RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 377

CBS rapporteert groei van de economie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.659 views
  • 2 reacties

grafzerk Wat hoort er niet thuis in dit rijtje: consumptie verder gedaald, investeringen lager, verdere krimp bouw, opnieuw minder banen, economie licht gegroeid? Jawel, volgens het CBS is de economie ten opzichte van het vorige kwartaal met 0,2% gegroeid; wat gezien de fudgebaarheid van het BBP-cijfer niet te onderscheiden is van stilstand of krimp. En ondanks de opsomming van ellende groeide onze export als een krankzinnige, dankzij de positie van Nederland – overslagland. Met als gevolg een miniscuul groeicijfer van de economie.

Een groeicijfer dat in schrille tegenstelling staat tot het explosief gestegen aantal faillissementen, waar het CBS gisteren nog over sprak:

Er werden in juli 725 bedrijven en instellingen (exclusief eenmanszaken) failliet verklaard. Dit aantal is uitzonderlijk hoog. In de eerste 7 maanden van 2012 gingen 4475 bedrijven en instellingen failliet, bijna 30 procent meer dan in dezelfde periode van 2011.

Waarmee het driemaandsgemiddelde op een hoger niveau dan ooit sinds de financiele crisis is beland. Maar gelukkig groeit de economie…

XING groeit in Q2. Nog net…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
  • 2.669 views
  • 0 reacties

Logo XINGVandaag presenteerde XING voorbeurs haar financiele resultaat over het tweede kwartaal van 2012. En in tegenstelling tot het 1e kwartaal kan XING gelukkig weer groei rapporteren op de combinatie van haar drie kernproducten (Subscriptions, e-Recruiting en Advertising).

En hoewel de omzet in Q2 is gestegen, pakken zich steeds meer donkere wolken boven de hoofden van XING. De groei lijkt er wel zo’n beetje uit bij het bedrijf, dat nog slechts marginale omzetgroei weet te melden. Het bedrijf heeft het Duits-sprekende deel van Europa uitstekend gepenetreerd, maar een verdere stijging van die penetratie lijkt niet erg waarschijnlijk.

(meer…)

Werk.nl is verbeterd…?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 augustus 2012
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.786 views
  • 4 reacties

Juli is gekomen en juli is gegaan zonder dat ik iets heb vernomen over de beloofde eerste verbetering van de matchfunctie van Werk.nl. Mogelijk heb ik iets gemist. Maar wat in ieder geval is veranderd is de snelzoekfunctie. Die ineens extreem is vereenvoudigd. In onderstaande figuur is aan de linkerzijde de nieuwe snelzoekfunctie te zien, aan de rechterzijde de oude snelzoekfunctie:

Werk.nl | Snelzoekfunctie oud en nieuw

Een zeer fors verschil, hoewel die ‘oude’ snelzoekfunctie pas sinds medio januari van dit jaar beschikbaar was. De vereenvoudiging lijkt echter een stapje te ver te zijn gegaan.

(meer…)

Vier grote uitzenders vergeleken: omzet en marge

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 augustus 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 6.737 views
  • 1 reactie

Uitzenders Manpower, Randstad, Adecco en  USG People hebben ondertussen de financiele cijfers over het tweede kwartaal van 2012 gepresenteerd. En daarmee is het tijd om deze drie grote uitzenders plus USG People onderling te vergelijken op de twee belangrijke parameters: omzet en brutomarge. Waarbij ik me uitsluitend richt op de trends in deze twee paramaters over de afgelopen jaren. Wat een eenvoudige maar effectieve vergelijking mogelijk maakt:

Verandering (in %) van voortschrijdend omzetvolume (4 kwartalen), Q1 2007 – Q2 2012

Verandering (in %) van voortschrijdend omzetvolume (4 kwartalen), Q1 2007 – Q2 2012

(meer…)

Vacaturesite top 10: Werk.nl staat op nr. 1…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 augustus 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.230 views
  • 6 reacties

Vacaturemonitor, negatiefHet is bijna niet te geloven, maar Werk.nl staat plotseling weer op de nr. 1 positie. Waarschijnlijk is dit feest slechts van korte duur, maar toch. Wie had ooit nog verwacht dat de slechtste freemium vacaturesite van Nederland een dergelijke come-back zou kunnen maken? Ik zeker niet.

Tegelijkertijd lijkt Jobselectie, ondanks de bizarre keuze om klantgegevens en vacatures bij de implementatie van de nieuwe site gewoon weg te gooien, toch weer op de weg terug. Waar de site vorige week nog hekkesluiter was, is nu de zesde plaats alweer bereikt. Zijn klanten zo vergevingsgezind als het ‘gratis’ is?

(meer…)

Advies gevraagd!

  • Jiska Rodenburg
  • 12 augustus 2012
  • in Kandidaat, Recruiter,
  • 4.253 views
  • 3 reacties

De wereld is in verandering. En met verandering bedoel ik letterlijk verandering. De veranderingen per tijdseenheid nemen zo snel toe dat het voor organisaties bijna niet meer bij te benen valt. Sociale kanalen reizen ’the cloud’  in, nieuwe initiatieven vliegen je inbox door. Instogram voor het delen van je moment in beeld, Pinterest als tegenhanger, Google + en velen meer. Al enige tijd is het een fulltime job geworden om je social media op orde te hebben/ houden. Maar wat levert het ons op? En wat willen bijvoorbeeld kandidaten als kanaal gebruiken om benaderd te worden? (meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 augustus 2012
  • in Knipoog,
  • 3.032 views
  • 0 reacties

Vrij duidelijk

Geek & Poke: Never ever

Jobselectie: rampzalige implementatie nieuwe site

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 augustus 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 7.239 views
  • 28 reacties

Een dag die je niemand gunt maar die desondanks met enige regelmaat optreedt: verlies van data. Het overkwam Jobselectie blijkbaar bij de implementatie van de nieuwe release van haar site:

E-mail naar klanten

Jobselectie is blijkbaar de gegevens van haar klanten kwijtgeraakt bij de implementatie van de nieuwe release. Dat zijn de gegevens van mogelijk honderden bedrijven die vacatures bij Jobselectie hebben geplaatst. En waarvan dus ook de vacatures bij de overgang zijn verdwenen. En Jobselectie vraagt haar klanten om de eigen gegevens en de vacatures opnieuw in te voeren. Geen prettige boodschap…

(meer…)

Kadootje voor RecruitmentMatters lezers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 augustus 2012
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.701 views
  • 1 reactie

Nou ja, feitelijk is het een kadootje voor iedereen die deze blog posting leest, en dan alleen als hij/zij een redelijk grote interesse heeft in vacaturesites. Maar in dat geval is het ook een heel aardig kadootje. Want het zijn de Pingdom cijfers over de beschikbaarheid en responsetijd van de grote vacaturesites en vertical search engines.

En dat gaat redelijk ver, zoals dit voorbeeld laat zien, met in dit geval de cijfers van Jobrapido over de maand augustus:

Pingdom | Jobrapido, augustus

(meer…)

VNU Media stript vrolijk verder

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 augustus 2012
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.259 views
  • 0 reacties

Logo en logotype Recruitmentbloggers Na de forse personeelsreductie en het verdwijnen van de papieren versie van Internmediair heeft VNU Media nu ook haar HR-contenverzameling van de hand gedaan:  HRbase, IntermediairPW, Recruitmentbloggers en E-HRMbloggers gaan inclusief bemensing over naar uitgever Vakmedianet. Die daar volgens Ruud Bakker (algemeen directeur Vakmedianet) heel blij is:

Met deze overname zal Vakmedianet zijn positie op HR-gebied aanzienlijk versterken. De combinatie van de twee vaktijdschriften De Gids en PW, zal de grootste titel in print en online creëren voor HRprofessionals. Samen met de community site HRbase biedt het nieuwe Vakmedianet-HRportfolio een uniek bereik onder HR-professionals.

Waarmee dus blijkbaar De Gids en IntermediairPW voortaan als één titel door zullen gaan en de miniscule fröbelsites Recruitmentbloggers en E-HRMbloggers ongetwijfeld gaan verdwijnen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 376 377 378 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1799 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1609 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1452 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1365 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1274 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1089 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1064 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    933 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    923 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    877 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas