RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 338

Flexbarometer: voor basale arbeidsmarktinformatie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 februari 2013
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.714 views
  • 0 reacties

Logo en logotype FlexbarometerVoor eenieder die zich niet wil vermoeien met detailcijfers maar wel graag een eenvoudig overzicht wil hebben van de (ontwikkelingen op de) Nederlandse arbeidsmarkt is er nu een gratis tool: Flexbarometer. Waarom het woord Flex in de naam? Ik heb geen idee, maar waarschijnlijk heeft het ermee te maken dat de ABU een bijdrage heeft geleverd. De Flexbarometer is overigens een initiatief van TNO met dus de ABU en de vakcentrale FNV.

Volgens de site is:

De Flexbarometer […] bedoeld voor beleidsmakers die trends en ontwikkelingen willen onderzoeken als basis voor beleid voor specifieke groepen werknemers en daarmee verbonden thema’s.

Ik hoop dat beleidsmakers iets meer detail in hun onderzoek leggen dan alleen het raadplegen van de Flexbarometer. Want anders is het wel bijzonder droevig gesteld met de onderzoekskwaliteit van diezelfde beleidsmakers.

(meer…)

LinkedIn gaat prijzen verhogen en Facebook bedreigen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 februari 2013
  • in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
  • 3.794 views
  • 1 reactie

LinkedIn icoonDe analist call van LinkedIn naar aanleiding van de resultaten van het 4e kwartaal bevatte nog een aantal interessante zaken. Waaronder een bommetje voor XING:

Finally, we are focused on growing international value of the recruiter platform. Already available in French, we are now rolling out recruiter in German and Portuguese, allowing us to better serve much of Europe and Brazil.

Eens zien of LinkedIn nu eindelijk eens een serieuze impact kan maken in het Duits-sprekende deel van Europa, tot op heden een domein waar XING zich heer en meester mag voelen, zij het dan in Zwitserland de situatie wat genuanceerder ligt.

(meer…)

ManpowerGroup Nederland staakt generieke detachering

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 8 februari 2013
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 8.542 views
  • 1 reactie

Q&AManpowerGroup heeft in Nederland zijn generieke detacheringsactiviteiten gestaakt. Dat bevestigt directeur Jilko Andringa die verantwoordelijk is voor de activiteiten van de Groep in Nederland, België, Oostenrijk en Zwitserland. Dat de Amerikaanse dienstverlener juist in Nederland sterk kromp, is te danken aan de omzetten van detacheringsdochter Experis – in Nederland een samenvoeging van Vitae, Jefferson Wells, Elan en Manpower Professional – die vorig jaar sterk onder druk stonden.

Zo sterk onder druk zelfs dat het bedrijf eind vorig jaar besloot om de detachering tot vier segmenten te beperken: IT’ers, financieel specialisten, directiesecretaresses en engineers. Dat bevestigt Andringa in gesprek met RecruitmentMatters.

ManpowerGroup zag zijn totale omzet in Nederland vorig jaar met een kleine 10 procent dalen tot EUR 438 miljoen. Wij spraken Andringa.

(meer…)

LinkedIn: resultaten Q4 natuurlijk ‘boven verwachting’

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 februari 2013
  • in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
  • 3.291 views
  • 1 reactie

LinkedIn icoonLinkedIn heeft voor de vierde achtereenvolgende keer de financieel analisten versteld doen staan door een fraai resultaat over het vierde kwartaal van 2012 bekend te maken. De omzet kwam voor het eerst uit boven de $300 miljoen met een bedrag van $ 303,6 miljoen en kwam daarmee maar liefst $28 miljoen boven de hoogste guidance uit. Aandeelhouders zullen LinkedIn wel dood willen knuffelen.

Als we hier dan de eveneens vandaag gepubliceerde maar uiterst bedroevende resultaten van Monster tegenoverstellen is duidelijk wie de huidige koning van online recruitmentland is. En het is zaak dat LinkedIn daar van geniet want als de geschiedenis van Monster een les leert is het dat niets eeuwig duurt. Dus ook het koningschap niet.

(meer…)

Monster Q4: als het regent dan stort het ook

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat,
  • 2.792 views
  • 1 reactie

Trumposaurus MonsterHet is begint als een gebarsten plaat te klinken, maar bij de presentatie van de cijfers over het vierde kwartaal heeft Sal Iannuzzi (CEO) wederom niet kunnen melden over de nu al bijna 12 maanden durende zoektocht naar een koper. Eind februari is het exact een jaar geleden dat Iannuzzi Monster in de etalage zette, en vandaag zij hij er dit over:

On the strategic alternatives front, the process continues and we will respond quickly if an opportunity arises. We are not able to anticipate when or whether our Board will have a concrete transaction to consider and we will only comment further if and when this occurs

Vrij vertaald: niemand wil ons hebben. Waarmee de deconfiture van Monster compleet is.

O ja, en de omzet over het vierde kwartaal ($211 miljoen) was maar liefst 10% lager dan in het vierde kwartaal van 2011 ($235 miljoen). Over heel 2012 is een verlies van $259 miljoen behaald, tegen een winst van $54 miljoen in 2011. Waarmee de scherpe daling van de koers (op dit moment –7%) onder meer valt te verklaren.

(meer…)

Hoe miljarden door politici worden verkwanseld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 februari 2013
  • in Beleid, Internationaal,
  • 1.988 views
  • 0 reacties

lege kluisIs er enige reden om vertrouwen in politici te hebben? Een conclusie van de Algemene Rekenkamer in haar vandaag uitgebrachte EU-trendrapport 2013 stelt feitelijk dat hiervoor geen enkele reden is:

Ook bij de Europese noodfondsen was in 2012 nog geen sprake van onafhankelijke controle en verantwoording. Goed nieuws is wel dat bij het nieuwe permanente noodfonds ESM een auditcomité is ingesteld. Dit auditcomité heeft als opdracht om de rechtmatigheid en de doeltreffendheid van steunoperaties voor zwakke EU-landen te onderzoeken. Daarvoor moet het auditcomité uiteraard wel voldoende mensen en middelen hebben. Bij de oprichting was dit nog niet geregeld.

Deze mogelijkheid voor  controle op het ESM is niet van toepassing verklaard op andere noodfondsen, zoals het eerste Griekse steunprogramma en het tijdelijke noodfonds EFSF. Wij vinden dat een gemiste kans. Op een totaalbedrag van maximaal € 240 miljard  is nu geen publieke externe controle mogelijk.

Mijn hemel! Zou het betekenen dat ondanks het ontbreken van enige controle op de besteding toch elke Euro op een verantwoorde manier is uitgegeven? Ehhh…

LinkedIn en Monster komen vandaag met cijfertjes

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 februari 2013
  • in Bedrijfsresultaat,
  • 2.533 views
  • 0 reacties

dollarsVandaag is een bijzondere dag. Zowel Monster als LinkedIn komen namelijk naar buitgen met de financiele resultaten over het 4e kwartaal van 2012. New kid on the block LinkedIn zal ongetwijfeld haar verwachting voor dit kwartaal overtreffen terwijl de oude en gewonde strijder Monster waarschijnlijk een tegenvallend resultaat gaat presenteren. Inclusief de aankondiging over het afstoten van ChinaHR en mogelijk verdere ontslagen. Er lijkt weinig kans op een verrassing zoals de aankondiging van een overname van Monster, maar je weet natuurlijk nooit. De toko staat nu al bijna een jaar (sinds 1 maart 2012) te koop en is ondertussen een volleerde winkeldochter te noemen…

Monster presenteert haar resultaten voorbeurs, LinkedIn wacht tot de beurs gesloten is. Dat laatste is natuurlijk zeer vervelend, want dat betekent een latertje vanavond. Wat je er al niet voor over moeten hebben om een beetje over online recruitment te bloggen…

LinkedIn en Netwerven gaan samenwerking aan

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 februari 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 6.517 views
  • 8 reacties

LinkedIn icoonVandaag is een brief uitgegaan waarin LinkedIn en Netwerven een samenwerking aankondigen:

Onze eerste gezamenlijke activiteiten zijn gericht op het meetbaar krijgen van effectiviteit van de LinkedIn producten en diensten. Niet alleen in de website analytics, maar ook in het door [bedrijf] gebruikte ATS.

Kijk eens aan, Netwerven gaat het online recruitmentproces doormeten voor LinkedIn en haar klanten (die daar gebruik van willen maken). Dat is een interessante ontwikkeling! Linkedin heeft blijkbaar een partner nodig die het rendement van de LinkedIn propositie kan laten zien; waarmee Netwerven feitelijk een rol als een mediator wordt aangemeten.

(meer…)

Randstad: dit kan (veel) beter!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 februari 2013
  • in Recruitment innovatie, Uitzendbureau,
  • 8.140 views
  • 6 reacties

Logo en logotype RandstadRandstad Nederland heeft vandaag haar nieuwe website gelanceerd. En ‘s lands grootste uitzender heeft er in ieder geval voor gezorgd dat de homepage aanzienlijk sneller verschijnt dan de oude; ongetwijfeld een bron van irritatie bij ontelbare aanstormende uitzendkrachten.

Helaas zijn er heel wat problemen onveranderd gebleven. De belangrijkste hiervan is zonder enige twijfel het ongekend lange sollicitatieformulier dat Randstad iedere nieuwe sollicitant voorschoteld. Een formulier met maar liefst 23 verplichte velden… En dan ook nog een automatische e-mail response met een no-reply afzender.

Waarom?

(meer…)

Randstad bijna in een nieuwe jas

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2013
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 2.201 views
  • 0 reacties

Jawel, het is eindelijk zover. Onze grootste uitzender maakt zich klaar om morgen een geheel nieuwe site te lanceren:

Randstgad | Homepage

Nou maar hopen dat het voor potentiele uitzendkrachten allemaal een stuk sneller en eenvoudiger gaat worden. Ik kan vannacht vast niet slapen…

Berichten paginering

1 … 337 338 339 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    805 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    784 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    671 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    670 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    643 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    641 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    616 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    512 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    507 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    502 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas