Ok, ik denk er eindelijk achter te zijn wat het beste businessmodel voor recruiters is. Een model waarbinnen je een oprechte kans krijgt voor een succesvolle plaatsing en de opdrachtgever het beste resultaat ontvangt.
Want zeg nou eerlijk: wie wordt er niet gek van al dat gejaag achter die kandidaten aan? Wie kent de situatie niet dat je dichtbij een plaatsing zit en er dan via eigen netwerk toch nog even een kandidaatje tussendoor komt? Of dat een volume partij gewoon bergen CV’s emailt waardoor jij geen meerwaarde meer kan bieden? (meer…)
Drie keer een win: voor klant, kandidaat en bemiddelaar!
-
Jiska Rodenburg
- 14 januari 2013
- in Kandidaat, Werkgever,
- 8.227 views
- 8 reacties
De spanning in de vacaturesite top 10 beperkt zich tot de onderste regionen. Nadat in voorgaande weken achtereenvolgens LinkedIn en Joof.nl zich in de top 10 hadden genesteld is het deze keer de beurt aan DOVAjobs. Deze vacature-aggregator van Randstad is natuurlijk een oude bekende, maar was enige tijd afwezig door de sturm und drang van voornoemde sites.
Het begint een beetje op een gebroken plaat te lijken, maar Bruno Bruins (voorzitter RvB UWV) heeft 
Het Griekse bureau voor de statistiek Elstat kwam eerder vandaag met