RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 342

CPB lurkt zwaar aan hopiumpijp en gokt op ‘relevante wereldhandel’

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 februari 2013
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  •   
  • 2 reacties

Logotype Centraal PlanbureauRuim twee maanden geleden was het voor het laatst dat het CPB met een ‘prognose’ was gekomen over (onder meer) de ontwikkeling van de werkloosheid in ons land. En vandaag kwam het CPB met de lang verwachte nieuwe ‘prognose’ waar iedereen met argusogen naar uitkeek, want wat zou het CPB over begrotingstekort zeggen? Er was een zucht van opluchting te horen, want het CPB zei dat het met dat begrotingstekort wel mee zou vallen; overigens uitsluitend dankzij een magische (en gigantische) groei van de voor Nederland relevante wereldhandel. In deze prognose schemert al een vermoeden van een stevige hopiumverslaving van onze ‘rekenmeesters’ door.

Maar als ik naar de ‘prognoses’ voor de werkloosheid kijk slaat dat vermoeden om in een aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid dat het hele CPB zwaar aan de stimulerende middelen zit. En is er een garantie dat het CPB voor de zoveelste keer de plank op een indrukwekkende manier mis gaat slaan.

(meer…)

LinkedIn gaat voor world domination, 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2013
  • in Recruitment voorspelling, Social netwerk,
  •   
  • 3 reacties

Jeff WeinerMeer dan twee maanden geleden droomde Jeff Weiner (CEO LinkedIn) zich al af toen het om de toekomst van LinkedIn ging:

Our ultimate dream is to develop the world’s first economic graph. In other words, we want to digitally map the global economy, identifying the connections between people, jobs, skills, companies, and professional knowledge — and spot in real-time the trends pointing to economic opportunities.

Bepaald geen bescheiden visie; LinkedIn gaat hiermee daadwerkelijk voor world domination. Maar volgens mij kwam Weiner gisteren met een wat bescheidener (tussen?)variant van deze visie die een auteur van het artikel interpreteerde als een aanval op Yammer of Salesforce Chatter:

LinkedIn is chewing over a product that would help facilitate private communication for enterprises and allow staffers to better benefit from their rolodex on the professional network.

The vast majority of sharing on LinkedIn happens in public.[…] So, to create value for enterprises […] LinkedIn needs to think about creating private-sharing tools that work behind the firewall, he [Weiner] said.

(meer…)

Amerikaanse uitzenders doen het beter dan in 2012

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  •   
  • 0 reacties

Waar de Nederlandse uitzenders volgens de ABU het jaar 2013 slecht zijn begonnen (met een krimp van het uitzendvolume in de eerste vier weken van maar liefst 3% ten opzichte van dezelfde periode in 2012) gaat het met de Amerikaanse uitzenders zonder meer voorspoedig. In de eerste vier weken laten zij een groei van maar liefst 7% zien ten opzichte van vorig jaar. En ook in de laatste weken ziet het er nog altijd rozig uit:

Uitzendindex week 8, 2009 – week 7, 2013. Bron: American Staffing Association

Uitzendindex week 8, 2009 – week 7, 2013. Bron: American Staffing Association

(meer…)

Cammio: standaard uitrusting voor recruiters?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 februari 2013
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 8 reacties

Logotype CammioEindelijk, eindelijk heb ik dan een keer Cammio getest. En als ik zeg getest dan overdrijf ik nog schromelijk. Want zonder de steun van Walter Hueber (niet geheel toevallig CEO Cammio) had ik dat testen nog steeds lopen uitstellen. En dan had deze blog posting ook nog altijd niet geschreven zijn. En dat terwijl Cammio in mijn optiek meer dan de moeite waard is om kennis mee te maken.

Wat Cammio is? Cammio is een videoselectie tool; en daarmee feitelijk een efficiency hulpmiddel voor recruiters en een gemaksfunctie voor sollicitanten. Cammio is inderdaad ook de partij waar ik in september 2011, naar aanleiding van hun reclameslogan solliciteren in je onderbroek, het volgende over had gezegd:

Cammio is een potentieel interessante dienst die wordt aangeprezen via een bizarre marketing boodschap

En het heeft dus tot februari 2013 moeten duren voordat ik die potentieel interessante dienst eindelijk eens nader onder de loep heb genomen. Niet bepaald mijn snelste actie…

(meer…)

UMC: niet zonder defibrillator bezoeken

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 februari 2013
  • in Recruitment nieuws, Wervingssite,
  •   
  • 25 reacties

Logotype UMCHet Universitair Medisch Centrum (UMC) van Utrecht heeft sinds gisteren een nieuwe wervingssite. In de overigens volstrekt onjuiste veronderstelling dat het UMC hetzelfde is als het VU Medisch Centrum (VUmc) leek het me zinvol om de wervingssite van het UMC te evalueren om zo te zien of er sprake was van een verbeteringg. Tenslotte had de wervingssite van het VU Medisch Centrum (VUmc) om volstrekt onbegrijpelijke redenen een nominatie voor Digitaal-Werven in de wacht gesleept.

Zoals ieder ander meteen zou hebben gezien zijn UMC en VUmc natuurlijk twee volstrekt verschillende academische ziekenhuizen. Alleen ik heb dat niet gezien waardoor ik in een eerdere versie van dit artikel de nieuwe wervingssite van het UMC heb vergeleken met de oude/huidige wervingssite van het VUmc. Mijn oprechte excuses daarvoor aan het VUmc. Hoewel ook de wervingssite van het VUmc nog altijd met smart op groot onderhoud wacht. Alleen dan liever niet van het niveau UMC…

(meer…)

Vacaturesite top 10: LinkedIn naar 9e plaats

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 3 reacties

Vacaturemonitor: positiefVorige week maakte LinkedIn haar rentree in de Vacaturesite top 10, en deze week stoomt het ‘professionele netwerk’ door naar de 9e plaats waarmee JobTrack de rode lantaarn in handen heeft en de hete adem van aggregator Vacaturevijver in de nek voelt.

Het aantal vacatureplaatsingen is 6,8% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden, maar het aantal unieke vacatures is nog altijd hoger. Waar vorige week het volume aan unieke vacatures 0,4% hoger was dan in 2012 is dat deze keer weer toegenomen tot 1,2%.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 februari 2013
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Na de droefenis die Ajax heet even enige broodnodige vrolijkheid:

Geek & Poke: Parallel universe

Prognoses, of gewoon blind gokken?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 februari 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  •   
  • 1 reactie

In onderstaande grafiek zijn de prognoses ten aanzien van de ontwikkeling van de Griekse werkloosheid weergegeven; zoals gepubliceerd in vijf achtereenvolgende European economic forecasts – autumn (2008 – 2012, gepubliceerd in november) plus de meest recente rapportage, het gisteren verschenen rapport European economic forecast – winter 2013. De grafiek toont alleen de prognoses, dus de verwachting van werkloosheid in het jaar van de rapportage en de twee daaropvolgende jaren:

Prognose werkloosheid Griekenland, 2008 – 2012/2013. Bron: Europese Commissie

Prognose werkloosheid Griekenland, 2008 – 2012/2013. Bron: Europese Commissie

Ter illustratie van het volstrekte broddelwerk van de Europese Commissie; het verschil tussen de eerste voorspelling voor 2012 (in 2010) en de laatste voorspelling is 62,5%… Inderdaad een fout van 62,5% in nog geen 2,5 jaar!! Een chimpansee met een blinddoek en een viltstift had waarschijnlijk een meer accurate voorspelling kunnen maken.

(meer…)

Jawel, de vertrouwenskaart wordt getrokken

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 februari 2013
  • in Internationaal, Recessie,
  •   
  • 1 reactie

Europese CommissieDe Europese Commissie kwam vandaag met bijgestelde prognoses over onder meer de ontwikkeling van de economie en werkgelegenheid tot en met 2014. Vanzelfsprekend zijn alle indicatoren aanzienlijk negatiever geworden dan een aantal maanden geleden; slecht nieuws moet blijkbaar in porties worden verteld. Maar lachwekkend wordt het als een beedl van de nabije toekomst wordt geschetst:

Een combinatie van laagconjunctuur, onzekerheid, een langdurige schuldafbouw en een herschikking van middelen in de economie – kenmerkend voor de nasleep van een diepe financiële crisis – zet op dit moment een rem op de binnenlandse consumptie en investeringen. Met de terugkeer van het vertrouwen bij de huishoudens en bedrijven zal het nadelige effect van deze combinatie van factoren echter afvlakken. Naarmate de vermindering van de spanningen op de financiële markt zich overeenkomstig de verwachting vertaalt in gunstigere kredietvoorwaarden, zou ruimte moeten ontstaan voor een geleidelijk herstel van de groei van de consumptie en investeringen in de loop van 2013.

Zoals verwacht wordt de vertrouwenskaart weer eens getrokken. Maar hoe kan de magische terugkeer van het vertrouwen het nadelig effect van een langdurige schuldafbouw (om nog maar te zwijgen over een structurele en voortdurende koopkrachtdaling bij consumenten) verminderen? Overigens, waar komt dat vertrouwen uberhaupt vandaan? Gaan de national overheden vanaf vandaag alle burgers gratis hopium verstrekken?

(meer…)

Michael Page plotsklaps no cure–no pay?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 februari 2013
  • in Recruitment nieuws, Werving & selectiebureau,
  •   
  • 6 reacties

Logotype Michael PageWerving- en selectiebureau Michael Page heeft zichzelf per vandaag (in een persbericht) uitgeroepen tot empatische partner van haar klanten. Daar waar het bedrijf tot dusverre blijkbaar stokdoof was:

Volgens Michael Page mijden werkgevers financiële risico’s bij de aanname van personeel zoveel als mogelijk. De nieuwe aanpak van Michael Page verleent werkgevers garanties terwijl financieel risico aan de klantzijde weggenomen wordt.

Is het mijden van die financiële risico’s bij de aanname van personeel iets wat pas sinds kort bij werkgevers speelt? Natuurlijk niet. Zou een slechte resultaatontwikkeling voor Michael Page een reden zijn om haar klanten plotseling garanties te bieden? Een aanzienlijk plausibeler scenario…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 341 342 343 … 1.104
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1393 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1167 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1001 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    835 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    803 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    745 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    696 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    656 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    655 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    647 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Laat ze zelf lekker zorgen voor brood en spelen

    0 reacties

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas