Vacaturesites: kwaliteit versus kwantiteit?

Grafieken Naar aanleiding van de nodige vragen over de samenstelling van het vacature-aanbod bij vacaturesites heb ik een deep dive genomen in de cijfers van Jobfeed om te zien hoe nu de verdeling is tussen de aantallen vacatures van directe werkgevers en intermediairs (uitzenders, werving- en selectiebureaus) bij de grote(re) vacaturesites.

En dat levert een verdraaid interessant beeld op, al zeg ik het zelf. Want er zijn toch opvallende verschillen te ontdekken. Waarbij de grote vacaturesites vrijwel zonder uitzondering drijven op de kurk van intermediairs. En waar de grootverbruikers van dode bomen een opvallende come-back maken.

(meer…)

CPB: PvdA en D’66 laten werkloosheid hardst stijgen

CPB: Keuzes in Kaart Ons nationale gokinstituut, het CPB, heeft het er maar druk mee. Want nauwelijks is de laatste, en volledig verkeerde, gok over de toekomstige werkloosheid de deur uit of de doorrrekening van de verkiezingsprogramma’s moet worden gedaan. En vandaag publiceert het CPB trots de resultaten van deze doorrekening. Aan de hand van het aantal pagina’s (456) kan er alleen maar respect voor het CPB worden opgebracht. De vraag is natuurlijk of er ook maar iets klopt van die doorrekening als het om de effecten van die programma’s op de werkloosheidsontwikkeling gaat.

Want feitelijk is het CPB dus gok op gok aan het stapelen. Allereerst is er de gok over de ontwikkeling van de werkloosheid in de komende vier jaar. Waarbij het CPB uitkomt op 6,25% (nationale definitie) in 2017. En dan is er de gok van de impact van de verkiezingsprogramma’s van de verschillende politieke partijen op die eventueel toekomstige werkloosheid van 6,25% in 2017. Drijfzand geeft nog meer stevigheid…

(meer…)

PvdA en jeugdwerkloosheid: gelul in de ruimte?

vergrootglas De PvdA komt in actie tegen de jeugdwerkloosheid. Waarom? Nee, dat heeft natuurlijk niets te maken met de verkiezingen, of de claim dat het kabinet Rutte voornamelijk [heeft] toegekeken en niets [heeft] gedaan… Nee, het linkse hart klopt vooral vanwege het leed dat al deze jeugdige werklozen op dit momen ondervinden:

Het zou je maar gebeuren. Klaar met je opleiding en vol goede moed op zoek naar een baan, en dan helemaal niets kunnen vinden. Vanuit je studentenflat terug naar pa en ma omdat je zonder inkomen zit. Barstensvol met ambitie maar zonder de kans om jezelf waar te maken.

Maar klopt daar eigenlijk wel iets van? De cijfers van het CBS vertellen een ander verhaal…

(meer…)

Vacaturesite top 10: en nu Banenmatch bovenaan…

Vacaturemonitor: positief Er wordt hard gevochten om de nummer 1 positie. Was het 2 weken geleden nog Werk.nl; verleden week was het Jobbird die de scepter overnam. Maar ook dat was maar van korte duur want deze week is het Banenmatch die weer eens de nummer 1 positie claimt. Het is bijna niet meer bij te houden…

Maar al dat gewissel laat onverlet dat het vacaturevolume nog altijd bijzonder mager blijft. Want hoewel het aantal unieke vacatures over de afgelopen drie weken licht is gestegen ten opzichte van vorige week (65.320 vergeleken met 62.475) ligt dit aantal nog altijd bijna 7% lager dan het aantal in dezelfde periode van 2011. Het is dus bepaald geen vetpot in vacatureland…

(meer…)

Jobfox is verleden tijd!

Logotype JobfoxEnkele dagen geleden leverde Joel Cheesman zijn eerste bijdrage als corporate blogger voor JobScore. En hij ging verder waar hij was gebleven, bij het verhaal over de ondergang van Jobfox. En het lijkt ondertussen wel duidelijk dat Jobfox inderdaad verleden tijd is. Waar de site haar leven ooit begon als een vacaturesite van de nieuwe generatie (gebaseerd op matching) is het haar leven geeindigd als recessieprofiteur. Maar dan wel op een bijzondere manier.

Want waar Jobfox enerzijds geld vroeg aan werkzoekenden voor (niet geleverde) diensten, betaalde de site aan de andere kant leveranciers niet voor geleverde diensten. Een zeer profijtelijk business model, als je tenminste ethiek en fatsoen thuis hebt gelaten. En het lijkt er sterk op dat Jobfox dat heeft gedaan. Onder meer met haar freelancers die in opdracht van Jobfox cv’s herschreven voor werkzoekers (die hiervoor rond de $400 hadden betaald).

(meer…)

Iemand een mening over toekomst Werk.nl?

Logotype iBestuur Op iBestuur is Marieke Vos een soort crowdfunded artikel aan het schrijven over de toekomst van Werk.nl, als het toekomstig geforceerd dominante kanaal van dienstverlening voor UWV WERKbedrijf. Wat overigens uitlsuitend gemotiveerd is door bezuinigingen en niet door enig intrinsiek voordeel voor de doelgroep die het UWV WERKbedrijf bedient. Maar dit geheel terzijde…

Het door Vos te schrijven artikel wordt dus grotendeels opgebouwd uit de reacties van bezoekers, en daarom leek het me een goed idee om hier een uitnodiging te plaatsen voor eenieder die zich geroepen voelt een reactie te plaatsen op de gestelde vragen of op reacties van anderen. Iedereen heeft een mening, geef de jouwe.

Het artikel is hier te vinden.

Verkiezingspraat vult geen baan

Tja, wie kaatst kan de bal verwachten, ook al heeft het in dit geval bijna 2,5 jaar geduurd. Want dit is wat Rutte zei tijdens de verkiezingscampagne in mei 2010:

Volgens Rutte komt „de banenmachine" weer op gang omdat de liberalen de belasting verlagen en investeren in infrastructuur en onderwijs. „Wij zijn de echte partij van de arbeid."

En dus komt de PvdA nu met dit:

Ruttes "banenmachine

(meer…)

Waar blijft die MT gamechanger toch?

Logotype Management Team Vorige week werd op Management Team de mogelijkheid tot stemmen op de gamechanger gesloten met de toezegging dat deze week de uitslag bekend gemaakt zal worden. Maar… deze week is gekomen en gegaan en nog altijd is er geen gamechanger bekend gemaakt door Management Team. Is er een kink in de kabel gekomen? Wat is de reden van dit onverwachte uitstel?

Jobbird zal ongetwijfeld al een persbericht klaar hebben liggen om in het geval van winst door Jan-Peter Cruiming de wereld te laten weten dat de man die de vacaturemarkt [blijft] opschudden met verrassende concepten de terechte winnaar is.  Tenslotte zal de freemium vacaturesite geen enkele gelegenheid voor free publicity aan zich voorbij laten gaan.

Hoe hoog is de nood bij pay-to-post vacaturesites?

Logotype CareerBuilderEnige tijd geleden kreeg ik inzicht in de wijze waarop CareerBuilder pogingen doet om haar verloren gegane marktaandeel terug te winnen. De vacaturesite hanteert ondertussen een prijsstelling waarmee ze zich nauwelijks differentieert van freemium vacaturesites. Simpelweg omdat ze vacatureplaatsingen vrijwel weggeeft. Hoe zou je anders een aanbod willen noemen waarbij een prijs per vacaturesplaatsing onder de EUR 1 uitkomt?

Het gaat hierbij overigens wel om een paar duizend vacatures per jaar, maar voor minder dan EUR 1 per vacature kan je de kachel niet laten branden als pay-to-post vacaturesite. En als je dit afzet tegen de lijstprijs van CareerBuilder (1 vacatureplaatsing kost EUR 299) dan maakt de vacaturesite zich met een dergelijk aanbod zelfs volstrekt ongeloofwaardig.

(meer…)