RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 395

CBS rapporteert groei van de economie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.761 views
  • 2 reacties

grafzerk Wat hoort er niet thuis in dit rijtje: consumptie verder gedaald, investeringen lager, verdere krimp bouw, opnieuw minder banen, economie licht gegroeid? Jawel, volgens het CBS is de economie ten opzichte van het vorige kwartaal met 0,2% gegroeid; wat gezien de fudgebaarheid van het BBP-cijfer niet te onderscheiden is van stilstand of krimp. En ondanks de opsomming van ellende groeide onze export als een krankzinnige, dankzij de positie van Nederland – overslagland. Met als gevolg een miniscuul groeicijfer van de economie.

Een groeicijfer dat in schrille tegenstelling staat tot het explosief gestegen aantal faillissementen, waar het CBS gisteren nog over sprak:

Er werden in juli 725 bedrijven en instellingen (exclusief eenmanszaken) failliet verklaard. Dit aantal is uitzonderlijk hoog. In de eerste 7 maanden van 2012 gingen 4475 bedrijven en instellingen failliet, bijna 30 procent meer dan in dezelfde periode van 2011.

Waarmee het driemaandsgemiddelde op een hoger niveau dan ooit sinds de financiele crisis is beland. Maar gelukkig groeit de economie…

XING groeit in Q2. Nog net…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
  • 2.804 views
  • 0 reacties

Logo XINGVandaag presenteerde XING voorbeurs haar financiele resultaat over het tweede kwartaal van 2012. En in tegenstelling tot het 1e kwartaal kan XING gelukkig weer groei rapporteren op de combinatie van haar drie kernproducten (Subscriptions, e-Recruiting en Advertising).

En hoewel de omzet in Q2 is gestegen, pakken zich steeds meer donkere wolken boven de hoofden van XING. De groei lijkt er wel zo’n beetje uit bij het bedrijf, dat nog slechts marginale omzetgroei weet te melden. Het bedrijf heeft het Duits-sprekende deel van Europa uitstekend gepenetreerd, maar een verdere stijging van die penetratie lijkt niet erg waarschijnlijk.

(meer…)

Werk.nl is verbeterd…?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 augustus 2012
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.902 views
  • 4 reacties

Juli is gekomen en juli is gegaan zonder dat ik iets heb vernomen over de beloofde eerste verbetering van de matchfunctie van Werk.nl. Mogelijk heb ik iets gemist. Maar wat in ieder geval is veranderd is de snelzoekfunctie. Die ineens extreem is vereenvoudigd. In onderstaande figuur is aan de linkerzijde de nieuwe snelzoekfunctie te zien, aan de rechterzijde de oude snelzoekfunctie:

Werk.nl | Snelzoekfunctie oud en nieuw

Een zeer fors verschil, hoewel die ‘oude’ snelzoekfunctie pas sinds medio januari van dit jaar beschikbaar was. De vereenvoudiging lijkt echter een stapje te ver te zijn gegaan.

(meer…)

Vier grote uitzenders vergeleken: omzet en marge

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 augustus 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 6.869 views
  • 1 reactie

Uitzenders Manpower, Randstad, Adecco en  USG People hebben ondertussen de financiele cijfers over het tweede kwartaal van 2012 gepresenteerd. En daarmee is het tijd om deze drie grote uitzenders plus USG People onderling te vergelijken op de twee belangrijke parameters: omzet en brutomarge. Waarbij ik me uitsluitend richt op de trends in deze twee paramaters over de afgelopen jaren. Wat een eenvoudige maar effectieve vergelijking mogelijk maakt:

Verandering (in %) van voortschrijdend omzetvolume (4 kwartalen), Q1 2007 – Q2 2012

Verandering (in %) van voortschrijdend omzetvolume (4 kwartalen), Q1 2007 – Q2 2012

(meer…)

Vacaturesite top 10: Werk.nl staat op nr. 1…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 augustus 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.321 views
  • 6 reacties

Vacaturemonitor, negatiefHet is bijna niet te geloven, maar Werk.nl staat plotseling weer op de nr. 1 positie. Waarschijnlijk is dit feest slechts van korte duur, maar toch. Wie had ooit nog verwacht dat de slechtste freemium vacaturesite van Nederland een dergelijke come-back zou kunnen maken? Ik zeker niet.

Tegelijkertijd lijkt Jobselectie, ondanks de bizarre keuze om klantgegevens en vacatures bij de implementatie van de nieuwe site gewoon weg te gooien, toch weer op de weg terug. Waar de site vorige week nog hekkesluiter was, is nu de zesde plaats alweer bereikt. Zijn klanten zo vergevingsgezind als het ‘gratis’ is?

(meer…)

Advies gevraagd!

  • Jiska Rodenburg
  • 12 augustus 2012
  • in Kandidaat, Recruiter,
  • 4.332 views
  • 3 reacties

De wereld is in verandering. En met verandering bedoel ik letterlijk verandering. De veranderingen per tijdseenheid nemen zo snel toe dat het voor organisaties bijna niet meer bij te benen valt. Sociale kanalen reizen ’the cloud’  in, nieuwe initiatieven vliegen je inbox door. Instogram voor het delen van je moment in beeld, Pinterest als tegenhanger, Google + en velen meer. Al enige tijd is het een fulltime job geworden om je social media op orde te hebben/ houden. Maar wat levert het ons op? En wat willen bijvoorbeeld kandidaten als kanaal gebruiken om benaderd te worden? (meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 augustus 2012
  • in Knipoog,
  • 3.125 views
  • 0 reacties

Vrij duidelijk

Geek & Poke: Never ever

Jobselectie: rampzalige implementatie nieuwe site

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 augustus 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 7.347 views
  • 28 reacties

Een dag die je niemand gunt maar die desondanks met enige regelmaat optreedt: verlies van data. Het overkwam Jobselectie blijkbaar bij de implementatie van de nieuwe release van haar site:

E-mail naar klanten

Jobselectie is blijkbaar de gegevens van haar klanten kwijtgeraakt bij de implementatie van de nieuwe release. Dat zijn de gegevens van mogelijk honderden bedrijven die vacatures bij Jobselectie hebben geplaatst. En waarvan dus ook de vacatures bij de overgang zijn verdwenen. En Jobselectie vraagt haar klanten om de eigen gegevens en de vacatures opnieuw in te voeren. Geen prettige boodschap…

(meer…)

Kadootje voor RecruitmentMatters lezers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 augustus 2012
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.786 views
  • 1 reactie

Nou ja, feitelijk is het een kadootje voor iedereen die deze blog posting leest, en dan alleen als hij/zij een redelijk grote interesse heeft in vacaturesites. Maar in dat geval is het ook een heel aardig kadootje. Want het zijn de Pingdom cijfers over de beschikbaarheid en responsetijd van de grote vacaturesites en vertical search engines.

En dat gaat redelijk ver, zoals dit voorbeeld laat zien, met in dit geval de cijfers van Jobrapido over de maand augustus:

Pingdom | Jobrapido, augustus

(meer…)

VNU Media stript vrolijk verder

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 augustus 2012
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.352 views
  • 0 reacties

Logo en logotype Recruitmentbloggers Na de forse personeelsreductie en het verdwijnen van de papieren versie van Internmediair heeft VNU Media nu ook haar HR-contenverzameling van de hand gedaan:  HRbase, IntermediairPW, Recruitmentbloggers en E-HRMbloggers gaan inclusief bemensing over naar uitgever Vakmedianet. Die daar volgens Ruud Bakker (algemeen directeur Vakmedianet) heel blij is:

Met deze overname zal Vakmedianet zijn positie op HR-gebied aanzienlijk versterken. De combinatie van de twee vaktijdschriften De Gids en PW, zal de grootste titel in print en online creëren voor HRprofessionals. Samen met de community site HRbase biedt het nieuwe Vakmedianet-HRportfolio een uniek bereik onder HR-professionals.

Waarmee dus blijkbaar De Gids en IntermediairPW voortaan als één titel door zullen gaan en de miniscule fröbelsites Recruitmentbloggers en E-HRMbloggers ongetwijfeld gaan verdwijnen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 394 395 396 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1955 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1894 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1799 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1478 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1445 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1082 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1042 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1030 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    1005 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    718 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • ANYTHING.AI: zo scary zijn Nederlandse vacaturesites (AP lezen jullie mee?)

    0 reacties

  • Mijn salaris eis? €500.000,– per minuut

    0 reacties

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas