Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in oktober 2012 uitgekomen op 15, 3 meer dan het aantal in september. Ondertussen is in de afgelopen vijf maanden het aantal faillissementen steeds ver beneden de 20 per maand gebleven; een aanzienlijk lager aantal faillissementen dan we in de eerste vijf maanden van het jaar hebben gehad.
Ondanks deze gunstige cijfers blijft het aantal faillissementen op basis van een 12-maandsgemiddelde halsstarrig rond de 18 per maand hangen. Er lijkt zich op basis van de afgelopen jaren een soort tweedeling af te tekenen, waarbij een hoog aantal faillissementen in de eerste helf van het jaar wordt gevolgd door een forse daling in de tweede helft van het jaar. Sinds 2007 heeft alleen 2011 een ander beeld gegeven.
LinkedIn heeft voor de derde achtereenvolgende keer de financieel analisten versteld doen staan door een 
Het is inderdaad een mondvol, maar ik had natuurlijk ook MEOS Explorer kunnen schrijven. Maar dan had niemand iets van de titel begrepen… Overigens had dat weinig uitgemaakt, want het gaat om een online speeltje van Manpower dat is gebaseerd op hun kwartaalonderzoek; de Manpower Employment Outlook Survey (MEOS). De MEOS is sterk vergelijkbaar met de MEI (Monster Employment Index); beide rapportages zijn uitsluittend bedoeld als marketingvehikel, vermomd als ‘onderzoek’. Luie kopieboeren (vroeger ‘journalisten’ genoemd) gebruiken dit soort ‘onderzoeken’ om zonder nadenken vierkante millimeters te vullen met herkauwde onzin.
