RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 370

Manpower Employment Outlook Survey Explorer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 november 2012
  • in Recruitment innovatie, Uitzendbureau,
  • 2.891 views
  • 0 reacties

Logo en logotype ManpowerHet is inderdaad een mondvol, maar ik had natuurlijk ook MEOS Explorer kunnen schrijven. Maar dan had niemand iets van de titel begrepen… Overigens had dat weinig uitgemaakt, want het gaat om een online speeltje van Manpower dat is gebaseerd op hun kwartaalonderzoek; de Manpower Employment Outlook Survey (MEOS). De MEOS is sterk vergelijkbaar met de MEI (Monster Employment Index); beide rapportages zijn uitsluittend bedoeld als marketingvehikel, vermomd als ‘onderzoek’. Luie kopieboeren (vroeger ‘journalisten’ genoemd) gebruiken dit soort ‘onderzoeken’ om zonder nadenken vierkante millimeters te vullen met herkauwde onzin.

Afijn, het beeld is duidelijk. Maar Manpower heeft een tooltje ontwikkeld om die nutteloze cijfertjes te tonen. En dat tooltje ziet er heel erg leuk uit. De combinatie van nuttig tooltje met zinloze data doet me onwillekeurig terugdenken aan de Global Talent Barometer; leuke tool met bijzonder twijfelachtige data.

(meer…)

De eerste digitale Intermediair is uit!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 november 2012
  • in Recruitment nieuws, Recruitment publicatie,
  • 8.102 views
  • 9 reacties

Intermediair digitaalDe koning is dood, lang leve de koning. Waar verleden week het tijdperk van de papieren Intermediair werd afgesloten verscheen vandaag voor het eerst de digitale versie van het ‘weekblad’. En ik heb de eerste druk in handen! Die gaat nog eens heel veel waard worden…

Ik heb er ondertussen mee op de iPad gespeeld. En het blad ziet er prachtig uit. Heerlijk wit en grafisch. Om van te smullen. En er zit een hele leuke gimmick in die mogelijk een aantrekkelijk viraal staartje voor Intermediair gaat opleveren.

Aan de navigatie kan nog wel het een en ander worden verbeterd, maar een kniesoor die daar op let. Alleen ben ik natuurlijk wel zo’n kniesoor…

(meer…)

Bezoekersaantallen vacaturesites, september 2012

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 november 2012
  • in Recruitment onderzoek,
  • 4.900 views
  • 2 reacties

Vandaag de tweede aflevering in de nieuwe serie cijfers van comScore (met dank aan Monsterboard) dit keer over de maand september. Ondanks de vele reacties naar aanleiding van de eerste aflevering blijft comScore de partij die voor zover ik weet de meest betrouwbaar cijfers ophoest.

Onderstaande grafiek toont in een bubble chart de unieke bezoekersaantallen (comScore) in september 2012 ten opzichte van het vacaturevolume (Jobfeed):

Bubble chart, aantal unieke bezoekers versus vacaturevolume, september 2012. Bron: Monsterboard

Bubble chart, aantal unieke bezoekers versus vacaturevolume, september 2012. Bron: Monsterboard

(meer…)

USG People ziet EUR 20 miljoen omzet verdampen in Italië

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 1 november 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 3.411 views
  • 0 reacties

USG People heeft fors marktaandeel verloren in Italië. In deze markt – volgens het jaarverslag van USG nog ‘een van de groeimarkten’ met een ‘aantrekkelijk toekomstperspectief voor onze groeistrategie’ – weet het Almeerse bedrijf al twee jaar te onderpresteren. Volgens onze schatting bedraagt de misgelopen omzet EUR 20 miljoen in 2011.

Bovendien wordt USG People in Italië door het Franse Synergie voorbijgestreefd, zo blijkt uit onderstaande grafiek.

Italie: omzetontwikkeling grote uitzenders, Q1 2011 – Q3 2012

Italië: omzetontwikkeling grote uitzenders, Q1 2011 – Q3 2012

Aanwijzingen voor de onderprestatie zijn er niet. In Italië heeft USG People het merk Unique in 2008 gelanceerd, maar de eerste twee jaren die daarop volgden, bewoog USG People zich licht boven het Italiaanse marktgemiddelde. Vorig jaar lanceerde USG ook het nichemerk Secretary Plus, dat behalve in thuismarkt Nederland overal weet aan te slaan. Maar ‘aantrekkelijk’ is de Italiaanse markt voor USG People totnogtoe allerminst gebleken.

(meer…)

Breaking news: vacatures in oktober 2012

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 november 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
  • 3.377 views
  • 1 reactie

VerwarringDe maand oktober ligt alweer achter ons en daarmee is het de hoogste tijd om eens te kijken hoe het met het vacaturevolume van de afgelopen maand is gegaan. Maar voordat ik daaraan begin even een forse correctie ten aanzien van de maand september. Want een maand geleden leek het er op dat september 2012 aanzienlijk beter was geeindigd dan september 2011. Alleen zorgden correcties gedurende de maand oktober ervoor dat september 2012 alsnog slechter is uitgepakt.

En dat heeft direct implicaties voor het resultaat van oktober 2012. Want hoewel afgelopen maand 1,9% meer unieke vacatures telde dan oktober 2011 kan het zomaar zijn dat over enkele weken dit verschil als sneeuw voor de zon is verdwenen. Een vervelende constatering. Met andere woorden; oktober 2012 lijkt er goed uit te zien, maar de jury wacht nog even met haar definitieve oordeel…

(meer…)

Nobels: Sollicitanten moeten ATS leren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 oktober 2012
  • in Applicant tracking systeem (ATS), Sollicitant,
  • 5.668 views
  • 7 reacties

Floor NobelsWe hadden recent het schokkend slechte artikel op Frankwatching van Soraia Cardoso (Manager Insights bij Jungle Minds), met als triest excuus dat de schrijfster de Nederlandse taal niet machtig was en dat het vertaalbureau het oorspronkelijk in het Engels opgestelde artikel slecht had vertaald. Wat enkel betekent dat het oorspronkelijke artikel misschien wel coherente zinnen bevatte maar inhoudelijk nog altijd volstrekte onzin uitkraamde. En dat blijkbaar niemand de kwaliteit van een artikel checkt voordat het online wordt geplaatst.. Wel achteraf; het artikel is ondertussen verwijderd.

Het argument taal kan echter niet als excuus worden gebruikt als het om een artikel op NRC carriere gaat. Onder de titel Online werkt: Wat als je sollicitatie door een computer wordt behandeld? stelt Floor Nobels (online en social media recruiter) namelijk dat een sollicitant vooraf dient vast te stellen of de te versturen online sollicitatie met aangehecht cv door een machine of door een mens zal worden behandeld. Serieus! En de onzin die zij in dit verband uitkraamt is werkelijk verbijsterend…

(meer…)

Eurostat: werkloosheid september stijgt naar 11,6%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 oktober 2012
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.981 views
  • 0 reacties

Logotype EurostatHet werkloosheidspercentage over september 2012 is in Euroland sterk gestegen naar 11,6%. Volgens Eurostat een stijging van slechts 0,1% ten opzichte van vorige maand, maar dat komt slechts omdat de werkloosheid in augustus (en juli!) naar boven is bijgesteld; van 10,4% naar 10,5%. Waarmee Eurostat voor de zoveelste keer de werkloosheid achteraf naar boven heeft bijgesteld. Bijstellingen naar beneden lijken echter nooit voor te komen…

De ‘koplopers’ in Euroland zijn met afstand Spanje en Griekenland; beide landen hebben een werkloosheid van boven de 25%. Waarbij Spanje ineens sterk doorschiet naar 25,8%. Griekenland staat nu op 25,1% maar ligt in rapportage 2 maanden achter op de rest van Euroland. En gezien de explosieve stijging van haar werkloosheid lijkt Griekenland Spanje naar de kroon te steken. Maar wat voor kroon…

(meer…)

Gaat Jobbird nu ook het freemium land verlaten?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 oktober 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.365 views
  • 1 reactie

imageHardnekkige geruchten van meerdere kanten suggereren dat ook Jobbird op het punt staat het freemium vacaturemodel vaarwel te zeggen. Waarbij het er op lijkt dat de laatste der grote freemiums gaat voor een bedrag van EUR 1 per te plaatsen vacature.

Als dit inderdaad het geval zal blijken te zijn dan hebben de drie voormalige grote freemiums elk een ander business model gekozen:

  • Jobselectie heeft gekozen voor een drietal pakketten (Startup, MKB en Grote bedrijven) met een vast bedrag per maand waarbij onbeperkt toegang tot de cv-database en een variabel aantal te plaatsen vacatures wordt geboden.
  • Banenmatch kies voor een vast bedrag per maand (EUR 50) voor alle diensten (vacatures plaatsen en cv’s zoeken)
  • En Jobbird zou nu dus mogelijk kiezen voor een vast bedrag per vacature, waarbij de cv-database via een separaat abonnement (EUR 295 per maand) wordt aangeboden.

Heeft iemand al een dergelijk aanbod van Jobbird onder de neus gekregen?

Cruiming voorspelt werkloosheid van 13% in 2014

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 oktober 2012
  • in Recruitment nieuws, Werkgelegenheid,
  • 4.821 views
  • 2 reacties

Werkloosheidsontwikkeling volgens CruimingBinnen twee jaar heeft Nederland te maken met een werkloosheid van bijna 13%. Dat is althans de mening van aspirant-kamerlid Jan-Peter Cruiming in zijn laatste persbericht:

In het door Mark Rutte en Diederik Samsom gesloten regeerakkoord, staan ingrijpende wijzigingen voor de arbeidsmarkt. Volgens Jan-Peter Cruiming, oprichter van Jobbird.com en aspirant kamerlid voor de Partij voor de Dieren, gaan de wijzigingen echter lang niet ver genoeg. Hij verwacht binnen 2 jaar meer dan 1 miljoen werklozen.

Jawel, een werkloosheid van meer dan 1 miljoen mensen in een tijdsbestek van nog geen twee jaar. De grafiekk laat zien wat dat betekent.

Nou heb ik bepaald geen hopiumblik op economische ontwikkelingen in de komende jaren, maar een verdubbeling van de werkloosheid in slechts twee jaar staat gelijk aan Griekse toestanden (werkloosheid juli 2010: 12,9%, werkloosheid juli 2012: 25,1%). Niet bijster realistisch. Maar ja, op enig realiteitsgehalte heb ik Cruiming eigenlijk nog nooit weten te betrappen. Wat overigens wel een goede eigenschap zou zijn voor een aspirant-kamerlid.

ABU: huilen met de pet op

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 oktober 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 3.019 views
  • 1 reactie

Logotype ABUVandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 10 (week 37 – 40) van 2012. En ook de tiende periode van 2012 laat een krimp zien:

In periode 10 (week 37 – 40) daalde het aantal uitzenduren met 4% en de uitzendomzet nam af met 3% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Daarmee hebben we een score van 10 op 10 voor krimp dit jaar. Waarmee de kans op een geheel jaar van krimp steeds groter wordt.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 369 370 371 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    759 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    745 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    646 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    645 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    619 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    595 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    519 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    494 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    494 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    487 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas