Glassdoor komt er eindelijk aan…

Logo en logotype GlassdoorGlassdoor heeft enkele dagen geleden laten weten een ferme hoeveelheid geld te hebben opgehaald ($20 miljoen in Series D funding) om haar internationale ambities vorm te gaan geven. En dat is opwindend nieuws, want Glassdoor is van plan als eerste West-Europe te gaan veroveren. Jawel, het lijkt er op dat we binnen afzienbare tijd eindelijk kennis kunnen maken met de enige serieuze rating & reviewsite voor werkgevers ter wereld.

En dat is bijzonder slecht nieuws voor de twee nog actieve Nederlandse rating & reviewsites, 360inc (TMG) en RateYourCompany (FNV). Deze twee kunnen het beste nu alvast een piepklein grafje graven en daar stilletjes in gaan liggen. Naast de graven waar CompanyRating, Jobber, Jobinsider en Werkbeoordeling al geruime tijd liggen weg te rotten.

Maar Glassdoor is niet slechts een bedreiging voor deze twee sites…

(meer…)

De (interne) vacatures van de marktleiders in uitzendland!

Deze maand een daling van 19 vacatures ten opzichte van begin vorige maand:

image

Op het moment hebben de grote 5 uitzenders samen ca. 66 interne vacatures open staan. Randstad en Start People zijn op een vergelijkbaar aantal gebleven. Manpower ging van 29 in oktober naar 13 nu. Adecco van 8 naar 13 en Tempo-Team van 19 naar 7.

(meer…)

LinkedIn: resultaten Q3 zijn wederom ver boven verwachting

LinkedIn icoonLinkedIn heeft voor de derde achtereenvolgende keer de financieel analisten versteld doen staan door een fraai resultaat over het derde kwartaal van 2012 bekend te maken. De omzet schoot ver door de hoogste guidance van LinkedIn ($240 miljoen) en kwam uit op $252 miljoen. Alsof het niets is.

De grote vraag voor dit kwartaal is of Monster met een omzet zal komen die boven danwel onder die $252 miljoen uit gaat komen. Ligt de omzet lager dan zal het tijdperk Monster op dat moment definitief eindigen, hoewel het feit dat Monster maar geen koper kan vinden terwijl Indeed zomaar voor meer dan $1 miljard wordt verkocht dit signaal al min of meer had afgegeven. We zullen het donderdag 8 november weten als Monster met haar cijfers komt…

(meer…)

Manpower Employment Outlook Survey Explorer

Logo en logotype ManpowerHet is inderdaad een mondvol, maar ik had natuurlijk ook MEOS Explorer kunnen schrijven. Maar dan had niemand iets van de titel begrepen… Overigens had dat weinig uitgemaakt, want het gaat om een online speeltje van Manpower dat is gebaseerd op hun kwartaalonderzoek; de Manpower Employment Outlook Survey (MEOS). De MEOS is sterk vergelijkbaar met de MEI (Monster Employment Index); beide rapportages zijn uitsluittend bedoeld als marketingvehikel, vermomd als ‘onderzoek’. Luie kopieboeren (vroeger ‘journalisten’ genoemd) gebruiken dit soort ‘onderzoeken’ om zonder nadenken vierkante millimeters te vullen met herkauwde onzin.

Afijn, het beeld is duidelijk. Maar Manpower heeft een tooltje ontwikkeld om die nutteloze cijfertjes te tonen. En dat tooltje ziet er heel erg leuk uit. De combinatie van nuttig tooltje met zinloze data doet me onwillekeurig terugdenken aan de Global Talent Barometer; leuke tool met bijzonder twijfelachtige data.

(meer…)

De eerste digitale Intermediair is uit!

Intermediair digitaalDe koning is dood, lang leve de koning. Waar verleden week het tijdperk van de papieren Intermediair werd afgesloten verscheen vandaag voor het eerst de digitale versie van het ‘weekblad’. En ik heb de eerste druk in handen! Die gaat nog eens heel veel waard worden…

Ik heb er ondertussen mee op de iPad gespeeld. En het blad ziet er prachtig uit. Heerlijk wit en grafisch. Om van te smullen. En er zit een hele leuke gimmick in die mogelijk een aantrekkelijk viraal staartje voor Intermediair gaat opleveren.

Aan de navigatie kan nog wel het een en ander worden verbeterd, maar een kniesoor die daar op let. Alleen ben ik natuurlijk wel zo’n kniesoor…

(meer…)

Bezoekersaantallen vacaturesites, september 2012

Vandaag de tweede aflevering in de nieuwe serie cijfers van comScore (met dank aan Monsterboard) dit keer over de maand september. Ondanks de vele reacties naar aanleiding van de eerste aflevering blijft comScore de partij die voor zover ik weet de meest betrouwbaar cijfers ophoest.

Onderstaande grafiek toont in een bubble chart de unieke bezoekersaantallen (comScore) in september 2012 ten opzichte van het vacaturevolume (Jobfeed):

Bubble chart, aantal unieke bezoekers versus vacaturevolume, september 2012. Bron: Monsterboard

Bubble chart, aantal unieke bezoekers versus vacaturevolume, september 2012. Bron: Monsterboard

(meer…)

USG People ziet EUR 20 miljoen omzet verdampen in Italië

USG People heeft fors marktaandeel verloren in Italië. In deze markt – volgens het jaarverslag van USG nog ‘een van de groeimarkten’ met een ‘aantrekkelijk toekomstperspectief voor onze groeistrategie’ – weet het Almeerse bedrijf al twee jaar te onderpresteren. Volgens onze schatting bedraagt de misgelopen omzet EUR 20 miljoen in 2011.

Bovendien wordt USG People in Italië door het Franse Synergie voorbijgestreefd, zo blijkt uit onderstaande grafiek.

Italie: omzetontwikkeling grote uitzenders, Q1 2011 – Q3 2012

Italië: omzetontwikkeling grote uitzenders, Q1 2011 – Q3 2012

Aanwijzingen voor de onderprestatie zijn er niet. In Italië heeft USG People het merk Unique in 2008 gelanceerd, maar de eerste twee jaren die daarop volgden, bewoog USG People zich licht boven het Italiaanse marktgemiddelde. Vorig jaar lanceerde USG ook het nichemerk Secretary Plus, dat behalve in thuismarkt Nederland overal weet aan te slaan. Maar ‘aantrekkelijk’ is de Italiaanse markt voor USG People totnogtoe allerminst gebleken.

(meer…)

Breaking news: vacatures in oktober 2012

VerwarringDe maand oktober ligt alweer achter ons en daarmee is het de hoogste tijd om eens te kijken hoe het met het vacaturevolume van de afgelopen maand is gegaan. Maar voordat ik daaraan begin even een forse correctie ten aanzien van de maand september. Want een maand geleden leek het er op dat september 2012 aanzienlijk beter was geeindigd dan september 2011. Alleen zorgden correcties gedurende de maand oktober ervoor dat september 2012 alsnog slechter is uitgepakt.

En dat heeft direct implicaties voor het resultaat van oktober 2012. Want hoewel afgelopen maand 1,9% meer unieke vacatures telde dan oktober 2011 kan het zomaar zijn dat over enkele weken dit verschil als sneeuw voor de zon is verdwenen. Een vervelende constatering. Met andere woorden; oktober 2012 lijkt er goed uit te zien, maar de jury wacht nog even met haar definitieve oordeel…

(meer…)

Nobels: Sollicitanten moeten ATS leren

Floor NobelsWe hadden recent het schokkend slechte artikel op Frankwatching van Soraia Cardoso (Manager Insights bij Jungle Minds), met als triest excuus dat de schrijfster de Nederlandse taal niet machtig was en dat het vertaalbureau het oorspronkelijk in het Engels opgestelde artikel slecht had vertaald. Wat enkel betekent dat het oorspronkelijke artikel misschien wel coherente zinnen bevatte maar inhoudelijk nog altijd volstrekte onzin uitkraamde. En dat blijkbaar niemand de kwaliteit van een artikel checkt voordat het online wordt geplaatst.. Wel achteraf; het artikel is ondertussen verwijderd.

Het argument taal kan echter niet als excuus worden gebruikt als het om een artikel op NRC carriere gaat. Onder de titel Online werkt: Wat als je sollicitatie door een computer wordt behandeld? stelt Floor Nobels (online en social media recruiter) namelijk dat een sollicitant vooraf dient vast te stellen of de te versturen online sollicitatie met aangehecht cv door een machine of door een mens zal worden behandeld. Serieus! En de onzin die zij in dit verband uitkraamt is werkelijk verbijsterend…

(meer…)