Griekenland: werkloosheid in mei naar 23,1%

Griekenland loopt in Europees verband fors achter met haar rapportages over de werkloosheid in eigen land. Waar alle landen bijna zover zijn om de werkloosheid over juli te rapporteren komt Griekenland nu pas met de cijfers over mei. En daaruit blijkt dat er ondertussen 1,1 miljoen Grieken werkloos thuis zitten, meer dan een verdrievoudiging sinds het uitbreken van de financiele crisis. En daarmee komt de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid in Griekenland uit op 23,1%. Een groei van 0,6% in slechts één maand…

Griekenland: werkloosheidspercentage, juli 2007 – mei 2012. Bron: Eurostat, Elstat

Griekenland: werkloosheidspercentage, juli 2007 – mei 2012. Bron: Eurostat, Elstat

(meer…)

Adecco: zeer matig resultaat in Q2

Logotype AdeccoIn haar persbericht naar aanleiding van de financiele resultaten over het 2e kwartaal van 2012 zegt Adecco het volgende over de Benelux:

In Q2 2012, revenues in Benelux decreased by 5%. Revenue development was in line with the market in the Netherlands, but ahead of the market in Belgium.

Ter vergelijking; de omzet van Manpower kromp met 10% in Nederland, de omzet van USG People kromp met 9%terwijl Randstad een krimp van slechts 3% moest rapporteren. En daarmee doet Adecco het dus iets slechter dat Randstad maar nog altijd een heel stuk beter dan Manpower en USG People.

(meer…)

LinkedIn zwijgt over Apply with Linkedin

LinkedIn heeft in het 2e kwartaal bijzonder goede zaken gedaan. Waarbij de Hiring Solutions nog altijd de belangrijkste omzetgenerator is, met een aandeel van 53% in de totale omzet. En niet alleen het aantal klanten groeide (van 10.403 in Q1 naar 12.053 in Q2) , maar ook de omzet per klant (van $9.863 naar $10.089). En daarmee kwam LinkedIn voor het eerst boven de $10.000 omzet per klant, per kwartaal.:

LinkedIn: omzet per klant per kwartaal, Q1 2009 – Q2 2012. Bron: LinkedIn

LinkedIn: omzet per klant per kwartaal, Q1 2009 – Q2 2012. Bron: LinkedIn

(meer…)

Waar zijn alle administratieve banen gebleven?

Een vraag stellen is een vraag beantwoorden: het volume aan administratieve banen is sinds de financiele crisis van 2008 gigantisch afgenomen. Het is ondertussen de enige grote beroepsgroep waarvan het vacaturevolume op dit moment lager is dan op het dieptepunt na de financiele crisis; medio 2010. Er heeft een kaalslag plaats gevonden die zijn weerga niet kent.

Zo ziet de ontwikkeling van het vacaturevolume van de beroepsgroep Administratie en klantenservice er uit:

Vacaturevolume beroepsgroep Administratie en klantenservice, 2008 – heden. Bron: Jobfeed

Vacaturevolume beroepsgroep Administratie en klantenservice, 2008 – heden. Bron: Jobfeed

(meer…)

Vizify: eye candy met korte houdbaarheid

Logotype VizifyDe wachtrij voor de Vizify winkel was blijkbaar erg kort, want binnen een dag had ik een toegangscode ontvangen van de site die zichzelf als volgt omschrijft:

Vizify helps you transform all those interesting impressions you make online into one definitive, multidimensional, graphical biography, without ever asking you to face a blank screen. It’s the easiest, most sophisticated tool for showing the best of you online, all in one place.

Het is dus een site waar ik mezelf kan presenteren op basis van al die andere sites waar ik mezelf al presenteer. Waarbij ik me afvraag: waarom? Het antwoord zal ongetwijfeld dezelfde zijn als met zoveel andere fraaie maar ondoordachte technologische initiatieven: omdat het kan… Inderdaad, geen al te bevredigend antwoord.

Laat ik maar eens kijken wat Vizify allemaal kan.

(meer…)

ABU: een hele, hele natte zomer

Logotype ABUVandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 7 (week 25 – 28) van 2012. En net als alle voorgaande periodes in 2012 is ook deze periode negatief:

In periode 7 (week 25 – 28) daalde het aantal uitzenduren met 5% en de uitzendomzet nam af met 2% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

De daling is ten opzichte van periode 6 dus licht toegenomen (van 4% naar 5%) en dat is geen verrassing. De sector krimpt ondertussen alweer meer dan een haljaar zonder enig uitzicht op betere tijden.

(meer…)

Is bedelen om aandacht een ‘best practice’ geworden?

Logotype Vizify Startups hebben in het algemeen weinig tot geen marketing budget en moeten zich daarom van allerlei guerilla tacktieken bedienen om voldoende zichtbaar te zijn. Het valt me daarbij op dat steeds vaker de tactiek van de private beta wordt gecombineerd met die van de Like us on Facebook om bezoekers een early bird toegang te laten verdienen.

Laat ik dit verduidelijken met een voorbeeld via de site Vizify. Wat volgens TechCrunch een soort About.me on steroids zou moeten zijn.  Daarmee is Vizify dus eigenlijk een lege huls on steroids. En ik heb eerlijk geen idee wat dat betekent. Ik kan er ook nog niet achterkomen, want Vizify is in private beta.

(meer…)

De echte werkloosheid in de VS

Sinds het uitbreken van de financiele crisis in de VS is de werkloosheid aldaar sterk gestegen (tot 10%) om vervolgens geleidelijk af te nemen, tot het huidige niveau van 8,3%. Althans, dat is het officiele verhaal. Voor heel, heel veel Amerikanen is dat niet het geval, en zij zullen de werkloosheidssituatie in de VS eerder herkennen op basis van de door John Williams (Shadow Government Statistics) gepresenteerde cijfers:

Werkloosheid VS, U-3, U-6 en de door Shadowstats berekende werkloosheid, 1994 – heden. Bron: Shadowstats

Werkloosheid VS, U-3, U-6 en de door Shadowstats berekende werkloosheid, 1994 – heden. Bron: Shadowstats

(meer…)

Vacaturesite top 10: Jobbird weer op nummer 1

Vacaturemonitor, negatief Waar de freemium vacaturesites Banenmatch en Jobselectie forse dalingen laten zien, al dan niet als gevolg van de zomerperiode, is het Jobbird die stand houdt en daarmee de koppositie van Banenmatch overneemt. Ondertussen is Jobselecti afgegleden naar de 10e plaats; het redesign lijkt de site voorlopig geen bonuspunten op te leveren…

Het volume aan unieke vacatures over de afgelopen drie weken is opnieuw gedaald; ten opzichte van vorig jaar blijft de teller staan op –7,8%. Een fors lager aantal vacatures dus; consistent met het beeld van de afgelopen maanden. Na een iets beter begin is 2012 eenvoudigweg een slechter jaar dan 2011. Als het om het vacaturevolume gaat.

(meer…)