RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 370

#hrtecheurope: Thomas Otter

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 oktober 2012
  • in Recruitment event,
  • 3.792 views
  • 2 reacties

Thomas OtterWe beginnen de eerste dag van HR Tech Europe met Thomas Otter (VP Gartner) die onder de titel: The Nexus ons gaat bijlichten over How Social, Mobile, Cloud & Information Will Change The HR Tech Landscape. Ik ben benieuwd waar techno-adviseur Gartner in dit verband mee komt.

Op de Gartner site wordt The Nexus als volgt omschreven:

The Nexus of Forces – social, mobile, cloud and information – is transforming your customer’s behavior and creating new business opportunities. This technology-immersed environment is driving business at an increasingly accelerated pace.

Dat kan dus wel eens een interessante presentatie van Otter worden, zolang er maar niet teveel over techniek gereuteld gaat worden. Maar ja, dit is natuurlijk wel HR Tech…

(meer…)

TMC van de beurs af, maar insiders blijven aan

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 24 oktober 2012
  • in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
  • 4.604 views
  • 1 reactie

Icoon TMCTMC meldde maandag dat Gilde Buyout Partners een bod heeft gedaan op het bedrijf. Het private-equityfonds heeft EUR 69,2 miljoen over voor de detacheerder – een kwart meer dan het vorige week nog waard was op de beurs. Het complete bestuur is akkoord met de deal – een feit dat de deal onherroepelijk maakt. Immers, de bestuurders, commissarissen en insiders van TMC zijn goed voor een aandelenkapitaal van 64 procent.

Daarmee komt een eind aan deze outperformer onder de detacheerders. Maar niet aan de aandelenverhouding van de insiders. Want oprichter/chairman Thijs Manders, zijn zakenpartner Jan van Rijt en TMC’s speciale adviseur Paul Schouwenaar blijven aan – inclusief beloningsvoorwaarden. En kopen zich via Gilde opnieuw in, zo blijkt uit het persbericht:

Mobion Holding B.V., TMB Holding B.V., Comnaar Investments B.V. en het management van TMC hebben zich daarnaast gecommitteerd om deel te nemen in het kapitaal van de Bieder wanneer, en op de voorwaarde dat, het voorgenomen bod succesvol wordt afgerond.

Goed, de drie insiders blijven aandeelhouder. Maar wie casht dan wel met de beursexit van TMC?

(meer…)

Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 oktober 2012
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 10.321 views
  • 10 reacties

Dennis AlbinusWillen we genieten van een stukje extreme hyperbole? Hoor ik daar JA roepen? Mooi, want hier komt ‘ie:

Revl, an online career platform that matches people’s skills, experience, interests and desired work culture with job postings, announced today that Dennis Albinus, Europe’s visionary human resource technologist, will serve as a member of the Board of Directors and assume the position of Chief Executive Officer.

Holy shit! En ik maar denken dat Jan-Peter Cruiming (oprichter Jobbird) de standaard is als het om overdrijving gaat. Maar Albinus doet met dit persbericht over een wisseling van de wacht bij Revl nadrukkelijk een gooi naar de eerste plaats.

(meer…)

Wat kunnen digitale professionals toch een onzin uitkramen!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 oktober 2012
  • in Recruitment publicatie,
  • 8.167 views
  • 11 reacties

https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQtt5dUVvWu0De3ldr9ToCeAze3xt7zRorJyGsLWzv3Jxz8NDlWWQEven onderstaande zinnetjes met aandacht lezen:

Een recruitmentsite die ontworpen is voor conversie moet aantrekkelijk zijn voor de gebruikers en aanbod met functionaliteit bieden. Belangrijk is dat er een matching link is die een potentiële werkgever aan een werkzoekende koppelt.

Is dit een opstel over wervingssites door een leerling met ernstige taalbeperkingen uit VMBO4? Nee! Dit zijn de eerste twee zinnen uit een artikel op Frankwatching getiteld 8 functionaliteiten die een recruitmentsite niet mag missen. Geschreven door ene Soraia Cardoso, Manager Insights bij Jungle Minds (digital professionals).

Serieus? Serieus!

(meer…)

Uitzenden in de VS: ASA versus Manpower?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 oktober 2012
  • in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
  • 2.350 views
  • 0 reacties

Nu de rapportagetijd over het 3e kwartaal is aangebroken is het ook interessant om naar de ontwikkeling van het volume aan uitzenduren in de VS te kijken. En met dank aan de American Staffing Association (ASA) is dat bepaald geen ingewikkeld klusje:

Index uitzenduren, week 27 – 39 (3ek kwartaal), 2008 – 2012. Bron: ASA

Index uitzenduren, week 27 – 39 (3ek kwartaal), 2008 – 2012. Bron: ASA

(meer…)

Overgekwalifeerd, een derde werkt onder opleidingsniveau …..

  • Alexander Crépin
  • 23 oktober 2012
  • in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid, Babyboomer, Recruitment onderzoek, Werkzoeker,
  • 5.795 views
  • 3 reacties

Vandaag viel mijn oog op een persbericht van Randstad met daarbij als titel “Een derde werknemers werkt onder zijn opleidingsniveau”.  Enerzijds verbaasd mij dit bericht niet, zeker in huidige arbeidsmarkt, anderzijds weer wel. Met enige regelmaat informeren mensen in mijn kennissenkring mij dat ze afgewezen zijn voor een sollicitatie omdat ze “overgekwalificeerd” zouden zijn. Deze constatering op micro niveau deed mij vermoeden dat er toch serieus kritisch gekeken wordt naar goede aansluiting tussen werk en kwaliteiten van sollicitanten. Op Linkedin heb ik de vraag al een keer in mijn netwerk voorgelegd . Daaruit bleek dat mijn constatering niet uniek was, vooral voor kandidaten met veel ervaring……

(meer…)

BranchOut: down zonder consequenties

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 oktober 2012
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 1.872 views
  • 0 reacties

Ga ik toevallig naar BranchOut in verband met een discussie op Quora, krijg ik dit te zien:

image

Tegelijkertijd is dit wat Rick Marini (CEO BranchOut) over zichzelf (en BranchOut) zegt op LinkedIn:

Rick is the Founder & CEO of BranchOut. BranchOut is the largest professional network on Facebook with over 30 million active users and over 500 million professional connections.


Je zou toch verwachten dat er iemand van die 30 million active users iets zouden melden als de site down is. Maar nee hoor, er heerst een werkelijk oorverdovende stilte op Twitter. Met uitzondering van een tweet van BranchOut zelf die een kwartier nadat ik bovenstaand scherm zag met de volgende mededeling kwam:

image

Al die 30 miljoen actieve leden kijken waarschijnlijk net zo geinteresseerd naar deze tweet als bovenstaande rakker richting camera loenst. Hij is ongetwijfeld een active user.

LinkedIn: voor de laatste keer, ik heb geen connecties!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 oktober 2012
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 2.583 views
  • 2 reacties

LinkedIn’s zoektocht naar traffic neemt zo langzamerhand groteske vormen aan; waarbij ze ook nog eens concreet onjuiste informatie geven. Wat te denken van deze bedelmail:

E-mail LinkedIn

Here are some groups your connections have joined? Alweer?? Ik heb geen connecties!

Dus… hoe komt LinkedIn op dit ‘advies’?

Hoe te recruiten via LinkedIn

  • Laura Overwijk
  • 22 oktober 2012
  • in Recruiter, Social netwerk,
  • 8.344 views
  • 1 reactie

LinkedIn icoonLinkedIn: de grootste, internationale CV database. Althans, zo zie ik het: als een grote verzamelbak van CV’s. Mensen maken een profiel aan met als doel zichtbaar te worden voor een nieuwe baan, mensen uit hun professionele netwerk etc.

Het grote voordeel van LinkedIn hierbij is dat je als recruiter al veel informatie over iemand kan halen (werkervaring, opleidingen, cursussen) aan de hand van het profiel. Vaak is dan ook wel een emailadres of telefoonnummer achtergelaten; klaar voor het eerste contact! Er is overigens nog veel meer mogelijk en hoe kom je nu eigenlijk op het juiste profiel?

(meer…)

Vacaturesite top 10: tweedeling tekent zich af

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 oktober 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.846 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, positiefIn de afgelopen week was het deze keer niet voormalig freemium vacaturesite Banenmatch die het nieuws beheerste, maar pay-to-post site JobTrack. Overigens niet door eigen toedoen, maar als gevolg van het feit dat De Persgroep een bod heeft uitgebracht op Wegener; en JobTrack is daar weer een onderdeel van. Wat naar alle waarschijnlijkheid het einde van JobTrack betekent als deze overname doorgaat.

Over de afgelopen drie weken ligt het unieke vacaturevolume nog latijd 5% boven het volume over dezelfde periode in 2011. Het verschil in het volume aan vacatureplaatsingen is exact de helft (2,5%) hoger. Waarmee oktober een maand gaat worden waarbij het vacaturevolume duidelijk hoger ligt dan vorig jaar. Zeer, zeer verrassend.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 369 370 371 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1973 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1942 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1841 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1107 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1089 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1064 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    733 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    711 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    667 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    658 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to more grab data from our ‘members’

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas