RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 342

Mijn voorspellingen voor 2012: terugblik, 3

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 november 2012
  • in Recruitment voorspelling,
  • 4.245 views
  • 2 reacties

voorspellingenDe vorige ronde voorspellingen heb ik thematisch aangepakt waarbij ik achtereenvolgens vacaturesites, werkloosheid, wervingssites, social media en ATS’en, intermediairs en de economie heb behandeld. En ondertussen heb ik mijn voorspellingen ten aanzien van vacaturesites (matig) en ten aanzien van werkloosheid (bijzonder goed) tegen het licht gehouden.

Deze keer keer kijk ik terug op de voorspellingen die ik eind 2011 heb gedaan ten aanzien van wervingssites, social media en ATS’en. En eigenlijk waren het niet uitsluitend voorspellingen, maar ook een tweetal wensen. Eens zien wat er van dat alles terecht is gekomen.

(meer…)

Hoge(re) opleiding geen garantie voor werk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 november 2012
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 4.463 views
  • 0 reacties

Onderstaande grafiek is afkomstig uit een bijzonder interessant rapport van McKinsey, getiteld The world at work: Jobs, pay and skills for 3.5 billion people.

McKinsey: The world at work: Jobs, pay and skills for 3.5 billion people

En McKinsey laat in deze grafiek zien dat de kans op werk sterk gecorreleerd is met het opleidingsniveau. Hoe hoger de opleiding, hoe lager de kans op werkloosheid. Volgens McKinsey is het verschil maar liefst een factor 2 – 3 in ‘advanced economies’. Maar klopt dat wel? Een rondje langs de Europese velden laat zien dat deze correlatie geen vanzelfsprekendheid is.

(meer…)

Headhunters Europa krimpen met tientallen procenten

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 20 november 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Werving & selectiebureau,
  • 19.506 views
  • 0 reacties

De markt voor werving en selectie lijkt opnieuw stil te vallen. Althans, in het Europese continent, waar de tweede dan wel derde dip nu gaande is. En dat betekent dat het in de hypercyclische markt van hoger in de markt opererende executive-recruiters helemaal crisis. Headhunters kunnen weer een jaartje onbezoldigd aan hun kandidaten besteden – bij gebrek aan klanten…

Dat blijkt uit de cijfers. We legden de omzetten van twee van die mondiale spelers naast elkaar: Heidrick & Struggles en Korn Ferry. Beide beursgenoteerde headhunterskantoren kampen met hun grootste problemen in Europese markten, zo blijkt uit deze grafiek.

Omzetgroei Korn Ferry EMEA en Heidrick & Struggles Europa (in procenten, yoy) 2011-2012

Omzetgroei Korn Ferry EMEA en Heidrick & Struggles Europa (in procenten, yoy) 2011-2012

Krimppercentages van tussen de 20 en 40 procent? Dat lijkt verdacht veel op vier jaar geleden…

(meer…)

Bersin: informatie voor HR & recruitment professionals

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 november 2012
  • in Recruitment publicatie,
  • 3.860 views
  • 1 reactie

imageGartner en Forrester zijn (hopelijk) bekende namen, maar Bersin is dat naar alle waarschijnlijkheid een stuk minder. En daarmee loopt de HR & recruitment gemeenschap naar alle waarschijnlijkheid relevante informatie mis. Want waar Gartner en Forrester respectievelijk de IT en de marketing communities bedienen met strategische inzichten; probeert Bersin dat voor HR en recruitment professionals te doen.

Tijdens de HR TEch Europe heb ik kort met een vertegenwoordiger van Bersin gesproken en naar aanleiding van dat gesprek de mogelijkheid gekregen om enige tijd met BersinInsights te spelen; de online omgeving waarmee toegang wordt gegeven tot al het onderzoek van Bersin.

(meer…)

Zo ziet een faliekante mislukking op Facebook er uit

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 november 2012
  • in Social netwerk,
  • 2.809 views
  • 0 reacties

Zo ziet de grootste recruitment mislukking op Facebook, de Social Jobs App, er uit:

image

5 duimen omhoog van 5 mensen die waarschijnlijk geen van allen weten hoe je een vacature online moet zoeken. En dus volstrekt onbekend zijn met de teringzooi die zij mede mogelijk hebben gemaakt. Briljant…

Mijn voorspellingen voor 2012, terugblik 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 november 2012
  • in Recruitment voorspelling,
  • 4.788 views
  • 7 reacties

voorspellingenDe vorige ronde voorspellingen heb ik thematisch aangepakt waarbij ik achtereenvolgens vacaturesites, werkloosheid, wervingssites, social media en ATS’en, intermediairs en de economie heb behandeld. En ondertussen heb ik mijn voorspellingen ten aanzien van vacaturesites tegen het licht gehouden; bepaald geen onverdeeld genoegen…

Deze keer keer kijk ik terug op de voorspellingen die ik eind 2011 heb gedaan ten aanzien van de werkloosheid. Nou maar hopen dat deze keer een wat beter rapportcijfer uit de evaluatie komt. Anders heb ik er geen zin meer in.

(meer…)

Vacaturesite top 10: we gaan de verkeerde kant op

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 november 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 4.467 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor, negatiefJobbird is verreweg de grootste vacaturesite als het om het volume aan vacatureplaatsingen gaat. Ondertussen heeft de site een marktaandeel dat meer dan 2% hoger is dan de nummer twee, Banenmatch. De vroegere grootmachten Nationale Vacaturebank en Monsterboard hebben elk een marktaandeel wat ruim minder dan de helft van Jobbird is.

Da’s mooi voor Jobbird, maar voor het totale volume aan vacatureplaatsingen is er geen enkele reden tot juichen. Want ten opzichte van dezelfde perdiode vorig jaar is het totale vacaturevolume 9,5% lager terwijl het unieke vacaturevolume 9,4% lager ligt. Zeer forse verschillen die erop lijken te duiden dat november 2012 geen goede maand wordt. Waarmee november ondertussen de negende maand van dit jaar dreigt te worden waar het vacaturevolume onder dat van dezelfde maand in 2011 gaat eindigen

(meer…)

Autoverkopen in PIIGS-landen blijven maar dalen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 november 2012
  • in Internationaal, Recessie,
  • 2.311 views
  • 0 reacties

Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En het gaat bijzonder slecht met de gezondheid van die consument (en van die economie) als we kijken naar de autoverkopen in de PIIGS-landen:

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – oktober 2012. Bron: ACEA

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – oktober 2012. Bron: ACEA

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 november 2012
  • in Knipoog,
  • 2.569 views
  • 0 reacties

Maakt version control het leven eenvoudiger?

Geek & Poke: version control

Vacatures in november, een update

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 november 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
  • 2.594 views
  • 1 reactie

Op 1 november meldde ik, met enig voorbehoud, het relatief gunstige vacaturevolume voor de maand oktober in vergelijking met dezelfde maand in 2011. Op het moment van publiceren stond het volume aan unieke vacatures maar liefst 1,9% hoger dan een jaar geleden. Helaas is dat positieve nieuws van korte duur gebleken; ondertussen staat het verschil op 0,2% in het nadeel van oktober 2012.

image

Aantal nieuwe vacatures in oktober, 2009 – 2012. Bron : Jobfeed

In de periode maart – oktober is het resultaat iedere maand negatief uitgepakt voor 2012; ten opzichte voor het hele jaar staat het unieke vacaturevolume voor 2012 5,9% lager dan vorig jaar. Gezien de negatieve berichtgeving ten aanzien van de Nederlandse economie lijkt het onwaarschijnlijk dat november en december hier nog iets aan kunnen veranderen. Werkgevers zullen alleen maar voorzichtiger worden en dat is geen goed nieuws voor het vacaturevolume…

Berichten paginering

1 … 341 342 343 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1814 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1620 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1458 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1370 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1286 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1116 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1070 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    964 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    957 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    885 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas