RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 383

CBS: werkloosheid juni stijgt naar 6,3%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juli 2012
  • in Recessie, Werkgelegenheid,
  • 2.546 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlag Volgens het CBS is in juni de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) gestegen ten opzichte van mei 2012:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid kwam in juni 2012 uit op 495 duizend personen. Dat zijn er 6 duizend meer dan een maand eerder..

En daarmee zet de werkloosheid de stijgende lijn voort na vorige maand een adempauze te hebben ingelast. De stijging komt natuurlijk niet als een verrassing tegen de achtergrond van de economische, monetaire en bancaire ellende in Euroland. Het enige ‘positieve’ nieuws is dat de het consumentenvertrouwen iets minder negatief is dan een maand geleden. Maar daar gaat de werkloosheid niet van dalen.

(meer…)

Matching is geen noodzaak

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 juli 2012
  • in Matching technologie,
  • 2.885 views
  • 0 reacties

Filip de GeijterFilip de Geijter (directeur Actonomy, leverancier van match technologie voor de arbeidsmarkt) heeft vandaag een column geschreven over de noodzaak van matching onder de titel: Matching, noodzaak na jaren van nice-to-have. Een column die ik meerdere malen heb doorgelezen om tenminste één argument te vinden waarmee deze noodzaak zou worden onderbouwd. Het kan aan mij liggen, maar ik heb dat ene argument niet gevonden. Wel heb ik de volgende redenatie aangetroffen:

Het regent, niet alleen letterlijk, maar ook aankondigingen van nieuwe matching-tools en/of -toepassingen die te maken hebben met matching! Waar jaren terug matching als ‘niet meteen van toepassing’ werd beschouwd, blijkt het plots erg in trek te zijn. Het is niet langer meer een luxe maar een noodzaak in veel toepassingen.

In deze alinea lijkt DeGeijter te stellen dat het feit dat er meerdere nieuwe matching-tools en –toepassingen zijn gelanceerd, aantoont dat matching een noodzaak is geworden. Maar zou hij nou werkelijk met droge ogen beweren dat toepassingen als Bright, MyJobMatcher, Resunate en Choizzes op basis van een concrete marktbehoefte zijn ontwikkeld? Of zijn er matching-tools en –toepassingen op de markt verschenen waar de markt om heeft staan te roepen? Als dat zo is dan heb ik die tools en toepassingen gemist.

(meer…)

De Amerikaanse uitzendindex gaat met vakantie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 juli 2012
  • in Internationaal, Uitzendbureau,
  • 2.256 views
  • 1 reactie

Ik heb twee weken geleden een enorme blunder gemaakt bij de presentatie van de cijfers over de Amerikaanse uitzenders. In plaats van een daling in de uitzendindex te rapporteren had ik er een stijging van gemaakt, waardoor ik ten onrechte een historisch momentje voor de Amerikaanse uitzenders had geclaimd:  een beter resultaat dan voor de financiele crisis. Helaas, dit mocht niet zo zijn; het was slechts het resultaat van een stomme rekenfout. Waarvoor mijn excuses.

Hier de bijgestelde uitzendindex waarbij direct opvalt dat in de afgelopen week de vakantieperiode is aangebroken:

Amerikaanse uitzendindex, week 29, 2008 – week 28, 2012. Bron: ASA

Amerikaanse uitzendindex, week 29, 2008 – week 28, 2012. Bron: ASA (American Staffing Association)

VNU Vacature Media: inkt verschijnt waar digitaal verdwijnt?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.974 views
  • 1 reactie

Ben RogmansHet wordt steeds merkwaardiger bij VNU Vacature Media. Volgens Follow the Money heeft Ben Rogmans (voormalig uitgever van De Pers) een rol als adviseur bij De Persgroep geaccepteerd. En in die rol zal hij betrokken worden bij VNU Vacature Media. Het aantal printvingers bij de (voormalige?) online club neemt dus steeds verder toe.

Met het vertrek van Quintin Schevernels (nu CEO Layar) en het ontslag van Mark Götz ( Product Director – Head of Product bij VNU Media) is tegelijkertijd het aantal digitale vingers aanzienlijk gereduceerd. Waar gaat dat naartoe met VNU Vacature Media?

Jobselectie verschijnt wat later in het nieuw

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.634 views
  • 0 reacties

Tja, ga je vol hoop en verwachting naar Jobselectie, omdat de site op 16 juli in een nieuw jasje zou worden gestoken, en krijg je vervolgens dit te zien:

Jobselectie | Homepage

Dikke, vette bummer natuurlijk. En het betekent dat ik over twee dagen weer terug moet komen. Gelukkig maar dat het veel regent…

Autoverkopen PIIGS-landen zakken verder in

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2012
  • in Internationaal, Recessie,
  • 1.892 views
  • 0 reacties

Een proxy voor de gezondheid van de economie is het aantal autoverkopen. En als we kijken naar de ontwikkeling van het aantal verkochte nieuwe auto’s in de PIIGS-landen (Portugal, Italie, Ierland, Griekenland en Spanje) sinds 2008 dan zien we wat dat betreft een meer dan zorgwekkende ontwikkeling:

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – juni 2012. Bron: ACEA

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – juni 2012. Bron: ACEA

(meer…)

Linkedin kloontjes op Facebook, juli 2012

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2012
  • in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
  • 4.124 views
  • 2 reacties

Een nieuwe aflevering van de maandelijkse serie over LinkedIn kloontjes op Facebook waarin ik kijk naar de ontwikkeling van deze kloontjes. En alsof we nog niet genoeg kloontjes hadden is er weer eentje bijgekomen: Jobandtalent. En dit is niets slechts een LinkedIn kloontje maar ook nog eens een BranchOut kloon. Jawel een soort twinclone, hoewel dit voor zover mij bekend geen woord is. En daarmee staat de teller op 10 kloontjes, want naast Jobandtalent hebben we verder nog: BranchOut, Identified, BeKnown, Talent.me,Pooldip, Emplido, Talent Exchange, Silp en OHmyJOB. Een mooi rond getal en hopelijk blijft het hier ook bij…

En dit zijn de monthly active users (MAU) voor deze 10 kloontjes op 17 juli:

Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 17 juli 2012. Bron: Facebook 

Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 17 juli 2012. Bron: Facebook

(meer…)

Intermediair: blabla?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2012
  • in Niche vacaturesite,
  • 5.064 views
  • 8 reacties

Wie stuurt er nou in hemelsnaam een e-mail nieuwsbrief met als titel: Blabla? Nou, Intermediair:

Intermediair | E-mail nieuwsbrief

Kan iemand bij VNU Media of De Persgroep even uitleggen of dit een misplaatste grap of gewoon een blunder is?

XING stagneert in eerste kwartaal 2012

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
  • 2.657 views
  • 0 reacties

Logo XINGIk loop wat achter als het om berichtgeving rondom XING gaat; de enige serieuze LinkedIn ‘kloon’ die in tegenstelling tot de LinkedIn kloontjes op Facebook geen enkele ambitie heeft om LinkedIn van haar troon te stoten. En dat getuigt van een realiteitszin die bij BranchOut c.s. ten enen male ontbreekt.

Ondertussen ligt het 2e kwartaal van 2012 alweer achter ons, maar ik heb nog niets geschreven over de resultaten van XING over het eerste kwartaal. De hoogste tijd dus om deze omissie goed te maken, met name omdat binnenkort de nieuwe cijfers natuurlijk gaan binnenstromen. En daarbij is het tevens interessant om te zien hoe de twee grootste professionele online netwerken het (ten opzichte van elkaar) doen.

(meer…)

WorkWith.Me: nog een online referral poging?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2012
  • in Recruitment innovatie, Social netwerk,
  • 5.727 views
  • 0 reacties

Logotype WorkWith.MeEerst waren daar Jobster, Zubka, Friendhunter en Spotajob. Een vorige generatie van online referral oplossingen die zonder uitzondering het loodje hebben gelegd. Maar de stank die uit deze Deathpool opsteeg is blijkbaar verdwenen aangezien er een nieuwe generatie online referral oplossingen is opgestaan die exact dezelfde fouten wenst te maken als hun overleden voorgangers. Want na Zubka-reincarnatie SocialCareer is er nu WorkWith.Me.

Hoewel, WorkWith.Me probeert een belangrijke oorzaak van het falen van de vorige generatie online referral oplossingen te voorkomen door van haar site een exclusief netwerk te maken. Je kan uitsluitend uitgenodigd worden door al bestaande gebruikers van WorkWith.Me; het is niet mogelijk om zelf een account op de site aan te maken. Interessant…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 382 383 384 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1823 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1626 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1461 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1373 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1289 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1129 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1078 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1027 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    975 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    890 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas