Nooit meer vragen om alle adresgegevens!

Wie kent niet de droefenis van het invullen van alle adresgegevens, en dat terwijl een postcode en huisnummer (toevoeging) in principe voldoende zou moeten zijn? Waarom bevatten dan nog altijd talloze online sollicitatieformulieren zoveel adresvelden om in te vullen? Is een adresbepaler soms te duur?

Vanaf nu is dat argument niet langer van toepassing. Want via Postcode API is er een gratis adresbepaler op de markt gekomen. En kan het sollicitantje-pesten dus een klein beetje minder worden. Vacaturesites, intermediairs en corporates; doe er je voordeel mee.

En neem geen genoegen met een Nee van je softwarebouwer of ATS-leverancier. Het is echt dood- en doodsimpel.

 Postcode API

En de belastingbetaler, hij betaalde voort…

Euro'sBij de redding van de SNS bank is een opvallende tweedeling aangehouden bij het nivelleren van de houders van schuldpapier. In zijn brief aan de Tweede Kamer zegt Dijsselbloem (minister van Financien) hier het volgende over (pagina 9):

Er worden zowel aandelen als achtergestelde crediteuren onteigend.

In theorie hadden nog meer crediteuren […] onteigend kunnen worden, namelijk […] de concurrente crediteuren. […] Er is echter afgezien van een dergelijke optie vanwege de negatieve gevolgen voor de financiële stabiliteit

Een interessante tweedeling, zeker als naar de argumentatie hiervan wordt gekeken. Voor de aandeelhouders en achtgergestelde crediteuren is het een bijzonder simpele: eigen schuld, dikke bult:

De houders van deze schuldtitels ontvangen een relatief hoog rendement, met als keerzijde een groter risico op verliezen

Maar bij concurrente crediteuren is dat argument plotseling niet van toepassing. Nee, nu worden totaal andere overwegingen gemaakt

Nog nergens in het eurogebied hebben tot op heden ongedekte crediteuren van een systeembank bijgedragen aan de redding van een bank. Als Nederland hierop nationaal een uitzondering zou maken zouden de financieringskosten van andere banken in Nederland volgens DNB plotseling sterk kunnen toenemen. Er is dan een kans dat de financiering van andere banken opdroogt.

(meer…)

No shit Sherlock

Logotype TheLaddersIn de hoop om de nieuwe service van TheLadders in actie te kunnen zien heb ik een betaald account voor een maand genomen. Om vervolgens pas te ontdekken dat Scout niet eerder dan in april van dit jaar te zien zal zijn. Een lesje in goed lezen, maar het is niet helemaal zinloos geweest. Want TheLadders doet (net als JobFox in het recente verleden) krampachtige pogingen om mij meer geld te ontfutselen. Onder meer door mij te verleiden tot het laten verbeteren van mijn cv.

Waarbij moet worden aangetekend dat ik een Word cv in TheLadders heb geladen met de volgende titel: This is not a resume. En waarbij de inhoud van dat cv er zo uitziet:

This is not a resume. My application is part of a test of the quality of the online services of TheLadders.com.

My apologies for any inconvenience this might have caused you.

Kind regards,

Maar dat weerhoudt TheLadders er niet van om mij een hilarische e-mail te sturen.

(meer…)

Monster ontslaat 54% van ChinaHR medewerkers

Logotype SaongroupEr is nog altijd geen officiele aankondiging van Monster of Saongroup van de overname door laatstgenoemde van ChinaHR, maar goed geinformeerde bronnen laten hier geen twijfel over bestaan. En in de tussentijd is Monster aan het saneren geslagen bij ChinaHR, ongetwijfeld op basis van afspraken met Saongroup. En die sanering is bepaald niet misselijk te noemen; maar liefst 54% van de 400 medewerkers is blijkbaar ontslag aangezegd. Het ontslagen personeel kan echter rekenen op een fatsoenlijke ontslagvergoeding:

The dismissed staff will be compensated with N+3 monthly salaries (N equals numbers of working years at ChinaHR), according to a Sina Tech report. Pregnant staff members will get an extra 24 months of salary.

Niet slecht natuurlijk, hoewel ik niet weet of er een Chinese WW-regeling is en welke condities daaraan verbonden zijn.

(meer…)

Eurostat: werkloosheid december daalt naar 11,7%

Logotype EurostatHet werkloosheidspercentage in Euroland is in december 2012 gedaald naar 11,7%. Hoewel Eurostat november 2012 naar beneden heeft bijgesteld waardoor december 2012 gelijk zou zijn gebleven. De daling komt vooral voor rekening van Spanje die haar werkloosheidscijfer over november van 26,6% naar 26,2% heeft bijgesteld. Een ferme neerwaartse bijstelling…

Hiermee is Griekenland plotseling de onbetwiste koploper in Euroland geworden als het om de werkloosheid gaat. En dat terwijl Griekenland nog altijd twee maanden achterloopt met haar rapportage van de werkloosheid… Van de andere PIIGS-landen stijgt Portugal van 16,3% naar 16,5%, de werkloosheid van Ierland en Italie zijn onveranderd. De werkloosheid van het stiekeme zesde PIIGS-land, Frankrijk, stijgt ondertussen onverminderd door en staat op 10,6%.

(meer…)

Medewerkers Sogeti kunnen geen cv schrijven

Hoe kun je je incompetentie  nog dwazer tentoonspreiden. Vandaag viel mijn oog op een tweet van een recruiter van Sogeti. Ze zijn op zoek naar een stagiair. Om de CV’s van de medewerkers te (her)schrijven. Ja echt.

Hoe komt zo’n vacature in vredesnaam tot stand? Normaliter ontstaat er vanuit de business een wervingsbehoefte die vertaald wordt in concrete vacatures met of door de recruiters. Iemand kwam dus met ongeveer het volgende voorstel: “De CV’s van onze medewerkers zijn van dermate laag niveau, dat er eens goed naar gekeken moet worden. Zowel de medewerkers zelf als de recruiters kunnen dit niet, zijn te druk of er te lui voor. Weet je wat, laten we er een stagiair op zetten.”.

(meer…)

Hoe schrijf je “moral hazard”?

lege kluisVandaag ging er een brief van minister van Financien Dijsselbloem naar de Tweede Kamer over de onteigening van SNS Reaal, met daarbij de volgende zin: Met de ingreep zijn grote problemen voor de financiële stabiliteit en de economie voorkomen. De bekende en immer ongespecificeerde “grote problemen”. Gelukkig hebben we nu kleine problemen…

Dit zijn de financiële consequenties voor de belastingbetaler:

DNB heeft maatregelen vastgesteld voor de stabilisatie van SNS Bank. Deze stabilisatiemaatregelen kosten de Staat direct € 3,7 miljard. Deze kosten zijn als volgt opgebouwd:

  • € 2,2 miljard nieuwe kapitaalinjecties;
  • € 0,8 miljard als afschrijving van de eerdere steun; en
  • € 0,7 miljard ten behoeve van het isoleren van de vastgoedportefeuille.

Daarnaast verschaft de Staat € 1,1 miljard aan leningen en € 5 miljard aan garanties.

Zo schrijf je dus moral hazard.

Hoe lang blijft ons land nog NederlAAAnd?

TheSocialCV verdwijnt toch niet van de markt

Logotype TheSocialCVNaar aanleiding van een reactie van Dice schreef ik gisteren dat TheSocialCV als onafhankelijke people aggregator van de markt zal verdwijnen, maar niets blijkt minder waar. In een gesprek met William (Bill) Fischer, een van de oprichters van WorkDigital (waar ook TheSocialCV onder valt), bleek dat TheSocialCV haar diensten zal blijven aanbieden.

Sterker nog, volgens Fischer komt TheSocialCV in de loop van het tweede kwartaal met een nieuwe versie van haar people aggregator. Ik hoop dat er dan ook de nodige verbeteringen aan de interactie zijn aangebracht, want daar is het op dit moment nog flink behelpen.

Breaking news: vacatures in januari 2013

VrolijkJanuari 2013 is vrijwel op hetzelfde niveau uitgekomen als januari 2012; slechts 0,4% lager. En daarmee is het bijzonder magere begin van de eerste paar weken van 2013 dus volledig tenietgedaan in het resterende deel van deze eerste maand van het nieuwe jaar.

Als we verder bedenken dat de maanden januari en februari van 2012 de enige twee maanden waren waarin 2012 beter scoorde dan 2011 dan is meteen duidelijk dat 2013 best goed begonnen is. Zeker als we daarbij in aanmerking nemen dat de ecomomische situatie in ons land en daarbuiten alleen maar verder afglijdt en de werkloosheid in 2012 met maar liefst 1,3% is gestegen. Dan lijkt het slechts een vraag wanneer het vacaturevolume gaat instorten…

(meer…)