Marc Drees BranchOut heeft vanochtend een enorme sprong in het aantal daily active users (DAU) gemaakt. Waar in de afgelopen maand dat aantal rond de 40.000 schommelde ging het zondag al naar meer dan het driedubbele (130.000) om vandaag naar 840.000 te exploderen:
BranchOut: Daily active users (DAU), 7 Oktober 2012 – 5 november 2012. Bron: AppData
De site leek juist bezig aan een langzame glijvlucht richting de onvermijdelijke Deathpool, maar laat ineens een wel zeer merkwaardig teken van leven zien.
Marc Drees 
Met applicant tracking systemen (ATS’en) kan je zo langzamerhand de Maas dempen en ook het aantal freemium ATS’en groeit gestaag. Waarmee overigens de vraag gerechtvaardigd is waarom je eigenlijk zou moeten betalen voor standaard functionaliteit die tegenwoordig dus ook gratis wordt geboden. Misschien een interesant onderwerp tijdens het jaarlijkse vernieuwingsgesprek met de ATS leverancier?
Maar ik wil een andere vraag beantwoorden: wat hebben die freemium ATS’en nou eigenlijk te bieden? En zit er enige toekomst in dat freemium ATS model of gaan we hier op termijn net als bij freemium vacaturesites een verschuiving naar een betaalmodel zien?
Maar om een beetje fatsoenlijk vergelijkingsonderzoek te kunnen doen heb ik natuurlijk wel de namen van freemium ATS’en nodig. Vandaar mijn oproep.
Marc Drees 
Jobbird blijft stevig aan kop, verrassend gevolgd door voormalig freemium collega Banenmatch die hiermee Werk.nl naar de derde plaats verwijst. De grote drie zijn ook inderdaad groot te noemen, want de overige vacaturesites in de top 10 komen hier niet bij in de buurt.
Over de afgelopen drie weken ligt het unieke vacaturevolume plotseling 6,2% lager in vergelijking met het volume over dezelfde periode in 2011. November is bijzonder slecht begonnen. Het volume aan vacatureplaatsingen laat overigens een nog treuriger beeld zien; hier is het verschil maar liefst 12,7% in het nadeel van 2012…
Herbert Prins 
Deze week werd ik getriggerd door het UWV omdat ik op Linkedin een berichtje voorbij zag komen dat luidde: “Webcare bij UWV dingt mee naar de Blauwe Tulp van de Innovation…”. Nu heb ik op verschillende manieren de afgelopen drie decennia met het UWV (of met dezelfde organisatie onder andere namen) te maken gehad maar ze nog nooit op enige innovatie betrapt, behalve dan misschien in middelen vinden om de continuïteit van de eigen organisatie te borgen. Waarschijnlijk heb ik een gefrustreerd vooroordeel over het UWV opgebouwd in die periode.
Blijft mijn vraag: “het UWV wat moet je er mee?” Het UWV bestaat omdat dit in de wet is geregeld. Ik vind dat iedere zo door de overheid georganiseerde instelling altijd de mogelijkheden moet zoeken om zichzelf overbodig te maken. Frustrerend is dan ook als je in een presentatie over HR-XML (2011) van het UWV te horen krijgt hoe zij aan het zoeken zijn naar groeimogelijkheden voor deze organisatie. Hoe vernieuwend zou het zijn als ze een manier hadden gevonden om te krimpen of zichzelf op te heffen. Dus niet (semi)ambtenaren die ieder jaar proberen hun werkzaamheden van hun afdelingen in naam uit te breiden om zo eventueel een parkeerplaats of een extra travee te borgen en diezelfde werkzaamheden laten liggen om zo het komende jaar om extra budget te vragen.
Marc Drees 
Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in oktober 2012 uitgekomen op 15, 3 meer dan het aantal in september. Ondertussen is in de afgelopen vijf maanden het aantal faillissementen steeds ver beneden de 20 per maand gebleven; een aanzienlijk lager aantal faillissementen dan we in de eerste vijf maanden van het jaar hebben gehad.
Ondanks deze gunstige cijfers blijft het aantal faillissementen op basis van een 12-maandsgemiddelde halsstarrig rond de 18 per maand hangen. Er lijkt zich op basis van de afgelopen jaren een soort tweedeling af te tekenen, waarbij een hoog aantal faillissementen in de eerste helf van het jaar wordt gevolgd door een forse daling in de tweede helft van het jaar. Sinds 2007 heeft alleen 2011 een ander beeld gegeven.
Marc Drees Waarom? Nou, hierom:
Vrijwel vanaf de dag dat Obama aantrad, is het voor de oudere werknemers in de VS een Eldorado geweest. Waar de rest van de beroepsbevolking bijna vier jaar na het begin van Obama’s termijn als president nog altijd tegen 2,5 miljoen verdwenen banen aankijkt zijn de senioren bijna 4 miljoen banen rijker!
Met andere woorden; Ben je een oudere, werkloze Amerikaan dan weet je op wie je moet stemmen!
Marc Drees 
Glassdoor heeft enkele dagen geleden laten weten een ferme hoeveelheid geld te hebben opgehaald ($20 miljoen in Series D funding) om haar internationale ambities vorm te gaan geven. En dat is opwindend nieuws, want Glassdoor is van plan als eerste West-Europe te gaan veroveren. Jawel, het lijkt er op dat we binnen afzienbare tijd eindelijk kennis kunnen maken met de enige serieuze rating & reviewsite voor werkgevers ter wereld.
En dat is bijzonder slecht nieuws voor de twee nog actieve Nederlandse rating & reviewsites, 360inc (TMG) en RateYourCompany (FNV). Deze twee kunnen het beste nu alvast een piepklein grafje graven en daar stilletjes in gaan liggen. Naast de graven waar CompanyRating, Jobber, Jobinsider en Werkbeoordeling al geruime tijd liggen weg te rotten.
Maar Glassdoor is niet slechts een bedreiging voor deze twee sites…
Arjan Elbers Deze maand een daling van 19 vacatures ten opzichte van begin vorige maand:
Op het moment hebben de grote 5 uitzenders samen ca. 66 interne vacatures open staan. Randstad en Start People zijn op een vergelijkbaar aantal gebleven. Manpower ging van 29 in oktober naar 13 nu. Adecco van 8 naar 13 en Tempo-Team van 19 naar 7.
Marc Drees 
LinkedIn heeft voor de derde achtereenvolgende keer de financieel analisten versteld doen staan door een fraai resultaat over het derde kwartaal van 2012 bekend te maken. De omzet schoot ver door de hoogste guidance van LinkedIn ($240 miljoen) en kwam uit op $252 miljoen. Alsof het niets is.
De grote vraag voor dit kwartaal is of Monster met een omzet zal komen die boven danwel onder die $252 miljoen uit gaat komen. Ligt de omzet lager dan zal het tijdperk Monster op dat moment definitief eindigen, hoewel het feit dat Monster maar geen koper kan vinden terwijl Indeed zomaar voor meer dan $1 miljard wordt verkocht dit signaal al min of meer had afgegeven. We zullen het donderdag 8 november weten als Monster met haar cijfers komt…
