Activiteit op de top 10 Werken-bij Facebookpagina’s

Er verschijnen steeds meer Werken-bij Facebookpagina’s bij Nederlandse organisaties. Deze (lichte) groei werd in 2011 ingezet met 5 werken-bij pagina’s. In januari 2012 waren er 23 actief en dit groeide naar 48 in januari 2013 (Coosto, 2013).

Nu is het interessant om te kijken naar de top 10 Werken-bij pagina’s van organisaties op basis van de meeste activiteit (eigen berichten en reacties). Daaruit kan ik misschien een voorzichtige conclusie trekken over de mate van recruitmentactiviteit op Facebook van Nederlandse organisaties.

Top 10 werken bij pagina's op Facebook

(meer…)

Fred Paling (UWV): “Werk.nl draait prima”

Fred PalingWe hadden al Bruno Bruins (voorzitter RvB UWV) die zich bij iedere gelegenheid verschoont voor de wanprestatie die Werk.nl heet door te verwijzen naar 2015; het jaar waarin Werk.nl van het niveau Rabobank of ANWB zal zijn. Maar zijn volstrekte gebrek aan verantwoordelijksheidszin lijkt met gemak te worden gematched (pun intended) door een lid van diezelfde Raad van Bestuur en tevens de man die Werk.nl in zijn portefeuille heeft: Fred Paling.

Paling heeft de hoofdrol in een artikel in de Volkskrant van vandaag, waar hij in een bizar vraag- en antwoordspel de ersntig gemankeerde zoekfunctie van Werk.nl als een zegen probeert te verkopen aan de interviewer. Dat levert een hilarisch stukje journalistiek op, tot je beseft wat de consequenties zijn voor werkzoekers die geconfronteerd worden met Paling’s “zegen”. Want dan barst je spontaan in huilen uit.

Lees en huiver…

(meer…)

FlexInnovatiefonds, de winnaar

FlexInnovatieFondsWe hebben het vragenvuur achter de rug en de jury heeft van de drie finalisten uiteindelijk de volgorde bepaald; en dat is volgt:

  1. Magnet.me, Laurens van Nues
  2. SeniorenStudent, Lotte & Anne van Oudheusden (OppasStudent/PoetsStudent)
  3. Hellome, Arjan Elbers (Get.Noticed)

Met mijn hartelijke felicitaties aan de nummers 1, 2 en 3.

En natuurlijk ook de felicitaties voor alle andere finalisten en een woord van dank aan alle bedrijven die de moeite hebben genomen om een businessplan in te sturen. En eenieder alle succes toegewenst!

Gaan we dit volgend jaar weer doen?

FlexInnovatieFonds, de laatste drie

FlexInnovatieFondsWe hebben de presentatie van de acht finalisten achter de rug en de jury heeft na intens beraad de drie finalisten geselecteerd die gaan strijden om de echte prijzen van het FlexInnovatieFonds.

En die drie finalisten zijn, in alfabetische volgorde:

  1. Hellome, Arjan Elbers (Get.Noticed)
  2. Magnet.me, Laurens van Nues
  3. SeniorenStudent, Lotte & Anne van Oudheusden (OppasStudent/PoetsStudent)

Van harte!

(meer…)

FlexInnovatieFonds, presentatie finalisten, 2

FlexInnovatieFondsWe zijn alweer toe aan de tweede serie van 4 finalisten die hun plannen presenteren aan de jury en natuurlijk het massaal toegestroomde publiek tijdens de finaledag van het FlexInnovatieFonds. De weergave van de eerste serie van 4 finalisten is hier te lezen.

De finalisten gaan hun plannen presenteren aan de jury en natuurlijk het massaal toegestroomde publiek. Waarbij de presentaties in een tweetal sessies van elk vier finalisten gegeven gaan worden. Waarbij elke finalist 10 minuten de tijd heeft om de zaal en de jury te overtuigen.

(meer…)

FlexInnovatieFonds, presentatie finalisten, 1

FlexInnovatieFondsVandaag zit ik, als jurylid, bij de finaledag van het FlexInnovatieFonds. Maar ik zou natuurlijk een bijzonder armetierig jurylid zijn als ik niet gelijktijdig deze dag al bloggend kan verslaan. De dag draait natuurlijk om de (acht) finalisten die door de jury zijn geselecteerd op basis van een beoordeling van de bedrijfsplannen op de criteria innovatie, relevantie voor de flexmarkt., haalbaarheid en financiele onderbouwing

En die finalisten gaan vandaag in een tweede beoordelingsronde hun plannen presenteren aan de jury en natuurlijk het massaal toegestroomde publiek. Waarbij de presentaties in een tweetal sessies van elk vier finalisten gegeven gaan worden. Waarbij elke finalist 10 minuten de tijd heeft om de zaal en de jury te overtuigen.

Ssstt… we gaan beginnen

(meer…)

Top 1% meest bezochte profielen? Onmogelijk!

Ongetwijfeld een neppertje. Want voor een profiel van een kale 53-jarige zonder enige connectie, zonder ook maar één stompzinnig endorsement en zonder enige update in de afgelopen twee jaar is het een wel zeer onrustbarend statement voor LinkedIn als mijn profiel tot de 1% meest bezochte profielen zou behoren.

LinkedIn e-mail

Overigens is een top 1% op dit moment nog altijd 2 miljoen ‘members’ en dat is weer redelijk veel. En dan barst het ook nog van de fake LinkedIn profielen die vast geen mailtje van LinkedIn krijgen. Maar dan nog…

UWV is bijzonder eenkennig

Je kan van het UWV zeggen wat je wil, maar deze uitvoeringsorganisatie heeft regelmatig verdomd interessante arbeidsmarktinformatie. Alleen… als je geen Internet Explorer gebruiker bent, is het volstrekt onmogelijk om die informatie te pakken te krijgen. Ter illustratie; dit is wat er gebeurt als ik met elk van de drie meest populaire browsers (Internet Explorer (55,1%), Firefox (19,9%) en Chrome (17,5%)) naar de pagina Cijfers en trends UWV november 2012 ga:

Werkbaarheid UWV site

Geinig he? Bij Chrome en Firefox gebeurt er helemaal niets en kan ik dus ook niet doorklikken naar die o zo interessante arbeidsmarktinformatie. Bij Internet Explorer lukt dat echter wel.

Waarom boycot UWV Chrome en Firefox? En daarmee 37,5% van haar potentiele bezoekers?

Allemaal zwaaien naar het NOA

NOAOp HRlog heeft Michel Rijnders een bijzonder fraaie necrologie geschreven over het NOA (oftewel het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt dat in de volksmond ook wel bekend staat als de onbeschaamde zelfbevlekker van de ‘oude’ media) Het kan overigens een voortijdige necrologie zijn (the stories about my death are greatly exaggerated), maar dat maakt het perspectief van Rijnders niet minder correct. Want het NOA had natuurlijk allang dood en begraven moeten zijn, ware het niet dat het lijk zelf tegenstribbelde, en dat misschien nog altijd doet.

De reden voor de necrologie is het uitblijven van het NOA rapport over 2012. Waar gebruikelijk het rapport in november van het lopende jaar wordt uitgebracht is er tot op heden niets van het NOA vernomen. En dat doet vermoeden (en hopen) dat het NOA een stille dood is gestorven; vandaar de necrologie op HRlog. Ik hoop met Rijnders dat het NOA inderdaad is overleden.