RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 392

Vacaturesite top 10: Jobselectie en Werk.nl

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 oktober 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, positiefHet belangrijkste nieuws van deze week komt van Jobselectie die een dag na de verjaardag van collega Jobbird heeft besloten het freemium model achter zich te laten en zich tot pay-to-post vacaturesite om te vormen. En dat terwijl het onvermijdelijke lot van het pay-to-post model zich al jaren aftekent in het dalende marktaandeel van de grote vacaturesites die halsstarrig onder dit model blijven opereren. Niet geheel onbelangrijk was natuurlijk ook de langdurige outage van Werk.nl; als gevolg van ‘server’problemen.

Het volume aan vacatureplaatsingen en het volume aan unieke vacatures is wederom hoger dan in dezelfde periode vorig jaar. Waarmee we de maand september in een positieve stemming verlaten. Een situatie die ook tot een positief resultaat over heel september aanleiding geeft, maar daarover meer in een andere blog posting.

(meer…)

Emplido: niet langer op Facebook

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 oktober 2012
  • in Recruitment innovatie, Social netwerk,
  •   
  • 0 reacties

Logo en logotype EmplidoBegin van dit jaar bracht ik een bezoek aan Emplido, de poging van vacature-aggregator en spammer par excellence Experteer om een LinkedIn kloontje op Facebook te lanceren. In de afgelopen maanden heeft Emplido liggen te dobberen in een vijvertje van zo’n 300 monthly active users (MAU), wat natuurlijk helemaal niets is.

Maar sinds 10 augustus is daar verandering in gekomen. Ondertussen staat het kloontje op 1.000 MAU, en dat is mede dankzij een e-mail campagne die bestaande Emplido ‘gebruikers’oproept om het geheel vernieuwde en nu nog witter wassende Emplido te bekijken. Een dergelijke uitnodiging kan ik natuurlijk niet weerstaan.

(meer…)

Sciomino: wat een potentie!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 september 2012
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 19 reacties

Logotype SciominoSciomino is één van de zes genomineerden in de iHR competitie. En is ook nog eens een keer een partij van Nederlandse bodem. En tot het moment van de nominatie een volstrekte onbekende; voor mij althans. En Roos van Vugt staat op de homepage. Dat zijn vier redenen om Sciomino eens nader te onderzoeken.

Kort gezegd: Sciomino is een smoelenboek; een heel fraai smoelenboek. Maar wat nog veel belangrijker is; Sciomino is tegelijkertijd een krachtig (en simpel) kennismanagement systeem. O ja, het zou ook nog eens een heel handige referral oplossing kunnen worden. Een zwitsers zakmes? Zo zou je het kunnen zeggen. Maar dan wel eentje waarbij iedere afzonderlijke functie goed werkt. Wat van een zwitsers zakmes zeker niet gezegd kan worden.

(meer…)

Waarom een freemium vacaturesite mislukt!

  • Gastblogger
  • 30 september 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 15 reacties

Opinie Twee jaar geleden begon ik met Jobselectie.nl een groot avontuur dat freemium heet. Een nieuw business model in de vacaturemarkt waarbij de basis gratis is en bedrijven uitsluitend betalen voor extra additionele diensten. Een model dat de markt op zijn kop moest zetten en de markt transparant moest maken. Een model waarbij bedrijven gratis vacatures plaatsen en gratis sollicitaties ontvangen.

Van studenten uitzendbureau naar vacaturesite
Voorafgaand aan deze stap was ik als student een uitzendbureau gestart met het doel studenten aan studie gerelateerd werk te helpen. Een leuk zakcentje maar wel tijdrovend al die gesprekken voeren en daarnaast kandidaten werven via de Hogescholen en Universiteiten. Dat kon anders en moest allemaal online!

(meer…)

Wolkbreuk van contractbeëindigingen bij Randstad en Adecco

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 30 september 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  •   
  • 3 reacties

Afgelopen zomer kondigden topmannen Ben Noteboom (Randstad) en Patrick de Maeseneire (Adecco) vrijwel gelijktijdig een nieuwe koers aan: marktaandeel winnen of zelfs behouden is geen prioriteit meer. Winst behouden is het enige doel. En dus zien de twee flexgiganten steeds vaker af van contractverlenging met te scherp onderhandelende klanten. Of breken zelfs lopende contracten open…

Het aantal afgebroken contracten groeit. Inmiddels kunnen we spreken van een wolkbreuk van gestaakte deals, zo blijkt uit de volgende opsomming…

Markten waarin Randstad contracten beëindigde

Markten waarin Randstad contracten beëindigde

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 september 2012
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Alles Apple?

FWP - HPs Design Process

Werk.nl uit de lucht door serverproblemen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 september 2012
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 2 reacties

Volgens UWV (WERKbedrijf) is de onbeschikbaarheid van Werk.nl het gevolg van serverproblemen. En daarmee wordt met de beschuldigende vinger richting hosting provider (IBM) gewezen. UWV (WERKbedrijf) is heel goed in het afschuiven van problemen op derden, zoals ook al bleek bij het gedoe rondom matching. Maar feit blijft dat UWV (WERKbedrijf) verantwoordelijk is voor de dienstverlening van Werk.nl. En die dienstverlening is slecht.

Verder is het verhaal van serverproblemen ondertussen zeer ongeloofwaardig aan het worden; Werk.nl ligt al sinds donderdagavond 17:00 plat. We gaan dus hard richting 48 uur onbeschikbaarheid. En UWV rekent op een nog langere onbeschikbaarheid getuige onderstaande tweet van het webcare team:

tweet UWV Webcare team

Als de site echt tot en met zondag 20:00 uur onbeschikbaar zou zijn, is dat 75 uur Werk.nl op zwart! En dat alleen vanwege serverproblemen? Wat zijn dat voor servers? En wat is/zijn de echte reden(en)?

Cruiming is een arbeidsmarktbevuiler

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 september 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  •   
  • 1 reactie

Een volstrekt bizarre uitspraak van Jan-Peter Cruiming in het zoveelste misplaatste persbericht (Werkloze 55plusser ongemotiveerd op arbeidsmarkt) van Jobbird:

Bijna de helft van de 55plussers zit werkloos thuis. Zodra ouderen hun baan verliezen, wordt er weinig actie ondernomen om weer toe te treden tot de arbeidsmarkt. Dat stelt arbeidsmarktinnovator Jan-Peter Cruiming op basis van onderzoek van DNB en van het aanbod van cv’s op zijn vacaturesite Jobbird.com.

Bijna de helft van 55plussers zit werkloos thuis? Waar haalt Cruiming deze flagrante onzin vandaan? Onderzoek van DNB? Welk onderzoek? En hoe kan de man in hemelsnaam op basis van het aanbod van cv’s op Jobbird vaststellen dat bijna de helft van 55 plussers werkloos thuis zit?

(meer…)

De buzz rondom Werk.nl: 100% negatief

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 september 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 0 reacties

Zo ziet Coosto de social media buzz rondom het niet beschikbaar zijn van Werk.nl:

image 

En die 6 positieve berichten? Daar is bij een aantal sprake van ironie. En dat kan Coosto niet goed inschatten. Alle 6 zijn dus ook als negatief te kenmerken. Evenals de 33 als neutraal gekenmerkte berichten. 100% negatief dus. Dat is zelfs voor Werk.nl een record.

Overigens was dit met afstand de domste tweet die ik ben tegengekomen: werk.nl werkt weer niet. Choizzes.nl wel!

Nee, Choizes werkt (ook) helemaal niet.

Hoe betrouwbaar zijn onderzoeksresultaten?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 september 2012
  • in Recruitment onderzoek, Recruitment publicatie,
  •   
  • 2 reacties

Vind mYStudentenwerk heeft een bijzonder lezenswaardig boekje uitgegeven: Vind mY. Waarin het uitzendbureau voor studenten onder meer een gedetailleerd inzicht geeft in het online zoekgedrag van online starters. Het boekje is in mijn optiek een must-read voor iedere recruiter die probeert starters te benaderen. Barstensvol praktische informatie.

Tegelijkertijd wil ik een onderzoeksvraag uit dit boekje bij de kop pakken om de betrouwbaarheid van de onderzoeksresultaten ter discussie te stellen. Het gaat hierbij om de vraag die StudentenWerk door TNO-NIPO heeft laten stellen aan 1.255 HBO- en WO-studenten in hun laatste studiejaar:

We vroegen respondenten welk medium ze als eerste aanspreken wanneer ze na hun studie op zoek gaan naar een fulltime baan.

Dit is een vraag die Studentenwerk ook vorig jaar heeft gesteld. En met name in de verschillen tussen 2011 en 2012 zit mijn vraag over de betrouwbaarheid van het onderzoek.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 391 392 393 … 1.104
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1387 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1165 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    993 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    830 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    800 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    736 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    689 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    651 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    650 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    642 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Laat ze zelf lekker zorgen voor brood en spelen

    0 reacties

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas