RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 355

Grote ontslagronde bij Monster?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 december 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.606 views
  • 4 reacties

Trumposaurus MonsterCheesman meldt dat meerdere bronnen hebben aangegeven dat Monster zwaar in het personeelsbestand aan het snijden is. Maar liefst 800 medewerkers verliezen mogelijk hun baan; wat op een personeelsbestand van ruim 4.400 een werkelijk gigantische ontslagronde zou betekenen.

Maar eens afwachten of dit ook daadwerkelijk het geval is, hoewel Sal Iannnuzzi (CEO Monster) tijdens de presentatie van de financiele resultaten over Q3 er dit over zei:

  • Evaluating all options for developing markets and substantially curtailing the losses incurred in those markets.
  • Continuing and accelerating the redeployment of expenses into marketing and sales in Monster’s core markets, while reducing the run rate of operating expenses.

In China en Latijns-Amerika blijft natuurlijk geen baan meer over, maar daarmee komt Monster bij lange na niet aan die 800 ontslagen. Als er daadwerkelijk sprake is van een (grote) ontslagronde, dan is er natuurlijk ook de vraag of Monsterboard is getroffen. En dat is een vraag waar ik mee aan de slag kan…

Werk.nl wast na zondag nog witter(?)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 december 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.525 views
  • 1 reactie

Aanstaande zondagavond is het dan eindelijk zover! Nee, geen pakjesavond, tenslotte is de Goedheiligman dan allang weer in Spanje aangekomen. Nee, ik heb het over het vernieuwde Werk.nl. Nou ja, vernieuwd is ook weer zo overdreven. Het gaat om de al lange tijd geleden aangekondigde tweede stap in de verbetering van de matchkwaliteit. En daarvoor gaat Werk.nl meer dan 48 uur op zwart:

Werk.nl aankondiging down-time

Vanaf zondagavond 18:00 zit ik als een bonobo op de F5 toets te klikken om die fonkelnieuwe matchfunctie als een van de eersten te aanschouwen. Ik ben me toch benieuwd!

(meer…)

Het gaat goed in Europa

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 december 2012
  • in Internationaal, Recessie,
  • 1.912 views
  • 0 reacties

Zomaar even een beeld van de autoverkopen in Europa in 2012 in vergelijking met dezelfde periode in 2011:

Het gaat goed in Europa

Het is daarom volstrekt logisch dat de beurs op het hoogste niveau van het jaar is aanbeland…

Faillissementen in november 2012

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 december 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Bedrijfsresultaat,
  • 2.619 views
  • 0 reacties

FaillissementenHet aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in november 2012 spectaculair gedaald; van 15 (in oktober) naar slechts 5 in de afgelopen maand. Een volstrekt onverwachte ontwikkeling; hoewel het natuurlijk wel een heel prettig bericht is voor de intermediaire sector. Een dergelijk laag aantal faillissementen is sinds oktober 2008 niet meer voorgekomen.

En daarmee is de jaartrend ook scherp naar beneden gedoken; van een gemiddelde van 18,2 naar 16,4 faillissementen per maand. Gezien de vrij forse maand-op-maand variatie in het aantal faillissementen is het natuurlijk de vraag of we hier met een herstzwaluw te maken hebben of met een structurele daling.

(meer…)

De (interne) vacatures van de marktleiders in uitzendland!

  • Arjan Elbers
  • 4 december 2012
  • in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
  • 3.438 views
  • 0 reacties

Deze maand een stijging van 13 vacatures ten opzichte van begin vorige maand. De stijging zit voornamelijk bij Start People. Ze gaan van 22 vacatures in november naar 40 vacatures in december. De andere vier marktleiders zijn vrij constant.

the big five

(meer…)

Monster vertrekt ook uit Latijns-Amerika

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 december 2012
  • in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
  • 5.084 views
  • 3 reacties

Trumposaurus MonsterJawel, na China trekt Monster ook de plug uit Latijns-Amerika. Nadat begin november de Chinese operatie (ChinaHR) al demonstratief in de etalage werd gezet, is het nu dus Latijns-Amerika dat eraan moet geloven. Alleen wordt in dit geval geen verkoop overwogen; de deuren gaan eenvoudigweg dicht. Monster neemt dus al zeer snel een tweede stap op een pad waar Sal Iannnuzzi (CEO Monster) tijdens de presentatie van de financiele resultaten over Q3 het volgende over zei:

Evaluating all options for developing markets and substantially curtailing the losses incurred in those markets.

Hiermee lijkt de rol van het enige Nederlandse lid van het management team van Monster ook grotendeels uitgespeeld. Rob Brouwer (EVP Latin America and Developing Markets) kan zich opmaken voor een carriere buiten Monster. Zeker als ook andere opkomende markten nog slachtoffer gaan worden van het slagersmes.

(meer…)

Wat/wie wil Revl nou eigenlijk zijn?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 december 2012
  • in Recruitment innovatie, Social netwerk,
  • 4.252 views
  • 1 reactie

Icoon RevlTijdens de lancering van de publieke beta van Revl bleek dat Revl zich als een new kind of job site wenst te positioneren terwijl de site zich in eerste instantie juist eerder in de richting van LinkedIn en personal branding leek te bewegen. Om aan alle onduidelijkheid een eind te brengen is een bezoekje aan de site de enige remedie. En dat is precies wat ik heb gedaan.

Een bezoekje waaruit blijkt dat Revl vooral via endorsements een plek probeert te veroveren in de overvolle arena van personal branding oplossingen. Een functie die overigens sinds kort door LinkedIn zwaar wordt ingezet om het engagement binnen het eigen netwerk te verhogen.

(meer…)

Hoe Social zijn de grootste vacaturebanken op Facebook?

  • Laura Overwijk
  • 3 december 2012
  • in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
  • 8.640 views
  • 10 reacties

Hoewel het ongetwijfeld boeiend is om de grootste vacaturebank in Nederland te zijn qua aantallen vacatures, vraag ik me toch af hoe ‘Social’ deze vacaturebanken nu eigenlijk zijn. Dit geheel onder het mom van de term Social Media Recruitment die ik steeds vaker tegenkom. In deze blog: Hoe social zijn de grootste vacaturebanken in Nederland op Facebook?

Om te bepalen hoe sociaal actief de vacaturebanken zijn op Facebook, kunnen we kijken naar de hoeveelheid likes op de pagina’s. Wellicht herinneren jullie mijn blog nog die de waarde van een like aan de kaak stelt dus eigenlijk zegt dit kwalitatief niets over de daadwerkelijke Sociale waarde van de vacaturebank. Toch geeft het wel een eerste blik op de mate van activiteiten en aandacht voor het medium.

Aantal fans top vacaturesites (op 3 december).

Aantal fans top vacaturesites (op 3 december)

(meer…)

Vergeet het ATS, ik wil een TAS!

  • Thomas Waldman
  • 3 december 2012
  • in Algemeen, Applicant tracking systeem (ATS),
  • 68.602 views
  • 9 reacties

Omdat ik onlangs van werkgever veranderd ben heb ik het genoegen mij weer in een nieuw ATS te mogen verdiepen. Na Peoplesoft, PeopleXS, Taleo, Tangram, Otys, Mr.Ted en Successfactors (De diverse iteraties van Excel recruitment laat ik liever buiten beschouwing) ontdek ik de afgelopen dagen de wondere wereld van Icims. En ik moet zeggen, het is allemaal best gebruiksvriendelijk.

Vandaag echter geen review van het ATS. Ik wil het met jullie hebben over de constatering dat alle ATS hetzelfde zijn. Eenheidsworst, saaie, operationele molochs. Vaak vervuild door verkeerd gebruik en eerder een blok aan het been van de recruiter dan de hamer die de spijker die matchen heet op de kop moet slaan. Een pleidooi voor het einde van het Applicant Tracking System en het begin van het Talent Acquisition System.

(meer…)

Vacaturesite top 10: december begint slecht

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 december 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.501 views
  • 2 reacties

Vacaturemonitor, negatiefWaar Jobbird in de afgelopen weken een indrukwekkend gat wist te slaan met de concurrentie is daar deze keer nauwelijks iets van te merken. Wat uitsluitend veroorzaakt wordt door de het inzakken van het marktaandeel van Jobbird; van bijna 8% naar 6,5%. Waarmee de site ook voor de eerste keer onder haar marktaandeel van vorig jaar duikt.

Over de afgelopen drie weken ligt het unieke vacaturevolume maar liefst 12,2% lager dan in dezelfde periode vorig jaar. Het volume aan vacatureplaatsingen is zelfs nog iets lager: -15,4%. De maand december is daarmee wel bijzonder slecht begonnen.

 

 

 

(meer…)

Berichten paginering

1 … 354 355 356 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1973 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1950 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1853 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1158 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1089 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1069 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    737 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    719 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    669 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    660 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas