RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 386

HR Tech Europe, de 6 genomineerden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 september 2012
  • in Recruitment event,
  • 5.190 views
  • 7 reacties

iHR logotypeVolgens HR Tech waren er meer dan 100 inschrijvingen voor de iHR competitie. Dat zijn dus meer dan 100 van de newest, most innovative start-ups  waarbij het natuurlijk gaat om de IT applications they offer for those in the business of HR management. Uit die lijst is door HR Tech een longlist van 20 geselecteerd en daaruit zijn vervolgens de 6 genomineerden gekozen. Die afgelopen vrijdag bekend zijn gemaakt.

Allemaal fantastisch, althans voor de 6 genomineerden. Want de resterende 94 start-up blijven volstrekt onbekend. Een nogal onbevredigende situatie, die mij er gisteren toe zette om een oproep te doen aan alle inschrijvers om zich te melden. Dit heeft ondertussen tot twee reacties geleid van Nederlandse partijen, JobsXS en Maddle. Verder had ook Cammio zich ingeschreven.

Maar als ik naar de genomineerden kijk was de de inschrijving een wereldwijd event en niet slechts een onderdeel van HR Tech Europe. Wat automatisch de vraag oproept hoeveel Nederlandse inzendingen er uberhaupt zijn geweest.

(meer…)

Het CDA en jeugdwerkloosheid: mislukt hip

  • Marieke Drees
  • 10 september 2012
  • in Beleid, Werkgelegenheid,
  • 3.966 views
  • 0 reacties

Logotype CDAJe bent jong, je bent hoog opgeleid (HBO/WO) en je wilt aan het werk! Maar laat dat in de huidige economische situatie van ons land nou best lastig zijn. Gelukkig komen er binnenkort nieuwe Tweede Kamer verkiezingen en kun je stemmen op de partij die het meest gaat doen aan het beperken van jeugdwerkloosheid. Maar wie te kiezen? Hopelijk kun je na mijn analyse van de grootste partijen (VVD, SP, PvdA, CDA, D66, GroenLinks en PVV) op dit gebied een weloverwogen keuze maken.

Bijna alle partijen zijn inmiddels behandeld, nog twee te gaan. In deze blog bespreek ik het partijprogramma van het CDA.

(meer…)

Hoe te recruiten via Twitter

  • Laura Overwijk
  • 10 september 2012
  • in Microblogging (Twitter), Recruiter,
  • 8.410 views
  • 9 reacties

Twitter logo140 tekens in een Twitterbericht. Is het binnen deze ruimte mogelijk om een goed beeld te geven van je organisatie? In het bijzonder: van je organisatie als mogelijke werkgever om zo het werkgeversimago te beïnvloeden?

Nee, niet in eenmalig 140 tekens. Onmogelijk. De kans dat de tweet gelezen wordt, is zelfs klein. Hoe kun je dan als organisatie wél positief opvallen op Twitter? Hoe kun je eenvoudig je recruitment integreren op Twitter? Hieronder in het kort wat eenvoudige tips om mee te beginnen.

(meer…)

Oproep aan alle inschrijvers iHR competitie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 september 2012
  • in Recruitment event,
  • 3.269 views
  • 4 reacties

HR Tech EuropeOp 25 oktober wordt tijdens HR Tech Europe 2012 uit de inschrijvingen van de newest, most innovative start-ups and the IT applications they offer for those in the business of HR management de winnaar gekozen. Die winnaar wordt gekozen uit zes genomineerden die tijdens het event hun pitch moeten geven voor een deskundige jury. Maar… het aantal inschrijvingen is aanzienlijk hoger; minimaal 22 bedrijven hebben hun toepassing bij HR Tech ingeschreven.

Het leek mij leuk om van alle inschrijvers een review te maken in de aanloop naar HR Tech Europe, maar de organisatie wil uitsluitend de namen van de zes genomineerden vrijgeven. Daarom roep ik alle bedrijven die zich hebben ingeschreven op om zich via een reactie op deze blog posting te melden. Tenslotte is een competitie die zich voor het grootste deel achter gesloten deuren afspeelt geen competitie. En het is lang niet altijd de winnaar die uiteindelijk ook commercieel succesvol blijkt.

Laat van je horen!

Vacaturesite top 10: Banenmatch zakt weg

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 september 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.698 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor: positiefVoor de tweede achtereenvolgende week staat Jobbird op nr.1 en ik heb een donkerbruin vermoeden dat de site zich hier de komende tijd wel zal weten te handhaven. Tenzij Werk.nl alsnog een bedreiging zal gaan vormen. Want zowel Jobselectie als Banenmatch lijken te zijn afgehaakt als het om de toppositie gaat. Waar Jobselectie dit geheel aan haarzelf kan wijten is het onduidelijk waarom Banenmatch zich niet langer kan mengen om de toppositie. Het verschil tussen Banenmatch (31.500 vacatures) en Jobbird (43.800) is ondertussen opgelopen tot meer dan 12.000 vacatures. Dat is wel heel erg fors.

Verder is het bijzonder hoge vacaturevolume van VacatureBase inderdaad een fluke gebleken. Het ging om een groot aantal buitenlandse vacatures; Jobfeed heeft deze verleden week al gecorrigeerd. Waardoor VacatureBase gewoon weer in de tweede helft van de top 10 plaatsneemt. 

O ja, de vacaturevolumes (zowel het aantal vacatureplaatsingen als het aantal unieke vacatures) blijft hardnekkig onder het volume in de vergelijkbare periode van 2011 zitten. Ruim 5% lager… Dat is bepaald geen positieve ontwikkeling als je bedenkt dat in het najaar van 2011 de daling werd ingezet. Een daling die dus nog altijd voortduurt.

(meer…)

De D66 en jeugdwerkloosheid: focus op ondernemen

  • Marieke Drees
  • 10 september 2012
  • in Beleid, Werkgelegenheid,
  • 3.108 views
  • 0 reacties

Logotype D66Je bent jong, je bent hoog opgeleid (HBO/WO) en je wilt aan het werk! Maar laat dat in de huidige economische situatie van ons land nou best lastig zijn. Gelukkig komen er binnenkort nieuwe Tweede Kamer verkiezingen en kun je stemmen op de partij die het meest gaat doen aan het beperken van jeugdwerkloosheid. Maar wie te kiezen? Hopelijk kun je na mijn analyse van de grootste partijen (VVD, SP, PvdA, CDA, D66, GroenLinks en PVV) op dit gebied een weloverwogen keuze maken.

Op dit moment staat de PvdA bovenaan en de PVV onderaan. Eens kijken hoe D66 het er vanaf brengt.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 september 2012
  • in Knipoog,
  • 2.813 views
  • 0 reacties

Wanneer is software eigenlijk klaar? Antwoord: nooit…

Geek & Poke: almost

De PVV en jeugdwerkloosheid: niets, noppes, nada!

  • Marieke Drees
  • 8 september 2012
  • in Beleid, Werkgelegenheid,
  • 7.539 views
  • 4 reacties

Logo en logotype PVVJe bent jong, je bent hoog opgeleid (HBO/WO) en je wilt aan het werk! Maar laat dat in de huidige economische situatie van ons land nou best lastig zijn. Gelukkig komen er binnenkort nieuwe Tweede Kamer verkiezingen en kun je stemmen op de partij die het meest gaat doen aan het beperken van jeugdwerkloosheid. Maar wie te kiezen? Hopelijk kun je na mijn analyse van de grootste partijen (VVD, SP, PvdA, CDA, D66, GroenLinks en PVV) op dit gebied een weloverwogen keuze maken.

Ik was niet onder de indruk van de VVD en SP; de PvdA deed het beter. Eens kijken wat de PVV in hun partijprogramma heeft opgenomen.

(meer…)

Monster in belangstelling van Microsoft, Oracle of SAP?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 september 2012
  • in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
  • 3.382 views
  • 1 reactie

Monsters monsterZou er “koninklijke” belangstelling zijn voor Monster, zoals Eric Handler (analyst at MKM Partners LLC)  suggereert:

Potential buyers could include companies that specialize in software for corporations, he said, such as Microsoft , Oracle, Salesforce en SAP. News Corp. might also be interested in buying Monster to augment its online classified advertising

Toe maar, dat is een indrukwekkend rijtje namen! Geen wonder dat op basis van deze speculaties de koers van het aandeel Monster in de afgelopen twee dagen fors is gestegen. Maar wat gaat er uiteindelijk waar blijken van dergelijke geruchten?

(meer…)

Boer & Croon dealmaket zich uit de crisis

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 7 september 2012
  • in Bedrijfsresultaat,
  • 3.386 views
  • 1 reactie

Consultancy- en interimmerk Boer & Croon is uit het slop. In 2011 steeg de omzet van het advieskantoor naar EUR 63,4 miljoen, zo ontdekte RecruitmentMatters in het laatste jaarverslag. De winst is zo niet nog verrassender: onder de streep oogstte Boer & Croon EUR 6 miljoen. Valt er dan toch weer goed te boeren met dure interim-managers? Is de vraag naar adviespapieren weer hersteld? Is de crisis voorbij voor Boer & Croon?

Niet helemaal. De omzetstijging komt volledig op het conto van de corporate-finance-praktijk van Boer & Croon. Het Amsterdamse label voor directieadviezen en de bijbehorende tijdelijke detachering van rampenbestrijders in boards of op departementen heeft steeds meer dealmakers op de loonlijst staan. En die dealmakers wisten hun omzet vorig jaar bijna te verdubbelen. Inmiddels komt eenvijfde van de omzet van Boer & Croon uit de riante marges op deals. Dat is terug te vinden in de winstmarge: die stijgt weer na jaren van gestage daling.

Boer & Croon: Omzet (linkeras, in mln. EUR) en nettoresultaat (rechteras, in mln. EUR) 2007-2011

Boer & Croon: Omzet (linkeras, in mln. EUR) en nettoresultaat (rechteras, in mln. EUR) 2007-2011

De onderliggende ontwikkeling blijft er een van mineur: minder interimopdrachten en minder adviestrajecten, tegen lagere tarieven…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 385 386 387 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1963 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1913 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1817 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1482 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1449 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1085 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1070 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1043 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    1011 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    723 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • ANYTHING.AI: zo scary zijn Nederlandse vacaturesites (AP lezen jullie mee?)

    0 reacties

  • Mijn salaris eis? €500.000,– per minuut

    0 reacties

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas