Heb ik nou een probleem of heeft LinkedIn een probleem:
Faillissementen in maart 2013
-
Marc Drees - 3 april 2013
- in Arbeidsmarkt & beleid, Bedrijfsresultaat,
- 0 reacties
Het online vacaturevolume in Nederland blijft onverminderd dalen, maar het aantal faillissementen laat geen vergelijkbare; zij het inverse ontwikkeling zien. Want hoewel maart 2013 (22) een ferme stijging van het aantal faillissementen laat zien ten opzichte van februari (7) is de trend nog altijd een stuk lager dan een jaar geleden.
Ondertussen staat de trend namelijk op 14,6 faillissementen (op basis van een gemiddeld jaarvolume) terwijl een jaar geleden de trend nog op 16,5 stond. Bijna 2 faillissementen minder per maand dus, en dat terwijl de trend van het vacaturevolume in deze periode uitsluitend een dalende is. Kunnen intermediairs tegenwoordig met minder vacatures een beter resultaat draaien? Of zijn er gewoon heel veel ‘slapende’ BVtjes en eenmanszaken?
Werkt Werk.nl nou wel of niet? 2 april 2013
-
Marc Drees
- 3 april 2013
- in Recruitment nieuws,
- 0 reacties
Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.
Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van dinsdag 2 april 2013 (met dank aan Coosto):
En dan is er ook nog deze ‘hulpvaardige’ dialoog van @UWV_Webcare met een Werk.nl gebruiker:
Maar voor alle werkzoekers is er een troostende gedachte. In 2015 werkt Werk.nl wel. Hoezee!
Eurostat: werkloosheid februari stijgt naar 12,0%
-
Marc Drees
- 2 april 2013
- in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
- 1 reactie
Het werkloosheidspercentage in Euroland is in februari 2013 gestegen naar 12,0%. De werkloosheid over januari is overigens naar boven bijgesteld; van 11,9% naar 12,0% waardoor Eurostat een stabiele werkloosheid denkt te kunnen melden voor februari. Misplaatst cijfergegoochel natuurlijk, maar daar komen overheidsinstanties meestal mee weg.
Overigens heeft er een volstrekt ridicule aanpassing van het werkloosheidscijfer van Griekenland plaatsgevonden, zoals al eerder was gemeld. Met als ultiem gevolg zelfs een daling van de werkloosheid in dit failliete land van november op december 2012. Ik ga er voorlopig maar vanuit dat er een statisticus van Elstat (de Griekse evenknie van het CBS) een lijntje hopium teveel heeft gesnoven.
Monster zakt alsmaar verder weg…
-
Marc Drees
- 2 april 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 9 reacties
Pasen 2013 zal voor Monster niet als een feestelijke gebeurtenis de geschiedenis ingaan. Want op tweede Paasdag is het aandeel Monster ruim onder de magische $5-grens gesloten: $4,84. Waarmee het aandeel definitief in het junk domein terecht is gekomen. Het bedrijf is hiermee nog slechts $565 miljoen waard. Dat is niet veel meer dan $2 per cv in haar cv-database. Vergelijk dat eens met LinkedIn…
Breaking news: vacatures in maart 2013
-
Marc Drees
- 1 april 2013
- in Arbeidsmarkt & beleid,
- 6 reacties
Het volume aan unieke vacatures in maart 2013 is iets lager uitrgevallen dan maart 2012 (-1,5%) en fors lager dan maart 2011 (-5,0%). Hierbij moet ook nog even worden aangetekend dat het verleden maand gerapporteerde verschil van –3,1% van het vacaturevolume van februari 2013 in vergelijking met het volume van februari 2012 ondertussen is opgelopen tot –7,3%… Aangezien de cijfers van Jobfeed vrijwel altijd naar beneden worden bijgesteld is het te verwachten dat maart 2013 dus uiteindelijk nog slechter zal uitvallen.
Tegelijkertijd is het unieke vacaturevolume van maart 2013 wel het hoogste volume dat we in dit prille jaar hebben weten te bereiken; bijna 117.000 unieke vacatures. In februari kwamen we niet verder dan 97.000 vacatures, in januari bleeft de teller staan op 101.000.
Vacatursite top 10: voorjaarsschoonmaak?
-
Marc Drees
- 1 april 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
Verleden week had ik mijn twijfels bij de ongekend hoge vacaturevolumes van bepaalde vacaturesites, en deze week is hierin niet anders. Maar ik heb besloten om (in tegenstelling tot vorige week) dit keer geen ingrepen te doen in de samenstelling van de top 10. Dat heeft tot gevolg dat JobTrack en Vacaturevijver uit de top 10 verdwijnen en Megajobs en LinkedIn weer eens hun opwachting maken. Een terugkeer van Megajobs is overigens wel het laatste wat ik ooit had verwacht.
Het aantal vacatureplaatsingen is een enorme 28,3% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden; het aantal unieke vacatures is slechts 1,4% lager. Deze twee cijfers liggen wel extreem ver uit elkaar; een teken aan de wand ten aanzien van de betrouwbaarheid van de cijfers of is hier wat anders aan de hand. Ik blijf twijfeln ten
Jobylon Bounty: alweer een online referral site
-
Marc Drees
- 31 maart 2013
- in Referral site,
- 1 reactie
Er lijkt een onstuitbare drang te zijn om online referral toepassingen de wereld in te blazen, want er is er weer eentje. Deze keer afkomstig uit Zweden en met de naam Jobylon Bounty:
Jobylon Bounty is a fun and social way to recommend fantastic job opportunities to your friends. If a recommendation leads to a hire you’ll get a reward. We call this a Bounty, which makes you a Bounty Hunter! The company gets a new employee to their team, your friend gets a career boost and you get a reward for helping out. It’s a win-win-win!
Ai-ai-ai. En ook leuk, Jobylon stelt het woord bounty te hebben uitgevonden. Mogelijk hebben ze met deze instelling ook geen lessen getrokken uit het verleden? Een verleden dat bezaait is met dode en begraven online referral toepassingen?
Manpower zit eventjes zonder power
-
Marc Drees
- 31 maart 2013
- in Uitzendbureau,
- 2 reacties
Stel je voor dat je op eerste Paasdag besluit om op zoek te gaan naar een uitzendbaan. En dat je vervolgens besluit om dat eens bij Manpower te gaan proberen. Dan krijg je sinds 11:00 vnaochtend een wel zeer bijzondere pagina voorgeschoteld:
Altijd prettig om met een zinvolle melding te worden geconfronteerd op het moment dat een site om wat voor reden dan ook onbeschikbaar is…
Gozaik: frustreert werkzoeker en werkgever
-
Marc Drees
- 31 maart 2013
- in Personal branding, Vacature aggregator,
- 0 reacties
Jawel, er is weer eens een zelfbenoemde cv-killer opgestaan! Dit keer met de bijzondere naam Gozaik.
Gozaik is an application where users can create a multi-media mosaic resume including photos, videos, experience, education, skills, their social media presence(s), and anything else they feel defines them. It’s a replacement for the paper resume that allows employers to truly get a 360-degree insight to the candidate.
Dus…
Heeft Gozaik eindelijk de magische formule ontdekt en is het cv overbodig geworden? Of kan het cv voor de zoveelste keer zeggen dat the reports of my death are greatly exaggerated? Tijd voor een nader onderzoek.