Hoe sentiment Monster noodlottig wordt

trumposaurusHet jaar 2012 is een memorabel jaar geweest voor vacaturesites. De overname van Totaljobs door StepStone was natuurlijk al een indrukwekkende move, maar de overname van Indeed door Recruit heeft waarschijnlijk bij alle grote vacaturesites de stoppen doen doorslaan. Een vacature-aggregator die wordt overgenomen voor een bedrag (volgens geruchten meer dan $1 miljard) waar zelfs de grootste vacaturesite slechts van kan dromen. En dat terwijl enkele maanden eerder Evenbase al vacature-aggregator Jobrapido had overgenomen.

Tegelijkertijd gaat de droevige neergang van Monster onverminderd voort. De eens zo trotse wereldleider van de nieuwe en o, zo coole vacaturesites is afgezakt tot een bedelaar die eenieder die langskomt smeekt om een aalmoes. Sinds 1 maart van dit jaar staat Monster in de verkoop. Dat is op een paar dagen na dus exact 10 maanden. Na ongeveer 300 dagen in de etalage te hebben gestaan zonder een koper te hebben gevonden is Monster een onvervalste winkeldochter geworden. Stoffig en ongewenst.

(meer…)

Gepensioneerden nemen de VS over

Voor iedereen die denkt dat de arbeidsmarkt in de VS aan het herstellen is, biedt onderstaande grafiek een akelige wake-up call. De grafiek toont het percentage fulltime banen in combinatie met het wekelijkse aantal eerste werkloosheidsaanvragen (deze laatste serie is in omgekeerde volgorde weergegeven):

Full time employees relative to population vs. jobless claims

De reden voor deze ‘onverklaarbare’ situatie? Part-time banen. Het aantal part-time banen is sinds de financiele crisis zeer sterk gegroeid, terwijl het aantal fulltime banen op hetzelfde niveau is gebleven. En part-time banen worden vrijwel uitlsuitend ingevuld door ‘gepensioneerden’.

Mijn voorspellingen voor 2013: Big data & analytics

voorspellingenMijn serie voorspellingen voor 2013 (en daarop volgende jaren) bestaat uit een zestal delen (economie, arbeidsmarkt, social media, mobile internet, big data & analyticsentechnologische ontwikkelingen). Een thematische aanpak dus, met een vaste structuur. De voorspellingen ten aanzien van de economie, over de arbeidsmarkt, over social media en over mobiel Internet zijn ondertussen achter de rug; ik ga door met big data & analytics.

Dit is het derde onderwerp in de serie voorspellingen waar ik tegenaan hik. Allereerst omdat big data & analytics samen met social media en mobiel Internet de drie onderwerpen zijn die door valse profeten zo enorm worden opgeblazen dat er nauwelijks een inhoudelijke disucssie over te voeren is. Maar ik ga er toch een poging toe wagen…

(meer…)

ABU: jaar gaat richting treurig eindresultaat

Logotype ABUVandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 12 (week 45 – 48) van 2012. En zoals mocht worden verwacht  is ook in deze periode het volume aan uitzenduren gekrompen; waarmee alle periodes tot op heden een krimp hebben laten zien:

In periode 12 (week 45 – 48) daalde het aantal uitzenduren met 4% en de uitzendomzet nam af met 3% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Waarmee de kans op dertien aaneengesloten periodes (oftewel een heel jaar) met krimp ondertussen bijzonder groot is geworden. Met als belangrijkste vraag: gaat de krimp zich ook in 2013 doorzetten.

(meer…)

Hyves: meisje met zwavelstokjes?

grafzerkOp 1 november 2010 las een groot deel van de online wereld met ongeloof de mededeling van de Telegraaf Media Groep (TMG) dat had besloten Hyves over te nemen. Waarbij TMG onder meer onderstaande volzin gebruikte:

Twee succesvolle puur Nederlandse mediabedrijven bundelen de krachten: TMG met een historie van meer dan honderd jaar en groot geworden in gedrukte media, en Hyves dat in slechts zes jaar tijd een leidende positie op internet wist te veroveren.

Ruim 2 jaar na dato is er de volgende mededeling:

De Telegraaf wil duizenden ongebruikte servers van Hyves verhuren voor clouddiensten. Het mediabedrijf kan de servercapaciteit vanwege langlopende leasecontracten niet afstoten. Die capaciteit is ingekocht op basis van de verwachte toestroom van abonnees die is uitgebleven. Sinds TMG Hyves twee jaar terug overnam, is het dataverkeer met negentig procent afgenomen.

Wat kan twee jaar een hoop doen. En had iemand dit zien aankomen? Natuurlijk, vrijwel iedereen. Met uitzondering van TMG natuurlijk…

(meer…)

Vacaturesite top 10: LinkedIn pleegt Kerstcoup

Vacaturemonitor, negatiefIk heb in de afgelopen maanden al vaker aangegeven dat LinkedIn op kousenvoeten de top 10 van grootste vacaturesites (op basis van vacaturevolume) naderde. En deze week is het dan zover; LinkedIn komt de top 10 binnen denderen. Waarmee nog maar eens duidelijk wordt dat LinkedIn (ook) een vacaturesite is. En Intermediair hiermee feitelijk aan het eind van haar levenscyclus is gekomen.

Het volume aan vacatureplaatsingen is ondanks de veel te hoge score als gevolg van de ‘verbetering’ aan Werk.nl  nog altijd 6,8% lager dan een jaar geleden. Het aantal unieke vacatures ligt ondertussen als gevolg van hetzelfde issue 9,6% hoger in vergelijking met dezelfde periode in 2011. Beide cijfers zijn in werkelijkheid sterk negatief.

(meer…)

Het UWV jaarplan 2013: niet geschikt voor jeugdige lezertjes…

UWV jaarplan 2013Het UWV jaarplan 2013 is gisteren door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gepubliceerd. En dit jaarplan biedt een schokkend inzicht in het gebrek aan onderscheidingsvermogen van het UWV.

Meteen al in het Voorwoord (pagina 4) staat overigens een briljante voorzet voor het afschaffen van Werk.nl als vacaturesite en cv-database:

2013 is voor UWV een belangrijk jaar waarin we een aantal grote stappen zetten om de besparingen op het uitvoeringsbudget te realiseren. Voor de invulling daarvan kijken wij scherp naar waar wij meerwaarde kunnen bieden.

UWV (WERKbedrijf) biedt namelijk op dat gebied geen enkele meerwaarde, uitsluitend minderwaarde (woord van het jaar 2013?). En zo kan UWV bijzonder eenvoudig een grote besparingsstap zetten in het komende jaar. Natuurlijk kan zij het echte werk ook aan deskundigen overlaten.

(meer…)