RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 351

Hoe beëindig je een carrière zo snel mogelijk?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2013
  • in Internationaal,
  •   
  • 0 reacties

Mariano RajoyDe minister-president van Spanje, Mariano Rajoy, is op zijn zachtst gezegd weinig populair in eigen land. En dat is niet alleen vanwege de enorme bezuinigingsmaatregelen maar sinds kort ook vanwege mogelijke geheime betalingen (meer dan EUR 320.000) die Rajoy in de afgelopen jaren zou hebben ontvangen vija zijn eigen partij. Niet erg netjes voor een premier die van zijn landgenoten extreme offers vraagt.

Vanzelfsprekend is deze beschuldiging hardgrondig door Rajoy ontkent. Tot hij gisteren, tijdens een Q&A met bondskanselier Angela Merkel, het volgende zei:

I repeat what I said Saturday: everything that has been said about me and my colleagues in the party is untrue, except for some things that have been published by some media outlets

WTF? De grote vraag is natuurlijk wat dan wel en niet waar is. Maar daarover liet Rajoy zich niet verder uit. De kans dat hij uiteindelijk over dit probleem gaat struikelen is weer groter geworden.

Groeit StudentenWerk zichzelf voorbij?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2013
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  •   
  • 2 reacties

Logo en logotype StudentenWerkStudentenWerk, de niche-uitzender met wereldwijde ambities, heeft vandaag de omzet over 2012 bekend gemaakt. En dat is bepaald een whopper van een omzet, want met bijna EUR 74 miljoen groeit het bedrijf met bijna 24% ten opzichte van 2011. En dat terwijl in 2011 een groei van ruim 34% ten opzichte van 2010 kon worden gerapporteerd. Goedemorgen…

Heeft StudentenWerk een magische formule ontdekt die voor andere uitzenders onbereikbaar is? Hoe weet StudentenWerk de zwaartekracht van een stagnerende/krimpende economie volledig te weerstaan terwijl vrijwel alle grote(re) uitzenders alleen maar tegenvallers incasseren en lagere omzetten moeten rapporteren?

(meer…)

Werk.nl gaat zoekresultaten (weer) verbeteren?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Beleid,
  •   
  • 6 reacties

 UWV Focus 2013UWV heeft haar jaarlijkse Focus rapport uitgebracht, deze keer is dat dus UWV Focus 2013. Met daarin de acties die UWV in 2013 gaat nemen.

En daarin staat onder meer het volgende:

We gaan er het komende jaar voor zorgen dat de zoekresultaten op werk.nl verbeteren […]

Wat dat betekent? Geen idee. Daarom heb ik maar eens de volgende vraag naar de woordvoerder van UWV gestuurd:

image

Ik ben benieuwd.

LinkedIn sponsored Jobs

  • Rob van Elburg
  • 5 februari 2013
  • in Social media,
  •   
  • 6 reacties

In het hedendaagse Recruitment Evangelie is LinkedIn de bijbel! Zo, laat ik eens met een stevige quote beginnen. Enkel in het internationale Recruitment heeft men met de Monster Global database nog een stevige concurrent (volume x snelheid x kwaliteit). Op nationaal & lokaal niveau is het anno nu toch vooral LinkedIn wat de klok slaat. Een Recruitment strategie anno nu kan niet zonder een goede LinkedIn visie. Het grootste zakelijke professionele netwerk met de meeste talenten concreet in beeld. Daar kan geen andere source tegenop. LinkedIn daarom op de voet volgen! Gelukkig uiten zij zich veel en goed met onder andere postings in hun Talent Blog. De komst van Sponsored Jobs werd hier in oktober  2012 al aangekondigd. Sinds kort is deze mogelijkheid ook voor de Nederlandse Recruiter beschikbaar. Vanochtend mocht ik hierover een webinar bijwonen….

(meer…)

Faillissementen in januari 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Bedrijfsresultaat,
  •   
  • 5 reacties

FaillissementenHet aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in januari 2013 uitgekomen op 13, een enorm verschil vergeleken met dezelfde maand in 2012 (32). Dat niet alleen, ook ten opzichte van december 2012 (17) is een daling te constateren.

De jaartrend is hierdoor nadrukkelijk dalend, met een gemiddelde van ‘slechts’ 14,8 faillissementen per maand. En hiermee is de sector in redelijk rustig vaarwater terecht gekomen hoewel de tijden van voor de financiele crisis nog altijd ver weg lijken.

(meer…)

Een verloren generatie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 februari 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  •   
  • 0 reacties

Jeugdwerkloosheid is een enorm probleem in de PIIGS-landen (Portugal, Italie, Ierland, Griekenland en Spanje). Maar werkloosheid is niet het enige probleem voor jongeren in deze landen. Want ook de NEET (not in employment, education or training) score onder 15 – 24 jarigen is torenhoog:

Percentage 15 – 24 jarigen zonder werk en die geen opleiding of training volgen, 2001 – 2011. Bron: Eurostat

Percentage 15 – 24 jarigen zonder werk en die geen opleiding of training volgen, 2001 – 2011. Bron: Eurostat

(meer…)

Vacaturesite top 10: irrational excuberance?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 1 reactie

Vacaturemonitor: positiefEen bijzonder moment; voor het eerst in lange tijd staat er een klassieke pay-to-post vacaturesite in de top 3. Nationale Vacaturebank heeft voormalige freemium site Banenmatch van de derde plaats verdreven. Een come-back van het pay-to-post model of een eenzame zwaluw?

Het aantal vacatureplaatsingen is nog altijd 4,9%% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden, maar het aantal unieke vacatures is wederom hoger. Waar vorige week het volume aan unieke vacatures 3,5% hoger was dan in 2012 is dat deze keer zelfs 4,5%. Een fraaie start van februari en tegelijkertijd volstrekt onbegrijpelijk tegen de achtergrond van vrijwel alle andere economische indicatoren.

(meer…)

Nooit meer vragen om alle adresgegevens!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 februari 2013
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 10 reacties

Wie kent niet de droefenis van het invullen van alle adresgegevens, en dat terwijl een postcode en huisnummer (toevoeging) in principe voldoende zou moeten zijn? Waarom bevatten dan nog altijd talloze online sollicitatieformulieren zoveel adresvelden om in te vullen? Is een adresbepaler soms te duur?

Vanaf nu is dat argument niet langer van toepassing. Want via Postcode API is er een gratis adresbepaler op de markt gekomen. En kan het sollicitantje-pesten dus een klein beetje minder worden. Vacaturesites, intermediairs en corporates; doe er je voordeel mee.

En neem geen genoegen met een Nee van je softwarebouwer of ATS-leverancier. Het is echt dood- en doodsimpel.

 Postcode API

En de belastingbetaler, hij betaalde voort…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 februari 2013
  • in Beleid, Nationaal,
  •   
  • 1 reactie

Euro'sBij de redding van de SNS bank is een opvallende tweedeling aangehouden bij het nivelleren van de houders van schuldpapier. In zijn brief aan de Tweede Kamer zegt Dijsselbloem (minister van Financien) hier het volgende over (pagina 9):

Er worden zowel aandelen als achtergestelde crediteuren onteigend.

In theorie hadden nog meer crediteuren […] onteigend kunnen worden, namelijk […] de concurrente crediteuren. […] Er is echter afgezien van een dergelijke optie vanwege de negatieve gevolgen voor de financiële stabiliteit

Een interessante tweedeling, zeker als naar de argumentatie hiervan wordt gekeken. Voor de aandeelhouders en achtgergestelde crediteuren is het een bijzonder simpele: eigen schuld, dikke bult:

De houders van deze schuldtitels ontvangen een relatief hoog rendement, met als keerzijde een groter risico op verliezen

Maar bij concurrente crediteuren is dat argument plotseling niet van toepassing. Nee, nu worden totaal andere overwegingen gemaakt

Nog nergens in het eurogebied hebben tot op heden ongedekte crediteuren van een systeembank bijgedragen aan de redding van een bank. Als Nederland hierop nationaal een uitzondering zou maken zouden de financieringskosten van andere banken in Nederland volgens DNB plotseling sterk kunnen toenemen. Er is dan een kans dat de financiering van andere banken opdroogt.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 februari 2013
  • in Knipoog,
  •   
  • 1 reactie

Dit keer geen Geek & Poke of The Brads maar een meme speciaal voor UWV en Werk.nl:

Meme: Say matching engine failure again mother fucker

Berichten paginering

1 … 350 351 352 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Wanneer moet je een LLM gebruiken en wanneer niet?
  • Geert Potjewijd per 1 augustus voorzitter Autoriteit Persoonsgegevens
  • RecruitmentMatters is (hopelijk) gehackt! CVE-2026-109618 & CVE-2026-109619
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens
  • Dunning–Kruger effect = Gartner hype cycle. Plus Executive AI fluency
  • Google AI houdt van mij (liefde maakt blind)
  • Briljante AI advertentie
  • Als jij een prompt intikt, dan lees ik mee
  • Werkloosheid augustus 2026 onveranderd op 4,0%
  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    1 reactie

  • Smoke and mirrors

    0 reacties

  • Kan een LLM evolueren in een AGI/ASI?

    0 reacties

  • Als jij een prompt intikt, dan lees ik mee

    0 reacties

  • Gaat Autoriteit Persoonsgegevens binnenkort meer boetes uitschrijven? Neuh…

    0 reacties

  • Dunning–Kruger effect = Gartner hype cycle. Plus Executive AI fluency

    0 reacties

  • :
    Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    Dirk

  • :
    Brave new world dankzij Monster?

    invert

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas