RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 342

Monsterboard zoekt nieuwe GM in Nederland

  • Thomas Waldman
  • 25 januari 2013
  • in Recruitment nieuws, Recruitment sites,
  • 6.841 views
  • 3 reacties

Het nieuwste feit in de soap die “Monster redt zichzelf” heet is deze vacature. Monster zoekt een nieuwe country manager voor Nederland. Er van uitgaande dat in tijden van extreme bezuinigingen en crashende beurswaardes er geen extra management lagen worden ingebouwd, neem ik aan dat Warren Hammond wat anders gaat doen? Zeker gezien het feit dat de zinssnede “Escalate business critical issues to the Senior Vice President Sales Europe” impliceert dat deze m/v niet aan Hammond zal rapporteren.

Overigens laat Monster zich met de advertentie niet bepaald als een leider in arbeidsmarkt communicatie zien. De tekst is half in het engels, half in het nederlands en er wordt ons, ondanks de prachtige sollicitatieknop, gevraagd per email te solliciteren.

 

Monsterjob

 

Hoe een appel plotseling kan bederven

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 januari 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.663 views
  • 2 reacties

Logo AppleGisteren duikelde de beurskoers van Apple met meer dan 12%. Op zich al een indrukwekkend cijfer; maar nog indrukwekkender is de consequentie van dat percentage. Apple verloor gisteren in slechts 1 dag bijna $60 miljard aan beurswaarde. Om dit in een online recruitment perspectief te plaatsen; $60 miljard is 87 keer de huidige beurswaarde van Monster! Met andere woorden; gisteren zijn 87 Monsters in rook opgegaan.

In september 2012 bereikte Apple een all-time high met een beurskoers van $704. Nu staat het bedrijf op $450. De lieveling van talloze hedgefunds is ‘plotseling’ melaats geworden. En dat vooral vanwege slechter dan verwachte verkoopcijfers van de laatste iPhone incarnatie. Heel bijzonder…

En een cookiewall van Marketingfacts

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 januari 2013
  • in Spam,
  • 4.287 views
  • 6 reacties

“Graag willen wij u zoveel mogelijk ‘passende’ shit voorschotelen zodat wij maximaal aan u kunnen verdienen”. Maar dan geheel anders verwoord in deze cookiewall van Marketingfacts:

Marketingfacts | Cookiewall

Weer een site die niet langer bezocht hoeft te worden.

Niet bepaald een gemiddelde online vacature

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 januari 2013
  • in Werkgever,
  • 3.580 views
  • 0 reacties

Ik ben niet zo van het herkauwen van ‘bijzondere’ vacatures, maar ik maak een uitzondering voor onderstaande vacature. Niet bepaald voor de gemiddelde werkzoeker, maar welke tester met een gezonde dosis humor zou hier niet willen werken?

Wibidata | Vacature

#fail: flink over de datum

  • Marieke Drees
  • 24 januari 2013
  • in Algemeen,
  • 3.121 views
  • 0 reacties

verbaasdIn de serie #fail stap ik in de schoenen van een sollicitant en ga ik websites van verschillende bedrijven af op zoek naar een baan. Regelmatig kom ik allerlei problemen tegen zonder ook maar één vacature te hebben bekeken. Een website die vastloopt, gigantische spelfouten en een uiterste sollicitatiedatum die al maanden is verstreken zijn hier enkele voorbeelden van.

Vandaag is de laatste week van januari aangebroken. Dit betekent dat allerlei bedrijven de komende tijd geld van mijn rekening afschrijven, zo ook Vorm Vastgoed. Aangezien deze organisatie veruit het grootste deel opeist, leek het me een goed idee om eens te kijken of er vacatures vrij waren. Om zo de balans een beetje te herstellen!

(meer…)

Panteia/EIM: bijna 60.000 banen verdwijnen in 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 januari 2013
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.426 views
  • 0 reacties

AngstigVolgens onderzoeksbureau Panteia/EIM verdwijnen er in 2013 bijna 60.000 banen in het MKB als gevolg van de negatieve economische omstandigheden. Een snelle berekening leert dat een dergelijke groei van het aantal werklozen het werkloosheidspercentage in 2013 tot 8% zou laten oplopen. En dan hebben we het dus alleen over een banenverlies binnen het MKB…

Als deze voorspelling enig realiteitsgehalte heeft, is er voor 2013 een spectaculaire stijging van de werkloosheid te verwachten. Het legertje werklozen is verleden jaar met 100.000 gegroeid; 25.000 daarvan zijn volgens Panteia/EIM afkomstig van het MKB. Asl we dezelfde verhouding doortrekken voor 2013 dan zou het werkloosheidspercentage boven de 10% uitkomen. Een groei van 3% (of meer) ten opzichte van dit jaar.

Laat ik voor mijn eigen gemoedsrust er maar vanuit gaan dat de voorspelling van Panteia/EIM en de door mij gehanteerde verdeelsleutel veel te negatief zijn… En nu eerst even een anti-depressiva pilletje innemen.

CareerSonar: volstrekt overbodig

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 januari 2013
  • in Recruitment nieuws, Referral site,
  • 6.194 views
  • 2 reacties

Logotype CareerSonarEn we hebben er weer een online referral toepassing bij: CareerSonar. Dit is er overigens eentje met een bijzondere boodschap; schijnbaar bedoeld om haar bezoekers een zodanig schuldgevoel aan te praten dat ze gebruik gaan maken van CareerSonar: Friends don’t let friends use job boards. Hoewel deze boodschap uiteindelijk nergens op blijkt te slaan.

Natuurlijk is CareerSonar gebaseerd op social, waarbij Facebook een prominente plaats lijkt in te nemen. Sterker nog, CareerSonar is een Facebook app… O jee, dat klinkt ook per direct een beetje als een LinkedIn kloontje, en met LinkedIn kloontjes is het tot op heden niet goed afgelopen. Net als met online referral toepassingen trouwens…

Eens kijken of CareerSonar een uitzondering is.

(meer…)

#navigator of #nav13: Frank Scheelen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 januari 2013
  • in Recruitment event,
  • 3.511 views
  • 2 reacties

Logotype CoostoEn dan nu de derde en laatste presentatie van vanmiddag; gegeven door het technische brein van Coosto, CT Frank Scheelen. Die het dus blijkbaar over de sentimentanalyse van Coosto gaat hebben; een moeilijk punt omdat (onder meer) het herkennen van ironie en sarcasme bepaald niet eenvoudig is.

Sentimentanalyse is het proberen te duiden van sentiment in menselijke tekst. Maar sentiment kent meerdere incarnaties. Zo is er bijvoorbeeld de uiting van de gemoedstoestand van de schrijver van een berichtje. Een andere categorie is een waarde-oordeel over een product, dienst of persoon. En dan zijn er nog felicitaties aan danwel negatieve feedback op een ander.

(meer…)

#navigator of #nav13: Luuk Tielemans

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 januari 2013
  • in Recruitment event,
  • 2.381 views
  • 0 reacties

Logotype CoostoWe gaan verder met een technische rakker van het CDA: Luuk Tielemans. Hij gaat vertellen over de wijze waarop het CDA Coosto heeft ingezet tijdens de Tweede Kamerverkiezingen van vorig jaar. Heeft het CDA daar niet gigantisch verloren? Hmmm…

CDA is online gaan luisteren omdat hiermee een beeld ontstaat van wat er speelt in de (online) samenleving en daarop te kunnen acteren. CDA heeft Coosto om voor redenen ingezet:

  1. Onderzoeksinstrument: wat speelt er?
  2. Onderzoeksinstrument: wie zegt wat?
  3. Alarmfunctie
  4. Leerinstrument

(meer…)

#navigator of #nav13: Toine Verheul

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 januari 2013
  • in Recruitment event,
  • 2.866 views
  • 1 reactie

Logotype CoostoIk zit deze middag op een event voor partners en klanten van Coosto, de social media monitor van Nederlandse bodem. En voor dit event zijn maar liefst 2 hastags beschikbaar: #navigator en #na13. Naderhand maa even via Coosto bekijken welke de meeste tweets heeft opgeleverd.

We beginnen het event met niemand minder dan de CEO van Coosto, Toine Verheul. Hij zal ons iets vertellen over nieuwe features en ontwikkelingen binnen Coosto voor het komende jaar. En natuurlijk vooral wat wij (gebruikers) daar vervolgens mee kunnen doen.

Ik ben benieuwd.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 341 342 343 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    859 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    720 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    694 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    623 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    598 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    597 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    592 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    583 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    572 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    529 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • Recht van inzage van de betrokkene, hoe gaat dat in de praktijk?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Foundub

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • Workable lanceert AI Hiring Agent. Hopelijk niet in de EU

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas