RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 39

De koning is dood, lang leve de koning!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 mei 2025
  • in Fusies en overnames,
  • 1.573 views
  • 0 reacties

Logo en logotype JobdiggerEen misschien licht cryptische titel, maar ik zal je niet langer in spanning houden. Vorige week was daar plotseling het bericht dat Jobdigger een samenwerking is aangegaan met Main Capital, waarbij overigens onduidelijk bleef of Main Capital al dan niet een meerderheidsbelang in Jobdigger heeft verworven. En dat wordt door Achtereenvolgens Jobbdigger en Main Capital als volgt omschreven:

Jobdigger CEO, Adelbert Smal: De samenwerking met Main Capital Partners is een belangrijke mijlpaal voor Jobdigger. Hun bewezen staat van dienst in het opschalen van softwarebedrijven en hun diepgaande kennis van onze markt maken hen de ideale partner om onze reikwijdte te vergroten en onze oplossingen verder te innoveren voor klanten in heel Europa.

Sjoerd Aarts, Managing Partner bij Main Capital Partners: Jobdigger beschikt over een sterk managementteam, heeft duurzame terugkerende inkomsten en laat een solide commerciële groei zien. Dit wordt mede gedreven door de toenemende vraag naar realtime data over wervingen en door AI-gedreven recruitmenttools. We kijken ernaar uit om samen met het team voort te bouwen op dit succes en de groei in zowel bestaande als nieuwe markten te versnellen.

(meer…)

AdeccoGroup Q1 2025 resultaten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 mei 2025
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.139 views
  • 0 reacties

Trouwe lezers van mijn kwartaalrubriek De grootste uitzenders vergeleken weten als geen ander dat AdeccoGroup met Ranstad strijdt over wie de grootste uitzender is/wordt (Randstad, Adecco en ManpowerGroup). Eind vorige week (8 mei) kwam AdeccoGroup met de resultaten over Q1 2025 (een persbericht van 15 pagina’s):
Omzet (* EUR miljoen) en bruto marge, Q1 2007 – Q1 2025, AdeccoGroup
Omzet (* EUR miljoen) en bruto marge, Q1 2007 – Q1 2025, AdeccoGroup

(meer…)

Ghosting is blijkbaar niets om je voor te schamen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 mei 2025
  • in Online solliciteren, Recruiter,
  • 1.412 views
  • 0 reacties

Toegegeven, de titel riekt naar clickbait, maar het is allemaal voor het goede doel. En dat is om iedereen er op te wijzen dat onderstaande praktijk van Hyatt een black hat recruitment praktijk betreft. Lees het gemarkeerde gedeelte maar:

Reactie op online sollicitatie - Hyatt
Reactie op online sollicitatie – Hyatt

(meer…)

WCC focust zich voortaan weer alleen op de arbeidsmarkt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 mei 2025
  • in Fusies en overnames, Nationaal,
  • 1.591 views
  • 0 reacties

logo en logotype WCCGisteren was er de verrassende mededeling dat Amadeus een deel van WCC over heeft genomen. Amadeus is groot in travel oplossingen, wereldwijd is het bedrijf werkgever voor een slordige 18.000 medewerkers. En Amadeus neemt een specifiek deel van WCC over, namelijk HERMES. Voor de non-initiated (waar ik mijzelf onder schaar) zijn er twee HERMES componenten:

 HERMES is a person-centric, integrated border security solution for screening Advance Passenger Information (API) and Passenger Name Record (PNR) data. That is to say, HERMES ensures both state-of-the-art security and optimum passenger flow at all kinds of borders, airports, and seaports.

HERMES Passenger Data Gateway is an end-to-end solution for governments who prefer to have full control over obtaining, managing, and forwarding Advance Passenger Information (API) and Passenger Name Records (PNR) passenger data.

(meer…)

AS Classifieds wordt het nieuwe thuis van Stepstone (en Totaljobs)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2025
  • in Algemene vacaturesite, Internationaal,
  • 1.303 views
  • 0 reacties

Axel Springer, KKR, Cpp InvestmentsAxel Springer is een verrekt grote uitgever. En Stepstone is sinds mensenheugenis onderdeel van die verrekt grote uitgever. Maar vanwege een recente herstructurering is dat vanaf 29 april 2025 niet langer het geval. Want vanaf die datum gaan de bladen en de online properties ieder hun eigen weg. Axel Springer (Bild, Business Insider, Politico, Welt, Forbes, Newsweek maar ook Emarketer) focust zich op de bladen terwijl een nieuwe entiteit AS Classifieds (Stepstone, Totaljobs, Appcast en AVIV (= een soort Funda buiten Nederland)) wordt opgericht voor de online labels.

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in april 2025

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2025
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.960 views
  • 0 reacties

JubelenWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van april 2025. En het is een maand met een relatief laag vacaturevolume geworden. De teller staat in april 2025 al stil bij ruim 274.000 vacatures. En bedenk dan even dat een jaar geleden de teller pas stilstond bij ruim 338.000 nieuwe vacatures. Dat is wel even schrikken, maar het lijkt er wel op dat we een nieuwe realiteit zijn binnen getreden waarbij we structureel onder de 300.000 vacatures per maand terecht zijn gekomen. Hoewel, het kan zijn dat ik in mijn enthousiasme wat voor de muziek uit loop.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Data subject: melkkoe of mens?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2025
  • in AVG,
  • 828 views
  • 0 reacties

MelkkoeEen melkkoe is een indrukwekkend levend wezen voor wiens belangen we nauwelijks respect hebben. De term “melkkoe” staat gelijk aan een entiteit die letterlijk wordt leeggezogen voor financieel gewin, zonder dat er veel teruggegeven wordt en/of er weinig respect is voor de belangen van diegene die als “melkkoe” fungeert. Met de term “melkkoe” wordt een dier gereduceerd tot één dimensie: haar melkopbrengst.

Vanaf melkkoe is het maar een kleine stap naar data subject. Een term die binnen privacy-wetgeving veelvuldig wordt gebruikt om een menselijk levend wezen te representeren. En waarmee een menselijk levend wezen wordt gereduceerd tot een bron van gegevens:

  1. De term legt de nadruk op de gegevens die aan een persoon zijn gekoppeld, in plaats van op de persoon zelf met al zijn complexiteit, emoties en context.
  2. “Data subject” is een abstracte term die wordt gebruikt om de natuurlijke persoon te identificeren wiens persoonsgegevens worden verwerkt. Het is een categorie binnen wetgeving en systeemontwerp, en niet een directe afspiegeling van de volle menselijke ervaring.
  3. Door constant individuen aan te duiden als “data subjects” bestaat het risico dat we hen onbedoeld dehumaniseren en hen louter gaan zien als een verzameling gegevens in plaats van individuen met rechten en gevoelens.

(meer…)

Don’t shit where you eat (8vance editie)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 april 2025
  • in AI Act, AVG,
  • 1.121 views
  • 0 reacties

Logo 8vanceDon’t shit where you eat is een krachtige waarschuwing ter voorkoming van een vermijdbare vertroebeling in de “relatie” tussen een softwareleverancier en een potentiële klant. In haar (jeugdige) arrogantie denkt een softwareleverancier de business van de potentiële klant beter te kennen dan de klant zelf, en natuurlijk is de eigen software-oplossing bij uitstek de remedie voor één of meerdere businessuitdagingen. Maar de potentiële klant is niet gevoelig voor de argumenten van de softwareleverancier… Snapt de potentiële klant de eigen business soms niet? Domme, domme potentiële klant.

Klinkt dit herkenbaar? Dat zou wel zo moeten zijn. Want in de huidige tsunami aan software-toepassingen met een AI-sausje speelt dit scenario zich bijna dagelijks af, ook binnen het recruitment domein. Vandaag wil ik een prachtig voorbeeld van dit gedrag illustreren op basis van een artikel van 8vance (geschreven door Laurens Waling (Chief (HR) Evangelist) één voor één de in het artikel gebruikte argumenten analyseren tegen hierboven beschreven achtergrond. Ter lering ende vermaak.

(meer…)

Wet open overheid: de slager die zijn eigen vlees keurt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 april 2025
  • in Overheidsbeleid,
  • 1.517 views
  • 0 reacties

RijksoverheidDit staat op de website van de Wet open overheid:

Iedereen heeft recht op informatie over wat de overheid doet, hoe ze dat doet en waarom. Overheidsorganisaties moeten die informatie uit zichzelf geven, of als iemand daarom vraagt. De informatie wordt dan openbaar. Dat is geregeld in de Wet open overheid (Woo). Zo kunnen burgers, maar ook bijvoorbeeld Kamerleden of journalisten, de overheid controleren.

Nou, dat klinkt heel fraai. Maar ondertussen ben ik erachter gekomen dat de werkelijkheid volstrekt anders is.  Sinds 14 oktober 2024 heb ik zeven Woo-verzoeken ingediend bij het mininisterie van SZW, tot op heden heeft dat nog tot geen enkel definitief besluit geleid. Tijdslijnen worden niet gehaald, stukken zijn onvindbaar, opvolging is ontijdig of onvolledig en besluiten zijn juridisch onvoldoende onderbouwd. Een officiële klacht heeft weliswaar tot erkenning geleid, maar vervolgens niet tot een verbetering van het proces. Het totaal overziend, lijkt de overheid een bewuste war of attrition te voeren in de hoop dat burgers het bijltje erbij neergooien. Bepaald geen kenmerk van een open overheid.

(meer…)

AI is bevattelijker voor bias dan haar schepper: forever data

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 april 2025
  • in AI Act, Sollicitant,
  • 1.309 views
  • 0 reacties

divine interventionIn eerdere artikelen over bias met/zonder AI heb ik de doordachte titel AI is bevattelijk voor bias, net als haar schepper gebruikt. Maar ik ben in de afgelopen maanden langzaam tot de conclusie gekomen dat deze titel niet klopt. Want AI is bevattelijker voor bias dan haar schepper. Deze positie is diametraal tegenovergesteld aan de populaire mening dat AI ofwel vrij is van bias, danwel (duidelijk) minder last van bias heeft. Nu is deze mening zelf niet vrij van bias omdat deze vooral wordt gebezigd door AI-aanbieders of (chief) evangelisten, en zij hebben er een (geldelijk) belang bij om dat te verkondigen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 38 39 40 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1954 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1888 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1797 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1478 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1444 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1082 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1042 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1028 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    1004 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    718 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • ANYTHING.AI: zo scary zijn Nederlandse vacaturesites (AP lezen jullie mee?)

    0 reacties

  • Mijn salaris eis? €500.000,– per minuut

    0 reacties

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas