Arjan Elbers Iedereen de beste wensen voor 2013 om mee te beginnen!! In januari hebben de grote 5 een kleine 20 vacatures minder dan in de maand december. In totaal hebben Randstad, Adecco, Manpower, Tempo-Team en Start People 60 interne vacatures open staan.
Marc Drees 
Voor eenieder die bereid is heel, heel even stil te staan en na te denken wat dit betekent voor de gezondheid van de Amerikaanse arbeidsmarkt, en daarmee de gezondheid van de Amerikaanse economie, hier een haarscherpe analyse van ZeroHedge naar aanleiding van de laatste werkloosheidscijfers van de VS:
A good jobs report? Sure, if one is 55 and over. In December the American jobs gerontocracy continued its relentless course, and […] since Obama’s first term, some 2.7 million jobs in the 16-55 year old category have been lost. The "offset": 4 million jobs for Americans between 55 and 69. For all those young people graduating from college (with $150,000 in student loans) who are unable to get a job, here is our advice: tell your parents, and grandparents, to retire already. Oh wait, they can’t because Bernanke destroyed their savings. Oops – better luck next time
Drie gigantische problemen in slechts één alinea gefileerd. Chapeau!
En nu kan iedereen weer rustig net doen alsof het de goede kant op gaat met de wereldeconomie. Doorlopen, hier is niets te zien…
Marc Drees 
Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in december 2012 fors gestegen; na in november spectaculair te zijn gedaald naar slechts 5 faillissementen in een maand. Het aantal faillissementen in december (17) is een vrij normaal aantal te noemen, hoewel het aantal per maand vrij fors kan varieren.
De jaartrend is nog steeds dalend en staat nu op een gemiddelde van 16,3 per maand; dichtbij het aantal faillissementen van afgelopen maand dus. Hiermee lijkt het bijzonder lage aantal faillissementen in november een uitzondering, maar het is natuurlijk nog volstrekt ongewis wat het jaar 2013 voor ons in petto heeft.
Wilbert Geijtenbeek Na vier jaar crisis zijn drie flexgiganten technisch insolvabel. Dat blijkt uit een analyse van RecruitmentMatters. Het is een verbazingwekkende conclusie: na vier jaar van wat nu ‘schuldencrisis’ heet, drukken de eigen kredietpositie nog altijd zwaar op de balansen van Randstad, Adecco en USG People.
Dat kan pas problematisch worden als de flexreuzen hun immateriële activa zouden moeten afwaarderen. Schreven de uitzendbedrijven hun immateriële activa in één klap af, dan zou het eigen vermogen van Randstad, Adecco en USG People plotseling negatief zijn. En dus technisch failliet.
Zover zal het niet komen, maar feit blijft dat nu de boekhouders bij de meeste grote uitzenders de goodwillposities ter discussie stellen, deze drie uitzenders de grootste risico’s lopen op lagere solvabiliteit. Wij hebben op een rijtje gezet waar de boekhouders hun grootste schade kunnen aanrichten.
Reële solvabiliteit (eigen vermogen -/- immateriële activa als % van balanstotaal). NB. Balansgegevens Adecco en Brunel betreffen 30 juni 2012. Balansgegevens Randstad, Manpower, USG People en Kelly Services betreffen 30 september 2012.
Marc Drees Na het verzenden van mijn zoveelste ontkennende antwoord op een overigens persoonlijke uitnodiging om vriendjes te worden op LinkedIn kreeg ik dit te zien:
Valt iemand iets op aan deze boodschap? Oke, mij wel. Want waarom staat het woord successfully daar? Voegt dit iets toe aan de overdadige visuele cue’s zoals het groene vinkje en de groene achtergrond? Zou ik zonder het woord successfully kunnen denken dat mijn boodschap niet was verzonden?
Marc Drees 
Boutique onderzoeksbureau Bersin & Associates is overgenomen door Deloitte Consulting LLP en zal daarbinnen tot kruisbestuiving moeten leiden met Deloitte’s Human Capital practice. Bersin gaat als onafhankelijke unit binnen Deloitte verder onder de naam Bersin by Deloitte. Oprichter Josh Bersin drukt de zoektocht naar kruisbestuiving misschien wel het beste uit:
If you have worked with either Bersin & Associates or Deloitte in the past, the only thing that will change as the result of this news is the increased quality and breadth of the information, tools, and services we provide.
Bersin levert rapportages binnen het HR domein via haar online portal Bersin Insights. Bersin had voor de overname de ambitie om haar werkterrein (nu m.n. Noord-Amerika) richting Europa uit te breiden. Gaat deze ambitie met de overname door Deloitte nu versneld invulling worden gegeven?
Marc Drees De American Staffing Association (ASA) publiceert wekelijks haar updates van de uitzendindex en daarmee kan vandaag het Amerikaanse uitzendjaar 2012 worden afgesloten. En dan is het goed om het afgelopen jaar te vergelijken met voorgaande jaren; te prefereren in een grafiekje. Zoals onderstaande:
Uitzendindex VS, week 1, 2009 – week 52, 2012. Bron: ASA
Marc Drees 
Het is nog maar heel kort geleden dat Griekenland voor de derde keer is gered, maar de vierde keer lijkt er alweer aan te komen. Dit keer zijn het (wederom) de Griekse banken die nog zeer recent een enorme hoeveelheid geld mochten ontvangen, maar naar nu blijkt nog meer geld nodig zullen hebben:
Nonperforming loans soared in 2012, with bank officials estimating the rise at some 50 percent on an annual basis.
Officials say that NPLs came close to 24 percent of all loans at the end of December, from 16 percent in December 2011, while all bad loans come to a considerable 55 billion euros. This means that the sum of NPLs exceeds the total of the funds set aside for the recapitalization of the local credit system, which amount to 50 billion.
Jawel, de steunoperatie van EUR 50 miljard is onvoldoende. Er moet nu al EUR 5 miljard bij. En dan is het nog de vraag hoever het percentage slechte leningen in 2013 verder gaat stijgen. Want voor je het weet moeten er nog een aantal miljarden bij.
Marc Drees Monster is na Latijns-Amerika ook uit Turkije vertrokken. Sinds 28 december 2012 is dit te zien als je naar de Turkse site van Monster gaat:
Monster bedankt mij hartelijk voor mijn bezoek maar meldt tegelijkertijd dat de site is gesloten en dat ik voortaan maar op één van de andere landensites van Monster moet kijken. Alsof dat gaat helpen als ik op zoek ben naar een baan in Turkije…
Hoe dan ook, de auto-mutilatie van Monster gaat dus in gezwind tempo door. Welk land of welke landen volgen nog?
Marc Drees Ik weet niet precies of en zo ja, wanneer NOA (u weet wel, de lobby van de printmedia vermomt als quasi-onderzoeksinstituut) met een nieuw sprookjesverhaal over de orientatie op de arbeidsmarkt komt; maar het leek me leuk om in de eventuele aanloop daarop even een kort realitycheck te doen. En ik pleeg daarvoor leentjebuur bij onze Amerikaanse vrienden (of meer precies de Newspaper Association of America (NAA)) waar de ontwikkeling van de omzet van vacature-advertenties voor printmedia het volgende beeld laat zien:
Omzetontwikkeling vacature-advertenties Amerikaanse printmedia, Q1 2000 – Q3 2012. Bron: NAA
