RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 355

#123mobile: Chuck Martin, The third screen

  • Laurens Tienkamp
  • 13 december 2012
  • in Recruitment event,
  • 4.453 views
  • 5 reacties

#123mobile: Chuck Martin, The third screenHet auditorium van USG is redelijk goed gevuld voor het eerste Mobile en Recruitmentevent in Nederland. Het initiatief voor dit event is genomen door Maddle, Cammio, Recruit2, Gordon Lokenberg, Cureka, Intelligence Group en Concepts2Go. Meer reclame zal ik niet voor ze maken.

Na een oorverdovende reclamespot van de “founding fathers” van 123mobile opent Michel Schilders, general manager bij USG Capacity en tevens dagvoorzitter. Het is vandaag de bedoeling om meer te leren over de mogelijkheden die mobiele technologie ons biedt, maar ook om ons ervan bewust te maken dat mobiel, net als social media een paar jaar geleden, niet iets is om te negeren, maar om te omarmen. Voor recruiters geldt dus: mobile recruitment is the next big thing.

(meer…)

De rest van Nederland komt er ook achter?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 december 2012
  • in Nationaal, Recruitment nieuws,
  • 2.453 views
  • 0 reacties

PositiefKrijg nou tandjes! Wie had dit verwacht? De beroepsbevolking gaat niet krimpen?:

Met de voorgenomen stijging van de AOW-gerechtigde leeftijd zal het aantal 65-plussers in de potentiële beroepsbevolking oplopen naar 0,8 miljoen in 2040. Dit blijkt uit de nieuwe bevolkingsprognose van het CBS. De totale potentiële beroepsbevolking, afgebakend als alle inwoners tussen de 20 jaar en de AOW-leeftijd, zal dan uit 10,1 miljoen personen bestaan. Dat is evenveel als begin 2012.

Voor de lezertjes van RecruitmentMatters hoort een dergelijke voorspelling natuurlijk geen verrassing te zijn, maar voor de mainstream ignoramus zal het ongetwijfeld als een paradigmashift klinken. Geen krimp van de potentiele beroepsbevolking. Maar, maar… de leegloop als gevolg van de vergrijzing? De war for talent?

Inderdaad, ze bestaan niet…

(meer…)

ABN AMRO: 3 maanden is een wereld van verschil

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 december 2012
  • in Recessie,
  • 4.448 views
  • 3 reacties

De sell-side analisten van ABN AMRO hebben enkele dagen geleden weer eens een rapportje (Uitzendmonitor) uitgebracht waarin zij hun doffe licht laten schijnen over de ontwikkelingen in de Nederlandse uitzendbranche, inclusief een forecast van 2013. Dit is overigens een praktijk die de rakkertjes elke 3 maanden herhalen, en daarin wordt de zinloosheid van hun exercitie schrijnend duidelijk:

ABN AMRO: Omzetprognoses uitzendsector, september 2012 en december 2012. Bron: ABN AMRO UitzendmonitorABN AMRO: Omzetprognoses uitzendsector, september 2012 en december 2012. Bron: ABN AMRO Uitzendmonitor

De prognose voor de omzetgroei voor de uitzendsector in 2013 is van 3,5% naar 1,5% gekelderd. In slechts drie maanden tijd. Dat is geen gefundeerde prognose maken maar gewoon een willekeurig cijfer uit de hoge hoed trekken! Laten we hopen dat die sell-side analisten uitzendkrachten zijn. Want je zal dit soort kwaliteit maar in vaste dienst hebben.

(meer…)

Bijzondere vragen tijdens sollicitatiegesprek

  • Arjan Elbers
  • 13 december 2012
  • in Recruiter, Sollicitant,
  • 9.819 views
  • 6 reacties

qaZomaar een aantal “crea-bea” vragen die tijdens een sollicitatiegesprek zijn gevraagd:

  • Hoeveel vliegvelden zijn er in de wereld?
  • Hoeveel botten heeft een mens?
  • Met wat voor dier vergelijk je jezelf?
  • Vertel eens een mop!
  • Hoe verkoop je zo snel mogelijk 1 miljoen chocolade paashazen
  • Welke kleur M&M ben je?
  • Wie is je favoriete superheld en waarom?
  • Hoe weeg je een olifant zonder weegschaal?
  • Wat voor soort gebakje ben je?
  • Hoe vreemd ben je op een schaal van 1 tot 10?

(meer…)

Groei beroepsbevolking: 100% flex en zelfstandig

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 december 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 3.441 views
  • 0 reacties

Er is de laatste tijd het nodige gezegd over de veranderde arbeidsmarkt waarbij bijzonder veel aandacht uitgaat naar de sterke groei van zelfstandigen en flexwerkers. Het is onmiskenbaar dat deze twee groepen binnen onze beroepsbevolking in het afgelopen decennium zijn gegroeid, maar zoals onderstaande grafiek laat zien, is dit niet ten koste gegaan van het aantal vaste banen:

Samenstelling Nederlandse beroepsbevolking (*1.000) (voortschrijdend jaargemiddelde), Q1 2001 – Q3 2012. Bron: CBS, RecruitmentLab

Samenstelling Nederlandse beroepsbevolking naar arbeidspositie (*1.000) (voortschrijdend jaargemiddelde), Q1 2001 – Q3 2012. Bron: CBS, RecruitmentLab

(meer…)

Als de wereld vergaat

  • Jiska Rodenburg
  • 10 december 2012
  • in Interview, Kandidaat, Recruiter, Recruitment innovatie, Recruitment proces, Sollicitant, Werkgever,
  • 13.718 views
  • 19 reacties

21 december 2012 vergaat de wereld. Grote, bekende wetenschappers hebben dit al honderden jaren geleden bevestigd. Dus het wordt tijd om alles uit onze handen te laten vallen! De dagen zijn geteld.
Ik ga voor een wereldreis in tien dagen, elke dag ontbijten met de beste champagne, zijde zachte witte wijn met sashimi als lunch om ’s avonds  in de beste clubs van de wereld de lekkerste delicatesse te proeven, begeleid door mijn beste DJ’s. Ontdekken en genieten met overheerlijke spijzen.

Maar wat als de wereld op 22-12-2012 nog bijna hetzelfde is als vandaag?
Dan heb ik een groot probleem! Platzak en flinke schuldeisers. (meer…)

Hoeveel vacatures? Dat hangt af van de browser

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 december 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.278 views
  • 4 reacties

verbijsteringEen verbijsterende constatering; het aantal vacatures dat Werk.nl op haar homepage meldt, hangt af van de browser die ik gebruik:

  • Chrome: 22.851 vacatures
  • Firefox: 24.023 vacatures
  • IE: 24.023 vacatures

Ik kan me (bijna) niet voorstellen dat het klopt, dus is er iemand die deze test kan herhalen? Of misschien een verklaring heeft voor dit unieke fenomeen?

LinkedIn gaat voor world domination

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 december 2012
  • in Recruitment voorspelling, Social netwerk,
  • 6.964 views
  • 5 reacties

Jeff WeinerJeff Weiner (CEO LinkedIn) heeft zich afgedroomd in een artikel waarin hij duidelijk maakt dat LinkedIn voor niets minder dan world domination gaat:

Our ultimate dream is to develop the world’s first economic graph. In other words, we want to digitally map the global economy, identifying the connections between people, jobs, skills, companies, and professional knowledge — and spot in real-time the trends pointing to economic opportunities. It’s a big vision, but we believe we’re in a unique position to make it happen.

Waarom LinkedIn dan allerlei activiteiten achter de paywall propt is me een raadsel, maar laten we geen kleingeestige opmerkingen maken als de bovenbaas van LinkedIn zijn toekomstvisie uitdraagt.

(meer…)

Werk.nl is ‘verbeterd’

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 december 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.631 views
  • 7 reacties

Na meer dan twee dagen uit de lucht te zijn geweest, de oorspronkelijke deadline te hebben gemist en in eerste instantie een gemankeerde interface live te hebben gezet is er dan nu eindelijk sprake van het nieuwe Werk.nl. Maar is Werk.nl ook verbeterd? De vorige verbetering was een koude douche.

En dit is het dan, het nieuwe en verbeterde Werk.nl:

image

We hebben de drie zoekvelden weer terug en daarmee is er geen verbetering te bespeuren. En vooral de terugkeer van het veld Postcode is een bijzonder ongelukkige.

(meer…)

Het gaat een stuk beter in de VS

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 december 2012
  • in Internationaal, Recessie,
  • 2.519 views
  • 0 reacties

Voor eenieder die, mede door het holle geschreeuw van Vermeend, denkt dat het in de VS een stuk beter gaat dan in Europa; think again. Inderdaad, de gerapporteerde werkloosheid is gedaald naar een volstrekt leugenachtige 7,7%, maar dat cijfer is uitsluitend het gevolg van een daling van de arbeidsparticipatie die op dit moment op het laagste niveau in decennia staat. En wat te denken van de armoede in de VS, waarbij de armsten uitsluitend dankzij voedselbonnen kunnen overleven? Dat aantal is ondertussen gegroeid tot 47 miljoen personen (in 23 miljoen huishoudens):

Participating Households And Benefit Per Household

In slechts 4 jaar tijd een toename van meer dan 9 miljoen huishoudens. Het gaat inderdaad een stuk beter in de VS. Geen banen en geen eten. Je vraagt je bijna af wat Europa verkeerd doet…

Berichten paginering

1 … 354 355 356 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    1044 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    830 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    733 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    685 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    658 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    578 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    566 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    562 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    537 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    535 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Recht van inzage van de betrokkene, hoe gaat dat in de praktijk?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Foundub

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • Vandaag is het een beetje feest, want…

    0 reacties

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    0 reacties

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    0 reacties

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas