschikbaar. Vanochtend mocht ik hierover een webinar bijwonen….

(meer…)

Faillissementen in januari 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Bedrijfsresultaat,
  • 4.135 views
  • 5 reacties
  • F
  • T
  • L

FaillissementenHet aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in januari 2013 uitgekomen op 13, een enorm verschil vergeleken met dezelfde maand in 2012 (32). Dat niet alleen, ook ten opzichte van december 2012 (17) is een daling te constateren.

De jaartrend is hierdoor nadrukkelijk dalend, met een gemiddelde van ‘slechts’ 14,8 faillissementen per maand. En hiermee is de sector in redelijk rustig vaarwater terecht gekomen hoewel de tijden van voor de financiele crisis nog altijd ver weg lijken.

(meer…)

Een verloren generatie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 februari 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 2.445 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Jeugdwerkloosheid is een enorm probleem in de PIIGS-landen (Portugal, Italie, Ierland, Griekenland en Spanje). Maar werkloosheid is niet het enige probleem voor jongeren in deze landen. Want ook de NEET (not in employment, education or training) score onder 15 – 24 jarigen is torenhoog:

Percentage 15 – 24 jarigen zonder werk en die geen opleiding of training volgen, 2001 – 2011. Bron: Eurostat

Percentage 15 – 24 jarigen zonder werk en die geen opleiding of training volgen, 2001 – 2011. Bron: Eurostat

(meer…)

Vacaturesite top 10: irrational excuberance?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.415 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

Vacaturemonitor: positiefEen bijzonder moment; voor het eerst in lange tijd staat er een klassieke pay-to-post vacaturesite in de top 3. Nationale Vacaturebank heeft voormalige freemium site Banenmatch van de derde plaats verdreven. Een come-back van het pay-to-post model of een eenzame zwaluw?

Het aantal vacatureplaatsingen is nog altijd 4,9%% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden, maar het aantal unieke vacatures is wederom hoger. Waar vorige week het volume aan unieke vacatures 3,5% hoger was dan in 2012 is dat deze keer zelfs 4,5%. Een fraaie start van februari en tegelijkertijd volstrekt onbegrijpelijk tegen de achtergrond van vrijwel alle andere economische indicatoren.

(meer…)

Nooit meer vragen om alle adresgegevens!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 februari 2013
  • in Recruitment innovatie,
  • 5.119 views
  • 10 reacties
  • F
  • T
  • L

Wie kent niet de droefenis van het invullen van alle adresgegevens, en dat terwijl een postcode en huisnummer (toevoeging) in principe voldoende zou moeten zijn? Waarom bevatten dan nog altijd talloze online sollicitatieformulieren zoveel adresvelden om in te vullen? Is een adresbepaler soms te duur?

Vanaf nu is dat argument niet langer van toepassing. Want via Postcode API is er een gratis adresbepaler op de markt gekomen. En kan het sollicitantje-pesten dus een klein beetje minder worden. Vacaturesites, intermediairs en corporates; doe er je voordeel mee.

En neem geen genoegen met een Nee van je softwarebouwer of ATS-leverancier. Het is echt dood- en doodsimpel.

 Postcode API

Berichten paginering

1 … 331 332 333 … 1.088
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1696 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1620 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1586 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1558 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1518 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1335 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1282 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1219 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1183 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1172 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas