RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 371

Wat gaat september voor Monster brengen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 augustus 2012
  • in Algemene vacaturesite, Fusies en overnames,
  • 3.289 views
  • 2 reacties

Sal Iannuzzi, CEO MonsterSeptember lijkt  de maand van de waarheid te worden voor Monster. Het bedrijf dat ondertussen alweer geruime tijd in de etalage staat en tijdens haar laatste (teleurstellende) earnings call nog altijd niets kon melden over de interesse van eventuele opkopers, schijnt volgens geruchten in september een laatste rondje aanbiedingen te beoordelen. En dan valt waarschijnlijk ook de beslissing of Monster al dan niet wordt verkocht.

Bij het in de etalage plaatsen van Monster gaf Sal Iannuzzi  (CEO Monster) aan dat in zijn optiek de beurswaarde van het bedrijf veel te laag was en dat de huidige aandeelhouders daarmee tekort werden gedaan. Dit leidde tot een tijdelijke opleving van de beurskoers die pas met de cijfers over Q2 volledig teniet werd gedaan. Ondertussen zweeft de koers weer rond hetzelfde bedrag als ten tijde van Iannuzzi’s aankondiging van de op handen zijnde uitverkoop.

(meer…)

Eurostat: Spanje doorbreekt grens 25% werkloosheid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 augustus 2012
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 3.325 views
  • 3 reacties

Logotype EurostatHet werkloosheidspercentage over juli 2012 is in Euroland gestegen naar 11,3%. Hoewel Eurostat voor de tweede achtereenvolgende maand vrolijk meldt dat de werkloosheid gelijk is gebleven in vergelijking met voorgaande maand; maar dat komt slechts omdat de werkloosheid over juni naar boven is bijgesteld van 11,2% naar 11,3%. De stijging van de werkloosheid blijft dus onverminderd doorgaan.

Maar het meest schokkende nieuws is toch wel dat in Spanje de grens van 25% werkloosheid is doorbroken. Een onvoorstelbaar hoge werkloosheid, hoewel Griekenland haar uiterste best lijkt te doen om Spanje op dit gebied naar de loef te steken. Maar omdat Griekenland maar liefst twee maanden achterloopt in haar rapportage in vergelijking met de andere Eurolanden is het afwachten waar de Griekse werkloosheid voor juli op gaat uitkomen.

(meer…)

Adver-Online toch alleen verder?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 augustus 2012
  • in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
  • 4.039 views
  • 2 reacties

Logo en logotype AamigoO GroupMedio januari meldde AamigoO dat het bedrijf in exclusieve onderhandeling met Adver-Online was getreden met als doel een volledige overname van laatstgenoemd bedrijf. De reden voor deze opvallende actie:

Een overname van het 100%-belang in Adver zal een substantiële bijdrage leveren aan de strategie van AamigoO.Services

Een verrassende actie van het beursfonds, die mogelijk was ingegeven door het door Adver-Online ontwikkelde freemium ATS (HROffice).

Maar gisteren was er ineens dit bericht:

AamigoO Group maakt verder bekend dat de lopende besprekingen met Adver-Online B.V. voorlopig zijn gestaakt.

(meer…)

De Duitse dubbele dip van USG People

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 31 augustus 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 4.663 views
  • 0 reacties

Het gaat buitengewoon slecht met USG People in Duitsland. De Duitse dochterlabels – sinds een tweetal overnames in 2006 en 2007 in de Almeerse portfolio opgenomen – krimpen na een vorig jaar gestarte samenvoegingsoperatie dubbelcijferig. USG People, dat vorig jaar in Duitsland een jaaromzet van EUR 301 miljoen boekte, ziet de omzetten in het laatste kwartaal met 22 procent instorten.

En daarmee loopt USG People danig uit de pas. De Duitse flexmotor zelf is aan het haperen, maar waar bij Randstad, Adecco, Manpower en Kelly Services sprake is van lichte krampjes, heeft USG People zware buikloop.

Omzetontwikkeling (%verandering t.o.v. hetzelfde kwartaal een jaar eerder), Q1 2011 – Q2 2012
Organische omzetontwikkeling (%verandering t.o.v. hetzelfde kwartaal een jaar eerder, gecorrigeerd voor valutaverschillen en overnames), Q1 2011 – Q2 2012

Was ist los mit USG People?

(meer…)

CompanyRating is eindelijk uit haar lijden verlost

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 augustus 2012
  • in Recruitment nieuws, Vergelijkingssite,
  • 7.591 views
  • 4 reacties

grafzerk Het blad Intermediair verdwenen, talloze ontslagen, frommelsites gesaneerd, andere frommelsites verkocht en dan nu ook het onvermijdelijke einde van CompanyRating. De site waarvan ik mij eind mei retorisch afvroeg of deze in leven zou blijven bij De Persgroep; wetende dat het slechts een kwestie van tijd zou zijn tot de stekker er uitgetrokken zou worden. De site die eigenlijk sinds haar lancering een zombie-achtig bestaan leidde is dus eindelijk uit haar lijden verlost. Wat een opluchting!

En daarmee kan CompanyRating worden bijgezet in het massagraf van de Nederlandse werkgeversvergelijkers. Waar ondertussen Jobber, Jobinsider en Werkbeoordeling al geruime tijd liggen te vergaan. En het waarschijnlijk slechts een kwestie van tijd is voordat RateYourCompany en 360inc hier ook terecht gaan komen.

6 tips waardoor Generation Y zich prettig voelt op de werkvloer

  • Ben Holewijn
  • 30 augustus 2012
  • in Gen Y, Medewerker,
  • 12.082 views
  • 11 reacties

Prettig op de werkvloerGeneration Y, millennials, Generation Next, Net Generation geef het beestje maar een naam. Deze generatie, geboren ergens tussen begin jaren ‘80 en eind jaren ‘90, is de meest marketing en technology savvy van alle generaties tot nu toe. Ze kunnen als de beste multitasken, maar zijn ook bijzonder snel afgeleid. Ze gaan van prikkel naar prikkel, zijn materialistisch maar tegelijkertijd is vooral ‘social status’ belangrijk. Werken met Generation Y en werkgever zijn van Generation Y vereist een andere mindset en een andere kijk op werken en samenwerken. Ben jij werkgever van een Generation Y’er? Of moet je ze als HR binnenhalen en vooral ook voor de organisatie behouden?

Hieronder 6 do’s voor op de werkvloer.

(meer…)

Duitsland piept en kraakt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 augustus 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 3.427 views
  • 1 reactie

Duitse vlag De kanarie in de kolenmijn functie van de uitzenders heeft goed gewerkt; de werkloosheid in Duitsland is weer gegroeid. Het is weliswaar een zeer kleine groei (een stijging van minder dan 10.000), maar het is de vijfde achtereenvolgende maand dat de werkloosheid in de economische motor van Europa stijgt.

Een daling die viel te verwachten uit de resultaten van sommige uitzenders in het tweede kwartaal van dit jaar. Alle grote uitzenders lieten hier een krimp zien ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2011, met als negatieve uitschieters Manpower (-17%) en USG People (-22%). En dat heeft ongetwijfeld voorspellende waarde voor het tweede halfjaar van 2012. De werkloosheid in Duitsland zal de komende maanden alleen maar verder oplopen.

Met voorspelbare gevolgen voor de bereidheid van de Duitse bevolking om geldschieter te blijven spelen voor de PIIGS landen. Het worden interessante maanden…

Identified: 11 maanden verder en geen haar beter

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 augustus 2012
  • in Social netwerk,
  • 1.991 views
  • 0 reacties

Logotype IdentifiedHet is minder dan een jaar geleden dat Identified lanceerde, op dat moment al het zoveelste LinkedIn kloontje op Facebook. Maar de ambities van Identified waren werkelijk megalomaan:

What Facebook has built for the social graph, Identified is building for the professional graph.

Vreemd genoeg wilde Identified dit op de volgende manier bereiken:

Our goal is to become a professional search engine to map the professional graph—helping professionals connect with other professionals, companies find employees, and professionals find future employers.

Waardoor het misschien niet zo vreemd is dat Identified op dit moment het volgende over zichzelf zegt:

Identified is the fastest growing career site for young professionals.

Dat klinkt toch veel minder spannend dan een Facebook voor professionals (a.k.a. LinkedIn)…

(meer…)

Zijn Facebook recruitment apps allemaal spam engines?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 augustus 2012
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 2.523 views
  • 5 reacties

Kan iemand dit uitleggen? Is spammen van het Facebook ecosysteem door recruitment apps viraal gegaan?

Monthly active users (MAU) voor geselecteerde Facebook recruitment apps, 1/7 – 30/8. Bron: Facebook

Monthly active users (MAU) voor geselecteerde Facebook recruitment apps, 1/7 – 30/8. Bron: Facebook.

Adecco verslaat Manpower in outplacement

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 29 augustus 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 4.968 views
  • 0 reacties

In outplacement is Adecco wereldwijd marktleider geworden. Dat wil zeggen: van de grote drie uitzendgiganten vormen de Zwitsers de grootste in het zachtjes naar de uitgang begeleiden van grote aantallen werknemers. Adecco – met hun voornaamste outplacementmerk Lee Hecht Harrison verslaat het Amerikaanse Manpower (met sublabel Right Management) sinds eind vorig jaar. Dat blijkt uit onderstaande grafiek.

Omzet (in mln. EUR) van Lee Hecht Harrison & Right Management, Q1 2010 – Q2 2012.

Omzet (in mln. EUR) van Lee Hecht Harrison & Right Management, Q1 2010 – Q2 2012.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 370 371 372 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1762 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1592 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1437 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1353 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1249 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1049 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1041 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    883 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    857 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    840 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

  • :
    Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    Edwin Vlems

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas