RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 337

Finaledag FlexInnovatieFonds op 12 februari

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 januari 2013
  • in Recruitment event,
  • 2.014 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Logotype FlexInnovatieFondsHet Flexinnovatiefonds wil vernieuwing binnen de flexmarkt stimuleren. Een fraai streven dat het fonds kracht bijzet door een jaarlijkse prijs uit te loven voor het businessplan met de meest veelbelovende innovatie. Ondertussen is een deskundige jury druk bezig de ingezonden businessplannen te beoordelen; op 31 januari worden de finalisten bekend gemaakt.

En die finalisten krijgen op 12 februari 2013 te horen wie de uiteindelijke winnaar is. Op een dag die in het teken zal staan van innovatie binnen de flexmarkt. En die dag (of liever gezegd dagdeel) kan jij ook meemaken. Helemaal gratis! Het enige wat je hoeft te doen is je aanmelden via dit aanmeldformulier. Als locatie is gekozen voor het Dialogues house, Amsterdam, Foppingadreef 26, ABN AMRO gebouw

Het programma begint om 13:00 en wordt om 17:30 afgesloten met de prijsuitreiking, natuurlijk gevolgd door een borrel.

#TSC13 The Social Conference: Social in Business

  • Laurens Tienkamp
  • 21 januari 2013
  • in Recruitment event,
  • 3.901 views
  • 2 reacties
  • F
  • T
  • L

Logo en logotype The Social ConferenceEen event dat al een tijdje in mijn agenda staat en ik zeker niet wil missen is The Social Conference. Evenals bij voorgaande edities is de organisatie er in geslaagd een mooie lijst met interessante sprekers en onderwerpen te creëren. Dus toen ik gevraagd werd of ik live verslag wilde doen van dit event in Pakhuis De Zwijger te Amsterdam, was de keuze snel gemaakt. En dat alles, in ruil voor een korting voor de lezers van RecruitmentMatters. Dat heet goed geregeld.

De onderwerpen die 14 februari besproken worden gaan niet expliciet over recruitment. Maar zoals bijvoorbeeld personal branding de werelden van recruitment en social media raakt en overlapt, zo past het thema "Social in business" prima in recruitmentland. Trouwens, kijkend naar de sprekers zie ik sowieso redenen genoeg om hierover te schrijven. Zoals altijd moet de bezoeker keuzes maken. Op basis van het programma kan dit nog lastig worden.

(meer…)

AamigoO lost juridische conflicten op

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 januari 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.170 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Logo en logotype AamigoO GroupAamigoO Group lijkt haar juridische problemen eindelijk achter zich te hebben gelaten; getuige een persbericht met de veelzeggende titel: AamigoO Group en J-Merce Holding beëindigen rechtszaken en lossen conflict op.

Overigens zal deze stap waarschijnlijk geen consequenties hebben voor het eerder deze maand gemelde voornemen om tot verkoop van verschillende onderdelen van AamigoO Group te komen. Over de exclusieve, verkennende gesprekken met een nog onbekende partij is verder niet bekend gemaakt.

Oproep aan corporate recruiters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 januari 2013
  • in Recruitment onderzoek,
  • 4.110 views
  • 2 reacties
  • F
  • T
  • L

Recruitment kengetallenFrank Roders (oprichter en directeur van Compagnon) nam ruim zes jaar geleden het initiatief tot een onderzoek naar kengetallen in recruitment; met als resultaat het boek Recruitment kengetallen dat in 2007 verscheen. Niemand kan zich meer die fraaie tijd van voor de financiele crisis herinneren en daarmee is het ook de hoogste tijd om die recruiment kengetallen eens grondig te actualiseren.

Daarom een oproep aan alle corporate recruiters om te participeren in de actualisatie van dit onderzoek. Hoe? Dat is bijzonder eenvoudig; klik op deze link en vul de vragenlijst in. Meer weten over wat die recruitment kengetallen nou precies zijn? Kijk dan even hier.

O ja, wacht niet te lang, want deelname aan het onderzoek loopt tot 24 januari.

Vacaturesite top 10: een rustig weekje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 januari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.682 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Vacaturemonitor, negatiefGeen veranderingen deze week in de top 10, of het moet de interne verandering zijn waarbij Banenmatch afzakt naar positie drie terwijl Werk.nl naar de tweede plek stijgt. Bepaald geen schokkende ontwikkelingen dus.

De afgelopen week was een duidelijke inhaalweek voor vacatureplaatsers. Want waar het aantal vacatureplaatsingen verleden week maar liefst 34,8% lager was in dezelfde periode een jaar geleden; is dat nu nog ‘slechts’ 11,8% lager.  Ook het volume aan unieke vacatures is nog altijd een stuk lager dan een jaar geleden (-5,3%); ook hier is dat een ferme verbetering ten opzichte van een week geleden (-12,9%).

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 januari 2013
  • in Knipoog,
  • 2.875 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Een beetje te geeky misschien, maar nog altijd erg leuk:

Geek & Poke: Sysadmins

Falcon.io: wat een geweldige tool!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 januari 2013
  • in People aggregator, Recruitment innovatie,
  • 13.312 views
  • 19 reacties
  • F
  • T
  • L

Logotype Falcon.ioAls ik me niet vergis is enkele dagen geleden in Australie een goudklomp van meer dan 5 kilo gevonden. En in mijn optiek is Falcon.io voor recruiters niets minder dan dat. Met Falcon.io heb je een ongekend fraaie people metasearch engine tot je beschikking als je tenminste Chrome als browser gebruikt. En voor elke recruiter die actieve werving bedrijft is Falcon.io een dwingende reden om per direct op Chrome over te stappen.

Falcon.io is een Chrome plugin waarmee je een sidebar in Chrome kan openen als je op mensenjacht gaat. En die mensenjacht is me toch eenvoudig geworden! Ik ga er vanuit dat binnen nu en maandagochtend negen uur alle recruiters van Nederland overgestapt zijn op Chrome en Falcon.io hebben geinstalleerd.

(meer…)

Autoverkopen in PIIGS-landen: crisis verdiept zich

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 januari 2013
  • in Internationaal, Recessie,
  • 2.855 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En het gaat bijzonder slecht met de gezondheid van die consument (en van die economie) als we kijken naar de autoverkopen in de PIIGS-landen:

image

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – december 2012. Bron: ACEA

Overigens is de ellende niet langer beperkt tot de PIIGS-landen. Ook een tweetal andere Eurolanden zijn aan het instorten…

(meer…)

Jeff, Jeff, what on earth are you doing to us LinkedIn users?

  • Bas Westland
  • 18 januari 2013
  • in Recruitment nieuws, user generated content,
  • 12.743 views
  • 16 reacties
  • F
  • T
  • L

linkedin-logo1Gisteravond bereikte me via een tweet en een mail van Richard van der Blom (dank daarvoor) het trieste bericht dat LinkedIn per eind januari de rubriek Answers/Antwoorden gaat beëindigen. Wederom een bizar besluit net als eerder met Events. En wederom zonder een goed alternatief (Polls?, Groups) te bieden en met eenzelfde nietszeggend bericht. Weer helpt LinkedIn functionaliteit om zeep waar gebruikers dol op zijn en veel energie in hebben gestoken. De Answers rubriek “Using LinkedIn” overtreft bijvoorbeeld regelmatig het Help Center van LinkedIn zelf. Hieronder de mail die sommige gebruikers – ik niet – hebben gehad gisteren. (meer…)

LinkedIn kloontjes op Facebook, januari 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 januari 2013
  • in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
  • 2.703 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Er is weer het nodige veranderd bij de LinkedIn kloontjes op Facebook sinds vorige maand. BranchOut is verder gemarginaliseerd (van 420.000 monthly active users (MAU) naar slechts 210.000) terwijl Identified volgens verwachting is ingestort (van 6.500.000 MAU naar 1.100.000). BranchOut is ondertussen zelfs kleiner dan BeKnown…Tegelijkertijd is er voor alle andere kloontjes (Beknown, Silp, Jobandtalent, Talent.me, Talent Exchange, OhmyJob, Pooldip en Emplido) helemaal niets veranderd. Zij zijn allemaal nog net zo irrelevant als een maand geleden. Overigens is voor alle kloontjes het leven uiterst, uiterst onzeker geworden met de komst van Facebook’s Graph Search.

En dit zijn de monthly active users (MAU) voor deze 10 kloontjes op 16 januari:

Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 16 januari 2013. Bron: Facebook

Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 16 januari 2013. Bron: Facebook

(meer…)

Berichten paginering

1 … 336 337 338 … 1.088
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1700 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1622 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1591 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1560 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1526 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1338 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1284 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1221 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1188 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1180 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas