RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 356

CPB komt weer eens met een ‘prognose’

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 december 2012
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.518 views
  • 1 reactie

Foto van de publicatieomslagStop de persen! Het CPB is met een nieuwe voorspelling van de werkloosheid over het bijna voorbije jaar gekomen!! En wat hebben de rekenmeesters uit hun ongekend complexe machine getoverd: 6,5%. Jawel! Waarmee we kunnen vaststellen dat het CPB met de beste prognose komt als het jaar is afgelopen. Wat hebben wij toch een fantastisch planbureau…

De rest van de wereld wist al halverwege dit jaar op zijn laatst dat de CPB prognose van 6,25% voor 2012 ongebreideld optimistisch was, maar who cares. Het CPB is de enige maatstaf voor het beleid van de overheid dus dienen we daar naar te luisteren. Met dit soort koddigheid tot gevolg.

 

(meer…)

Salarisontwikkeling bij de grootste democratie ter wereld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 december 2012
  • in Internationaal, Recessie,
  • 3.156 views
  • 2 reacties

Onderstaande grafiek toont de salarisontwikkeling tussen 1989 en 2010 in de VS. Als de gezondheid van een samenleving door haar middenklasse wordt bepaald, is duidelijk in welke richting de gezondheid van de Amerikaanse samenleving gaat.

Chart Of The Day: The Death Of America's Middle Class

ING doet sterk gemankeerde poging met mobiel recruitment…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 december 2012
  • in Smartphone, Wervingssite,
  • 6.995 views
  • 8 reacties

smartphoneING heeft gisteren een mobiele versie van haar wervingssite gelanceerd. Of laat ik zeggen; ING heeft gisteren een eerste poging gedaan om een mobiele versie van haar wervingssite te lanceren. Blijkbaar onder het motto dat je beter iets met mobiel kan doen dan helemaal niets. Hoewel ING met haar eerste poging wel heel erg dichtbij dat niets uitkomt.

De mobiele ervaring van alles tot aan het solliciteren is al bijzonder mager te noemen; maar als je als mobiele bezoeker het tot de sollicitatieknop hebt weten vol te houden, staat het aanklikken daarvan garant voor een bijzonder akelige ervaring.

(meer…)

De Recruiter selecteert niet meer………. Part II

  • Rob van Elburg
  • 18 december 2012
  • in Algemeen, Recruitment proces,
  • 9.470 views
  • 11 reacties

Kent u “De Recruiter selecteert niet meer” deel 1 nog? De Recruitment case van de ING. Wat mij betreft een hoogtepunt in Recruitment jaar 2012. Dit model kenmerkt zich door een enorme betrokkenheid van de Recruiter. Deze levert maatwerk aan de lijn en opereert als expert in zijn/haar segment. Een service gericht model die het Managers gemakkelijk maakt met Recruitment om te gaan, inclusief de inzet van zeer gedetailleerde specialismen en nieuwe tools. Ook een hoofdrol hierbij voor Social. Dit legt de ING geen windeieren. Mede door de inzet van het Recruitment team eindigde de ING op #1 in de Social Media Monitor van 2012.

Naar aanleiding van de eerste post kreeg ik veel vragen hoe deze services zijn omschreven. Ik licht dat graag toe……

(meer…)

Stablish.me: hoeveel badges wil je hebben?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 december 2012
  • in Personal branding, Social netwerk,
  • 5.186 views
  • 3 reacties

Logo Stablish.meBadges zijn een populair gamification element en ondertussen onderdeel (geweest) van de nodige online recruitment initiatieven. BranchOut heeft ermee gespeeld; BeKnown en Emplido maken er gebruik van en er zijn ongetwijfeld de nodige andere personal branding initiatieven waar badges worden toegepast.

Maar al deze initiatieven vallen in het niet bij Stablish.me. Want deze site is volledig gebaseerd op badges:

stablish.me is a social endorsement network which allows its users to create an authentic profile on the web with the help of their network contacts.

The badges – which show a user’s skills, competencies and personality traits – aggregate to a visualised profile and show at a glance what makes him or her special.

En dat betekent dat er echt veel, heel veel badges zijn. Oneindig veel badges…

(meer…)

Banenmatch begaat ferme uitglijder

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 december 2012
  • in Algemene vacaturesite, Spam,
  • 4.372 views
  • 4 reacties

spamStel ik ben een werving- en selectiebureau en ik plaats een vacature op een vacaturesite. Vervolgens ontvang ik een reactie op die vacature. Dat is natuurlijk fijn. Tot blijkt dat het niet om een sollicitant gaat maar om een reclameboodschap van een andere vacaturesite. Dan krijg je toch een lichtelijk rood waas voor de ogen. Want dit is niets anders dan spam.

De andere vacaturesite is in dit geval Banenmatch die het sollicitatiekanaal voor kandidaten vervuilt door haar eigen diensten aan te prijzen bij intermediairs. Ik vraag me af of deze vacaturesite zich beseft dat de reputatieschade die ze zichzelf toebrengt niet opweegt tegen de paar opdrachten die mogelijk op deze manier kunnen worden binnengehaald. Eens te meer omdat in dit specifieke geval het betreffende werving- en selectiebureau al klant is van Banenmatch…

(meer…)

Autoverkopen in PIIGS-landen dalen scherp

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 december 2012
  • in Internationaal, Recessie,
  • 2.492 views
  • 0 reacties

Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En het gaat bijzonder slecht met de gezondheid van die consument (en van die economie) als we kijken naar de autoverkopen in de PIIGS-landen:

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – november 2012. Bron: ACEA

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – november 2012. Bron: ACEA

(meer…)

Weer ruimt een Adecco-manager het veld

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 17 december 2012
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 3.384 views
  • 0 reacties

Adecco is gestart met een stille stoelendans. Het management-team dat aan CEO Patrick De Maeseneire rapporteert, wordt langzaam maar zeker ververst. Dat gebeurt volgens een duidelijk patroon: in de regio’s waar Adecco zwaar onderpresteert, neemt het bedrijf afscheid van zijn directie. Vanaf januari wordt de verantwoordelijke van Adecco Japan, Mark du Ree, vervangen door Christophe Chatellier. Dat meldde het bedrijf onderaan het persbericht over de derdekwartaalcijfers.

Du Ree wordt daarmee afgestraft voor het aanhoudende verlies aan marktaandeel dat de Zwitsers in Japan lijden. Het gat tussen Adecco en aartsrivaal Randstad is inmiddels een gapende trog geworden…

Japan: organische omzetgroei (yoy, in %) Adecco, Manpower en Randstad 2011-Q3/2012

Japan: organische omzetgroei (yoy, in %) Adecco, Manpower en Randstad 2011-Q3/2012

Du Ree werkte zijn hele leven bij de Japanse dochter van het bedrijf en heeft sinds 2009 zitting in het executive-committee van Adecco. Zijn opvolger Christophe Duchatellier komt verrassend genoeg van recruitmentgigant Michael Page, waar hij tot 2010 aan top van de drie lagen managementlange tellende Franse echelons stond, die onder meer de Nederlandse dochter sinds 2010 bestieren. Duchatellier heeft geen ervaring met de Japanse uitzendmarkt.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Werk.nl, Werk.nl, Werk.nl

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 december 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.291 views
  • 2 reacties

Vacaturemonitor, negatiefAfgelopen week was natuurlijk de week van de implementatie van de ‘verbeterde’ versie van Werk.nl. En dat heeft zijn sporen achtergelaten. Zo geeft Jobfeed een sterk vertekend beeld van het vacaturevolume bij Werk.nl, ongetwijfeld vanwege een of andere herindexering van de database waardoor oude vacatures weer als nieuw worden gezien door het algoritme van Jobfeed. En verder was afgelopen zaterdag een uitzending van RTL nieuws over Werk.nl; met een zeer zichtbaar effect op de social media buzz van de site tot gevolg.

Het volume aan vacatureplaatsingen is ondanks de te hoge score van de afgelopen week alsnog 12,7% lager dan een jaar geleden. Na correctie zal dit aantal dus nog lager blijken te zijn. Het aantal unieke vacatures ligt zelfs meer dan 30% lager dan in dezelfde periode van 2011.

(meer…)

LinkedIn kloontjes op Facebook, december 2012

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 december 2012
  • in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
  • 2.915 views
  • 1 reactie

Er is heel wat veranderd bij de LinkedIn kloontjes op Facebook sinds vorige maand. BranchOut is volledig geïmplodeerd (van 3.200.000 monthly active users (MAU) naar slechts 420.000), terwijl tegelijkertijd het aantal MAU van Identified is geëxplodeerd (van 1.200.000 naar 6.500.000). Hiermee heeft BranchOut definitief de pijp aan Maarten gegeven en is Identified I(tijdelijk) king of the world. Tegelijkertijd is het voor alle andere kloontjes (Beknown, Silp, Jobandtalent, Talent.me, Talent Exchange, OhmyJob, Pooldip en Emplido) helemaal niets veranderd. Zij zijn allemaal nog net zo irrelevant als een maand geleden.

En dit zijn de monthly active users (MAU) voor deze 10 kloontjes op 17 december:

Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 17 december 2012. Bron: Facebook

Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 17 december 2012. Bron: Facebook

(meer…)

Berichten paginering

1 … 355 356 357 … 1.097
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1885 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    1296 keer bekeken

  • Elke orgie kent een einde

    1242 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1106 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    856 keer bekeken

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    836 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    823 keer bekeken

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    812 keer bekeken

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    784 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    738 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    0 reacties

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    0 reacties

  • “I love the smell of napalm in the morning”

    0 reacties

  • Algoritmische monocultuur, nog een spaak in het AI-wiel

    0 reacties

  • Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

    0 reacties

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    0 reacties

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas