Vacaturesite top 10: tijd voor een reset

Vacaturemonitor, positief Het begint een beetje onzinnig te worden met het volume aan vacatureplaatsingen, waarbij met name (maar niet uitsluitend) Banenmatch een extreme rol speelt. Hierdoor lijkt neemt het aantal vacatureplaatsingen ondertussen groteske vormen aan; een situatie die zich niet lijkt te verhouden tot de werkelijkheid. Vandaag begreep ik dat Banenmatch contact zal zoeken met Jobfeed om te kijken wat er, met name met het aantal interne doublures, precies aan de hand is.

Ik geef daarom voor het volume aan vacatureplaatsingen maar even geen procentuele verschillen met vorig jaar; dat geeft eenvoudigweg een te vertekend beeld. Overigens valt het volume aan unieke vacatures vrijwel gelijk uit met een jaar geleden.

(meer…)

Eurostat: werkloosheid Euroland stijgt naar 11,1%

Logotype EurostatHet werkloosheidspercentage over mei 2012 is in Euroland gestegen naar 11,1%. Er lijkt maar geen einde te komen aan de stijging van de werkloosheid in het veelgeplaagde Eurogebied, ondanks het feit dat Nederland zichzelf heel kort aan de eigen haren uit een recessie heeft getrokken.

De werkloosheid in Spanje staat ondertussen op 24,6%. Met een maandelijkse groei van zo’n 0,3% in de afgelopen maanden bereikt Spanje de vrijwel ondenkbare grens van 25% werkloosheid in juli of uiterlijk augustus. 25%… Ik kan me geen enkele voorstelling maken wat dit voor impact heeft op de sociale cohesie in dat land. Ronduit schokkend. Overigens wordt Spanje nog altijd op de voet gevolgd door Griekenland waar de werkloosheid nog sneller groeit, maar waar de rapportage maanden achterloopt. De werkloosheid in dit volledige failliete land staat voor maart op 21,9%.

(meer…)

Kan BV Nederland een voorbeeld nemen aan Prandelli?

Balotelli en Prandelli Het is alweer de finalezondag van de EK2012, en een paar uur voor het startsignaal in Kiev als ik begin aan deze blog.

Het is dus niet zeker of Italië de Spaanse furie zal temmen en het fenomeen Mario Balotelli zal presteren of zich zal gedragen in het epiloog van dit kampioenschap, maar dat doet er ook niet meer toe. Italië is de aangename verrassing van dit toernooi gebleken en Balotelli kan niet meer stuk na zijn wonderschone 2e goal tegen Duitsland.

Dat de Azzuri na een desastreus verlopen WK in Zuid-Afrika in 2010 in de finale staan van het EK 2012 is vooral te danken aan de bijzonder moedige coach Cesare Prandelli. Hij heeft met enorme vastberadenheid geheel gebroken met de sinds 1950 ingesleten Italiaanse speelwijze van Catenaccio en als een ware verandermanager een compleet team van staf en een mix van spelers zonder (echte) vedettes om zich heen verzameld om aanvallend en vooruit spelend voetbal te introduceren.

(meer…)

Marini over BranchOut’s slagaderlijke bloeding

Logotype BranchOutBranchOut heeft bij monde van CEO Rick Marini eindelijk gereageerd op de ineenstorting van het aantal gebruikers van dit LinkedIn kloontje op Facebook sinds eind april van dit jaar. Een ineenstorting die ondertussen een tijdelijke bodem lijkt te hebben bereikt net boven de 2,5 miljoen monthly active users (MAU); een gigantisch verschil met de 13,9 MAU van eind april.

In een interview met Business Insider (hetzelfde weblog dat enkele maanden geleden via haar uiterst suspecte blogeigenaar Henry Blodget LinkedIn nog adviseerde om BranchOut te kopen en daarbij een waardering van $ 1 miljard suggereerde…) vertelt Marini een volstrekt verrassend verhaal. Want tot op heden had hij vrijwel uitsluitend getoeterd over het feit dat BranchOut 3 nieuwe gebruikers per seconde kreeg. Maar nu zegt Marini ineens dit:

[…] BranchOut attracted 8 million users in five months by making user acquisition its priority. His team worked hard to get virality on Facebook and people flooded to BranchOut, but they weren’t engaged with the product. Marini realized he needed to shift his focus if he wanted to retain new users and build a lasting company.

Krijg nou tandjes!

Ook Jobselectie binnenkort in het nieuw

Het zal wel aanstekelijk werken, want na Banenmatch komt nu ook freemium vacaturesite Jobselectie met de aankondiging dat er binnenkort (op 16 juli) een nieuwe versie van haar site te verwachten is:

Jobselectie | Homepage

En ook dat is duidelijk geen overbodige luxe. Misschien wel een aardig moment om de drie grote freemium vacaturesites (Banenmatch, Jobbird en Jobselectie) eens in detail met elkaar te gaan vergelijken…

Breaking news: vacatures in juni 2012

Vrolijk Het is 1 juli en dat betekent een overzicht van de stand van ons vacatureland over de maand juni. En dat is best wel een redelijk overzicht, want hoewel het weer de afgelopen maand op veel fronten een grote spelbreker is geweest heeft het online vacatureland zich daar gelukkig niet al teveel van aangetrokken.

Ten opzichte van juni vorig jaar is het vacaturevolume nog altijd een stuk lager; maar liefst 7,2%. Maar dat is een enorme verbetering ten opzichte van het verschil van de vorige maanden (13,4% in april en maar liefst 17,6% in mei). Bepaald geen slechte prestatie dus en misschien zelfs wel een klein trendbreukje. Juni 2012 is dus een maand om met enig plezier op terug te kijken. Geen zon, maar desondanks een behoorlijk aantal vacatures…

(meer…)

LinkedIn krijgt van Twitter koekje van eigen deeg

Linkedin icoonEen heerlijke business platitude is: als je niet kan delen kan je niet vermenigvuldigen. Met andere woorden, groei kan je alleen met elkaar bewerkstelligen, niet in je eentje. Binnen de online wereld is een walled garden een uitstekend voorbeeld van zo’n go it alone strategie, waarbij geinteresseerden naar jouw online plekje moeten komen om hier iets te kunnen zien of doen. De tegenovergestelde strategie is ervoor te zorgen dat jouw informatie of proces op zoveel mogelijk plaatsen gevonden kan worden; te prefereren op plaatsen waar jouw doelgroep komt. Dit is syndicatie en haar online uitvoering gaat middels application programming interface’s, oftewel API’s.

LinkedIn heeft sinds haar beursgang laten zien dat haar API’s kunnen worden gebruikt, maar ook kunnen worden afgesloten. Hier hebben BranchOut en BeKnown de gevolgen van ondervonden en dat zijn zeker niet de laatsten geweest, zoals recent bleek. Maar nu is LinkedIn ineens de partij die in de slachtofferrol is beland. Want Twitter heeft de toegang tot haar API voor LinkedIn afgesloten.

Je nieuwe baan via LinkedIn, Huub van Zwieten

Je nieuwe baan via LinkedIn, Huub van ZwietenDan nu een tweede motivational speaker, Huub van Zwieten. En die gaat het over droombanen hebben. De goede man heeft blijkbaar zelfs een droombaanhotel, waar je 10 dagen kan verblijven om… ja, wat ga je daar doen. Misschien gaat hij dat nu vertellen. Ik ben benieuwd.

Ahh… het gaat om plezier in je werk hebben, geloof ik… Godzijdank is Van Zwieten niet zo’n penetrante zelfovertuiger als Benninga, die vooral zelfbevlekking hoog in het vaandel schijnt te hebben. Hij spreekt tenminste op een normale manier de zaal toe, in plaats van op de zaal neer te kijken.

(meer…)

Je nieuwe baan via LinkedIn, Robert Benninga

Robert BenningaRight on,motivational speaker Robert Benninga begint met een bekende handen-in-de-lucht sessie. Een prettige bruine stem van een 62-jarige die zegt jaloers te zijn op de werkloze werkzoekenden omdat er teveel werk is. En die wat provocerende statements de zaal inslingert om… ja, waarom eigenlijk?

Het gaat over mentaal weerbaar zijn, volgens Benninga kan je het schudden als je niet mentaal weerbaar bent. Het runnen van de ik.com is een fulltime job, je baan is een part-time job. Als je dat doet, dan liggen de banen voor het oprapen. Natuurlijk Benninga, laten we het er maar op houden dat hij inderdaad probeert te provoceren; zoals hij al een aantal keren heeft gezegd.

(meer…)