AamigoO lost juridische conflicten op

Logo en logotype AamigoO GroupAamigoO Group lijkt haar juridische problemen eindelijk achter zich te hebben gelaten; getuige een persbericht met de veelzeggende titel: AamigoO Group en J-Merce Holding beëindigen rechtszaken en lossen conflict op.

Overigens zal deze stap waarschijnlijk geen consequenties hebben voor het eerder deze maand gemelde voornemen om tot verkoop van verschillende onderdelen van AamigoO Group te komen. Over de exclusieve, verkennende gesprekken met een nog onbekende partij is verder niet bekend gemaakt.

Oproep aan corporate recruiters

Recruitment kengetallenFrank Roders (oprichter en directeur van Compagnon) nam ruim zes jaar geleden het initiatief tot een onderzoek naar kengetallen in recruitment; met als resultaat het boek Recruitment kengetallen dat in 2007 verscheen. Niemand kan zich meer die fraaie tijd van voor de financiele crisis herinneren en daarmee is het ook de hoogste tijd om die recruiment kengetallen eens grondig te actualiseren.

Daarom een oproep aan alle corporate recruiters om te participeren in de actualisatie van dit onderzoek. Hoe? Dat is bijzonder eenvoudig; klik op deze link en vul de vragenlijst in. Meer weten over wat die recruitment kengetallen nou precies zijn? Kijk dan even hier.

O ja, wacht niet te lang, want deelname aan het onderzoek loopt tot 24 januari.

Vacaturesite top 10: een rustig weekje

Vacaturemonitor, negatiefGeen veranderingen deze week in de top 10, of het moet de interne verandering zijn waarbij Banenmatch afzakt naar positie drie terwijl Werk.nl naar de tweede plek stijgt. Bepaald geen schokkende ontwikkelingen dus.

De afgelopen week was een duidelijke inhaalweek voor vacatureplaatsers. Want waar het aantal vacatureplaatsingen verleden week maar liefst 34,8% lager was in dezelfde periode een jaar geleden; is dat nu nog ‘slechts’ 11,8% lager.  Ook het volume aan unieke vacatures is nog altijd een stuk lager dan een jaar geleden (-5,3%); ook hier is dat een ferme verbetering ten opzichte van een week geleden (-12,9%).

(meer…)

Falcon.io: wat een geweldige tool!

Logotype Falcon.ioAls ik me niet vergis is enkele dagen geleden in Australie een goudklomp van meer dan 5 kilo gevonden. En in mijn optiek is Falcon.io voor recruiters niets minder dan dat. Met Falcon.io heb je een ongekend fraaie people metasearch engine tot je beschikking als je tenminste Chrome als browser gebruikt. En voor elke recruiter die actieve werving bedrijft is Falcon.io een dwingende reden om per direct op Chrome over te stappen.

Falcon.io is een Chrome plugin waarmee je een sidebar in Chrome kan openen als je op mensenjacht gaat. En die mensenjacht is me toch eenvoudig geworden! Ik ga er vanuit dat binnen nu en maandagochtend negen uur alle recruiters van Nederland overgestapt zijn op Chrome en Falcon.io hebben geinstalleerd.

(meer…)

Autoverkopen in PIIGS-landen: crisis verdiept zich

Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En het gaat bijzonder slecht met de gezondheid van die consument (en van die economie) als we kijken naar de autoverkopen in de PIIGS-landen:

image

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – december 2012. Bron: ACEA

Overigens is de ellende niet langer beperkt tot de PIIGS-landen. Ook een tweetal andere Eurolanden zijn aan het instorten…

(meer…)

Jeff, Jeff, what on earth are you doing to us LinkedIn users?

linkedin-logo1Gisteravond bereikte me via een tweet en een mail van Richard van der Blom (dank daarvoor) het trieste bericht dat LinkedIn per eind januari de rubriek Answers/Antwoorden gaat beëindigen. Wederom een bizar besluit net als eerder met Events. En wederom zonder een goed alternatief (Polls?, Groups) te bieden en met eenzelfde nietszeggend bericht. Weer helpt LinkedIn functionaliteit om zeep waar gebruikers dol op zijn en veel energie in hebben gestoken. De Answers rubriek “Using LinkedIn” overtreft bijvoorbeeld regelmatig het Help Center van LinkedIn zelf. Hieronder de mail die sommige gebruikers – ik niet – hebben gehad gisteren. (meer…)

LinkedIn kloontjes op Facebook, januari 2013

Er is weer het nodige veranderd bij de LinkedIn kloontjes op Facebook sinds vorige maand. BranchOut is verder gemarginaliseerd (van 420.000 monthly active users (MAU) naar slechts 210.000) terwijl Identified volgens verwachting is ingestort (van 6.500.000 MAU naar 1.100.000). BranchOut is ondertussen zelfs kleiner dan BeKnown…Tegelijkertijd is er voor alle andere kloontjes (Beknown, Silp, Jobandtalent, Talent.me, Talent Exchange, OhmyJob, Pooldip en Emplido) helemaal niets veranderd. Zij zijn allemaal nog net zo irrelevant als een maand geleden. Overigens is voor alle kloontjes het leven uiterst, uiterst onzeker geworden met de komst van Facebook’s Graph Search.

En dit zijn de monthly active users (MAU) voor deze 10 kloontjes op 16 januari:

Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 16 januari 2013. Bron: Facebook

Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 16 januari 2013. Bron: Facebook

(meer…)

Mijn UWV: een tijdelijke oplossing…

Logo en logotype UWVHet verhaal van Mijn UWV is anders dan UWV eerder meldde; naar nu blijkt zou er niet zijn teruggegaan naar de situatie van medio december bij het weer online brengen van dit deel van de UWV site:

UWV is er in samenwerking met IBM en Unisys in geslaagd een nieuwe infrastructuur op te bouwen en snellere, zwaardere servers te plaatsen.

Dat is waarschijnlijk positief nieuws voor de ongeveer 20.000 dagelijkse gebruikers van Mijn UWV; ervan uitgaande dat die nieuwe en zwaardere servers ook daadwerkelijk een verbetering betekenen van de performance van Mijn UWV.

(meer…)

Vacature: Manager Operations E- Dienstverlening WERK WERKbedrijf

Logotype UWVJawel, er is een vacature bij de divisie WERKbedrijf van het UWV. Dit is het vroegere UWV WERKbedrijf natuurlijk; dat blijkbaar nu (sinds 1 januari 2013) als een divisie van het UWV door het leven gaat. En die vacature gaat om een verantwoordelijke functie bij Werk.nl. Voor de goede orde; de hinderlijke herhaling van het woord WERK in bovenstaande functietitel is geen typefout van mijn kant; zo staat de functie letterlijk op de site van UWV.

Het meest opvallende aan deze functie (afgezien van een hele serie tekstuele onnauwkeurigheden) is de volgende zin:

Het doel van de afdeling E-Dienstverlening WERK (EDW) is het breed ondersteunen en faciliteren –kaders- van het Internetkanaal van de divisie WERKbedrijf opdat dat dé site wordt waar werkgever en werkzoekenden met elkaar in contact komen.

Voila! De divisie WERKbedrijf wil het vermaledijde Werk.nl in de toekomst nog altijd als vacaturesite en cv-database blijven inzetten. En heeft daarbij blijkbaar de illusie dat Werk.nl zodanig kan verbeteren dat het van de allerslechtste vacaturesite in Nederland tot dé site kan uitgroeien. In 2015 misschien…?

(meer…)