Wanneer is software eigenlijk klaar? Antwoord: nooit…
De PVV en jeugdwerkloosheid: niets, noppes, nada!
Je bent jong, je bent hoog opgeleid (HBO/WO) en je wilt aan het werk! Maar laat dat in de huidige economische situatie van ons land nou best lastig zijn. Gelukkig komen er binnenkort nieuwe Tweede Kamer verkiezingen en kun je stemmen op de partij die het meest gaat doen aan het beperken van jeugdwerkloosheid. Maar wie te kiezen? Hopelijk kun je na mijn analyse van de grootste partijen (VVD, SP, PvdA, CDA, D66, GroenLinks en PVV) op dit gebied een weloverwogen keuze maken.
Ik was niet onder de indruk van de VVD en SP; de PvdA deed het beter. Eens kijken wat de PVV in hun partijprogramma heeft opgenomen.
Monster in belangstelling van Microsoft, Oracle of SAP?
Zou er “koninklijke” belangstelling zijn voor Monster, zoals Eric Handler (analyst at MKM Partners LLC) suggereert:
Potential buyers could include companies that specialize in software for corporations, he said, such as Microsoft , Oracle, Salesforce en SAP. News Corp. might also be interested in buying Monster to augment its online classified advertising
Toe maar, dat is een indrukwekkend rijtje namen! Geen wonder dat op basis van deze speculaties de koers van het aandeel Monster in de afgelopen twee dagen fors is gestegen. Maar wat gaat er uiteindelijk waar blijken van dergelijke geruchten?
Boer & Croon dealmaket zich uit de crisis
Consultancy- en interimmerk Boer & Croon is uit het slop. In 2011 steeg de omzet van het advieskantoor naar EUR 63,4 miljoen, zo ontdekte RecruitmentMatters in het laatste jaarverslag. De winst is zo niet nog verrassender: onder de streep oogstte Boer & Croon EUR 6 miljoen. Valt er dan toch weer goed te boeren met dure interim-managers? Is de vraag naar adviespapieren weer hersteld? Is de crisis voorbij voor Boer & Croon?
Niet helemaal. De omzetstijging komt volledig op het conto van de corporate-finance-praktijk van Boer & Croon. Het Amsterdamse label voor directieadviezen en de bijbehorende tijdelijke detachering van rampenbestrijders in boards of op departementen heeft steeds meer dealmakers op de loonlijst staan. En die dealmakers wisten hun omzet vorig jaar bijna te verdubbelen. Inmiddels komt eenvijfde van de omzet van Boer & Croon uit de riante marges op deals. Dat is terug te vinden in de winstmarge: die stijgt weer na jaren van gestage daling.
Boer & Croon: Omzet (linkeras, in mln. EUR) en nettoresultaat (rechteras, in mln. EUR) 2007-2011
De onderliggende ontwikkeling blijft er een van mineur: minder interimopdrachten en minder adviestrajecten, tegen lagere tarieven…
XING: een luiaard in de jungle die social media heet?
Altijd al geweten dat Duitland niet voorop loopt als het om online recruitment gaat , maar de recente annoncering van XING maakt dit wel zeer pijnlijk duidelijk:
XING AG and Promerit HR + IT Consulting AG have teamed up to create a “XING Connector” interface that links applicant management systems with XING for the first time ever. This means that businesses can now post job ads on XING directly from their applicant management system while people interested in vacancies can click on the “Apply with your XING profile” button to submit their XING profile details as a quick and easy way application
Terwijl iedereen al in bestelauto’s rondrijdt komt XING even melden dat ze de bakfiets heeft uitgevonden. Back to the future….
De PvdA en jeugdwerkloosheid: veel maatregelen maar stijging werkloosheid
Je bent jong, je bent hoog opgeleid (HBO/WO) en je wilt aan het werk! Maar laat dat in de huidige economische situatie van ons land nou best lastig zijn. Gelukkig komen er binnenkort nieuwe Tweede Kamer verkiezingen en kun je stemmen op de partij die het meest gaat doen aan het beperken van jeugdwerkloosheid. Maar wie te kiezen? Hopelijk kun je na mijn analyse van de grootste partijen (VVD, SP, PvdA, CDA, D66, GroenLinks en PVV) op dit gebied een weloverwogen keuze maken.
De standpunten van de VVD en SP heb ik eerder beschreven. Tijd voor de tweede partij van dit moment; de PvdA.
Werkloosheid Griekenland in juni naar 24,4%
Vorige maand rapporteerde Elstat (de Griekse CBS) het werkloosheidscijfer over mei 2012: 23,1%. Vandaag bleek dat dit cijfer naar boven in bijgesteld: 23,5%. Inderdaad; een correctie van maar liefst 0,4%. Alsof het niets is. Maar wat nog veel erger is; volgens Elstat is de Griekse werkloosheid in juni gestegen naar 24,4%… Met natuurlijk een grote kans dat volgende maand ook dit cijfer naar boven wordt bijgesteld:
Griekenland: werkloosheidspercentage, juli 2007 – juni 2012. Bron: Eurostat, Elstat
Het lijkt er dus serieus op dat Griekenland volgende maand de 25% grens gaat doorbreken. Waardoor Spanje niet de enige is die in juli die onvoorstelbare werkloosheidsgrens heeft geslecht. Wat een ellende… Maar gelukkig zijn daar de ECB, EU en IMF die ongekende bezuiningsmaatregelen eisen. Yep, dat gaat werken!
Brekend: Jobbird niet langer Freemium?
Net toen ik een beetje af begon te kikken van Twitter bewijst het weer eens zijn waarde. Kan iemand dit bevestigen danwel ontkrachten?

UPDATE: Storm in een glas water. Bovenstaande twitteraart heeft het verkeerd begrepen. Reactie van Jobbird in de comments:
“Voor alle duidelijkheid. De optie om zonder kosten vacatures te publiceren op Jobbird.com blijft.
Er zijn wel een aantal nieuwe opties waardoor je nog meer reacties op je vacatures ontvangt. Dus iedereen krijgt de ruimte om voor zijn budget de juiste kandidaten te vinden.
@Dustin, bel me gerust als iets niet duidelijk is, 050 318 10 45.
Wel leuk dat de anonieme Herman zoveel weet over internet en CV’s. Typisch geval van de beste stuurlui staan…..
Fijn weekend!
Anne de Vries”
Spaans benauwd?
Dat de Eurocrisis de flexmarkt parten speelt is duidelijk. Neem Spanje. De Spaanse werkloosheid kluistert inmiddels meer dan een kwart van de beroepsbevolking. In theorie ontstaat er in een markt met een dergelijk deprimerende werkloosheid een soort compensatievraag naar flexkrachten. Maar hoe benauwd hebben de Spaanse dochters van de grote HR-leveranciers het?
Omzetontwikkeling Randstad, Adecco, Manpower en USG People in Spanje en Portugal 2008-2012
Nou, zo benauwd dus.
Faillissementen in augustus 2012
Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in augustus 2012 exact gelijk gebleven aan het aantal in juli; 13 faillissementen. Voor de derde achtereenvolgende maand is het aantal faillissementen dus op een relatief laag niveau gebleven. Of misschien gewoon een normaal niveau. De trendlijn van het 12-maands gemiddelde blijft overigens gelijk op 17,8.
Het is opvallend, en buitengewoon positief, dat het aantal faillissementen zo laag blijft in het licht van een fors lager vacaturevolume in vergelijking met 2011 voor het grootste deel van 2012. Laten we hopen dat ondanks de sombere economische vooruitzichten de sector in de komende maanden eenzelfde weerbaarheid kan tonen.

