De redactie van het Financieele Dagblad had misschien een ander cijfer van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) over maart verwacht. Koppen schrijven is ook best moeilijk:
Werkloos? Mooi, dan ga ik je nog even rotter laten voelen!
-
Marc Drees - 5 april 2013
- in Werkzoeker,
- 39 reacties
Dat moet ene Jeanet Bathoorn blijkbaar hebben gedacht toen ze een blog posting voor Frankwatching aan het schrijven was. Met als titel: De 5 A’s voor werkzoekenden: word een online persoonlijkheid. Want volgens Bathoorn kan je als werkzoekende werkloze niet meer gewoon solliciteren:
Een gewone mail met cv als bijlage voldoet echt niet meer. Je bent dan één van de vele sollicitanten en je valt niet op. Om nu in aanmerking te komen voor een baan zul je op moeten vallen, je breed en zichtbaar moeten maken. Er is geen weg terug meer. Je hebt een online identiteit nodig. Een tweede persoonlijkheid die op het net zichtbaar en vindbaar is.
Na zo’n serie stellige uitspraken verwacht ik natuurlijk een keiharde onderbouwing met cijfers waaruit ondubbelzinnig duidelijk wordt dat werkgevers tegenwoordig uitsluitend nog via actieve werving aan nieuwe medewerkers komen, ongeacht opleidingsniveau, vakgebied en/of werkervaring.
Werkt Werk.nl nou wel of niet? 4 april 2013
-
Marc Drees
- 5 april 2013
- in Recruitment nieuws,
- 0 reacties
Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.
Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van donderdag 4 april 2013 (met dank aan Coosto):
Maar voor alle werkzoekers is er een troostende gedachte. In 2015 werkt Werk.nl wel. Hoezee!
Wie maakt zich Sterk voor de grijze duiven?
-
Marc Drees
- 4 april 2013
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 1 reactie
We hebben een ambassadeur voor de Aanpak jeugdwerkloosheid in de persoon van Mirjam Sterk. Maar waarom hebben we niet een leger ambassadeurs voor de Aanpak grijze duiven werkloosheid? Omdat we alleen naar dit soort werkloosheidsplaatjes kijken?
Ontwikkeling werkloosheid per leeftijdsgroep, januari 2003 – februari 2013. Bron: CBS
Oh hemeltjelief, al die arme jongeren die werkloos worden. Oh, oh, oh, we hebben per direct een ambassadeur nodig! Maar hoe ziet dit beeld eruit als we iets nauwkeuriger kijken? Schokkend anders!
USG People krimpt strategisch
-
Marc Drees
- 4 april 2013
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 9 reacties
En USG People is weer een stuk kleiner geworden. Dit keer niet door dalende uitzendvolumes maar door de verkoop van haar General Staffing activiteiten in Spanje, Italië, Oostenrijk, Zwitserland, Polen en Luxemburg. De omzet over 2012 van deze gezamenlijke activiteiten bedroeg EUR 434 miljoen.
En wie heeft die activiteiten overgenomen? Jawel, ‘s lands grootste uitzender; Randstad. Voor het luttele bedrag van EUR 20 miljoen. Waarmee per direct duidelijk is geworden hoeveel het generalistische piek-en-ziek uitzenden nog waard is: vrijwel niets….
En wees gerust, deze enorme omzetkrimp van USG People is geheel volgens de in 2011 geformuleerde strategie. Je vraagt je toch onwillekeurig af hoe de vroegere expansiestrategie ooit is verkocht… Afijn, niets zo veranderlijk als een uitzender zullen we maar zeggen. USG People is hard op weg om een mini-me van zichzelf te worden. Maar wel een mini-me met een hogere brutomarge, want daar gaat het natuurlijk allemaal om. Shareholder value.
Werkt Werk.nl nou wel of niet? 3 april 2013
-
Marc Drees
- 4 april 2013
- in Recruitment nieuws,
- 0 reacties
Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.
Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van woensdag 3 april 2013 (met dank aan Coosto):
Er was ook nog enig comic relief dankzij de enorme storing bij ING. Wat iemand zich het volgende liet afvragen:
Maar voor alle werkzoekers is er een troostende gedachte. In 2015 werkt Werk.nl wel. Hoezee!
Iedereen zich als de sodemieter tot ICT-er omscholen!
-
Marc Drees
- 4 april 2013
- in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
- 4 reacties
Bouwend Nederland, het lobbyclubje van de bouwwereld met voormalig CDA kroonprins Elco Brinkman als boegbeeld, spendeert zinloze reclame-euro’s om Nederland tot bouwen te bewegen. Laten we inderdaad de bouwwereld redden door volstrekt overbodige nieuwe projecten te starten. Een goede besteding van schaarse middelen…
En dat terwijl er tegelijkertijd op een totaal ander terrein werkelijke schaarste bestaat: ICT vakmensen. De enige beroepsgroep die sinds 2010 een onafgebroken groei van het vacaturevolume heeft laten zien; een groei die ook nu nog altijd doorgaat:
Procentuele ontwikkeling vacaturevolume (voortschrijdend weekgemidddelde over 52 weken) van grotere beroepsgroepen, 2008 – heden. Bron: Jobfeed, RecruitmentMatters
Webcare bij ING
-
Marc Drees
- 3 april 2013
- in Recruitment nieuws,
- 0 reacties
Selectief met de waarheid, dat gaat vertrouwen geven:
Mirjam Sterk mag ouderen werkloos gaan maken
-
Marc Drees
- 3 april 2013
- in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
- 13 reacties
Hoera! We hebben een ambassadeur voor de Aanpak jeugdwerkloosheid. Het is oudere jongere Miriam Sterk geworden, een CDA politica die door minister Asscher als een charismatische en inspirerende dame wordt omschreven. Altijd fijn om te weten.
De aanstelling is voor een periode van 2 jaar; en in die twee jaar mag Sterk EUR 50 miljoen er doorheen jagen, overigens na aftrek van de kosten voor Sterk zef. En wat moet Sterk gaan doen?
Twee dingen…:
- Samen met regionale partijen investeren in een regionale aanpak
- Samen met mbo-instellingen investeren in langer doorleren
Investeren in langer (en vooral zinniger) doorleren is in potentie waardevol, maar die regionale aanpak is een volstrekt doodgeboren initiatief waar EUR 30 miljoen in verbrand gaat worden. Plus de daaraan toe te rekenen kosten voor het ambassadeursschap van Sterk.
Van wollig wensdenken naar duidelijke taal
-
Annemarie Stel
- 3 april 2013
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Employer branding,
- 14 reacties
RecruitmentMatters is een blog over ‘all things online recruitment’. Dat wordt over het algemeen smakelijk en met kennis van zaken gebracht. Het is daarom één van de zes blogs die ik zelden oversla in mijn dagelijkse tocht langs de feeds (de andere zijn Marketingfacts, ERE.net, ZiPconomy, wervingsvisies – vanzelfsprekend – en All About Windows Phone, want ik ben anti-Apple geworden en wil niet aan Android). Ik kijk vooral met veel plezier toe als op deze plek weer ‘s een ‘innovatie’ op online recruitment gebied richting de Death Pool verdwijnt. En dat gebeurt best vaak, want om de één of andere reden heeft het vakgebied een enorme aantrekkingskracht op cowboys.