Wie heeft er geen aangename herinneringen aan de volstrekt uit haar krachten gegroeide Kersttweetup van vorig jaar? Precies, dat dacht ik al. En dat komt goed uit, want een afsplitsing van het feestcomite van 2011 gaat wederom een #twxmasborrel organiseren. Het mobiele feestbeest @brechtjedeleij kan niet zonder tweetup de kerstvakantie in en heeft daarom besloten samen met ene @_L_a_u_r_a_ (wat is tegenwoordig toch die fascinatie met underscores?) #twxmasborrel12 te lanceren.
Nu zou je natuurlijk verwachten dat een tweetal vrouwen met gezamenlijk bijna 10.000 volgers binnen enkele uren heel Carre vol kunnen tweeten. Desondanks kreeg ik van @brechtjedeleij een buitengewoon sympathiek verzoek: blogje al aan besteedt? Ik weet het, manieren zijn aan de jeugd niet meer besteed, maar in haar verdediging; zij komt uit Groningen. Dus weet ik deze brute vraag op de juiste waarde te schatten en zal ik met alle plezier enige kostbare vierkante millimeters op RecruitmentMatters inruimen met een wervende tekst voor #twxmasborrel12.
Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in november 2012 spectaculair gedaald; van 15 (in oktober) naar slechts 5 in de afgelopen maand. Een volstrekt onverwachte ontwikkeling; hoewel het natuurlijk wel een heel prettig bericht is voor de intermediaire sector. Een dergelijk laag aantal faillissementen is sinds oktober 2008 niet meer voorgekomen.
Tijdens de lancering van de publieke beta van Revl bleek dat Revl zich als een new kind of job site wenst te positioneren terwijl de site zich in eerste instantie juist eerder in de richting van LinkedIn en personal branding leek te bewegen. Om aan alle onduidelijkheid een eind te brengen is een bezoekje aan de site de enige remedie. En dat is precies wat ik heb gedaan.
